1、1浙江工业大学机关部门年度综合工作考评表部门 党委组织部 考评年度 2017 年度工作情况2017 年，学校组织工作坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，全面学习贯彻党的十九大精神和省第十四次党代会精神，深入推进“两学一做” 学习教育常态化制度化和基层党建全面落实年要求，紧紧围绕学校事业改革发展，切实加强干部队伍建设、基层组织建设和党员教育管理，全面提高组织工作的规范性、科学性和实效性，各项工作有序推进、扎实有效。1.深入推进“ 两学一做”学习教育常态化制度化。紧紧围绕“ 五聚焦五提升” ，坚持融入日常、融入实际，全面落实“两学一做 ”学习教育常态化制度化要求，把学习教
2、育与工作实际相结合，引导广大党员坚定理想信念，强化政治意识，立足岗位做贡献。注重强化理论武装，全面学习贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神、习近平总书记 726 重要讲话精神，掀起学习贯彻党的十九大精神的热潮，引导全校党组织和党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。7 月 28 日，省“ 两学一做 ”学习教育第九督导组来校开展“ 两学一做”学习教育常态化制度化督导并给予了较高评价。2.切实推进基层组织建设。组织部分校区召开二级党委（党总支）书记调研座谈会广泛征求意见，制定并实施基层党建全面落实年活动实施方案 ，推动学校基层党建工作全面落实、全面过硬。学校党委、二级党委（党总支）全面
3、梳理 2017 年度党委书记抓基层党建任务清单、问题清单、领办项目，建立了校院两级领导干部“四个一”联系制度。组建 5 个督查组，对全校 29 个二级党委（党总支）以调研、2查阅台账资料、访谈座谈等方式开展全覆盖的基层党建工作实地督查，并逐一反馈整改意见。全面实施基层党组织书记述职制度。全面启用全国党员管理信息系统，并开展党员和党组织扩展信息维护、党内统计相关工作。中组部组织二局副局长孙智宏一行来校督查调研基层党建和党员基本信息采集工作并给予充分肯定。认真做好省部属高校出席党的十九大、省第十四次党代会代表、省人大代表、省政协委员候选人推荐人选的推荐和考察工作。3.全面加强党员队伍建设。坚持有计
4、划有步骤地发展党员，继续实行党员发展预审制，建立预备党员培养考察登记表制度，加强发展工作的规范性、科学性。全年共发展党员 1670 名，其中高知群体 12 名。全年举办党建论坛3 期，开展教工党支部书记培训，组织研究生党员骨干参加全国高校研究生党员骨干“严格党内政治生活”专题网络培训示范班，开展了第二届全省高校“最受师生喜爱的书记”校内推荐选树活动，最终化工学院党委书记单伟光教授获第二届全省高校“最受师生喜爱的书记”荣誉称号。 “七一”前夕，举行纪念建党 96 周年学生党员集体宣誓仪式。开展了2016-2017 学年优秀党员领航员评比和表彰。完善党内关怀激励机制， “七一”和春节前，组织开展了
5、入党 50 周年老党员和困难党员慰问工作。4.加强党校建设和日常管理工作。做好各分党校的指导、协调和服务工作。2017 年，共有 7170 人次参加了“两基” 测试， 5894 人取得了合格证书；共举办学生积极分子培训 49 期，培训学员 3572 名，结业学员 3019 名；举办学生预备党员培训 30 期，培训学员 1670 名，结业学员1615 名；举办学生党员骨干培训班等 10 期，培训学员31186 名，结业学员 1186 名。完成 559 名研究生新生党员培训、300 余名研究生党支部支委和本科生学生党支部书记培训。开展了教职工入党积极分子培训班 1 期，组织120 名学生党支部书记
6、参加了浙江省“高校新任基层党组织书记”网络培训班等工作。召开党校教员专题组负责人研讨会。举办以“勇立潮头话担当”为主题的微型党课大赛，推荐作品青年党员立潮头，志愿服务比担当 （外国语学院戴园园）参加第三届全省高校微型党课大赛、第八届全省微型党课大赛，分别获一等奖和三等奖。情景剧党课无悔的抉择获评全国高校“两学一做”支部风采展示活动工作案例类优秀作品奖。指导二级单位开展“党员之家”建设工程，落实好经费支持。5.做好干部队伍建设日常工作。规范干部日常选拔任用工作，严格落实干部工作程序，执行“凡提四必”制度，完成干部选任纪实工作制度，2017 年调整中层干部岗位 14人次，完成干部转任 8 人、兼任
7、 4 人、退休 1 人、离任 3人的相关工作。完善中层领导班子和领导干部综合分析研判机制，对 3 个学院开展综合分析研判，研究制订二级单位加强中层管理人员管理的意见。深入推动干部轮岗交流、挂职锻炼等工作。协助省委组织部干部三处、教育工委干部处做好年轻干部调研工作，全面做好学校年轻干部队伍建设的相关基础工作。7 月 19 日，学校党委委员、组织部长郑春晔以深入推进中层干部“能上能下”的探索为题在全省高校组织人事部（处）长培训班上作大会发言。6.完善干部分层分类培养教育。组织做好全校中层干部学习贯彻党的十八届六中全会精神集中轮训，协助组织做好校领导参加省管领导干部学习贯彻党的十九大精神集4中轮训工
8、作，认真组织开展学校中层干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训。协助做好校领导参加领导干部进修班、“三强一制造” 专题研究班等上级调训工作。选派中层干部赴区（县）政府挂职锻炼 1 人，赴教育部思想政治工作司挂职 1 人，推荐中层干部参加国家教育行政学院、浙江省委党校举办的校外干部教育培训 12 人次；组织中层正职干部及青年骨干人才等 31 人赴井冈山开展第二期干部人才党性教育专题培训；举办小和山片区高校第六期校际干部联合培训班，组织片区 7 所高校共 41 名学员参加培训。实施“优秀年轻干部培养工程”，开展“ 青年双强型人才百人计划”入选人员培养需求调研，修订实施中层后备干部培训班实施方案 ，创新
9、后备干部培养方式，完成中层后备干部两次集中培训、分组研讨、党性实践教育和学员论坛等相关工作，选拔“青年双强型 人才百人计划 ”入选者、后备干部共 8 人参加第一批校内机关学院双向挂职工作。完善干部管理信息系统，扩大“中国教育干部网络培训平台”、 “浙江领导干部网络学院”等在线学习教育资源覆盖面，组织党风廉政建设专题网络学习。7.落实从严监督管理干部要求。完成 2016 年度中层领导班子和中层干部民主测评和综合评定，确定了 31 位中层干部考核优秀，评选出 6 名优秀中层干部，并完成考评结果分析反馈。完成新提任中层干部试用期考核，38 名试用期中层干部考核合格。协助做好学校领导班子 2016 年
10、度考核工作和教育工委关于高校领导人员在社会团体兼职情况摸底和规范工作。协同发规处、人事处、机关党委，完善以任期管理工作绩效为主要内容的干部考核评价机制，研究制订学校中层干部 2017 年度考核暨届中考核方案。贯彻5执行中央新修订“两项法规”，组织开展 2017 年领导干部个人有关事项报告工作，应报告人数 126 人，实际报告人数126 人，报告率为 100%，完成领导干部个人有关事项报告的录入汇总和随机抽查工作，做好年度个人有关事项报告总结。严格执行浙江工业大学关于进一步从严管理干部的实施办法（试行） 和干部监督管理的有关规定，认真落实干部因公因私出国（境）备案审批、干部人事档案审核等制度，共
11、完成因公出国（境）备案 338 人次，完成中层干部因私出(国) 境审批 89 人次。出台浙江工业大学中层领导干部兼职管理办法（试行） ，共计完成 5 人次的兼职审批工作，对中层干部兼职情况进行规范清理。针对年度考核、试用期考核、领导干部个人事项报告中发现的问题，开展批评教育等组织措施。坚持从严要求和关心爱护相结合，编发浙江工业大学干部管理文件选编 ，加大干部政策宣传解读，深入谈心谈话，营造干部工作的良好氛围。8.做好党管人才工作。进一步完善学校高层次人才库建设，实施校领导联系高层次专家制度，每名学校领导联系 2 名高层次人才，并推动各二级党组织建立高层次人才联系制度，优化人才工作环境，激发人才
12、活力。协助省委组织部人才办做好省委、省政府领导联系高层次人才工作，完成 3 名高层次人才信息更新工作。做好 2018 年符合“双十” 认定条件的正厅长级人员申报工作。完善人才服务的体制机制，认真做好省部属单位下派干部、农村工作指导员等外派干部人才的日常管理服务，完成中组部第 17 批博士服务团、浙江省“新百人计划”温州挂职干部届满考察工作。选派 5 名干部教师赴新昌县开展剿灭劣类水督导工作，与合作发展处共同选派 3 名优秀骨干教师到杭州市发改委机6关挂职。做好“西部之光”访问学者来校访学、浙江省人力资源和社会保障厅干部来校挂职等工作。完成浙江省人才新政贯彻落实督查迎检工作。2017 年 9 月
13、，学校被浙江省委、省政府授予“重才爱才先进单位”荣誉称号。协助人事处落实好首届“杭州青年学者论坛 ”的相关工作。9.扎实做好部门内部建设各项工作。做好部门日常文件收发管理，健全完善文件档案库的归档工作制度，更新完毕 2016 年部门文献档案资料库。完成部门 2016 年度工作汇编，参与学校 2016 年年鉴编写工作。规范党费收缴使用管理办法和收支报告公示制度，出台浙江工业大学党费使用管理办法（试行） （浙工大党组20179 号）和浙江工业大学党员教育活动经费使用管理办法（试行） （浙工大党组201710 号） 。落实好部门 2017 年度财务决算和申报 2018 年度财务预算有关工作。推进部门工作有序化，签订党风廉政建设部门领导责任书和岗位风险点防范责任书。严格落实部门会议纪要工作和部门工作大事记月报制度。组织部党支部带头开展好支部主题党日活动学习，在部门会议上落实“党性教育一刻钟”制度，2017 年度组织部党支部述职评议为机关优秀。认真做好对外服务工作，完成相关信访接待和机关“品质服务”工程提升工作。 备注 申报“管理效能与工作创新奖”
