1、个人剖析材料四大队 王晓飞根据我所纪律作风整顿实施方案要求，我参加了所里统一组织的纪律作风整顿活动。在此期间，认真学习了党的十七大和十七届五中全会、省委九届十一次会议精神、全省政法工作会议、全省劳教工作会议精神、上级有关 2011 年任务目标和工作部署等有关精神。通过学习，对当前大队及本人存在的问题有了更深的认识，对开展纪律作风教育整顿的重要性有了更深的理解。我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，我全面、系统、深入地对自己在日常生活和工作中存在的不足及缺点进行了剖析。下面将我自身存在的问题汇报如下：存在的主要问题1、作为大队的一名挂职领导只知埋头苦干不懂管理。在平时的工作中对自己要求的
2、多对大队民警要求的少，为了给别人留面了有时会放弃原则，一味的追求老好人思想。在今后的工作中要通过努力学习，克服这方面的毛病，争当一名合格的中层领导干部。二、对业务理论的学习不够，对业务知识的学习还不够充分。大队是劳教(戒毒)工作的主体，如果不能熟练、准确、灵活地运用各项法律法规，执法者头脑中的法律程序意识不强，是绝对不可以胜任本职工作的，那样也就更谈不上出色的完成上级布置的各项任务。我工作起来总会感觉力不从心，工作效率不高。这其实就是更加说明自己距离一名合格劳教人民警察中层干部的要求还有很大差距。三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题，对小问题重视程度不高。有句古话说的好，“千里之堤、毁于蚁穴” ，所有大问题的产生都是有小问题开始的，所以不够重视小问题的态度是不正确的，侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患，今后必须加以克服。 四、开拓精神、创新意识不够，满足现状 ，未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，甚至有些时候抱着得过且过的想法，片面认为大队只要平平安安就万事大吉，存在着“无过便是功”的思想，没有开拓进取的精神，与时俱进、勇于创新的作风还不够，由于这种麻痹思想的存在，在一定程度上影响了自己精神面貌，使得自己在工作上没有突出亮点。
