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岗位规范-公司.doc

上传人:HR专家 文档编号:7587624 上传时间:2019-05-21 格式:DOC 页数:3 大小:25KB
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资源描述

1、岗 位 规 范部门:公司 岗位:总经理 页次: 人员资格1、专业知识要求:中专以上文化程度,具有一定的经营管理知识,了解生产工艺及加工过程,掌握设备技术、经营等方面的知识,清楚国家有关的法律、法规。2、工作经验要求:具有 5 年以上的管理经验。3、身体条件要求:身体健康,年龄在 30 岁以上。岗位职责1、负责全公司内资金的使用、周转调配。2、负责公司的质量方针、质量目标的制定和审批。3、负责公司内各部门干部的任免和调配。4、负责企业内部管理文件的制定、审批。5、负责确定公司重大经营方针。工作权限1、对公司的各项管理制度有审批考核权。2、对公司的干部有任免权。3、对新上项目的审批权。4、对公司各

2、项生产指标有审批权。5、对资金使用的审批权。编 制 周羿龙 审 核 批 准 日 期岗 位 规 范部门:公司 岗位:经营经理 页次: 人员资格1、专业知识要求:具有一定的营销知识,熟悉生产线的工艺和设备,清楚生产加工过程,了解产品标准。2、工作经验要求:具有 5 年以上的营销经验,掌握国家营销政策,了解市场需求。3、身体条件要求:身体健康,年龄 25 周岁以上,男、女不限。岗位职责1、负责公司内的一般合同和特殊合同的审批。2、负责本部门的工作安排和协调。3、负责确定营销员每年应完成数量的定额及考核。4、负责质量异议的协调解决。5、负责客户购货价格、运输等事项的确定。工作权限1、对营销员的工作有任

3、免权和考核权。2、对经营合同的审批权。3、对公司经营管理有建议权。4、对质量议异有处理权。编 制 周羿龙 审 核 批 准 日 期岗 位 规 范部门:公司 岗位:生产经理 页次: 人员资格1、专业知识要求:中专以上文化程度,具有一定的管理水平、领导能力,掌握轧钢知识、熟悉生产工艺、产品结构和标准,熟悉产品加工过程。2、工作经验要求:具有 5 年以上的生产线工作和管理工作经验,了解产品制造的工艺。3、身体条件要求:身体健康,年龄在 25 周岁以上。岗位职责1、负责公司的生产安排和组织协调、监督公司内的安全工作。2、负责公司的人员调配,以及各车间生产指标的考核。3、负责对生产过程中出现的各类问题进行组织分析解决。4、负责公司内的生产、安全、设备、环境等工作的日常监督管理.5、对于 ISO9000 质量体系运行和 API 内部质量审核,进行督督管理。工作权限1、对全公司人员有调配权和考核权。2、对全公司的生产有安排和协调权。3、对公司的管理有建议权。编 制 周羿龙 审 核 批 准 日 期

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