1、浙江台州豪沂模具厂公司提倡的管理理念：认真会把事情做对，用心才会把事情做好。根据公司的管理理念，公司将对做好工作的人员进行奖励，对做对工作的人员获得公司认可，对未做对工作的人员进行惩罚；因此，公司对各项目部的生产管理要求责任如下：一、项目部产值与工资1 产值11 公司对项目一部（车灯底座）的年目标产值： 万元人民币。项目一部完成目标年产值的 90.001%130%以内，主管人员牟国庆的工资为 元/ 月，提成按实际产值的 %；在公司有业务能力的情况下，项目一部完成的年目标产值在 90.001%以下，与公司的预期目标相差太远，主管人员牟国庆的工资为 元，提成按实际产值的 %；项目一部完成年目标产值
2、的 130.001%以上,主管人员牟国庆的工资为 元/月，提成为实际产值的 %；若因公司业务能力的原因年实际产值在 90.001 %以内，则按年产值 90.001%130%的条款执行。12 公司对项目二部（以 HPC 模具为主）的年目标产值： 万元人民币。项目二部完成目标年产值的 90.001%130%以内，主管陈敏忠的工资为 元/ 月，提成按实际产值的 %；在公司有业务能力的情况下，项目二部完成的年目标产值在 90.001%以下，与公司的预期目标相差太远，主管人员陈敏忠的工资为 元，提成按实际产值的 %；项目二部完成年目标产值的 130.001%以上，主管人员陈敏忠的工资为 元/月，提成为实
3、际产值的 %；若因公司业务能力的原因年实际产值在 90.001 %以内，则按年产值 90.001%130%的条款执行。13 公司对项目三部（保险杠模具为主）的年目标产值： 万元人民币。项目三部完成目标年产值的 90.001%150%以内，主管蔡正泳的工资为 元/ 月，提成按实际产值的 %；在公司有业务能力的情况下，项目三部完成的年目标产值在 90.001%以下，与公司的预期目标相差太远，主管人员蔡正泳的工资为 元，提成按实际产值的 %；项目三部完成年目标产值的 150.001%以上，主管人员蔡正泳的工资为 元/月，提成为实际产值的 %；若因公司业务能力的原因年实际产值在 90.001 %以内，
4、则按年产值 90.001%150%的条款执行。14 各项目部的年实际产值以实际完成状态与出运状态相比较对比得出，由公司财务部、市场部统计年度产值后交总经理核准。15 业绩提成由公司根据经营状况，于第二年的 5 月前全额支付。2部门工资（主管以外）21 根据公司惯例数据，公司工资的产出比例为：22 项目一部公司年支付的工资额度为 万元人民币，浮动幅度为 %内；公司按月支付工资，若年度工资支出超出预期，则主管人员要承担超出部分的 %。23 项目二部公司年支付的工资额度为 万元人民币，浮动幅度为 %内；公司按月支付工资，若年度工资支出超出预期，则主管人员要承担超出部分的 %。24 项目三部公司年支付
5、的工资额度为 万元人民币，浮动幅度为 %内；公司按月支付工资，若年度工资支出超出预期，则主管人员要承担超出部分的 %。二、质量质量是企业的生命，企业若不关注产品质量，则它的市场生命很快会终结，为此公司对各项目部的模具质量严格要求。1顾客满意度11 顾客满意度是市场对公司模具产品的最终评价，公司鼓励各项目部在顾客模具质量要求范围内合理控制成本超越顾客期望。项目部每获得顾客褒奖，在市场部或公司检验、管理核实后，由市场部以书面方式向公司报告，公司奖励该项目 500 元。12 各项目部门在与客户沟通的过程中，若出现被顾客抱怨、投诉等情形，或在生产制作、送样、客户验样、验模具、出运等过程中被顾客抱怨、投
6、诉，公司找出责任人每次罚款 100 元。13 模具出运后被顾客投诉、抱怨的，公司将对该项目罚款 100 元。14 模具出运后被顾客褒奖的，公司对该项目奖励 300 元；若顾客以书面方式向公司或顾客的信息共享平台进行褒奖，则公司对该项目奖励 1000 元。15 行政副总每月、每季、每年统计顾客满意度，并在公司范围内公布，每年顾客满意度低、顾客抱怨、投诉超过 N 次的，每次罚款 200 元。2模具质量21 模具设计质量：模具在设计过程中，各项目部需参与进来，对技术中心的设计质量从模具制作角度予以评审：机构是否成立、设计是否完整、加工状态等。模具在设计阶段出现的设计问题，如果审核人员发现了，设计部应
7、负设计责任（列入个人工作考核） 。如果设计作品经各项目部接收后而出现的质量问题，所带来的罚款或公司要求补偿的损失承担额度为：设计中心占 50%（其中设计人员占 80%，设计员的直属主管占 20%） ，模具审核人 30%，模具制作人 20%，这样一个链带追责制。如果模具设计获得客户褒奖，则公司对该项目奖励 500 元。22 模具制作质量2.2.1 模具在制作过程中由于顾客原因而引起的设变，对设变引起的一些相关问题公司不予追究。2.2.2 模具因各项目部制作而引起的设变，所带来的不良后果及损失全部由各项目部承担，公司必须要找到责任人和承担责任的人：如果是上级未交待清楚，则管理人员承担 80%的责任
8、，员工占 20%的责任；如果是制作人的原因起，则管理人员承担 20%的责任，员工负 80%的责任；模具异常也类同处理。2.2.3 模具如因外部原因引起的异常，如是交接不清楚，则交接人承担 50%责任，外协加工户承担 50%的责任；纯外部的原因引起异常，则外协加工户承担 200%的责任。2.2.4 模具在制作过程中因制作人员引起的模具外观、光洁度、模具配件等不符顾客要求，如果各项目部不处理，则公司管理人员发现后加倍处理或按公司点检清单一项一项逐步清点后作出处理。23 模具申请试模如未通过模具点检而试模，则试模费用由该模具的管理人员来承担。2.3.1 模具到试模后才发现的质量异常或与顾客要求不符，
9、则公司每一次罚款 100 元。2.3.2 模具试模公司正常定为三次，特殊情况会事前说明试模次数。2.3.3 模具组试模：一次成功（指模具水路接好，分型面、光洁度等符合公司和客户要求，产品与数模相符，模具动作顺畅，对叉类成立且无飞边毛刺，产品无飞边毛刺） ，或完全符合顾客要求、高于顾客要求的质量，则公司对该项目奖励 1000 元。每少试一次模，公司将拿出试模费的 60%作为奖励发给模具项目组。2.3.4 模具试模超出公司规定的次数，例如第四次，公司可以负责一半的试模费用，第五次及以后，公司将不再支付试模费用，由模具组自己承担。2.3.5 模具制作质量高于顾客的要求，公司奖励按 1.1、2.3.3
10、 及 1.4 执行；模具制作质量与顾客要求持平的，公司作正常处理；模具制作质量低于顾客要求，公司惩罚按2.3.1、2.3.4、1.2、1.3、1.5 执行。对于设计理论上成立，实际上不成立的机构，公司不予追究。2.3.6 对提高公司模具制作质量的建议或提案，经公司确认有效的，公司将按提案管理办法进行嘉奖管理。3模具进度及节点时间控制31 各项目部对每个项目的进度须按公司要求及时输入管理系统 E2 内，以便公司第一时间了解项目进度及和客户沟通。项目部如未按公司要求及时将进度录入公司 E2 管理系统，公司发现后每延迟一天罚款 30 元。模具项目完成 40%以后，报进度的同时须每周预报设计完成时间或
11、 T01 时间。32 公司各部门拿到项目后要根据项目时间节点做出各部门的进度计划及各部门的输出时间节点计划，市场部项目人员及行政部门将对各部门的计划执行情况进行监控，并将计划结果纳入绩效考核或对计划结果进行奖惩。33 模具 T01 时间：模具项目的 T01 时间如果比公司要求的 T01 时间提前三天及以上，公司奖励 800元（辅助类的小模具不在此条款内） ；模具项目 T01 时间提前一天以上三天以下，公司奖励 100 元；模具项目 T01 时间如果延迟二天内，公司将警告处理；模具项目 T01 时间延迟二天，罚款 100 元；模具项目 T01 时间延迟三天及以上，每天罚款 200 元。34 公司
12、其它部门因工作疏忽而影响模具 T01 时间，则造成的模具 T01 时间延迟所带来的后果由相关部门承担，不列入项目部的生产制作时间内，但项目部到时间要向生产副总或行政部报告。35 客户指定的模具送样、验样、验收、出运等与客户密切相关或客户会到公司现场的重要事项节点，项目部同意时间节点后，必须严格安排、控制好时间，如果延迟每天罚款 100 元；严重影响形象的，公司在罚款后再另行处理。36 明确交期或节点非常紧迫的模具项目，可不纳入本制度的管理，但公司各相关部门须全力配合。“热炉”炉形象地阐述了惩处原则：一、热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的，是会灼伤人的警告性原则。企业领导要经常对下属进行规章制
13、度教育，以警告。二、每当你碰到热炉，肯定会被火灼伤一致性原则。说和做是一致的，说到就会做到。也就是说，只要触犯规章制度，就一定会受到惩处。三、当你碰到热炉时，立即就被灼伤即时性原则。惩处必须在错误行为发生后立即进行，决不能拖泥带水，决不能有时间差，以更达到及时改正错误行为的目的。四、不管是谁碰到热炉，都会被灼伤公平性原则。不论是企业领导还是下属，只要触犯企业的规章制度，都要受到惩处。在企业规章制度面前人人平等。下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语
14、教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。三、受聘方的工作任务(另附件 1 )四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附 2 )2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务
15、：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a 、受聘方不履行合同或者履行合同义
16、务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续 30 天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b 、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90 天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签
17、订，一式两份，每份都用中文和_ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方(签章)_受聘方(签章)_签订时间： 年 月 日二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本卖方：_( 简称甲方)身份证号码：_买方：_( 简称乙方)身份证号码：_根据中华人民共和国经济合同法 、 中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在_市_区_拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)，建筑面积为 _平方米。( 详见土地房屋权证第 _号)。第二条 上述房产的交易价格为
18、：单价：人民币_元/平方米，总价：人民币_元整(大写：_佰_拾_万_仟_佰_拾_元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币_元整，作为购房定金。第三条 付款时间与办法：1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_ 拾_元整给甲方，剩余房款人民币_元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰 _拾_元整给甲方，剩余房款人民币_元整于产
19、权交割完毕当日付给甲方。第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起_天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_等费用结清。第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_方承担，中介费及代办产权过户手续费由_方承担。第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在_日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起_日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。第七条 本合同主体1.甲方是_共_人，委托代理人_即甲方代表人。2
20、.乙方是_，代表人是_。第八条 本合同如需办理公证，经国家公证机关_公证处公证。第九条 本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、_公证处各一份。第十条 本合同发生争议的解决方式：在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。第十一条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。第十二条 双方约定的其他事项：出卖方(甲方)：_ 购买方 (乙方)：_身份证号码： _ 身份证号码： _地 址：_ 地 址：_邮 编：_ 邮 编：_电 话：_ 电 话：_代理人(甲方)：_ 代理人 (乙方)： _身份证号码: _ 身份证号码： _鉴证方：鉴证机关：地 址：邮 编：电 话：法人代表：代 表：经 办 人：日 期： 年 月 日鉴证日期：_年_月_日
