1、各项素质：我比较适合报考公务员，在大学期间也为成为一名合格的公务员做了相应的准备政治上：四年的大学生活里，我积极向党组织靠拢，一直以共产党员的标准严格要求自己学习上：认真、系统的学习专业知识，打下较为坚实的理论基础，并多次荣获二等、三等奖学金，同时我还注重学以致用，积极参加学校组织的实习活动，并于大学期间考取了国家英语四级证书、会计电算化证书、会计从业资格证书，这些都为我工作的展开奠定了基础能力上：在努力学习的同时，我不忘锻炼自己的各项能力，在校期间曾担任校学生会办公室主任一职，多次协助老师开展大型综艺活动，取得优异的成绩，达到令人满意的效果，多次被评为“优秀学生干部” ，也就是说我具备了一定
2、的组织协调能力和人际交往能力。性格上：我为人外向而又不失认真，责任心强，善于助人，正是我所报职位不可缺少的条件报考动机：肯尼迪在 1961 年就职美国总统时，说过一句名言“不要问国家能为你做什么，而要问你能为国家做些什么”也正是这句话，我决定报考公务员。工作环境：周密的计划，良好的实施，一定会让我很快的适应工作，实现从学校到政府机关，学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变。人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的角色。因此我还希望自己的工作环境是一个有利于人才辈出的环境，是一个能者上、平者让、庸者下的环境，有很好的奖励机制和人才评价机制的环境录用后怎么做：1、 自觉加
3、强理论学习，提高个人素质；学习公务员法和单位的相关文件，树立正确的人生观、世界关、价值观2、 踏实肯干，加强业务学习；虚心向身边的领导和同事请教，通过多看、多问、多想、多做，努力熟悉各项日常工作3、 工作细心，团结同事；主要处理好各方面的关系，建立和谐融洽的人际氛围表态：如果我有幸被录取了，我一定会努力工作，严格要求自己，充分利用自己的工作热情，发挥自己的长处，牢记情为民所系，权为民所用，事为民所办，心为民所想，利为民所谋，争取早日成为一名让领导放心，组织信任，人民满意的合格公务员曾经有人说：如果能把自己的爱好、兴趣和事业很好的结合起来，再加上专业对口便可以做到最好，我想我可以进入公务员队伍能
4、够为有志青年提供广阔的施展才华和抱负的舞台和空间，我是一名有志青年，专业知识扎实，总和素质强，争取能有一个这样的平台和空间为社会做贡献。公务员的重要性Comment MS1: 这种句子我个人认为在面试中很有优势公务员是履行国家公务的人员，代表国家从事社会公共事务管理的。公务员是国家机器的一个齿轮，是国家大厦的基石，是国家意志的具体执行者誓做人民公仆，永为人民服务！一些我认为能用的上的句子：我们不仅有着一套严密的、科学的、公开透明的公务员考录程序来规范制约整个面试过程，而且，我们有着一支素质极高、能力极强，愿意无私奉献的面试考官队伍。他们以自己高尚的情操，无私的奉献，辛勤的劳动守护着公务员考录这
5、一方净土。这么多年来，我一直认为，做人要忠，做事要勤，处事要真。这就是，对祖国和人民忠心，对党和组织忠诚，对家人和朋友忠贞；在做事上，工作勤勤恳恳，不讲条件，不讲待遇，不提要求；在处世上，真诚待人，真心接物，说真话做实事。正因为我一直恪守这样的原则和底线，所以我构件和谐社会，打造平安龙江党的宗旨就是全心全意为人民服务，坚持三个代表的重要思想就是立党为公、执政为民，执行党的政策方针就是等于为人民服务，而另一方面全心全意为人民服务就体现了党的宗旨。 （针对“是执政为民还是执政为党”的回答）成功是 1的天赋，99的汗水一滴水可以折射太阳的光辉，一件小事足以看出一个人的思想品德。因此，要改变这种局面得
6、从小事做起，从琐事做起，从别人不愿意做的事做起，不能因为自己学历高、能力强而自命不凡，要入乡随俗，与同事打成一片。此外，还要克服自己的毛病，少说多干，在工作中推功揽过！挑战无时不有无处不在，特别是在竞争日益激烈的现在，我一直不断提升自己的能力，这些能力包括学习能力、人际交往能力、沟通能力。长远目标是近期目标的指引，没有长远目标，近期目标也就失去了意义。近期目标可以为长远目标提供阶段性的支持。不能实现近期目标，满足现阶段的需要，长远目标就成为空中楼阁活动型的答题方法：一个帽子三个环节（另有个性要素）帽 子：领导交给我这项任务，既体现领导对我的信任，也是我锻炼组织能力、工作能力的良好机会。我一定会
7、努力圆满完成，我打算以环节圆满完成任务。三个环节：计划了解活动的重要性、必要性，意义，目的，主题，内容时间，地点，人员经费，方式方法，形式，步骤，措施，要求实施召开会议，落实任务，明确分工，提出要求，批注通知，检查督促，协调指导，解决问题，重大问题请示汇报达到预定目的总结肯定成绩，找出差距，写好总结，报送领导以不断提高自己的工作能力，今后更好地做好这方面工作。个性要素：主持会议：会议主题、具体内容、会议流程、出席人员、领导讲话稿等回忆材料，召开会议地点培 训：师资、教师、课程安排、教室、考试、奖惩、教材演 讲 赛：奖项的设计、奖品的准备、评委的组成、评分的标准接待任务：对方的人员组成、对方的目
8、的及行程、对应的接待人员组成，准备资料，交通及食宿等后勤保障调查（自己总结，最好与题相结合）（1） 就调查内容、调查方式、调查时间做好计划，报领导批准（2） 做好调查前的准备工作，计算好整体的预算资金报领导批示（3） 抽调人员开会分工，明确每个人的具体任务，责任到人（4） 建立应急预案以处理突发事件（5） 有条不紊的落实并及时调整应急预案（6） 实地开展调查（7） 汇总情况：对收集到的情况进行统计分析，撰写调查报告（8） 向领导递交调查报告，并做说明多项事务处理有道是“事不关己，关己则乱” ，生活中我们会经常遇到这种同时都很重要，同事都急着需要解决的事情。这时，我们首先要冷静思考，沉着面对，千
9、万不要自乱阵脚。要本着轻重缓急原则和事情对自己的依赖程度处理这样的问题。面对这几件事，我事这样处理的。（1）（2）（3）综上所述，我们在生活中同时遇到几件都非常紧急的事件时，一定要象邓小平所说的那样“冷静观察，沉着应对”人际关系题-挫折型八字方针冷静：人的一生不可能一帆风顺，遇到困难、问题是正常的，关键是看我们怎么样正确地认识他、对待他。挫折包括工作不顺利、名利之争、同事纠纷、领导批评、工作失误等反思：只有找准原因，才能对症下药，既有客观原因，也有主观原因，多找客观原因，多做自我反思。沟通：克服问题，完善自我，对于同事之间的矛盾要多理解、多沟通。扬弃：不因而影响我工作的积极性，在今后的工作中，
10、一方面我要继续努力工作， ，另一方面要努力克服自己的不足，争取做一名的公务员。人际关系题 两难型三步曲第一步：分析概括，表明应对态度。原则作为一名公务员，遇到这种情况（矛盾、冲突）是正常的，不能回避，关键是怎么认识它，正确处理。我的态度是争取争取做到两不误、两促进。第二步：怎么样两不误，两促进，采取什么样的方法。第三步：如果两者发生矛盾冲突，表明怎么办的态度， （坚持轻重缓急的原则）制度大于私情、法律大于亲情。（3）题答题思路提示：原则性和灵活性；工作态度和工作艺术（1） 处理好与领导的关系是非常重要的（2） 了解情况。一是看是否是工作原因；二是看是否是家庭原因；三是看领导是否工作 不顺心（3
11、） 根据情况分别采取措施例题：执法过程中受到群众围攻，无法联系他人，怎么办？思路：（1）冷静，不能惊惶失措，沉着应对（2）迅速判明原因，可能是因为我们工作方法简单，态度粗暴，引起群众反感；肯能是因为群众反映的问题没有的到解决，而这种情况的发生可能有以下三种可能：a、符合政策规定 b、不符合政策规定的 c、确实有实际困难，但无政策规定（3）对策：如果有紧急情况，可以撤离（4）提高：今后在工作中注意提高应急能力人际关系的原则对领导：（1）尊重（2）服从（3）虚心请教（4）多向领导汇报（5）正确面对领导的批评，领导的批评是对我的爱护，也是我进步的方向。对同事：（1）尊重（2）虚心学习（3）与同事多交
12、流、多沟通（4）不斤斤计较、不争名夺利（5）坚定地配合同事的工作（1） 当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律，服从领导这时我工作的基本原则，应该首先考虑按照领导的要求处理问题（2） 如果发现有明显违背法律法规的行为，即使是自己的领导，也要勇于提出，因为依法治国是我国的基本原则（3） 事业有成一帆风顺是许多人美好的想法，其实很难做到，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛、痛苦！在人生的一段时期遇到挫折是很正常的，只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。要敢于面对，哪里跌倒哪里爬起来！（4） 交流是最好的催化剂，温暖的语言可以融化任何坚冰。大家敞开
13、心扉，坦诚交流，没有什么解不开的结（5） 作为一个公务员，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的（6） 日常生活中，由于每个人的观点和立场不同，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的（7） 我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船，心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。（8） 领导之所以成为领导，自有他的领导艺术和领导方法，我们不应该怀疑它的肚量和心胸。作为下级，也不要因为过去在工作上与领导发生误会而心存芥蒂影响情绪、影响工
14、作（9） 因工作而产生的误会，只要不涉及个人品质问题，双方都是会理解的（10） 首先，要明白的一点是，在工作中，由于各处室的业务范围不同、价值趋向不同，所站的角度不同，不同的处室之间由于工作产生误会甚至发生矛盾，这时正常的，哲学原理说，矛盾无处不在，无时不有。（11） 江泽民同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌团结就是力量，一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力，团结出生产力。（12） 做必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有矛盾是正常的，但不要将其看作主流，在工作中，我应该学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事
15、事出于公心，处处注重化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同存小异，精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。（13） 立足本职工作，做好每件事情，要坚信是金子总会发光的（14） 在处理关系上，我觉得最重要的是真诚、宽容，设身处地站在朋友的角度考虑问题，不能做势利小人，即使真的犯了错误，也不能嫌弃他。应诚恳地帮助他改正错误。俗话说：难中好试人，难中好救人，患难之中见真情。我应该把这次危机当作我们之间有一的一次考验（15） 人在社会上立足，不要以成败论英雄，虽然我通过竞争上岗有幸取胜，但并不能说明我的文化修养、知识水平、实战经验、思想境界都一定比别人高。（16） 我相信事实胜于雄辩，实
16、际工作业绩和同事的口碑才是我歌领导最好的汇报（17） 与领导多沟通，加深了解，用实际行动争取取得领导的信任（18） 增进友谊，共同提高，不论是在工作中还是在生活中，是和同事建立起合作伙伴的关系，不管他的能力是比我强还是比我差，我都同样尊重，同样友好。多沟通、多了解，相互促进、共同提高。（19） 努力学习，改进工作，找出了自己的不足，看到了同事的优点，那就诚心诚意的向他人学习，不断改进自己的工作，力争以后做的更好。（20） 自己应该心胸坦荡一些，接受别人的优点的同事也应该能够容纳别人的缺点，作为公务员队伍中的同志，团结是至关重要的，君子坦荡荡，小人常戚戚，宰相肚里能撑船（21） 做事稳重从而让领
17、导更放心，作人谦虚、低调从而让领导更舒心，考虑问题更周到从而让领导更省心。群众上访的答题思路：热情接待（请坐、端茶倒水）稳定情绪（想尽一切办法）认真倾听（群众的呼声）仔细记录（群众反应的问题）宣传、解释（力所能及的宣传国家相关法律法规）及时汇报群众反应的问题：（1）职责范围内能解决的尽快帮助解决（在职责范围内） ，积极处理（2）职责范围内不能解决的汇报给领导请示处理（3）职责之外的移交相关部门处理（3）无理取闹通知相关执法部门特殊情况（开会）：（1） 如果这个会很快将要开完，先让工作人员热情接待，带他们去坐下，倒水，认真倾听他们的诉说，待这边开完会后去和他们交流，解决问题。（2） 如果这个会一
18、时半会开不完，而上访的事情又比较紧急、必须立刻处理，紧急停会，去倾听处理。（3） 如果这个会议的内容正好和他们所要上访的内容相关，而会议本身又不是机密内容的，可以请上访人员派两名代表列席会议，大家坐下来面对面地协商事情解决处理的方案，也可以让上访者近距离，实实在在地看到政府工作者在想人民之所想，急人民之所急，位人民办事。（4） 如果上访者的事情是法院已经判决的，纯属无理取闹，要通知相关执法部门。拆迁户的问题处理：1、 我会保持冷静，不能惊惶失措，在工作中遇到不顺及困难是难免的，关键是积极应对，妥善处理2、 与“钉子户”进行友善的沟通，了解他们不愿意拆迁的原因（一般拆迁的原因可以归纳位一下几个：
19、政府所给的补偿金不足，未达到大家的期望值补偿金不足不足以买房，拆迁户无处可去老人们都比较念旧）3、 根据原因进行处理，将钉子户的要求与我的处理意见上交领导，向领导汇报（未得到补偿的，向有关部门查明原因；为达到期望值的，与大家沟通；无处可去的，帮其找房；是念旧的，及时与他们沟通）做错事耽误了正常工作的顺利进行：我是一个工作认真仔细的人，发生这种情况的可能较少，如果真的出现了失误，我会用以下几点来处理：处理问题的大原则：冷静的原则，周密的计划，事前的风险预见，分清“清、重、缓、急” ，请示沟通，又团队精神，及时解决，时候要总结。应急问题的处理：1、 遇到这种情况，首先我会让自己保持一个冷静的头脑，
20、因为只有一个冷静的头脑才能做出正确的处理。2、 在我实习和工作过程中也遇到过此类的问题，但我始终认为冷静的头脑，充分的前期准备，及时的沟通是处理突发事件的必备要素。3、 事后真诚坦白的向领导承认错务，请求原谅，保证今后决不再犯同样的错误！消极类之腐败现象1、答题思路：（1）肯定。首先按实事求是的观点，这种现象确实在现实生活中存在。（2）全面。但从干部队伍总体上看，这种现象毕竟是少数而不是多数，是局部而不是全部，是支流而不是主流，大多数公务员是好的，廉洁的。 （3）危害。尽管是少数，但已经严重地损害党和政府的形象，破坏了党群、干群关系，阻碍了社会和经济的健康发展。（4）表扬。党和政府已采取卓有成
21、效的措施。反腐倡廉已取得阶段性成果。我坚信我们党和政府又能力解决自身问题。（5）表态。如果我作为一名公务员，一定加强拒腐防变的学习，坚持讲原则、讲廉洁、讲正气。我会牢牢记住“金杯银杯不如老百姓的口碑；金奖银奖不如老百姓的嘉奖” 。2、腐败现象产生的原因及所采取的对策原因有三：（1）干部自身素质问题（2）权力的监督机制问题（3）打击力度问题PS：法制不健全、制度不完善、监督不到位、素质没提高相应对策有三：（1）提高干部自身素质（2）加大打击力度（3）建立健全监督机制3、腐败的表现形式如下：（1）权钱交易。官员倚仗要钱，需要这些资源的企业倚钱要权，形成权钱交易，严重阻碍了市场的公平性和资源配置按照
22、价值规律流动。（2）越权渎职，行政不作为。 （该管的事情不管，不该管的事情却去渗手，政府权力行使混乱，结果是问题一大堆，政府忙不停，更有甚者为了追求政绩，大搞面子工程，献礼工程，大把花掉纳税人的钱，却对国计民生于事无补，可谓国之蛀虫。 ）（3）政令不通。一道很好的政策，到了地方就歪嘴和尚念错经，政策不能贯彻。群众的意见一大堆却无处申诉，甚至诸如信访这样的部门也形同虚设，上下不通，这些地方政府权力官员既不能维护中央权威，也不能代便民众利益，除了私利，别无他利。（4）党同伐异。提拔自己的亲戚，朋友，冷落打击与自己作对的人，形成自己的关系网！4、解决办法：古人云：扬汤止沸，不如去薪。必须从系统论的角
23、度出发，将腐败的现象的解决看作是整体组织上的问题，才是根本解决之道。实际上是国家的权力纠错，制衡监督环节出了问题，建立具有中国特色的社会主义宪政体制迫在眉睫。加强地方人民代表大会制度监督部门垂直管理，不受同级党组制约！5、如何防止自身腐败：（1）加强学习，树立正确的人生观，世界观和价值观，增强防腐拒变的能力（2）严格遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众的监督，防微杜渐，保持清正廉洁。（3）积极与腐败做斗争政府职能类从运动员角色裁判员角色；从管理员角色服务员角色市场本身能解决的，政府不再去插手，市场自己解决不了的，政府必须有能力去解决好（宏观调控）难点是克服越位补好缺位如何做：（1）改变封闭式管
24、理，实行政务公开（2）改革审批管理方式，减少管理环节和不必要的行政干预（3）减少直接管理，改为间接管理时政热点问题：时事政治的内容比较多而且杂，主要看平时积累和考前的准备，不过问题应该不大，平时多看一些新闻报纸之类的，在加上一些套路：（1） 这个事情反映了一个什么问题（假如是丑恶的问题加上依据主流是好的）（2） 这个问题产生的原因有（3） 这个问题有哪些危害（4） 解决问题或创立的措施（5） 意义哲学类的社会问题：哲学原理主要就是辨证的看待事物，既要看到优点也要看到缺点；其次就是普遍性和特殊性，从一个社会问题所反映的哲学问题，再看到社会存在的其他问题。回答套路：（1）这个题目里的事情反映了哲学
25、里的原理， （将哲学原理仔细说一下，假如是辨证原理就加上一句，既要看到优点也要看到缺点）（2）他的优点是（3）他的缺点是（4）联系实际。对社会现象的认识：答题思路：（1）解释给出的话所反映的现象。（2）辨证的看待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这句话以偏概全。（3）指出这种现象的危害，虽然是局部现象，但是危害不可小视。（4）指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的（5）找出解决办法。（6）充满信心，提出希望。对政策方针的理解：答题思路：（1）指明政策方针的内容（2）阐明提出这个政策方针的背景（3）指出他的意义（4）指出实现的途径（5）联系自身实际思辩性问题回答技巧：（1）先理解题意。（2）尽力找到落脚点，找准切入点。（3）把问题的两个方面分角度解释清楚（4）把问题的两方面统一起来（5）联系自身（切忌胡乱联系）
