1、1洼里煤矿安全生产月活动总结一、六月份安全生产月活动开展情况六月份，我矿紧紧围绕“科学发展、安全发展”主题，以开展“安全生产月”活动为主线，与 开 展 “两 保 一 提 升 ”竞 赛 活 动 相 结 合 ， 以 “安全保障，突围解困” 为 重 点 ， 正确处理安全、生产、效益、发展的关系，通过开展 贴 近 实 际 、 形 式 多 样 、 广 泛 参 与 的 安 全 活 动 ， 进一步增强全员安全意识，落实安全责任，减少违章行为，消灭了各类安全事故，实现了六月份的安全生产。重点抓好了以下几个方面的工作：1、举行了“安全生产月”启动仪式。6月1日在办公楼前举行了“安全生产月”启动仪式，组织了千人安
2、全签名活动。制作签名横幅，签名结束后悬挂在井口等候室。加强先进典型的宣传报道工作，下发了以“科学发展，安全发展”为主题的宣传提纲，利用板报、标语、图片、挂图、广播、网络等宣传工具，大力宣传安全生产方针、政策、法律法规，突出“安全生产月”主题，营造了浓厚的安全氛围。2、开展“安全生产月”宣传咨询活动。6 月 12 日，在井口等候室开展了“安全咨询日”活动，安监处、通防、机电、运搬、技术部、综合办、党群部等单位安排专业人员参加咨询，发放安全知识宣传单 150 份，进行安全知识有奖问答 200 多人次，发放毛巾、肥皂、圆珠笔等奖品 200 余份，广大员工踊跃参与，进一步浓厚了安全文化氛围。3、开展了
3、以班组长培训、各级管理人员安全考试、全员安全知识竞赛、安全警示教育为主要内容的“安全知识再深化”活动。一是组织了全员案例警示教育活动，全矿 1190 名员工观看了安全展室。二是 6 月 1-10 日，开展了安全征文、安全漫画征集活动，共征集漫画 50 余幅、征文 15 篇，通过生动直观、寓意深刻的图画和通俗易懂的语言，宣传党的安全生产方针，传播安全知识，提高员工自主保安和互保联保意识。三是组织班组长以上管理人员进行了安全知识培训，组织了管理人员安全知识和上级文件精神学习考试。四是各单位结合本单位安全生产特点，以“防思想麻痹、防工作松懈、防事2故反弹”为重点，对发生的事故进行深入剖析，深刻反思，
4、总结教训，举一反三，防止同类事故再次发生，做到警钟长鸣，警示高悬。五是 6 月 15 日下午 5:00 在三楼会议室组织开展了“我对煤矿安全的理解”新工人座谈会。共组织来自采煤工区和掘进工区的 10 名新工人代表和 4 名老师傅代表参加了座谈。掌握新工人思想动向，提醒安全注意事项。六是为全面做好矿井雨季三防和防治水工作，本月份组织了全员防治水知识考试。七是 6 月 18 日组织 4名团员青年在采掘区队班前会开展了“我的安全我负责”巡回演讲比赛活动。通过演讲，教育引导广大职工，牢固树立“科学发展、安全发展”理念，努力实现我矿安全形势的健康稳步发展。八是围绕“安康杯”竞赛和青年安全生产示范岗、青年
5、安全监督岗，开展了“查隐患、保安全”集中上岗检查活动。4、开展了以“三反、两消除、一确保”为主题的安全教育活动。以反“三违 、反麻痹、反侥幸、消除隐患、消除事故、确保安全”为主题开展了安全教育活动。坚持“常查、细抓、严管、真罚”准则，落实“多嘱咐、常提醒、真落实、严处罚”工作要求，实施岗位安全风险预控，坚持“手指口述”安全确认，做到上标准岗，干标准活，做到“三不伤害” （不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害） 。严格落实“五位一体”安全管理法，充分发挥班组长、安监员、跟班管理人员作用，加强对作业现场的安全隐患排查、预测和分析，做到不安全不生产、措施不落实不生产、隐患不排除不生产。安监员每班参加
6、区队班前会进行安全教育，强调安全注意事项，分析三违和隐患。5、开展了“最有价值安全建议”征集活动。围绕洼里矿“突围解困、安全发展”的主题，各单位从安全生产人、机、物、环、管等方面全方位排查风险源，做到集思广益，群策群力，建言献策，广开言路，全员参与，逐级筛选，全矿各单位提报合理化建议50余条。6、开展了技术创新争优活动。一是开展了掘进打眼爆破质量竞赛活动，制定了以巷道成型好、支护效果好为主要内容的考核办法，成立了活动领导小组，并于6月26日-27日在11106运输巷进行打眼爆破比赛，通过比赛提高了3巷道成型质量，优化了爆破参数，合理炮眼布置，改善作业环境，进一步提高了工程质量。二是开展了作业规
7、程、措施评优活动，成立了以总工程师为组长的作业规程 、 安全技术措施评比考核领导小组，领导小组对照作业规程 、 安全技术措施评比考核办法，于6月25日对各单位的作业规程 、 安全技术措施进行了评比。通过评比充分发挥作业规程的现场指导作用，进一步规范作业规程、措施的编制、审批、传达、学习、贯彻、落实，更好地指导现场安全生产。7、开展了应急自救知识现场实物培训活动。通防专业人员利用各单位班前会开展一次自救器使用实物培训，共培训 781 人次，使每名入井人员了解隔离式自救器原理，明白自救器的作用，并能够正确佩带使用。8、开展了应急演练活动。6 月 12 日组织进行了以“由于 11220 工作面采空区
8、内有托顶煤现象，采空区顶板大面积跨落，造成回风隅角瓦斯超限，甲烷传感器报警，瓦斯浓度超限，有爆炸危险”为背景的井下应急撤人演练，检验了应急预案的安全性、可靠性和科学性，检验队伍，磨合机制，提高应急避险与自救互救能力。9、开展了以班组为主体的安全隐患排查治理活动。结合“查隐患、治灾害、创环境、保安全”活动和“安全生产基层基础强化年”第二次集中行动，深入开展班组安全隐患自查自纠活动。各单位要充分利用每天碰头会，集思广益，坚持每天一总结当天安全管理状况，每周一排查现场安全风险源，分析所辖范围内作业地点的安全状况，排查安全隐患、薄弱环节、不安全因素，研究制定防范措施。经排查，我矿6月份无A、B级安全隐
9、患，C级安全隐患22项，治理完成18项，剩余4项正在治理当中。10、开展了雨季“三防”水情水害排查分析活动。认真贯彻落实上级有关雨季“三防”的各种指示精神，充分认识雨季“三防”工作的重要性，对雨季“三防”的机电和工程项目，均做到了提前列出规划，做到了项目、人员、时间三落实，雨季“三防”工程于 5 月份全部完成。雨季“三防” 期间机电专业加强地面供电线路、避雷设施、排水系统的巡回检查检修力度，及4时发现、处理存在的问题。安排管理人员坚持雷雨大风天气盯靠重要岗位，供电线路维护人员随时待命，出现问题及时处理，保证了矿井主要设备的安全正常运行。对矿井排水、供电、防雷电等系统进行一次全面检查，加强异常天
10、气信息搜集发布，对雨季“三防”工程跟踪调度、检查，进行了雨季“三防”实战演练，坚持24小时值守，落实调度员10项权力，落实雨季“三防”安全保障措施，确保矿井安全渡汛。11、开展了以安全事故赔付制和工程质量赔付制为主要内容的安全质量意识再提升活动。以落实安全事故赔付制和工程质量赔付制为契机，加强宣传教育力度，增强基层单位的安全质量自控意识。严格工程质量综合评定考核兑现，坚持班评估与日检查相结合，周检查与月度验收相结合，进一步加大班评估、日常检查、周检、月度综合质量验收的比例，提高质量标准化建设水平。12、开展了以落实设备设施租赁制为主要内容的机电管理上台阶活动。以实现安全生产“零影响”为目标，全
11、面落实机电设备设施租赁制，矿与工区、工区与维修人员逐级签订租赁合同，从设备管理、设备维护、设备操作等各个环节，做到台台件件有标准、有人负责、有部门鉴定、有部门考核，机电专业利用每周一次的机电专项检查进行设备、电缆、小型电器的全面验收和鉴定，月底对设备进行综合考核定性，对考核定性为不完好的设备矿扣除租赁者月度管理费用并兑现到个人工资。6月份共组织检查4次，查问题90余条，检查一处，整改一处，巩固一处，促进了机电管理上台阶。13、开展以轨道质量达标为主要内容的提升运输整治活动。先后组织了两次提升运输专项检查，对检查的问题进行了通报，并要求责任单位按期整改，对责任问题进行了制度兑现；加强了大巷运输的
12、安全管理工作，针对夏季潮湿的现状，电车司机每班检查好机车的撒砂装置，不得超载，开车过程中控制好车速。对采区运输使用的非标准道岔进行了排查，对12采下部顶盘车场的两组非标准到道岔更换为标准道岔，对-250石门大巷、东主巷磨损超限的200m轨道尽进行了更换，确保了机车的安全运行。514、开展了全员参与、全面覆盖的安全大检查活动。我们坚持常查不断线，主查有重点，矿每周组织一次党政工团安全大检查，动态掌握井下安全生产动态，安全管理从“人、机、物、环境”各方面得到进一步规范。6月份共组织党政工团安全大检查4次，118人次参加，查问题516条，安监处长每周组织一次安全问题督查，所查问题全部落实整改，有效规
13、范了员工操作行为，改善了作业环境，安全基础更加牢固。15、以推行安全班长制度为契机，开展了安监员配备到基层活动。实行了安全班长制度，每个生产班组培训一名安全班长，负责当班安全隐患排查和安全监督管理工作，在行政上受区队班组领导，在业务上受安监处指导。6月份全矿共有 29 名班组长参加了安监员培训，取得了安全资格证，为进一步加强基层班组安全管理奠定了基础。16、开展安全生产先进个人评选活动。6月份在全矿干部员工中开展了安全生产先进个人评选活动，创先争优，选树典型，倡导先进，鞭策落后，营造了比学赶帮超的浓厚氛围。二、七月份安全工作打算（一）加强区队管理，提高工作执行力建设1、进一步强化区队内部管理，
14、充分发挥自主管理能动性，树立“发现问题是好事，解决问题是大事，回避问题是蠢事”的理念，切实落实跟班副区长和班组长的责任，发挥他们现场安全管理的作用，要根据作业地点的实际情况抓重点，在关键时间到关键地点抓关键环节。要求跟班副区长、班长必须与工人同上同下，严禁空班、漏班、提前升井，否则，撤职处分。2、要充分发挥区队管理人员的超前性、能动性和主动性，要及时动脑子、想办法，及时发现问题、分析问题、解决问题，抓好安全风险的超前分析预测，坚决克服“不是在事故发生前，动脑子、想办法，考虑如何采取措施预防事故的发生，而是待事故发生后，被动处理事故的不良现象。坚决克服对现场存在的安全隐患应付、凑付、不在乎，落实
15、措施不到位等不良现象。3、要严格落实领导干部值班制度，区队值班人员要坚守岗位，深入井下，靠前指挥，抓好正规生产。值班人员要坚持薄弱班次下井检查，要结合井下6现场，合理安排生产。要切实提高区队班前会质量，结合现场实际，提前考虑班前会内容，亲自做好班前会记录，班前会安排工作要有的放矢。4、进一步加强管理人员的管理水平和执行力，坚持“严细新实”抓安全，做到“严措施、细检查、常提醒、勤嘱咐” ，安排工作必须有针对性，必须明确责任、必须具体到人，必须提醒安全注意事项。对安全管理重点和存在安全隐患的处理，管理人员必须现场亲自安排、亲自盯靠整改。5、抓好人的不规范行为、物的不安全状态和环境不安全因素的整治。
16、坚持班前会进行不安全人物排查制度，对排查出的不安全人物，区队建立不安全人物排查记录，并制定相应的防范措施。6、加强对新工人下井前规程措施的学习和培训，抓好新工人的现场安全管理，严格以师带徒，各单位要从员工行为、操作技能、规范上岗等方面对新工人加强教育。使员工做到懂安全、会安全、能安全，消灭不规范行为。（二）强化安监队伍建设，加大安全监督检查力度1、强化安监队伍建设，增强工作严肃性，坚持“常查、细抓、严管、真罚”的原则，做到常查不断线，细抓不马虎，严管不松手，真罚不客气，采取“突出重点，抓关键，强化措施，抓落实” 。实现安全监督检查“从结果检查到过程监控、从事后处理到超前预防”的转变。安监人员要
17、勤于动脑，善于思考，对现场存在的问题，多加分析，宁可信其有，不可信其无，防患于未然。当现场出现危及安全的问题，必须不折不扣地立即安排整改，当场盯靠落实，直至隐患消除。坚决克服“只求安排，不管落实”的不良做法。 2、抓好安监员一月一招聘、一月一排岗、一月一定薪、一月一考核，实行安监员每月包面、包头、包线，根据确定的薪酬制度和当月所保区域的安全状况程度进行量化考核，出现安全问题根据责任大小连带处罚。3、安监人员必须认真履职，秉公办事，做到“八克服” 。一是要克服安全检查“走马观花” ；二是克服制止三违“欺软怕硬” ；三是克服三违处罚“避重就轻” ；四是克服安全检查方式方法“千篇一律”；五是克服对待
18、安全问题“习以为常”；六是克服整改落实问题“流如形式”；七是克服对现场存在的安全隐患“看惯了、干惯了、习惯了”；八是克服安排工作， “只求安7排，不管落实” 。（三）加大六个力度，进一步规范行为坚持 “多嘱托、常提醒、真落实、严处罚”要求，用安全第一的方针统一思想行动，用重奖重罚的政策强化责任。1、加大隐患排查治理力度，用“零隐患”强化风险防控体系建设。以班组隐患排查治理为重点，强化“五位一体”现场管控。专业每周、区队每天、班组每班、岗位动态开展安全自查自纠，尤其在查找风险点、危险源方面，要突出重点、把握关键、切中要害、每周通报。2、加大机电设备管理力度，用“零影响”为安全生产提供保障。把机电
19、运输设备达标整治当作常规性工作，定期开展集中排查、解剖式检查、评估性检查。严格落实设备设施租赁制，井下所有岗位要设置安全警示牌板和设备租赁使用牌板，做到安全有警示、设备有标准、租赁有费用、每月有鉴定、考核有兑现。3、加大安全质量标准化力度，用“零尾工”改善作业现场环境面貌。下半年的安全质量标准化必须提标准、上台阶，每月必须召开一个现场会，每月必须有新提高、现场必须有新变化、面貌必须有新改观，矿专门成立“三创”活动提高标准小组，进行专题研究。严格落实质量损失赔付制，在全矿树立“达不到精品工程就挣不到钱”的观念。4、加大制度落实力度，用“零盲区”促进安全管控全覆盖。严格落实三级带班制度、重点工程跟
20、班制度、矿长现场办公制度、专业副总解剖式检查制度、安监处长问题整改现场督察制度、技术人员现场研究办公制度、安全办公会议制度、党政工团安全大检查制度、安全结构工资制度、安全风险抵押制度等各项安全制度，建立安全制度落实情况定期审查制度，及时补充完善，杜绝安全管理盲区和漏洞。5、加大责任追究力度，用“零失职”落实安全管理责任。下半年，对违章行为，按照每日“一人违章班长受罚、三人违章区长受罚、五人违章副总8受罚”的原则，进行责任连带追究；所有违章罚款不再有条件返还，全部纳入安全基金；严格落实安全事故损失赔付制度；建立上级安全罚款损失赔付制；坚持安全大检查每 4 条问题、200 元罚款的指标不变；加大区
21、长的安全风险抵押数额。要严格按照“四不放过”和从严从重的原则，坚持一事故、一分析、一处理，小题大做，加大对事故责任者、 “三违”人员、尤其是违章指挥者的责任追究。洼里煤矿2012 年 6 月 28 日下面是赠送的工作总结！不需要的朋友可以编辑删除 谢谢！上半年中学语文教研工作个人总结根据 xx 市教育教学研究培训中心的工作要求，结合本学科的实际情况，本人尽职工作，使得中学语文教研工作顺利展开并取得较好的成果。现在小结如下：一、主要工作（一）积极参与备考，努力开展中考、高考备考工作中考、高考的备考工作是本学期语文教研工作的重中之重，新年伊始本人便开始制作关于备考的文件，并 2 次带领初三、高三教
22、师到 xx 参加省级中考高考备考活动，我市 xx 中学吴 xx 老师还在高考备考会上做有关作文写作的经验介绍；回到市里，本人还亲自请来省研培院的刘 xx 教研员和 xx 中学的王xx 老师做有关中考高考的备考指导，让一线的老师有了明确的备考方向。每一次活动本人都制作简报通报，中考备考现场有 113 位教师参加，高考有 101 人参加。（二）关注教研博客，及时组织教师参加在线研讨网络教研已成为教研的常态，本人一直关注 xx 省教育研究培训院和 xx 省中学语文博客，每天都有两次登录博客的痕迹，及时了解最新教研动态，开展相关工作和在线研讨，5 月 8 日组织全市中学语文教师，参加 xx 省中学语文
23、教研网组织的主题为记叙文写作指导的有效策略的在线研讨，参与人数135 人，评论条数 844 条。有简报通报和研讨得失的小结。9（三）关注课题研究进展，及时向省研培院汇报进展情况我市思源和第二思源实验学校语文组承接课内拓展阅读课型构建与实施省级课题研究，本人主动承担课题研究的信息员，负责传递省里的信息并督促两所学校及时开展各项研究工作，制作简报，收集材料。组织相关教师到 xx 和 xx 学习课题研究方法，多次到两所思源学校听课题研究汇报课，深入了解课题研究的进展情况。因为工作进展顺利，研究课型特别，第二思源实验学校课题研究小组还被省研培院课题研究组长刘xx 老师推向全省做经验介绍。参与成员（四）
24、积极组织学生参加汉字听写大会，为 xx 赢得好成绩接到 xx 省教育厅关于开展第三届“中国汉字听写大会“xx 选拔赛活动的通知，我们便着手举办市级大赛，于 4 月 25 日在市一小举办市级选手选拔赛，共有 13 所中学 78 人参加。在研训中心举办省级选手选拨赛，最后确定 6 位选手参加省级大赛。省级大赛的第一轮是淘汰赛，我们以全省第六名的成绩顺利晋级，在第二轮的对抗赛中，我们的队员全员击败对手，全部晋级 40 强，最后有两位选手挺进全省20 名。此次活动我们止步于全省前 20 名，但是我们的成绩是突出的，我们的选手是优秀的。（五）积极组织教师参加 xx 省语言办开展的问卷调研工作根据 xx
25、省教育厅关于xx 省民族地区中小学教师普通话使用情况调研方案的文件精神，我市共有 54 所学校 457 人被抽中参加调研工作，为了配合省调研组在我市的调研，我们于 6 月 27 日在铁路中学开展现场问卷调查工作，共有 53 所学校 418 人参加调研。我们的组织工作得到了省语言办领导的肯定。（六）积极参加常规检查工作，认真梳理存在问题本次常规检查是覆盖最大的一次检查，本人担任小组组长，负责检查的学校有 28 所学校，人手少任务重，但是我们每一次都会很有条理完成检查工作，每一次检查结束我们都会认真梳理检查过程中存在的问题，并一一记录向校方反馈。（七）为提高备考效率，积极开展送教下乡活动为缩小城乡
26、教育差别，我们针对备考过程显得比较薄弱的学校开展送教下乡活动，5 月 22 日我们邀请第二中学的赵 xx 老师到 xx 中学上了一节中考作文复习课，针对近几年的作文走势进行分析，指导学生写作，起到很好示范作用。（八）服从领导安排，努力完成上级交办的各项任务1、四次下到东河中心校指导国家基础教育质量监测工作，顺利完成所有的监测任务。2、积极备课，在乡镇教研员培训过程中，本人主讲的网络教研和如何晒课获得许多教研员的好评，此次讲课也大大提升了自己的理论水平。二、存在的问题和今后的努力方向（一）存在问题101、备考工作表面上活动展开得风风火火，但是实际上高一高二和初一初二的老师参加的不多，没有达到预期的目的。2、要想使城乡教育均衡发展单单靠送教下乡的途径是不可能解决实际的问题，乡镇中学的备考工作有待加强。3、网络教研未见常态化，最大的问题在于教师没有接纳，在于我们的资源不足于吸引教师，问题在于我们的不改变。（二）努力方向1、积极参加各种培训，努力提高自身素质，提高教研工作能力。2、开展每一次活动之前，多多做点活动前的准备工作，力争让与活动相关的人员了解活动的重要，从思想上提高教师的参与意识。3、多花一点时间关注乡镇教育，尽量让边远的孩子感受到或享受到优质的教育资源，让基础教育落到实处。4、努力从根本上克服思想上产生的惰性，使自己的每一项工作都充满激情。
