1、新材料产业发展现状及对策建议为进一步引导企业转变经济发展方式，加快转型，积极打造创新转型示范区，推动实践创新。根据区政府工作部署，从 3 月初起，新材料调研组对区内新材料企业进行集中走访，通过问卷调查、现场交流、专题座谈等方式，全面了解当前全区新材料产业发展状况及面临的问题，结合调研工作，梳理提出新材料产业发展的思路和举措，现将调研情况报告如下:一、区内新材料产业发展现状（一）全区新材料产业概况新材料作为高新技术产业发展的基础性与先导性行业，是指那些新出现或已在发展中的、具有传统材料所不具备的优异性能和特殊功能的材料。每一次新材料技术的重大突破都会带动一个新兴产业群的发展，其研发水平及产业化规
2、模已成为衡量一个国家与地区经济发展、科技进步重要标志。当前，国家十分重视新材料产业的发展，将新材料作为高新技术产业发展的重要组成部分，并列入当前国家优先发展的高新技术产业化重点领域，建立新材料产业基地，全力推进新材料成果产业化。目前，区内新材料企业共有 11 家，有一半企业是近两年涉足新材料行业。主要包括电子信息材料（电子薄膜）、特种功能材料（防雾材料）、先进无机非金属材料（反光材料）、新型高分子材料（EPP）、特种涂料（手机涂料）、光伏材料、半导体材料（多晶硅、LED）、高性能金属材料（彩色铝合金片材），产品具有一定的外向性。2012 年区内新材料产业实现产值 15.73 亿元。在这 11
3、家企业中，1 家为国家高新技术企业，2 家为市高新技术的企业，今年有 2 家今年组织申报市高新技术的企业。（二）区内新材料产业特点一是产品科技含量高、附加值高。区内新材料企业产品大都具有高科技、高附加值等特点，产品基本处于国内领先水平，部分产品如华博的 EPP 项目、恒通的多晶硅项目产品处于国际先进水平，填补了国内空白。2012 年新材料行业亩产达到 260.92万元/ 亩，税收 28.73 万元/ 亩，相比区内工 业平均亩产 186.84/亩，税收 12.11 万元/亩 ，新材料产值效益远高于区内其他产业。二是产品的污染小、能耗低。与一般传统产业相比，新材料产品的污染小，能耗低。其表现为：（
4、1）企业生产过程中的污染能耗小。 （2）产品属于低能耗、绿色环保产品，如 EPP 项目就是 EPS的替代产品（因环保要求，目前 EPS 在 90 年代已被欧美禁用）；LED 作为节 能光源 产品，其能耗只有目前照明产品的十分之一。三是发展势头良好，市场前景广阔。新材料产业属于高新技术产业，得到国家的鼓励和扶持，随着国家对节能减排产品的重视和推广，一些新材料产品将逐步取代原有产品，据了解，EPP产品目前市场需求在 80120 万吨，而国内目前供应仅 20 万吨左右，市场前景广阔。四是产品有市场竞争力，抗风险能力强。区内新材料产品在市场有很高的占有率，如圆通科技在国内同类企业中处于领先地位，万创科
5、贸在国内处于前 4 的位置。区内新材料企业受国际金融危机的影响程度也较小，除宏发集团 12 年产值较 11 年略有下降外，圆通科技、百像、海维密封件、万创科贸等企业均有较大程度的增长。二、存在的问题（一）企业数量不多，经济总量较小。目前，区内新材料行业企业有 11 家，占区内规模上企业数量的 12.2，区内新材料产业规模在工业经济的占比很小，大部分新材料企业都是刚建成或即将投产的企业。2012 年区内新材料产值 15.73 亿元，占区内规模上工业总产值的 18.5。（二）涉及领域狭窄，产业集聚度低。新材料种类纷繁，涉及到多个不同行业。根据材料属性，可分为新型金属、新型有机高分子、新型无机非金属
6、、复合材料、新型建筑材料等五大领域的35 个大类和 155 个中类。目前区内新材料产业涉及领域较窄，主要为 LED、电子绝缘 材料等。同时，发 展处起步阶段，产业集聚度低。（三）核心技术不突出，自主创新能力弱。总体上看，企业自主创新能力不强，实用技术、专利技术不多。大部分企业产品的核心技术还是从国外引入，如横根公司的 LED 产品，其芯片是从美国引入，华通光电公司 LED 产品的芯片来自台湾。从调查反馈情况来看，企业普遍存在专业技术人才匮乏，创新性人才不足等问题，企业的研发投入占比不高。三、对策建议（一）要高度重视区内新材料产业发展新材料作为高新技术的基础和先导，它同信息技术、生物技术一起成为
7、二十一世纪最重要和最具发展潜力的领域。我们认为，应加大力度，重点扶持，使之成为区内的主导产业。（1）新材料产业符合区内产业发展方向。一个区域工业经济是否有竞争力，能否抢占未来经济发展制高点，关键是看是否有自己的主导产业和优势产业。从我市各县市区发展经验看，经过多年发展和沉淀，均形成了各具特色的支柱产业。当前，区内工业经济整体规模小，产业层次一般，区内支柱产业和优势产业还没有真正形成。而新材料产业具有“三高两低” 的特点，即高科技含量、高附加值、高产出，低污染、低能耗，对资源依赖性小，市场发展前景广阔，符合区内产业发展方向，理应大力扶持培育。（2）区内有新材料产业发展的内在优势。产业发展依赖于该
8、区域的产业基础和经济环境因素。目前区内有发展新材料产业的优势条件：一方面，区内处于市中心城市的核心地段，商务成本较低，各类经济要素集聚，区位优势、人文优势、人才优势明显，这正是新材料产业发展十分重要因素；另一方面，区内新材料产业有一定的基础，区内新材料企业经营业绩较好，具有良好的成长性，很多产品技术水平在国内处于领先水平。此外，从区内企业家素质来看，他们大都在 40 岁左右，创新能动性强，正处于创业发展的黄金时段。（3）有助于推动整个区内产业转型升级。新陈代谢，优胜劣汰是事物发展的客观规律。现代经济发展证明，单纯依靠低端产业和劳动密集性产业，已很难保持市场竞争力，当前，区内正顺应形势发展，积极
9、推动区内产业的转型升级，目前全球经济危机的大背景下，企业主观上也有转型升级，走出困境的强烈愿望。推动区内产业转型升级，需要一个突破口，我们认为，通过发展壮大区内新材料产业，形成创新转型示范效应，进一步推动区内其他产业转型升级。因此，从提升区内产业层次和区域竞争力的需要，应高度重视新材料产业发展，当前要抓住创新转型的有利时机，确立新材料在区内产业规划体系中的地位，努力将新材料打造成区内的重点产业和优势产业。（二）明确现阶段新材料重点发展方向一是培育区内优势特色材料产业。新材料产业涉及领域十分宽广，发展区内新材料产业要立足实际，合理选择重点发展领域。结合区内新材料发展现状和内在优势，坚持“有所为，
10、有所不为” 的 产业发 展原则 ，侧重发展反光材料、 电子绝缘材料、LED 等新材料产品，并以此逐步推进新材料产业的横向扩散。二是大力培育新材料龙头骨干企业。目前区内新材料产业尚处起步阶段，推进区内新材料产业的发展，必须发挥好龙头企业的带动作用。一方面，按照“统一规划、分阶段实施” 方式，实施龙头骨干企业培育战略，发挥其在区内新材料产业发展中的引领和孵化酵母作用。近期，重点培育好圆通科技有限公司、宏发集团、横根集团等企业，帮助企业做好发展规划，为这些企业上市融资、专利申请、行业标准制定认定等提供个性化的服务，及时解决发展中遇到的矛盾和困难。三年内，还要扶持培育好反光材料行业和 LED 电 子节
11、能产品行业的 发展，并形成一定规模的产业链。（三）加大新材料产业政策扶持力度区域产业的发展，离不开政府的扶持引导，扶植区内新材料产业的发展，可从以下三个方面入手：（1）制定新材料产业发展实施意见。在广泛调研的基础上，制定加快区内新材料产业的实施意见，明确新材料产业的发展定位、发展战略和总体目标，确立区内新材料发展的主要任务、具体目标和发展重点，从宏观层面规划好区内新材料产业的发展。（2）建立新材料产业发展专项资金。在资金来源上：一是从区内企业扶持资金中专门划出一块，二是争取市里和上级部门的专项扶持资金。在资金用途方面，主要是结合企业产品阶段特性进行扶持，对处于研发阶段的，企业产品列入国家计划项
12、目的或列入国家创新基金的，给予相应的资金配套补助，对处于中试阶段的产品，给予相应贴补，对处于产品进入产业化阶段的，给予企业技改贴息补助。同时，对获得高新技术的企业、具有自主知识产权的或有自主品牌的企业，可以在原有政策的基础上，加大奖励力度，进一步推动新材料产业的发展。（3）建立企业引人用才的奖励制度。新材料是新兴产业，需要不断的技术创新，技术创新依赖于人才。人才力量是区内新材料产业发展的关键因素，要积极鼓励支持企业引才，改善企业人才的生活配套条件。同时出台配套奖励举措，对企业引入的高端人才、项目技术的带头人，给予相应奖励，促使人才和技术等要素向区内流入。四、完善新材料产业发展支撑服务体系（1）
13、构建公共服务平台。包括信息平台，建设行业动态、产品发布、技术需求、人才流动、专业培训、国际交流等专业信息平台。共享共用平台，综合企业、科研院校检测单位的需求，建立区内材料服务中心，实现资源共享，推进区内新材料产品的生产和研发。发展合作平台，鼓励企业加强与科研院所的联系，推进校企合作；鼓励银行和投资公司为新材料发展提供融资支持，加强银企合作。同时，培养有关中介组织，发挥协会作用，促进企业家之间的交流。（2）加大新材料企业的服务。一方面，做好在建项目的跟踪服务，解决企业在项目建设、企业发展中面临的问题，促使爱华新材料有限公司、爱华光电有限公司尽快生产运营。另一方面，加强与市级经济部门协作，积极争取
14、上级部门的技改贴息以及项目扶持基金，同时做好企业高新技术评定、项目申报、专利保护、信息提供方面保障服务。五、通过外引内联提升新材料产业层次重视外力推进。招商引资要进一步贯彻“产业招商” 的思路过程中，结合区内新材料产业领域和发展重点，做好项目选择，积极引入一批高科技含量、有带动性的新材料项目，依托外力带动区内新材料产业的技术提升。强化内部联合。新材料发展依赖于上下游相关产业的发展，在区内企业家协会基础上，通过建立新材料分会等形式，加强新材料企业间的交流和交往，尤其对产业关联度大的企业间，要深化配套协作，促进区内新材料产业上下游间的进一步融合。六、加强新材料产业人才队伍建设企业的竞争最终是人才的
15、竞争，新材料行业因其知识和技术密集度高，人才队伍建设在产业中起着关键作用。可通过多种形式，提高新材料企业经营管理人员的整体素质和能力。 （1）强化企业家的创新意识，激励了企业创新的信心和勇气，把企业家培育为创新转型的生力军；（2）加强 EMBA 教育，为企业家提供个性化、系统化的培训和“菜单” 式服务； 让企业家在学习培训中增长知识，开阔视野，提高战略开拓能力和参与国际竞争的能力；（3）拓宽行业交流与合作，通过政府牵头，把产业相关度较高的企业、科研单位和大专院校组成“产学研一体化” 的技术创新联合体，实行纵向或横向的技术协作。邀请同行业成就突出、理论素质高、在国内有影响的企业家或专家进行讲座；
16、（4）培育企业专有技术人才。鼓励企业通过全面引入大专院校、科研单位、专业技术人员及管理人员，形成专家团队，进行产品开发与创新，引导企业做好人才资源的开发利用，培育创新型人才。新材料调研组2009 年 4 月-范文最新推荐-11财务工作实习小结财务工作实习小结财务工作实习小结光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望” ，财务工作实习小结。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。 “务实、求实、抓落实” ，对照公司
17、的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与
18、个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门， “当好家、理好财，更好地服务企-范文最新推荐-12业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!“查找不足赶先进，立足根本争先进” ，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业， “鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业
19、精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正，工作总结财务工作实习小结 。部门责任领导
20、之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管-范文最新推荐-13内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻, 文化素质与业务管理水平都要有质的提高,
21、 今年 3 月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训, 使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力
22、量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心” ，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意” ，二个放心是“让集团公-范文最新推荐-14司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”;五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据;我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈
23、科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;七、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理控制资金的使用：公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同
24、时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;-范文最新推荐-15八、继续做好各部门工资奖金的核算工作：今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放;以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作， “查找不足赶先进，立足根本争先进” ，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还
25、是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上!财务工作业绩范文财务工作业绩范文财务工作业绩范文11 大体描述一年来的工作，包括指导思想和职业操守，如：正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.在局会计-范文最新推荐-16工作规范化检查评比标准中荣获第一名.2 工作跟进以及与其他部门的配合，做
26、好财务工作，如：按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力, 保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实.3 工作中的具体细节，如：工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确，财务工作业绩范文。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。4 是否充分做好财务工作的汇报，如：按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。5 关于财务凭证的处理，如：所有财务凭证，及时整理、装订和保存
27、。6 财务处理一个重要环节，是否和其他部门充分合作，并推进工作，如：经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合.7 与机关单位的合作，如：配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。8 配合出纳的工作，如: 指导和帮助出纳工作。9 总的概括及 2010 展望。-范文最新推荐-17财务主管工作总结1 体现以下素质能力 2道德素质，如：诚信第一、操守为重、敬业爱岗、同舟共济、以企业为家知识素质，如：微观与宏观经济学知识、熟练掌握会计知识、相关的专业知识、了解企业各方面全盘知识职业素质：对上司：要认真的担负起自己的责任;尊重并执行上司的决定;欢迎上司的指导
28、与培养; 以自己的实际工作为上司排忧解难。对下属：要予以帮助、扶持、给他们以成长和锻炼的机会、搞好与下属的关系，提倡团队精神、充分调动他们的工作积极性，共同完成理财重任、协助下属达到他们的工作目标、保持充沛精力，乐观与自信，让你的下属在困难情况下保持昂扬的斗志，工作总结财务工作业绩范文 。2 体现以下能力1)理财能力决策能力表达能力组织能力领导能力2)应变能力意志能力创新能力协调能力专业能力3)在主办职位上，从能力方面哪些较为重要?4)做好财务主管应讲求艺术5)领导艺术授权艺术开会艺术运筹艺术批评艺术6)调节艺术沟通艺术激励艺术语言艺术表扬艺术7)做好财务主管应有的观念8)竞争观念 “物竞天择
29、，适者生存”-范文最新推荐-183 在竞争激烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。一、公司的销售业绩稳居西南地区第一。在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。二、公司的内部管理较往年有进一步的提升。在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务
30、;在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：-范文最新推荐-19(1)严格执行财务制度，
31、规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。(2)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。(3)公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个
32、简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四.坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看，不管是客户资源还是供方给
33、予的支持，公-范文最新推荐-20司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题，1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制， “奖勤者，罚懒者” ，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干分子起带头作用;2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程;人、责任到岗。大家的干劲有了，
34、公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，恳请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来，做好下半年工作计划同时切实做好后勤保障的工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益付出应尽的一点微薄之力。财务工作评价依据财务工作评价依据财务工作评价依据一、完善制度重抓落实在务实中求提高-范文最新推荐-21学习是提高修养的必要前提，财务工作评价依据。俗话说：“学习可以使逸者得勤、昏者得明、迷者得醒、丧魂者得救” 。对于领导干部来说，理论学习更是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务
35、水平的重要途径。对此，我们在思想上高度重视理论学习，加强组织领导，按照年度制定的学习计划和创建学习型机关活动的总体要求，严格执行学习制度，狠抓贯彻落实，主要注重了三个方面的落实1、注重学习制度的落实，努力加强学习的规范性。在学习计划的科学性与系统性、学习内容的前瞻性与针对性、学习制度的严肃性与灵活性上进行深入研究，并在学习中建立和完善中心发言、自学理论以及相关业务书籍等学习制度。一年来，我们脚踏实地地抓了学习的落实。一是严把学习例会落实关。每月一次，每次 2-3 小时的理论和业务学习，成了我处雷打不动的惯例，在工作之余还各自制定自学计划，切实保证学习质量。二是严把知识巩固关，为了让所学的知识真
36、正入脑、入骨，转为工作技能为大家所用，我们注重理论与实际相结合，在选择学习资料时切实考虑选用一些事关渔政、财务工作的理论和业务文章，使学有所用，以提高学习积极性。三是严把学习责任关。从考勤、请假、记录、笔记等几个方面进行严格要求，从而保证了学习的有效开展。今年拟把学习结果与年终考评挂钩。这些举措的实施，有力促进了各项学习制度的落实。2、注重学习内容的落实，不断增强学习的针对性。在学习过程中我们按照学习要精、要管用的要求，以解决实际问题加强财务监督-范文最新推荐-22为目的，围绕局中心工作和财务工作的热点、难点、焦点问题，确定学习主题，狠抓学习内容的落实。期间我们注重突出“三个结合” 。一是注重
37、学习与贯彻党的路线、方针、政策相结合，在学习内容上突出* 理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观和“八荣八耻”的学习;突出对十六大、五中、六中全会精神的学习;突出对中央、农业部、市委、主管司局有关文件和领导讲话精神的学习;突出对有关财务法律、法规的学习，做到与时俱进，在学习中统一思想，协调大家的步伐。二是注重学习与相互探讨相结合。平时要求大家带着思索和工作上的问题进行探讨，在探讨中找问题。我们在探讨的基础上，结合工作实际，确立学习内容，以推进工作开展。三是注重学习与解决实际问题相结合。我们还在深入学习的基础上，相继出台了一系列解决实际问题的有效举措。3、注重学习时间落实。为切实保证学习的正常
38、性，我们坚持每月一次的集中学习，在学习中坚持了学习预告制，每次学习提早发出学习通知，预先明确学习的具体内容、时间和任务要求，以便全处尽早安排工作，准时出席学习，工作总结财务工作评价依据 。二、真抓实学注重转化学习效果明显在学习中充分发挥理论联系实际的优良学风，在真学、真信、真用上下功夫，收到明显效果。1、进一步提高理论修养。全处同志在深刻领会*理论“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观等重大理论问题精神实质上下了功夫，并努力将所学的理论运用到解决工作实际中。-范文最新推荐-232、进一步增强了创新意识。通过学习使同志们的眼界变得更开阔，思想变得更活跃，锐意进取精神变得更强劲。全处干部在各自岗
39、位发挥了工作积极性。3、进一步理清了工作思路。通过学习，统一了全处思想。三、存在问题1、在学习形式上还有些单调。今后力求有所创新，以增强学习的针对性，使理论学习更富有成效。2、学习深度还不够。全处干部学习理解的深度还存在不平衡，学习中存在学习理论多，总结体会少的情况。对这些问题，今后还需进一步调整和完善。随着社会主义市场经济的发展和财务职能的转变，对单位的财务管理方式提出了新的要求，在这种大环境下，就要求我们财务人员转变过去老的思路，具体要做好以下四方面的工作一、合理安排收支预算，严格预算管理单位预算是事业单位完成各项工作任务，实现事业计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好
40、我局的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据我局的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，向局领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发-范文最新推荐-24挥其在财务管理中的积极作用。在实际执行中，严格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经局长室研究决定，在政策、经费许可范围内实施，以确保局各项工作的顺利完成。二、重视日常财务收支管理收支管理是一个单位财务管
41、理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，财务处要根据不断变化的情况及时补充、更新各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，形成既保证局一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，以提高资金的使用效益。三、加强对固定资产的管理固定资产是开展业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上往往存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，财务处在平时的报销工作中
42、，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与固定资产管理部门进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整。四、认真做好年终决算工作和各种会计报表分析工作年终决算是-范文最新推荐-25一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导局预算执行工作的重要资料，也是编制下年度局财务收支计划的基矗认真细致地搞好年终决算和编
43、制各种会计报表，同时针对报表撰写出了详尽的财务分析，对收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，为领导的决策提供依据。财务工作交接书财务工作交接书财务工作交接书出纳员工作交接书移交原出纳员朱XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金 XX 接管，财务工作交接书。现办理如下交接： (一) 交接日期：199X 年 X 月 X 日(二) 具体业务的移交：1、库存现金：X 月 X 日帐面余额 xx 元，实存相符，月记帐余额与总帐相符。2、库存国库券：478000 元，经核对无误。3、银行存款余额 xx-x 万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。-范文最新推荐-26(三)移交的会计凭证、帐簿、文件：1.本年度现金日记帐一本 ; 2.本年度银行存款日记帐二本 ;3.空白现金支票 XX 张(XX 号至 XX 号);4.空白转帐支票 XX 张(XX 号至 XX 号);5.托收承付登记簿一本 ;6.付款委托书一本 ;7.信汇登记簿一本 ;8.金库暂存物品细表一份，与实物核对相符 ;9.银行对帐单 1 一 10 月份 10 本;10 月份未达帐项说明一份 ;(四) 印鉴：1.XX 公司财
