1、附件二 岗 位 说 明 书人力资源与企业文化部：人事培训主管一、岗位基本信息岗位名称 人事培训主管 所属部门 人力资源与企业文化部岗位性质 管 理 招聘人数 1职责概述通过收集公司各部门员工培训需求，制定 员工培训计划并 组织落实，不断提高各部门员工的业务水平和技术能力， 为保证公司正常的生 产经营活动提供专业支持。二、岗位职责与工作标准 序号 岗位职责1 制定和完善公司培训管理的相关文件和规定，并 负责落实 。2 根据各部门培训需求，制定公司年度培 训计划，明确相关 经费预 算，并负责组织落实。 3 组织内部专家，与兄弟单位、客户展开技术交流，并适当展开对客户发电设备检修方面的技术培训工作。
2、4 负责响应外部兄弟单位的培训需求，并 协助相关部门进行商 务洽谈， 组织培训落实。5 组织建立公司劳动合同管理规范， 负责员工人事档案及劳动 合同的管理，参与工 伤纠纷、诉讼等事宜的处理。6 参与组织建立公司专家评审组，并向 评审组推荐中、高 级专业 技术职称评审对象。7 负责具体办理职称申报、资格申 报年审等服务事务。 。8 完成部门领导交办的其他工作任务。三、任职资格条件学历、专业技 术（技能）要求大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格，特 别优 秀的可以适当放宽学历或专业要求经验要求 从事培训领域相关工作 5 年以上。专业/知识要求 精通培训领域专业知识，熟悉 现代企业管理和人力资
3、源管理的基本知 识。关键能力要求 具有较强的学习、协调、语言表达及沟通能力，较强的分析判断能力。技能要求 熟悉计算机操作。人力资源与企业文化部：绩效薪酬主管一、岗位基本信息岗位名称 绩效薪酬主管 所属部门 人力资源与企业文化部岗位性质 管 理 招聘人数 1职责概述 建立和完善公司的绩效、薪酬和各 项社保管理体制， 负责员 工绩效考核和结果评定，组织和执行各项薪资 福利的发放。二、岗位职责与工作标准 序号 岗位职责1 负责起草和调整公司各项福利政策、 绩效考核等相关管理制度，并组织宣传、学习、实施。2 负责各项薪资项目、员工社保金等福利 项目的审核、 办理、发放。3 组织公司各部门绩效考核，并定
4、期 编制考核报告，提交公司领导和相关人员讨论、审核。4 负责处理考核结果的通知、申 诉受理等事务，定期提出改善考核管理内容和方式的建议，以增强激励约束效果5 办理员工的请、销假，开具员工的人事证明。6 办理员工入职、离职、退休等手续，妥善处理离退休人员服务事务；及时更新人事资料数据库，及时编制、上报人事统计等人事报表。7 完成部门领导交办的其他工作任务。三、任职资格条件学历、专业技 术（技能）要求大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格，特 别优 秀的可以适当放宽学历或专业要求经验要求 从事人事管理工作 5 年以上专业/知识要求 熟悉国家和本地区劳动用工管理的法律法规，熟悉 现代企 业管理和
5、人力资源管理的基本知识。 关键能力要求 具有很强的责任心和工作主动性， 较强的学习能力、 团队合作精神和 组织沟通能力。技能要求 熟悉计算机办公软件操作。财务部：出纳一、岗位基本信息岗位名称 出 纳 所属部门 财务部岗位性质 管 理 招聘人数 1职责概述 负责银行存款、现金、各种有价票据的管理。二、岗位职责与工作标准 序 号 岗位职责1 贯彻会计准则，制定、修订公司财务管理制度。2 负责办理现金、银行收付业务 。3 登 记 有 关 日 记 账 ，按 时 与 总 账 及 银 行 对 账 单 核 对 。4 负责银行承兑汇票的管理，对 收到的银行承兑汇票及时验证 ,按时办理到期兑付。5 负责现金、银
6、行支票、有价证券、财务印鉴的保管。6 协助会计核算主管编制财务报表。7 负责部门档案、文书的收集与保管。8 完成领导交办的其他工作。三、任职资格条件学历、专业技 术（技能）要求 大学相关专业专科及以上学历或本专业初级及以上专业技术资格经验要求专业/知识要求 熟 知 会 计 专 业 知 识 ，金 融 知 识 ，掌 握 会 计 制 度 ，票 据 结 算 制 度 ，银 行 结 算 制 度 ，现 金 管 理 制 度 。关键能力要求 具有细心、稳重、诚实、守信的人品，具有 较高的职业道德素养。技能要求 熟悉计算机操作。综合部：秘书与法律事务主管一、岗位基本信息岗位名称 秘书和法律事务主管 所属部门 综合
7、部岗位性质 管 理 招聘人数 1职责概述负责公司公文的起草、修改、审核，做好上级有关文件的传阅和存档工作，做好信息调查和反馈工作，为领导 决策提供服务；负责办理公司涉法事 务，参与公司重大经济、技术、涉外合同的谈判、审核及风险评估工作，组织实施普法宣传教育工作。 二、岗位职责与工作标准 序号 岗位职责1 负责公司行政公文审核。2 起草公司行政工作报告、总结 、领导讲话及其它综合性材料，编写公司大事记。3 调研上级文件、会议议定事项 的贯彻落实情况，做好督察及信息传递工作。4 协助部门做好公司各类会议的通知以及会务安排等相关服务工作。5 针对企业改革与发展的政策法律问题，组织有关部门开展 专项调
8、研，提供决策依据。6 为重大经营管理决策提供法律意见或专项建议。7 接受法定代表人的委托，代理企业进行诉讼或仲裁活动。8 办理公证、鉴证等非诉讼法律事 务。9 协助各部门处理对外纠纷和法律咨询。10 完成领导交办其他工作任务。三、任职资格条件学历、专业技术（技能）要求 大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格经验要求 从事电力生产或相关管理工作 5 年以上专业/知识要求 熟悉电力生产基本流程，掌握相关 经营管理知识。关键能力要求 具备较强的语言文字表达能力、 协调沟通能力、 应变能力、理解执行能力、学习能力。技能要求 熟悉计算机操作。综合部：行政事务与保卫主管一、岗位基本信息岗位名称 行政事
9、务与保卫主管 所属部门 综合部岗位性质 管 理 招聘人数 1职责概述 负责内外部综合协调、后勤、车辆、 综合治理、非生 产用能管理等相关工作，负责办公用品管理工作。 二、岗位职责与工作标准 序号 岗位职责1 依法做好公司内、外部协调工作，严格控制使用各项管理费 用；负责所辖工作资料的整理、归档工作。2 监督、检查、指导关联公司后勤保障、安全保卫、 卫生保洁等相关合同执行情况，及时改进并完善相关内容。3 做好行政办公楼的后勤管理工作，做好公司绿化、 卫生监督及厂区 绿化工作安排，做好非生产区非生产用电、用水的协调 管理工作。4 做好职工防暑降温费的管理、 发放工作， 负责公司办公用品的 计划、采
10、购等管理工作。5 负责公司车辆相关管理，指导 小车班工作，做好 车辆调度、养路费、规费、车辆油料、材料费用，保险、维修及修理费的相关管理工作。6 负责公司土地的征用、利用相关管理工作，协调解决生产、工程施工所需临时用地。7 负责处理公司与周边村、镇的各种矛盾 纠纷， 负责协调费、补偿费的使用管理。8 外部关系建立和维护。9 来宾接待或安排。三、任职资格条件学历、专业技术（技能）要求 大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格经验要求 从事电力生产或相关管理工作 3 年以上专业/知识要求 熟悉公司生产经营相关管理知识，了解公司生 产经营基本 过程。关键能力要求 具有较强的分析判断能力、协调 沟通
11、能力、理解 执行能力、公关应变能力和学习能力。技能要求 熟悉计算机操作。市场营销部：概预算主管一、岗位基本信息岗位名称 概预算主管 所属部门 市场营销部岗位性质 管 理 招聘人数 1职责概述 负责工程项目概预算、决算。二、岗位职责与工作标准 序号 岗位职责1 负责生产工程项目的可行性研究报告的编制与上报工作。2 负责生产工程项目实施前各种手续的报批工作。3 负责公司工程的概预算工作。4 负责公司工程的决算工作。三、任职资格条件学历、专业技 术（技能）要求 大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格经验要求 从事电力生产或工程管理工作 5 年以上专业/知识要求 精通工程概预算知识、工程技 术知识
12、、 财务知识等相关知识 。 关键能力要求 具有较强的协调能力。技能要求 熟悉计算机操作。燃运部：输煤运行与安全培训主管一、岗位基本信息岗位名称 输煤运行与安全培训主管 所属部门 燃运部岗位性质 管 理 招聘人数 1 职责概述 负责燃料专业运行技术管理与安全培训，协助经理、副 经理做好本 专业安全生产工作。二、岗位职责与工作标准 序号 岗位职责1 负责贯彻上级和本公司制定的有关电力生产安全与技术方面的规章制度，巡视现场设备并检查值班人员工作质量，有 责任提出考核意见。2 负责本部门的安全培训管理，落 实安全生产三项责任制。3 定期修订运行规程、系统图册，编制专业范围内的技术方案、图纸和技术总结报
13、告，对合理化建议、技术革新方案和设备 异动进行审查，提出 鉴定意 见。4 负责调查异常事件原因、处理 经过，收集原始 资料和现场情况，并进行分析，组织正确制订防范措施，负责按规定填写事故 报表。5 负责审核本专业试验措施，参加 现场试验，并将有关情况向运行人员交底；具体负责机组大小修本专业检修项目的再鉴定工作。6 负责本专业的生产技术培训、讲课、 练兵和技术交流，经常开展专业、专题运行分析，督促各级运行人员开展岗位分析工作。7 负责巡回检查卡、定期试验记录 表的制定、修改，并检查执行情况；负责生产现场各种记录、报表的审查和分析。8 负责本专业各类技术报表、报 告的填报和技术台帐的管理工作；配合
14、做好 劳动竞赛评比考核工作。9 负责定期检查安全用具的管理、 试验、配 备和使用情况，定期检查“二票三制”的执行情况，提出考核意见；针对现场发生和存在的问题，编制本部门反事故措施和 计划。10 完成领导交办的其他工作任务。三、任职资格条件学历、专业技 术（技能）要求大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格经验要求 从事输煤生产及相关专业管理工作 5 年及以上，其中具 备 相关专业班长或技术员任职经历专业/知识要求熟悉电力生产过程和燃料存储、锅炉燃烧的知识；掌握电力安全生 产的相关法律法规及公司制度；熟悉输煤设备原理、 结构、性能等方面的知识；熟知煤质、煤种变化对锅炉燃烧 的影响；具备管理学知
15、识并熟悉公司的各 项规章制度和考核规定。关键能力要求具有一定的协调组织能力、协调 沟通能力和管理创新能力；具有 较强的专业技术水平和分析判断能力；有较好的文字和语言表达能力。能撰写文理通顺的公文及技术报告、论文等。技能要求 熟练运用计算机 WORD、EXCEL、POWERPOINT、AUTOCAD 及办公软件等。生产技术部：汽机专业主管一、岗位基本信息岗位名称 汽机专业主管 所属部门 生产技术部岗位性质 管 理 招聘人数 1 职责概述 负责汽机专业设备管理，是本 专业技术管理牵头人；负责本 专业检修、 节能、可靠性、技改、科技、技术监督管理及培训工作。二、岗位职责与工作标准 序号 岗位职责1
16、负责所辖专业的全面管理。负责对设备 管理员的管理工作。2 负责组织编制专业范围日常维护检修项目，周、月度、年度计划检修项目以及临检检修项目。3 组织安排计划检修准备工作，按 设备管理职责合理安排人 员完成设备检修工作。4 起草本专业技术管理制度，督促 执行批准后的本专业检修 标准文件。5 组织实施本专业的技术改造管理工作。 组织编写主要的技 术方案，施工安全技 术措施。6 参与公司重大技措的制定、图纸 会审。 负责提出本专业技术 管理方面的意见：包括收资、调研建议、配备必要的规范、标准图纸等。7 审核技术措施、技术方案、工艺标准、工作计划及项目施工计划书。8 负责设备点检定修及治漏消缺管理和分
17、析工作。9 掌握重要设备的备品备件的储存情况及事故备品的使用情况，组织编写备品配件使用计划，对计划检修备品配件使用情况 进行分析，提高 备品备件 计划使用率。10 牵头本专业生产事件的技术分析工作，参加与 设备有关的异常及事故分析会，并提出相关的措施和建议。组织分析所辖 区域设备异常及故障，研究解决措施方案。11 负责本专业范围相关的技术协议审核工作。 负责外协加工、专项修理。12 做好专业间的沟通、协调工作。参加生产调度会、检修例会、生产工作会议、运行分析会、部门周例会。13 参加生产奖惩考核综评，负责组织对 生产承包单位的检查 、督促、考核工作，对分管专业对应的部门、事项提出考核意 见。1
18、4 负责本专业的技术监督工作。15 负责本专业的新技术、新工艺 的开发、推广、应用。16 完成领导交办的其他工作任务。三、任职资格条件学 历、 专业技术（技能）要求 大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格经验要求 从事电力生产、设备管理工作 5 年以上专业/知识要求 精通火力发电厂生产过程，扎 实的热机专业知识。熟悉 热机 设备检修工艺、流程，具有一定的专业造诣。关键能力要求 具有较强的协调沟通能力、语 言文字表达能力， 较强的分析判断能力。技能要求 熟悉计算机操作。生产技术部：锅炉专业主管一、岗位基本信息岗位名称 锅炉专业主管 所属部门 生产技术部岗位性质 管 理 招聘人数 1职责概述负
19、责锅炉专业设备管理，是本 专业技术管理牵头人；负责本 专业检修、 节能、可靠性、技改、科技、技术监督管理及培训工作。 实施脱硫设备、系 统的监督管理。二、岗位职责与工作标准 序号 岗位职责1 负责所辖专业的全面管理。负责对设备 管理员的管理工作。2 负责组织编制专业范围日常维护检修项目，周、月度、年度计划检修项目以及临检检修项目。3 组织安排计划检修准备工作，按 设备管理职责合理安排人 员完成设备检修工作。4 起草本专业技术管理制度，督促 执行批准后的本专业检修 标准文件。5 组织实施本专业的技术改造管理工作。 组织编写主要的技 术方案，施工安全技 术措施。6 参与公司重大技措的制定、图纸 会
20、审。 负责提出本专业技术 管理方面的意见：包括收资、调研建议、配备必要的规范、标准图纸等。7 审核技术措施、技术方案、工艺标准、工作计划及项目施工计划书。8 负责设备点检定修及治漏消缺管理和分析工作。9 掌握重要设备的备品备件的储存情况及事故备品的使用情况，组织编写备品配件使用计划，对计划检修备品配件使用情况 进行分析，提高 备品备件 计划使用率。10 牵头本专业生产事件的技术分析工作，参加与 设备有关的异常及事故分析会，并提出相关的措施和建议。组织分析所辖 区域设备异常及故障，研究解决措施方案。11 负责本专业范围相关的技术协议审核工作。 负责外协加工、专项修理。12 做好专业间的沟通、协调
21、工作。参加生产调度会、检修例会、生产工作会议、运行分析会、部门周例会。13 参加生产奖惩考核综评，负责组织对 生产承包单位的检查 、督促、考核工作，对分管专业对应的部门、事项提出考核意 见。14 负责本专业的新技术、新工艺 的开发、推广、应用。15 完成领导交办的其他工作任务。三、任职资格条件学 历 、专业技 术（技能）要求 大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格经验要求 从事电力生产、设备管理工作 5 年以上专业 /知识要求 精通火力发电厂生产过程，扎 实的热机专业知识。熟悉 热机 设备检修工艺、流程，具有一定的专业造诣。关键能力要求 具有较强的协调沟通能力、语 言文字表达能力， 较强的
22、分析判断能力。技能要求 熟悉计算机操作。生产技术部：电气专业主管一、岗位基本信息岗位名称 电气专业主管 所属部门 生产技术部岗位性质 管 理 招聘人数 1职责概述 负责电气专业设备管理，是本 专业技术管理牵头人；负责本 专业检修、 节能、可靠性、技改、科技、技术监督管理及培训工作。二、岗位职责与工作标准 序号 岗位职责1 负责所辖专业的全面管理。负责对设备 管理员的管理工作。2 负责组织编制专业范围日常维护检修项目，周、月度、年度计划检修项目以及临检检修项目。3 组织安排计划检修准备工作，按 设备管理职责合理安排人 员完成设备检修工作。4 起草本专业技术管理制度，督促 执行批准后的本专业检修
23、标准文件。5 组织实施本专业的技术改造管理工作。 组织编写主要的技 术方案，施工安全技 术措施。6 参与公司重大技措的制定、图纸 会审。 负责提出本专业技术 管理方面的意见：包括收资、调研建议、配备必要的规范、标准图纸等。7 审核技术措施、技术方案、工艺标准、工作计划及项目施工计划书。8 负责设备点检定修及治漏消缺管理和分析工作。9 掌握重要设备的备品备件的储存情况及事故备品的使用情况，组织编写备品配件使用计划，对计划检修备品配件使用情况 进行分析，提高 备品备件 计划使用率。10 牵头本专业生产事件的技术分析工作，参加与 设备有关的异常及事故分析会，并提出相关的措施和建议。组织分析所辖 区域
24、设备异常及故障，研究解决措施方案。11 负责本专业范围相关的技术协议审核工作。 负责外协加工、专项修理。12 做好专业间的沟通、协调工作。参加生产调度会、检修例会、生产工作会议、运行分析会、部门周例会。13 参加生产奖惩考核综评，负责组织对 生产承包单位的检查 、督促、考核工作，对分管专业对应的部门、事项提出考核意 见。14 负责本专业的新技术、新工艺 的开发、推广、应用。15 完成领导交办的其他工作任务。三、任职资格条件学历、专业 技术（技能）要求 大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格经验要求 从事电力生产、设备管理工作 5 年以上专业/知识要求 精通火力发电厂生产过程，扎 实的电气专
25、业知识。熟悉 电气 设备检修工艺、流程，具有一定的专业造诣。关键能力要求 具有较强的协调沟通能力、语 言文字表达能力， 较强的分析判断能力。技能要求 熟悉计算机操作。生产技术部：热控专业主管一、岗位基本信息岗位名称 热控专业主管 所属部门 生产技术部岗位性质 管 理 招聘人数 1职责概述 负责控制专业设备管理，是本 专业技术管理牵头人；负责本 专业检修、 节能、可靠性、技改、科技、技术监督管理及培训工作。二、岗位职责与工作标准 序号 岗位职责1 负责所辖专业的全面管理。负责对设备 管理员的管理工作。2 负责组织编制专业范围日常维护检修项目，周、月度、年度计划检修项目以及临检检修项目。3 组织安
26、排计划检修准备工作，按 设备管理职责合理安排人 员完成设备检修工作。4 起草本专业技术管理制度，督促 执行批准后的本专业检修 标准文件。5 组织实施本专业的技术改造管理工作。 组织编写主要的技 术方案，施工安全技 术措施。6 参与公司重大技措的制定、图纸 会审。 负责提出本专业技术 管理方面的意见：包括收资、调研建议、配备必要的规范、标准图纸等。7 审核技术措施、技术方案、工艺标准、工作计划及项目施工计划书。8 负责设备点检定修及治漏消缺管理和分析工作。9 掌握重要设备的备品备件的储存情况及事故备品的使用情况，组织编写备品配件使用计划，对计划检修备品配件使用情况 进行分析，提高 备品备件 计划
27、使用率。10 牵头本专业生产事件的技术分析工作，参加与 设备有关的异常及事故分析会，并提出相关的措施和建议。组织分析所辖 区域设备异常及故障，研究解决措施方案。11 负责本专业范围相关的技术协议审核工作。 负责外协加工、专项修理。12 做好专业间的沟通、协调工作。参加生产调度会、检修例会、生产工作会议、运行分析会、部门周例会。13 参加生产奖惩考核综评，负责组织对 生产承包单位的检查 、督促、考核工作，对分管专业对应的部门、事项提出考核意 见。14 负责本专业的新技术、新工艺 的开发、推广、应用。15 完成领导交办的其他工作任务。三、任职资格条件学历、专业 技术（技能）要求 大学专科及以上学历
28、或中级及以上专业技术资格经验要求 从事电力生产、设备管理工作 5 年以上专业/知识要求 精通火力发电厂生产过程，扎 实的热控专业知识。熟悉 热控 设备检修工艺、流程，具有一定的专业造诣。关键能力要求 具有较强的协调沟通能力、语 言文字表达能力， 较强的分析判断能力。技能要求 熟悉计算机操作。生产技术部：化学专业主管一、岗位基本信息岗位名称 化学专业主管 所属部门 生产技术部 岗位性质 管 理 招聘人数 1职责概述 负责化学专业设备管理，是本 专业技术管理牵头人；负责本 专业检修、 节能、可靠性、技改、科技、化学监督管理及培训工作。二、岗位职责与工作标准 序号 岗位职责1 负责所辖专业的全面管理
29、。负责对设备 管理员的管理工作。2 负责组织编制专业范围日常维护检修项目，周、月度、年度计划检修项目以及临检检修项目。3 组织安排计划检修准备工作，按 设备管理职责合理安排人 员完成设备检修工作。4 起草本专业技术管理制度，督促 执行批准后的本专业检修 标准文件。5 组织实施本专业的技术改造管理工作。 组织编写主要的技 术方案，施工安全技 术措施。6 参与公司重大技措的制定、图纸 会审。 负责提出本专业技术 管理方面的意见：包括收资、调研建议、配备必要的规范、标准图纸等。7 审核技术措施、技术方案、工艺标准、工作计划及项目施工计划书。8 负责设备点检定修及治漏消缺管理和分析工作。9 掌握重要设
30、备的备品备件的储存情况及事故备品的使用情况，组织编写备品配件使用计划，对计划检修备品配件使用情况 进行分析，提高 备品备件 计划使用率。10 牵头本专业生产事件的技术分析工作，参加与 设备有关的异常及事故分析会，并提出相关的措施和建议。组织分析所辖 区域设备异常及故障，研究解决措施方案。11 负责本专业范围相关的技术协议审核工作。 负责外协加工、专项修理。12 做好专业间的沟通、协调工作。参加生产调度会、检修例会、生产工作会议、运行分析会、部门周例会。13 参加生产奖惩考核综评，负责组织对 生产承包单位的检查 、督促、考核工作，对分管专业对应的部门、事项提出考核意 见。14 负责本专业技术监督
31、工作。15 负责本专业的新技术、新工艺 的开发、推广、应用。16 完成领导交办的其他工作任务。三、任职资格条件学历 、专业技术（技能）要求 大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格经验要求 从事电力生产、设备管理工作 5 年以上专业/知识要求 精通火力发电厂生产过程，扎 实的化学专业知识。关键能力要求 具有较强的协调沟通能力、语 言文字表达能力， 较强的分析判断能力。技能要求 熟悉计算机操作。生产技术部：除灰脱硫主管一、岗位基本信息岗位名称 除灰脱硫主管 所属部门 生产技术部岗位性质 管 理 招聘人数 1职责概述 负责燃料、除灰专业设备管理，是本专业技术管理牵头人； 负责本专业检修、节能、可
32、靠性、技改、科技、技 术监督管理及培训工作。二、岗位职责与工作标准 序号 岗位职责1 负责所辖专业的全面管理。负责对设备 管理员的管理工作。2 负责组织编制专业范围日常维护检修项目，周、月度、年度计划检修项目以及临检检修项目。3 组织安排计划检修准备工作，按 设备管理职责合理安排人 员完成设备检修工作。4 起草本专业技术管理制度，督促 执行批准后的本专业检修 标准文件。5 组织实施本专业的技术改造管理工作。 组织编写主要的技 术方案，施工安全技 术措施。6 参与公司重大技措的制定、图纸 会审。 负责提出本专业技术 管理方面的意见：包括收资、调研建议、配备必要的规范、标准图纸等。7 审核技术措施
33、、技术方案、工艺标准、工作计划及项目施工计划书。8 负责设备点检定修及治漏消缺管理和分析工作。9 掌握重要设备的备品备件的储存情况及事故备品的使用情况，组织编写备品配件使用计划，对计划检修备品配件使用情况 进行分析，提高 备品备件 计划使用率。10 牵头本专业生产事件的技术分析工作，参加与 设备有关的异常及事故分析会，并提出相关的措施和建议。组织分析所辖 区域设备异常及故障，研究解决措施方案。11 负责本专业范围相关的技术协议审核工作。 负责外协加工、专项修理。12 做好专业间的沟通、协调工作。参加生产调度会、检修例会、生产工作会议、运行分析会、部门周例会。13 参加生产奖惩考核综评，负责组织
34、对 生产承包单位的检查 、督促、考核工作，对分管专业对应的部门、事项提出考核意 见。14 负责本专业的新技术、新工艺 的开发、推广、应用。15 完成领导交办的其他工作任务。三、任职资格条件学历、专业技 术（技能）要求 大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格经验要求 从事电力生产、设备管理工作 5 年以上专业/知识要求 精通火力发电厂生产过程，扎 实的燃料、除灰及机械 专业知 识。关键能力要求 具有较强的协调沟通能力、语 言文字表达能力， 较强的分析判断能力。技能要求 熟悉计算机操作。生产技术部：土建专业主管一、岗位基本信息岗位名称 土建专业主管 所属部门 生产技术部岗位性质 管 理 招聘人
35、数 1职责概述负责厂区建、构筑物管理及特种 设备、采暖通 风系统等公用系 统设备管理，是本专业技术管理牵头人；负责本专业检修、 节能、可靠性、技改、科技、技术监督管理。二、岗位职责与工作标准 序号 岗位职责1 负责所辖专业的全面管理。负责对设备 管理员的管理工作。2 负责组织编制专业范围日常维护检修项目，周、月度、年度计划检修项目以及临检检修项目。3 组织安排计划检修准备工作，按 设备管理职责合理安排人 员完成设备检修工作。4 起草本专业技术管理制度，督促 执行批准后的本专业检修 标准文件。5 组织实施本专业的技术改造管理工作。 组织编写主要的技 术方案，施工安全技 术措施。6 参与公司重大技
36、措的制定、图纸 会审。 负责提出本专业技术 管理方面的意见：包括收资、调研建议、配备必要的规范、标准图纸等。7 审核技术措施、技术方案、工艺标准、工作计划及项目施工计划书。8 负责设备点检定修及治漏消缺管理和分析工作。9 掌握重要设备的备品备件的储存情况及事故备品的使用情况，组织编写备品配件使用计划，对计划检修备品配件使用情况 进行分析，提高 备品备件 计划使用率。10 牵头本专业生产事件的技术分析工作，参加与 设备有关的异常及事故分析会，并提出相关的措施和建议。组织分析所辖 区域设备异常及故障，研究解决措施方案。11 负责本专业范围相关的技术协议审核工作。 负责外协加工、专项修理。12 做好
37、专业间的沟通、协调工作。参加生产调度会、检修例会、生产工作会议、运行分析会、部门周例会。13 参加生产奖惩考核综评，负责组织对 生产承包单位的检查 、督促、考核工作，对分管专业对应的部门、事项提出考核意 见。14 负责本专业的新技术、新工艺 的开发、推广、应用。15 完成领导交办的其他工作任务。三、任职资格条件学历、专业技 术（技能）要求 大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格经验要求 从事电力生产、土建、公用系统设备管理工作 5 年以上专业/知识要求 精通火力发电厂生产过程，扎 实的土建、机械 专业知识。关键能力要求 具有较强的协调沟通能力、语 言文字表达能力， 较强的分析判断能力。技能
38、要求 熟悉计算机操作。生产技术部：电气专业点检员一、岗位基本信息岗位名称 电气专业点检员 所属部门 生产技术部岗位性质 生 产 招聘人数 1职责概述 负责电气设备技术管理工作。二、岗位职责与工作标准 序号 岗位职责1 负责分管设备点检定修各项工作。2 编制并落实分管设备的年、季、月、周等各类检修计划。3 编制修订分管设备的点检定修标准、 检修作业文件包。4 做好分管设备的检修的全过程质量管理。 认真执行检修作 业文件包、 检修技术标准和作业标准或施工方案，做好质量监 督和质量验收。5 负责制定落实分管设备的安全措施，做好 “三方确认”，保 证现场作业安全。 编制设备反事故措施，负责设备的异常分
39、析。6 编制分管设备的备品配件和材料计划， 负责备品配件验收，掌握库存动态。负责分管设备的备品配件的技术问题及质量问题与相关部门的协调与联系。7 负责和参加分管设备的专业点检、精密点 检、劣化 倾向管理和性能 测试工作，进行设备危险点、薄弱点分析。8 负责分管设备检修工时定额及检修费用计划编制，合理降低检修成本。9 编写分管设备异动方案，提出申 请并参加实施， 负责图纸的修改。10 负责分管设备缺陷、无渗漏分析、治理、验收工作，提出治理计划和目标。11 参加分管设备的更新改造、工程技 术设计审查和竣工验收。做好新设备投产前的准备工作。12 负责分管设备的新材料、新工 艺、新技 术、新设备的考察
40、与引进工作，解决技术难题，改进检修工艺，提高设备的健康水平。13 负责分管设备的设备评估、可行性研究 报告、技 术协议的编 制和检修工作总结。14 负责分管设备与其他专业点检员的现场协调工作。15 完成领导交办的其他工作任务。三、任职资格条件学历、专业技 术（技能）要求 大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格经验要求 从事电力生产工作 4 年以上专业/知识要求 精通所辖范围内设备结构、性能，熟悉本专业的安全规程、系统流程、技术规程，所辖设备检修工艺、规范等专业知识。关键能力要求 具有较强的协调沟通能力、语 言文字表达能力，分析判断能力。技能要求 熟悉计算机操作。生产技术部：机控维护点检员、
41、炉控维护点检员一、岗位基本信息岗位名称 机控维护点检员炉控维护点检员 所属部门 生产技术部岗位性质 生 产 招聘人数 各 1 人职责概述 负责热控设备管理工作。二、岗位职责与工作标准（按重要程度逐 项填写）序号 岗位职责1 负责分管设备点检定修各项工作。2 编制并落实分管设备的年、季、月、周等各类检修计划。3 编制修订分管设备的点检定修标准、 检修作业文件包。4 做好分管设备的检修的全过程质量管理。 认真执行检修作 业文件包、 检修技术标准和作业标准或施工方案，做好质量监 督和质量验收。5 负责制定落实分管设备的安全措施，做好 “三方确认”，保 证现场作业安全。 编制设备反事故措施，负责设备的
42、异常分析。6 编制分管设备的备品配件和材料计划， 负责备品配件验收，掌握库存动态。负责分管设备的备品配件的技术问题及质量问题与相关部门的协调与联系。7 负责和参加分管设备的专业点检、精密点 检、劣化 倾向管理和性能 测试工作，进行设备危险点、薄弱点分析。8 负责分管设备检修工时定额及检修费用计划编制，合理降低检修成本。9 编写分管设备异动方案，提出申 请并参加实施， 负责图纸的修改。10 负责分管设备缺陷、无渗漏分析、治理、验收工作，提出治理计划和目标。11 参加分管设备的更新改造、工程技 术设计审查和竣工验收。做好新设备投产前的准备工作。12 负责分管设备的新材料、新工 艺、新技 术、新设备
43、的考察与引进工作，解决技术难题，改进检修工艺，提高设备的健康水平。13 负责分管设备重大项目的全过程管理。14 负责分管设备的设备评估、可行性研究 报告、技 术协议的编 制和检修工作总结。15 负责分管设备与其他专业点检员的现场协调工作。16 完成领导交办的其他工作任务。三、任职资格条件学历、专业技 术（技能）要求 大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格经验要求 从事电力生产工作 4 年以上专业/知识要求 精通所辖范围内设备结构、性能，熟悉本专业的安全规程、系统流程、技术规程，所辖设备检修工艺、规范等专业知识。关键能力要求 具有较强的协调沟通能力、语 言文字表达能力，分析判断能力。技能要求
44、 熟悉计算机操作。发电部：副经理一、岗位基本信息岗位名称 副经理 所属部门 发电部岗位性质 管 理 招聘人数 1职责概述 协助经理做好安全文明生产、经济运行工作。二、岗位职责与工作标准 序号 岗位职责1 协助经理编写和实施发电部的各项管理制度。2 制定本部门全年工作计划及保障措施，全面完成与厂签订 的承包任务。3 组织好机组的启动、停止和正常运行中的 维护，并 对整个生 产的安全性负责。4 负责组织编写和落实机组与生产有关的各项事故预案，反事故演习， 满足安全生产的需要。5 组织好发电部安全性评价与春秋季安全大检查，布置危 险 点分析与预控工作， 满足安全生产需要。6 协助经理做好值长调度工作
45、，加 强与网中调的联系沟通和交流，在争取电量方面多做工作。7 负责组织好“小指标” 竞赛和机组运行的各项节能工作，以及对标管理，保质保量完成公司生产指标。8 负责管理好发电部管辖范围内的文明生产工作。9 负责部门员工的技术培训及技术讲座工作。10 负责部门合理化建议的提报和初审工作。11 具体负责本部门政务公开和财务公开， 对发现的问题进行整改。12 完成领导交办的其他工作任务。三、任职资格条件学历、专业技 术（技能）要求 大学专科及以上学历或中级及以上职称经验要求 从事电力生产或相关管理工作 5 年以上专业/知识要求 火力发电机组的运行技术和集控运行的有关专业知识。关键能力要求 具有高水平的
46、协调沟通能力、 语言文字表达能力， 较高的分析判断能力，有一定的运行经验。技能要求 掌握办公系统、办公软件（WORD/EXCEL/POWERPOINT 等）和常用工具软件（AutoCAD 等）的操作。发电部： 汽机运行主管、 锅 炉运行主管、 电 气运行主管、化学 专业 主管、安全与培 训 主管一、岗位基本信息岗位名称 专业主管 所属部门 发电部岗位性质 管 理 招聘人数 5职责概述 负责本专业的技术管理及专业设备的安全经济运行二、岗位职责与工作标准 序号 岗位职责1 负责贯彻上级和本公司制定的有关电力生产安全与技术方面的规章制度，并检查执行和落实。2 总结现场经验，收集技术资料，对合理化建议
47、、技术革新方案和设备异动进行审查，提出鉴定意见。3 负责对本专业运行规程、系统图 等的及时修订，开展 专业、专题运行分析，进行专业技术培训，督促各值及各级运行人员 开展岗位运行分析。4 编制和审查专业范围的技术方案、 图纸和技术总结报告。5 每天巡视管辖设备，了解运行方式，查看各种运行记录、运行日志，对发现的问题及时分析汇报，对各种运行日志数据进 行分析，随 时监督运行人员对现场 的缺陷进行联系处理。6 掌握当天生产情况，对发现的 问题拿出处理意见，听取 领导 指示。7 抓好定期工作，每月抽查 1-2 次，制定并定期优化定期工作项目。8 根据要求定期修编运行规程， 负责修编有关运行报表（日志）
48、，保证计量单位符合法定要求。9 监督检查本专业“两票三制” 执行情况，确保严格执行。每月底将本月操作票、工作票统计总结，上报安环部。10 拟定特殊操作技术措施方案， 负责制订特殊运行方式下的技 术措施，建立健全典型操作卡和操作票。11 负责审核本专业试验措施，参加 现场试验，并整理主要 试验记录 。 12 负责技术台帐的管理工作。13 重大操作及机组启、停时现场进 行操作监督，并予以指 导。14 负责“小指标”竞赛和机组运行各项节能的具体实施工作。确保完成公司生产指标。15 制定反事故措施计划和运行操作措施16 按培训计划组织完成培训任务，及 时检查督促培训进度、 质 量。17 完成领导交办的
49、其他工作任务。三、任职资格条件学历、专业技 术（技能）要求 大学专科及以上学历，中级及以上技 术职称或高级工及以上 专业技术资格经验要求 从事电力生产或相关管理工作 5 年以上专业/知识要求 精通集控运行的理论、系统知 识、 专业设备，熟悉经营管理知识。关键能力要求 专业设备、系统集控运行知识 和工作原理、性能指 标体系，具有较强的组织、协调能力、应变能力。技能要求 掌握办公系统、办公软件（WORD/EXCEL/POWERPOINT 等）和常用工具软件（AutoCAD 等）的操作。发电部：值长一、岗位基本信息岗位名称 值 长 所属部门 发电部岗位性质 生 产 招聘人数 6职责概述 负责安全生产，经济运行，电力调度，物资调配及事故处理等各项工作。二、岗位职责与工作标准 序号 岗位职责1 是当值期间安全生产第一负责人，需 严格执行与安全有关的各 项法律法规及规程制度，及时纠正各种违章违纪行为，保 证安全经济运行。2严格执行调度命令和公司各项安全指令， 认真执行调度规 程以及中电投集团公司、中国 电力的各项制度、规定，认真执行公司与生产相关的运行规程、事故处理规程、运行管理标准及各项制度。3 发生事故时，领导本值人员迅速、正确、果断地进行处理。4 领导全值人员确保公司安全、 经济发供电，完成上 级下达的有关 计划。5 做好本值的节能降耗工作，定 时召开运行分析会，确保
