1、内部文档，注意保密 第 1 页，共 2 页开发部总经理职位描述文件职位识别信息职位名称 开发部总经理 所属部门 资讯科技部职位编号 所在城市工作地点 出差要求 无偶尔经常常驻版本号 V1.0 生效日期工作网络关系直接上级职位 资讯科技总监 汇报职位直接下级职位 软件开发组经理、软件开发组经理 薪酬 无 建议权 决定权直接下级人数 2 绩效 无 建议权 决定权直接管辖团队 1.5人员管理权限 配备 无 建议权 决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构 外间软、硬件供应商受到职位影响的外部机构 外部软、硬件承包商 任职资格教育程度 本科以上学历 专业方向 计算机科学、计算机工程工作经验 5 年以
2、上软件开发经验，2 年以上团队领导经验 行业经验培训经历 核心能力客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信通用能力 组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力 流利普通话，流利英语阅读，中级英语听、说、写，粤语听说更佳专业能力 软件开发生命周期管理技能 多种软件开发语言和应用技术 熟悉多种数据库管理系统 跟踪最新软件架构、开发技术和动态一般网络知识职位目的与职责职位目的（存在的理由，限制和目标）管理公司所需所有业务软件系统的开发、升 级、修改和 维护 工作，并对网站新技术应用的实现提供支持 职责范围(名称、定义、该职责
3、所要达到的结果/目标)责任级别（全部/部分/协助）衡量标准(数量、质量)业务战略层面内部文档，注意保密 第 2 页，共 2 页战术层面 根据战略目标制定业务软件开发计划 参与资讯科技部总体战略规划的研究和制定按照技能和职位的不同，确定各类软件开发人员所需的数量和资源（硬件，开发工具，开发环境等） 项目管理： 制定每个软件项目开发计划，包括所需资源、人员、开发时间安排、所需外协、费用开支等要素。 管理软件项目从业务需求收集和分析、系统设计、数据库设计，到编程、软件安装调试、系统测试、用户接收以及技术文档撰写和归档的全过程，及时发现问题、解决问题。 负责软件系统投入使用后的升级、改造、完善等。 为网站交易的开发提供数据库、连接等技术支持，协助管理和培训网站开发的程序员。 部分 全部 全部 内部客户满意度 上级评价计划预算准确性 项目完成的时间和质量类操作层面管理类 参与拟订相应岗位的工作要求和业绩考核标准，以建立完善的部门运作体系 参与本部门员工的招聘、任免、晋升和调配，以建立、领导及激励高效团队 负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况 解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围 部分 部分 全部 部分 运作效率 员工士气 执行情况 员工士气
