1、RFID的关键技术EM4095 中文资料所有资料来自网络，网络真是个神奇的东西，感谢那些无私的同行啊。目录：1. 框图2. 原理图3. 输出波形4. 解码程序EM4095 的框图：原理分析;EM4095 的引脚 SHD 和 MOD 用来操作设备。当 SHD 为高电平的时候，EM4095 为睡眠模式，电流消耗最小。在上电的时候，SHD 输入必须是高电平，用来使能正确的初始化操作。当 SHD 为低电平的时候，回路允许发射射频场，并且开始对天线上的振幅调制信号进行解调。引脚 MOD 是用来对 125KHz 射频信号进行调制的。事实上，当你 1）在该引脚上施加高电平时，你将把天线驱动阻塞，并关掉电磁场
2、；2）在该引脚上施加低电平，将使片上 VCO进入自由运行模式，天线上将出现没有经过调制的 125KHz 的载波。EM4095 用作只读模式，引脚 MOD 没有使用，推荐将它连接至 VSS。锁相环由环滤波、电压控制振荡器和相比较模块组成。通过使用外部电容分压，DEMOD_IN 引脚上得到天线上的真实的高电压。这个信号的相和驱动天线驱动器的信号的相进行比较。所以锁相环可以将载波频率锁定在天线的谐振频率上。根据天线种类的不同，系统的谐振频率可以在 100kHz 到 150kHz 之间的范围内。当谐振频率在这一范围内的时候，它就会被锁相环锁定。 接收模块解调的输入信号是天线上的电压信号。DEMOD_I
3、N 引脚也同来做接收链路的输入信号。DEMOD_IN 输入信号的级别应该低于 VDD-0.5V，高于 VSS+0.5V。通过外部电容分压可以调节输入信号的级别。分压器增加的电容必须通过相对较小的谐振电容来补偿。振幅调制解调策略是基于“振幅调制同步解调”技术的。接收链路由采样和保持、直流偏置取消、带通滤波和比较器组成。DEMOD_IN 上的直流电压信号通过内部电阻设置在AGND 引脚上。AM 信号被采样，采样通过 VCO 时钟进行同步，所有的信号直流成分被CDEC 电容移除。进一步的滤波把剩下的载波信号、二阶高通滤波器和 CDC2 带来的高频和低频噪声进一步移除。经过放大和滤波的接收信号传输到异
4、步比较器，比较器的输出被缓存至 DEMOD_OUT。 RDY/CLK 这个信号为外部微处理器提供 ANT1 上信号的同步时钟以及 EM4095 内部状态的信息。ANT1 上的同步时钟表示 PLL 被锁定并且接收链路操作点被设置。当 SHD 为高电平时，RDY/CLK 引脚被强制为低电平。当 SHD 上的电平由高转低时，PLL 为锁定状态，接收链路工作。经过时间 Tset 后，PLL 被锁定，接收链路操作点已经建立。这时候，传送到 ANT1 上的信号同时也传送至 RDY/CLK，提示微处理器可以开始观察 DEMOD_OUT 上的信号和于此同时的时钟信号。当 MOD 为高电平时，ANT 驱动器关闭
5、，但此时RDY/CLK 引脚上的时钟信号仍然在继续。当 SHD 引脚上的电平从高到低之后，经过时间Tset 后，RDY/CLK 引脚上的信号被 100k 的下拉电阻拉低。这样做的原因是为了标签的AM 调制低于 100情况下 RDY/CLK 的扩展功能。在这种情况下它被用来做为辅助驱动器。该辅助驱动器在调制时使线圈上保持较低的振幅。 DVDD 和 DVSS 脚应该分别和 VDD 以及 VSS 连接。应该注意到，通过管脚 DVDD 和DVSS 流过的驱动器电流造成的电压降不会引起 VDD 和 VSS 上的电压降。在 DVSS 和DVDD 脚之间应该加一个 100nF 的电容，并使其尽量靠近芯片。这
6、将防止由于天线驱动器引起的电源尖峰。对管脚 VSS 和 VDD 进行隔离也是有用的。隔离电容不包含在 EM4095的计算表中。所有和管脚 DC2/AGND/DMOD_IN 相关的电容都应该连接到相同的 VSS 线上。这条线应该直接和芯片上的管脚 VSS 相连。该线不能在连接其它元件或者成为为DVSS 供电的线路的一部分。因为 ANT 驱动器使用 VDD 和 VSS 提供的电源的级别来为天线驱动，所有电源的所有变化和噪声都将毫无保留的直接影响天线谐振回路。任何将引起天线高压以 mV 级波动的电源波动都将导致系统性能下降甚至发生故障。特别要注意20kHz 的滤波器低频噪声，因为响应器的信号就在这个
7、频率水平上。AGND 管脚上的电容值可以从 220nF 上升到 1uF。电容越大将越明显的减小接收噪声。AGND 的电压可以通过外部电容和内部的 2k 的电阻进行滤波。 EM4095 不限制 ANT 驱动器发出的电流值。这两个输出上的最大绝对值是 300mA。对天线谐振回路的设计应该使最大的尖峰电流不超过 250mA。如果天线的品质因数很高，这个值就可能超过，则必须通过串联电阻加以限制。 增加 Cdc2 电容值，将增加接收带宽，进而增加斜坡信号的接收增益。Cdc2 的推荐范围是6.8nF 到 22nF。Cdec 为 33nF 到 220nF。电容值越高，开始上升时间越长。 FCAP 引脚上的偏
8、置电压。这个偏置电压补偿了外部天线驱动器引起的相位偏移。这样的相位偏移会导致锁相环在不是天线回路串联谐振频率的频率上工作。为了读头回路的正常操作，这个偏置电压需要根据天线的品质因数和输出部分的滞后来进行调节。在使用高品质因数天线回路并且增强器是必须而且重要的应用产品中，会出现这样的对相位偏移的补偿。所以，这些回路比其它电路对在错误的频率上工作更加敏感。尽管使用了外部解调器，天线信号仍然要进入 EM4095。因为它要做为锁相环的参考信号。要使用一个电容分压来减小来自天线的高电压。电阻分压会加重由于输入电容带来的相移效应。在 EM4095 BOOSTER CIRCUIT 中，一个高压 NMOS 三
9、极管隔离了调制时候的放电路径。所以操作点收到了保护。控制 NMOS 门的信号必须与 MOD 信号同步设为低电平，只有在天线上的振幅在调制之后恢复后该信号才可以置高电平。对于高品质因数的天线，天线上的电压较高，读取灵敏性被电容分压器的解调灵敏性限制。通过使用外部检测回路可以提高读取灵敏性。输入取自天线的高压端，直接送入 CDEC_IN 引脚。可是，PLL 锁定仍需要电容分压器。EM4095 只读模式的原理图：输出的波形：（U2270B 跟 EM4095 输出的波形是差不多的）下面这个是 EM4095 读取 EM4100 卡得到的数据头解码程序见某位大大的博客，小弟感激涕零：http:/ 微控制器
10、：LM3S101基站的模拟量前端 IC：EM4095 只读应答器 IC：EM4100 电路采用 EM4095 BOOSTER CIRCUIT，增加线圈的 Q 值，使电流工作在 1A 以上，可使感应距离达到 20CM 以上。同等的线圈面积，感应距离可达到没有驱动放大的 2 倍左右。目前仍有个问题有待解决，当电流过大时，时间久了，线圈发烫，感应变的不稳定。主体的程序如下：/*函数引用*/void GPIOSetIn(unsigned long ulPortBase, unsigned long ulPortBit); / GPIO 口设置为输入void GPIOSetOut(unsigned lo
11、ng ulPortBase, unsigned long ulPortBit); / GPIO 口设置为输出void GPIOTrigUp(unsigned long ulPortBase, unsigned long ulPortBit); / GPIO 口设置为上升沿触发void GPIOTrigDown(unsigned long ulPortBase, unsigned long ulPortBit); / GPIO 口设置为下降沿触发unsigned long GPIOReadRis(unsigned long ulPortBase, unsigned long ulPortBit)
12、; / 读GPIO 口的原始中断状态 void GPIOClrIcr(unsigned long ulPortBase, unsigned long ulPortBit); / 清除 GPIO口的中断状态void GPIOImEnable(unsigned long ulPortBase, unsigned long ulPortBit); / 使能 GPIO 口的中断void GPIOImDisable(unsigned long ulPortBase, unsigned long ulPortBit); / 禁止 GPIO 口的中断void OutOnBUZZER(void); / BUZ
13、ZER 输出为低电平，启动蜂鸣器 void OutOffBUZZER(void); / BUZZER 输出为高电平，关闭蜂鸣器void OutOnLED1(void); / LED1 输出为低电平，点亮 LED1void OutOffLED1(void); / LED1 输出为高电平，熄灭 LED1void OutOnUSHD(void); / USHD 输出为低电平，启动 EM4095 时钟void OutOffUSHD(void); / USHD 输出为高电平，关闭 4095 时钟void OutOnUMOD(void); / UMOD 输出为低电平，启动天线驱动void OutOffUM
14、OD(void); / UMOD 输出为高电平，关闭天线驱动void OutOnUHOLD(void); / UHOLD 输出为高电平，启动三极管放电void OutOffUHOLD(void); / UHOLD 输出为低电平，关闭三极管放电void delay(unsigned long d); / 延时数量为 d 个指令周期/*宏定义*/ #define HWREG(x) (*(volatile unsigned long *)(x) / 以字的方式访问寄存器或内存地址#define GPIO_PIN_0 0x00000001 / GPIO PIN0 脚位#define GPIO_PIN_
15、1 0x00000002 / GPIO PIN1 脚位 #define GPIO_PIN_2 0x00000004 / GPIO PIN2 脚位#define GPIO_PIN_3 0x00000008 / GPIO PIN3 脚位#define GPIO_PIN_4 0x00000010 / GPIO PIN4 脚位#define GPIO_PIN_5 0x00000020 / GPIO PIN5 脚位#define GPIO_PIN_6 0x00000040 / GPIO PIN6 脚位#define GPIO_PIN_7 0x00000080 / GPIO PIN7 脚位#define
16、KEY1 GPIO_PIN_1 / 定义 PB1 为 KEY1#define BUZZER GPIO_PIN_2 / 定义 PB2 为 Buzzer#define LED1 GPIO_PIN_4 / 定义 PB4 为 LED1#define UOUT GPIO_PIN_0 / 定义 PA0 为 uOut#define UCLK GPIO_PIN_1 / 定义 PA1 为 uClk#define USHD GPIO_PIN_2 / 定义 PA2 为 uShd#define UMOD GPIO_PIN_3 / 定义 PA3 为 uMod#define UHOLD GPIO_PIN_4 / 定义 P
17、A4 为 uHold#define RFRATE 0x40 / 射频振荡周期的 64 分频 T #define RFT10 (RFRATE/2 - 15) / 0.5T 的负偏差值 #define RFT11 (RFRATE/2 + 15) / 0.5T 的正偏差值#define RFT20 (RFRATE - 15) / T 的负偏差值#define RFT21 (RFRATE + 15) / T 的正偏差值#define RFT30 (RFRATE*3/2 - 15) / 1.5T 的负偏差值#define RFT31 (RFRATE*3/2 + 15) / 1.5T 的正偏差值#defi
18、ne RFT40 (RFRATE*2 - 15) / 2T 的负偏差值#define RFT41 (RFRATE*2 + 15) / 2T 的正偏差值/*全局变量定义*/unsigned long ulUCLKCount; / UCLK 计数变量unsigned long ulUCLKCountTemp; / UCLK 临时存放计数变量unsigned long ulDataCount = 0; / ID 卡的接收数据计数变量unsigned long ulDataNum55; / EM4100 ID 卡的 55 位（去除九位初始位）接收数据unsigned long ulDataFlag =
19、 0; / EM4100 ID 卡的 55 位（去除九位初始位）数据接收完成标志 unsigned long ulCorrFlag = 0; / 判断 ID 卡初始九个 1 的计数unsigned long ulErrFlag = 0; / 判断 ID 卡初始九个 1 的接收错误标志/* 名称：main()* 功能：主程序* 入口参数：无* 出口参数：无* 修改时间：08.4.16* 修改人：jekup*/ int main(void)unsigned long i;PLLSet(); / 执行配置 PLLGPIORunClockEnable(SYSCTL_RCGC2_BIT_PORTA);
20、/ 使能 GPIO PA 口GPIORunClockEnable(SYSCTL_RCGC2_BIT_PORTB); / 使能 GPIO PB 口NVICEnable(NVIC_EN0_BIT_PORTA); / 使能 GPIO PA 口中断（中断号为 0）GPIOSetIn(GPIO_PORTA_BASE,UOUT); / 设置 UOUT 为输入GPIOSetIn(GPIO_PORTA_BASE,UCLK); / 设置 UCLK 为输入GPIOSetOut(GPIO_PORTA_BASE,USHD); / 设置 USHD 为输出GPIOSetOut(GPIO_PORTA_BASE,UMOD);
21、 / 设置 UMOD 为输出GPIOSetOut(GPIO_PORTA_BASE,UHOLD); / 设置 UHOLD 为输出GPIOSetOut(GPIO_PORTB_BASE,BUZZER); / 设置 BUZZER 为输出GPIOSetOut(GPIO_PORTB_BASE,LED1); / 设置 LED1 为输出GPIOSetIn(GPIO_PORTB_BASE,KEY1); / 设置 KEY1 为输入OutOnUSHD(); / 启动 EM4095OutOnUMOD(); / 启动天线驱动OutOnUHOLD(); / 启动三极管放电GPIOTrigUp(GPIO_PORTA_BAS
22、E,UCLK); / 设置 UCLK 为上升沿触发while(1)GPIOTrigDown(GPIO_PORTA_BASE,UOUT); / 设置 UOUT 为下降沿触发if (GPIOReadRis(GPIO_PORTA_BASE,UOUT) / 判断 UOUT 是否有下降沿 GPIOClrIcr(GPIO_PORTA_BASE,UOUT); / 清除 UOUT 中断ulUCLKCount = 0; / UCLK 开始计数 GPIOIeEnable(GPIO_PORTA_BASE,UCLK); / 使能 UCLK 中断 GPIOTrigUp(GPIO_PORTA_BASE,UOUT); /
23、设置 UOUT 为上升沿触发/*初始九个 1 判断*/for (i=0; i RFT20) / 数据计数从第 10 位开始GPIOIeDisable(GPIO_PORTA_BASE,UCLK); / 屏蔽 UCLK 中断 break; / end of else / end of if (GPIOReadRis(GPIO_PORTA_BASE,UOUT) / end of while (1)if (ulDataFlag) / 判断 64 位数据是否已接收完成ulDataFlag = 0;OutOnLED1();delay(1000000);OutOffLED1(); / end of if (
24、ulDataFlag) / end of if (ulCorrFlag = 9) / end of if (GPIOReadRis(GPIO_PORTA_BASE,UOUT) / end of while(1) / end of int main(void)/* 名称：GPIO_Port_A_ISR()* 功能：GPIOA 口中断* 入口参数：无* 出口参数：无* 修改时间：08.4.9* 修改人：jekup*/ void GPIO_Port_A_ISR(void)GPIOClrIcr(GPIO_PORTA_BASE,UCLK); / 清除 UCLK 中断ulUCLKCount+; / UCL
25、K 计数-范文最新推荐-18财务工作实习小结财务工作实习小结财务工作实习小结光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望” ，财务工作实习小结。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。 “务实、求实、抓落实” ，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小
26、事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门， “当好家、理好财，更好地服务企-范文最新推荐-19业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方
27、面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!“查找不足赶先进，立足根本争先进” ，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业， “鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，
28、我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正，工作总结财务工作实习小结 。部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管-范文最新推荐-20内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;二、针对此次突击检查与仓库管
29、理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻, 文化素质与业务管理水平都要有质的提高, 今年 3 月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训, 使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓
30、库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心” ，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意” ，二个放心是“让集团公-范文最新推荐-21司领导放心，让公司
31、的老总与各级领导放心”;五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据;我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;七、加强应收
32、款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理控制资金的使用：公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;-范文最新推荐-22八、继续做好各部门工资奖金的核算工作：今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将
33、继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放;以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作， “查找不足赶先进，立足根本争先进” ，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上!财务工作业
34、绩范文财务工作业绩范文财务工作业绩范文11 大体描述一年来的工作，包括指导思想和职业操守，如：正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.在局会计-范文最新推荐-23工作规范化检查评比标准中荣获第一名.2 工作跟进以及与其他部门的配合，做好财务工作，如：按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力, 保证了职工工资按时足额
35、发放及其他各项急需资金的落实.3 工作中的具体细节，如：工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确，财务工作业绩范文。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。4 是否充分做好财务工作的汇报，如：按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。5 关于财务凭证的处理，如：所有财务凭证，及时整理、装订和保存。6 财务处理一个重要环节，是否和其他部门充分合作，并推进工作，如：经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合.7 与机关单位的合作，如：配合、督促各有关单位，
36、及时处理一切暂收、暂付款项。8 配合出纳的工作，如: 指导和帮助出纳工作。9 总的概括及 2010 展望。-范文最新推荐-24财务主管工作总结1 体现以下素质能力 2道德素质，如：诚信第一、操守为重、敬业爱岗、同舟共济、以企业为家知识素质，如：微观与宏观经济学知识、熟练掌握会计知识、相关的专业知识、了解企业各方面全盘知识职业素质：对上司：要认真的担负起自己的责任;尊重并执行上司的决定;欢迎上司的指导与培养; 以自己的实际工作为上司排忧解难。对下属：要予以帮助、扶持、给他们以成长和锻炼的机会、搞好与下属的关系，提倡团队精神、充分调动他们的工作积极性，共同完成理财重任、协助下属达到他们的工作目标、
37、保持充沛精力，乐观与自信，让你的下属在困难情况下保持昂扬的斗志，工作总结财务工作业绩范文 。2 体现以下能力1)理财能力决策能力表达能力组织能力领导能力2)应变能力意志能力创新能力协调能力专业能力3)在主办职位上，从能力方面哪些较为重要?4)做好财务主管应讲求艺术5)领导艺术授权艺术开会艺术运筹艺术批评艺术6)调节艺术沟通艺术激励艺术语言艺术表扬艺术7)做好财务主管应有的观念8)竞争观念 “物竞天择，适者生存”-范文最新推荐-253 在竞争激烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。一、公
38、司的销售业绩稳居西南地区第一。在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。二、公司的内部管理较往年有进一步的提升。在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务;在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好
39、的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：-范文最新推荐-26(1)严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员
40、紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。(2)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。(3)公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四.坚持
41、以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看，不管是客户资源还是供方给予的支持，公-范文最新推荐-27司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题，1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制， “奖勤者，罚懒者” ，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的积
42、极性，但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干分子起带头作用;2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程;人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，恳请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来
43、，做好下半年工作计划同时切实做好后勤保障的工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益付出应尽的一点微薄之力。财务工作评价依据财务工作评价依据财务工作评价依据一、完善制度重抓落实在务实中求提高-范文最新推荐-28学习是提高修养的必要前提，财务工作评价依据。俗话说：“学习可以使逸者得勤、昏者得明、迷者得醒、丧魂者得救” 。对于领导干部来说，理论学习更是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。对此，我们在思想上高度重视理论学习，加强组织领导，按照年度制定的学习计划和创建学习型机关活动的总体要求，严格执行学习制度，狠抓贯彻落实，主要注重了三个方面的落实1、注重学习制度的落实，努力加强学习的规范性。在学习计划的科学性与系统性、学习内容的前瞻性与针对性、学习制度的严肃性与灵活性上进行深入研究，并在学习中建立和完善中心发言、自学理论以及相关业务书籍等学习制度。一年来，我们脚踏实地地抓了学习的落实。一是严把学习例会落实关。每月一次，每次 2-3 小时的理论和业务学习，成了我处雷打不动的惯例，在工作之余还各自制定自学计划，切实保证学习质量。二是严把知识巩固关，为了
