1、2 助人型3 成就型1 完美型4 感觉型思考型 5忠诚型 6活跃型 7领袖型 89 和平型九型人格: 自我认知和领导艺术没有人能隐身世外，因为人无处不在；你必须学会与人相处，因为你永远无法独自成功；你真了解自己和身边的人吗？你在生活中是否 作为一个上司，我很关爱我的下属，可是为什么他们却不领情？ 作为一个企业决策首脑，我到了一个事业高原，怎样才能突破高原更上一层楼？ 我怎么才能使我的决策容易被其他同事和下属认同和顺利实施？ 我的优秀员工总是流动性很大，他们到底追求和渴望的是什么？我怎么才能留住他们呢? 我怎么为下属分配工作，不同的工作交给谁做最省心？ 我的客户是什么类型的？他们最关注的是什么？
2、我怎么做才能得到他们信任成为他们的朋友呢？ 我该为客户送什么礼物既不超出预算又送到他们心坎上呢？ 我到底应该怎样做才能让生活和事业走入一个良好的循环？ 我告诉孩子什么是对他/她好的，可是为什么他/她却很抵触？ 为什么我们总是抱怨爱人不懂我们，而我们也不懂他们为什么是那样？九型人格：一个来源于 2000 多年前的古老智慧一把解析人性破译性格密码的钥匙一套运用人际关系钻石法则的有效工具一种自我认知和领导他人的实用领导艺术俄国大文豪屠格涅夫说：性 格即命运。性格是暗自牵引你的命运之线，在很大 程度上决定人的一生：包括事业成败、人际关系、 生活品质、家庭幸福乃至身体健康。 九型人格是一把破译性格 密码
3、的钥匙，也是一个有效企业管理的工具，它能 帮助你深入地了解自己和他人的性格特征，正确评 估自己的优势与弱势，准确地判断和掌握他人的长 处和短处，更有人际关系的钻石法则“用适合别人性格和需求的方式对应他人”课程意义：效地与他人沟通和建立良好的合作关系。九型人格源于两千多年前流传于中东的古老的智慧，一直到上世纪七十年代，才正式传入美国，现今各个学派的心理学家发现，它和现代的人格论述竟然不谋而合。九型人格论既简单、精确，又寓意深远。九型人格的基本原理就是人与人是有差异的，有不同的原动力和价值观，不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。九型人格追溯了个人列入不同型格的渊源，深入到不同型格的原动力层面
4、，理清各类人格的细微分别，让我们真正认识自己、了解别人。进入新世纪以来，以人为本成为全球管理潮流， 九型人格这一古老的智能被广泛应用在企业管理的各个领域。今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普) 计算机、可口可乐、Nokia 、美国中央情报局等广泛应用。中央电视台对话栏目的主持人曾现场采访多位全国知名企业家，请他们回答“您平时喜欢读的书” ，企业家们推崇的书籍就有九型人格 。 你了解自己和自己行为背后的动机吗？ 你的心智模式及怎样影响你的个人成长？ 你的价值取向及怎样影响你的事业发展？ 你的情绪反应及怎样影响你的人际关系？ 你了解你的同事、你的老板或你的雇员吗
5、？ 如何消除企业管理中存在沟通的障碍？ 如何与他人融洽相处和有效激励他人？ 在企业管理中如何选准人、用好人和留住人？ 企业中、高层管理者； 人力资源管理人员； 渴望全面自我提升，提高沟通技巧的人群； 知晓自己的真我价值和性格特质； 了解自己的个性的优势与局限及突破的方向； 改善自我的人际沟通模式，提升管理效能； 增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任； 提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作； 有效地领导和激励团队成员，建立优胜团队 富有经验的导师引导+个人分享和自我观察+小组讨论和活动体验本课程所针对的主要问题：课程对象：授课收获：课程特色： 两天第一部分：九型人格的概述1)
6、为什么学习九型人格2）九型人格的起源3）人格与真我的关系4）脑、心、腹三中心的探索5）九型人格立论的基础6）学习九型人格的禁忌第二部分：九型人格的识别和区分1）每个型格的性格解析2）每个型格的性格变化3）九型人格的自我认知 自我测试-通过表格的测试性格 对号入座-参加者表白自己的型号 性格识别-通过提问探索对方的性格4）不同型格的区分点第三部分：九型人格的总结和深入1）九型人格的总结 讨论-分组描述各型格特征 总结-对九型人格回顾总结2）九型人格的升华 九型人格对自我修炼的启示 每个型格的局限和提升方向3）九型人格的相处之道第四部分：九型人格在企业中的应用1) 九型人格在工作中的不同表现2)
7、如何应用九型人格进行团队建设3) 如何应用九型人格激励下属4) 如何应用九型人格推动销售课程大纲：学员感言：课程时间：怀着很期盼的心情参加了九型人格工作坊 。这两天中我是一边听课，一边再想身边的同事和朋友是属于什么型号的，也明白了其行为背后的动机，以前在朋友交往中的一些心理疙瘩也就自然而然解开了。我很认同导师一开始所说的，学习九型人格不是为了给身边的朋友贴一个标签，而是为了解他们，从而使自己更加的包容他们的缺点，或者是力所能及的帮助他们达到提升的态度（如果有这个能力的话）。我是一名销售经理，我和我的销售团队取得过骄人业绩，但我的性格较为情绪化，让同事觉得难于与我合作。通过学习九型人格突破了自身
8、的性格的局限，改善了感情用事的短处，提升了理性分析和及时沟通的能力，让我的领导方式更加有效，营造了良好的工作环境。同时，工作效率和效益也大大的提升了。 我们是一家制造型企业，一年前引进九型人格工作坊，并开始应用于本公司的专业销售及客户服务方面，在提升销售业绩、改善沟通能力及人际关系方面卓有成效。通过学习使我们对自己有了一个更加全面及深刻的认识，从而在工作中扬长避短；并且能够与客户进行良好且有效的沟通，九型人格真是竞争中的致胜法宝！我是从事人力资源工作的，在以往的招聘工作中，针对不同的岗位选用不同的人才。但大多是根据学历、专业、工作经验以及外语等条件来选人，而没有考虑个人的性格因素，结果常常出现
9、看起来很合适的人选最后不是离职就是没有工作激情。公司对员工的培训力度年年在加大，钱花了却总是没有效果。通过学习九型人格后，我们的工作成效显著提高，避免了很多无用功，也降低了招聘成本。对于现代复杂的社会人来说，我觉得要找出自己的本性归属实在太难了，甚至有点痛苦。两天的九型人格工作坊让我有了个重新认识自己的机会，终于明白自己为什么会出现以前的一些行为，也更能接受自己，呵呵，我现在轻松多了！ 两天的学习，让我这个以自我为中心的人意识到：任何一个性格的人，都会有自己独立的思想，不是每个人都得听你的。而且每一种性格的人，都有其如金子般的闪光点，除了学会真实的认识他们、并与之和谐相处，更重要的是从每一种性
10、格的人中间，去学习、体会，走出自我的圈子，关心身边的每一位二天的课程好象给我的心灵打开了一扇窗，我感觉与大家的距离好像拉近了很多很多，更熟悉，更亲切。或许这就是导师在总结课堂的时候所说的：了解九型人格，让你更加了解身边的人，更能了解他们的为什么，更愿与之相处，更懂得如何与之相交！ 陈浪 先生九型人格学专业培训导师（ 师从 海伦柏玛（ Helen Palmer） ） ；国际企业教练协会注册企业教练；国际专业教练联合会（ ICF ）资深教练会员；国际身心语言程序学 NLP 执行师；专业催眠授证治疗师资深培训师和企业教练清华大学本科、工学硕士武汉大学首届 MBA 导师介绍：陈浪先生直接受教于美国的九
11、型人格大师、当代的九型人格鼻祖 海伦柏玛（ Helen Palmer） ， 潜心研究九型人格学问达六年以上，对九型人格深厚的理论造诣和丰富的实践经验，是国内最早一批学习和研究九型人格的学者，直接访谈和探索过的人超过 5000 人， 在全国各地讲授九型人格课程上百场。陈浪先生的授课条理性和逻辑性很强，思路层次非常清晰，旁征博引，还善于采用体验式游戏配合所讲内容，使所学内容易掌握和操作，实用性强，学员在获取知识的同时，思维模式也悄然改变。陈浪先生成功地将 “ 教练技术 ” 与企业管理实践结合起来，擅长于针对职业经理人的心态、性格、习惯、素质和管理技能进行训练。陈浪先生在汽车、物流、 IT 、咨询等行业作为职业经理人工作十多年，足迹遍及英、德、法、韩等国， 在其咨询与培训生涯中，为近百家大型企业提供过系统管理咨询和培训，包括：东风汽车集团、中国移动、苏泊尔、百安居、A8 音乐集团、 波尔亚太、 大枫纸业、凯迪电力、长江通信、 金舵陶瓷、太和实业、光明乳业等不同类型的企业 ，并且每年定期为武汉大学的 MBA 新生提供入学导向体验式训练。主讲的课程：企业教练技术让员工自动自发的学问 、 九型人格：自我认知与领导艺术 、 卓越团队熔炼封闭营（体验式） 、 卓越领导力修炼封闭营（体验式） 、 成功人士的七个习惯 、 职业经理十大管理技能 、 职业精神与职业生涯规划 、 创建学习型组织等。
