1、 员工职培训协议书综观整个大市场，未来婚纱影楼业界的发展趋势，一定是愈加激烈的竞争，这对本公司所有的从业人员而言，无疑是一项挑战和考验，如何在此竞争的条件中，能够脱颖而出，更上一层楼，即成了本公司当前努力的重点方向。因此为考量本公司企业体长远的发展及永续经营的规划， “人才培训与提升”就是我们计划的重点。您呢？您想出头吗？您想为了未来的成就而扎根吗？您想为了自己未来及业绩福利而铺路吗？您有更想上一层楼吗？在这里，我们以充分的肯定告诉您，您是本公司最优秀的员工之一，亦是本公司实施“员工在职培训”计划所挑选出来的优秀员工，因为您对本公司的“忠诚度、向心力、认同感” 等，都超越其他多数员工。因此，本
2、公司将对您实施“员工在职培训协议书” 签约方案。为保障公司权益及避免人才流失等不必要的困扰，在您签约前，请先了解此项公司培育人才计划的苦心，别忘记！这是个双赢的时代，想一想公司对您的提拔和栽培之心和您自己的共同利益是否相互关联！因培训需投入大量人力、物力、财力，为保障公司利益，特制定本协议，以咨双方遵守！您是公司指定栽培的优质员工！培训计划对于未来的加薪、升迁、职位等，占有极重要地位！同意书：1、 本人_同意此项员工在职培训同意书，并愿意遵守此份同意书内所有内容。2、 培训日期、培训费用、培训名称、培训地点等内容以员工培训记录卡为准。3、 因培训分部门、分不同时间进行，公司将建立员工培训记录
3、，每次培训结束，受训人均须签字确认， 员工培训记录为本协议书之必要附件，与本协议书具有同等法律效力。4、 本人_同意对此员工“在职培训协议书”的各项条款，并严格遵守公司各项规章。5、 培训费由公司先行垫付，上岗后第 2 个月，在工资中逐月缴纳 50100 元，满 500元，干部 1000 元。本人_同意并接受在职培训后，二年内或合同期内，不请辞、离职或办理停薪留职后未正常到职，如有此现象，自愿放弃培训费退还本人。6、 合同期满，如需正常辞职，公司将退还缴纳的培训费。如续签合同，培训费将继续保留公司。受培训人签名：_ 日 期：_2013_年_月_日任 职 部 门：_ 担当职位：_联 系 地 址：_ 邮 编：_身 份 证字号：_ 联络电话：_总 经 理：_公元：_2013_年_月_日 此表格由：远宏方略影楼网销保业绩托管制作 更多表格请点击访问远宏方略
