1、安全生产责任制度（一）负责人（厂长）安全职责1、贯彻落实安全生产的法律、法规、规章和安全技术规程、标准；监督检查职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。2、组织制订、修 订砖厂的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。3、组织开展安全大检查、消除事故隐患，落实重大事故隐患的整改。4、组织对设施、 设备进行定期安全检测检验。5、组织开展安全生产宣传教育工作，督促做作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。6、及时报告事故隐患和安全生产情况。7、定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。（二）班组长安全职责1、贯彻执行采石场对安全生
2、产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行采石场各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、负责对新工人进行岗位（班组级）安全教育。5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落 实 防范措施。6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。（三）设备技术人员安全职责1、负责做好本职范围内的安
3、全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。2、负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。3、对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训。4、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示石场负责人处理。5、制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。 （四）工人安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班
4、必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝安全目标管理制度为了落实国家“ 安全第一，预防为主， 综合治理” 的安全生产方针，树 立“ 以人为本”的思想，层层落实安全生产责
5、任制，使砖厂的安全生产形势持续、稳 步、健康的 发展，树立良好的企 业形象，结合本厂实际，特制定本制度。一、砖厂依据上级下达的安全指标， 安全生产目标是实现“012”，即重伤、伤亡事故为零，各班 组一把手负责 ，实现“两化”（现场防护标准化，综治管理合格化），一般事故 频率控制在 0.05%以内。二、年度安全生产总体目标逐级分解，落 实责任，形成自下而上，一级向一级负责的安全保证体系。三、安全目标与奖惩制度挂钩， 执行各项安全管理制度好的，年终给 予一定奖励，未严格执行安全管理制度的，按规定给予一定的经济处罚或辞退。 四、厂长对安全目标管理负全面责任，制定 规划措施，保证安全目标的全面兑现，必
6、 须严格规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的扛杆作用。安全生产例会制度安全例会是企业专门研究解决生产经营活动中安全生产重大问题和落实安全技术措施计划的重要会议。为使安全生产的重大问题及时得到解决，特制定本制度，规范各级按时召开安全例会，研究、讨论生产中出现的隐患问题，确保安全生产无事故。一、安全例会制度 砖厂每星期组织召开一次全厂安全生产专题会议。 二、安全例会内容 （一）研究、讨论、解决生产中出现的重大隐患，研究布置安全生产的措施计划。（二）总结上周的安全生产工作，布置本周的主要安全工作。（三）学习安全生产先进经验和安全专业知识，研讨安全生产新技术。 （四）传达、贯彻上级安全
7、生产文件精神和有关规定及安全指令。（五）讨论解决生产中经常出现的安全隐患，提出遏制“ 三违”现象的具体措施。 三、安全例会要求每次安全例会，都必须要有详细的文字记录，并按会议精神认真组织落实，由于我厂人员少， 砖厂全体人员必须参加。安全生产检查制度一、 为了更好地开展安全生产检查工作，及时消除事故隐患，使安全生产检查起到应 有的作用，成 为保障安全生 产的重要手段，特制定本制度。二、 本厂安全检查实行每天检查二次，安全员全程管理监控。 三、 安全检查的内容为采场事故隐患和从业人员操作情况。四、安全检查组应由单位负责人、安全 员、班组长组 成。五、安全检查中发现的事故隐患应逐项登记， 发出整改通
8、知书，能整改的应立即整改。不能及时整改的应当定人 员、定措施、定时间限期整改，并采取有效的临时措施。六、安全检查中如发现有严重威胁职工生命和财产安全的紧急情况时，应立即责令停工，及时研究，予以解决。七、安全检查结束后，应督促检查事故隐患的整改情况。对整改不力的单位，要加重处罚 ，直到停 产整顿。八、安全检查结束后，要认真研究总结，表彰先 进，鞭策落后，并以此为据，安排下一步的安全生产工作。安全教育培训制度安全教育是现代工业生产的基本要求，必须认真作好职工的安全教育培训，提高安全意 识，加 强训练，提高广大员工的安全操作能力。1、培训教育1.1 新进本厂必须接受安全教育，培训时间不得少于 40
9、学时，并经考试合格后方可上岗；1.2 对调换工种或采用新工艺作业的人员，必须重新培训，经考试合格后，方可上岗作业；1.3 所有生产作业人员，每年接受在职安全教育、培 训的时间不少于 20 学时；1.4 对“三违”员工，除受到处理外，需接受安全培训教育，培训时间不得少于 8 学时。2、 安全教育内容安全教育内容有：安全生产思想教育、安全技术知识教育、安全技能教育。2.1 安全思想教育安全思想教育是安全教育的基础。其教育的目的是提高员工搞好安全生产的自觉性、 责任心、积极性。意在培养 员工的安全素质、安全意识和法制观念。主要包括：2.1.1 安全生产方针、政策、法律法规教育。2.1.2 劳动纪律和
10、制度教育。一般包括：安全生产责任制、安全检查制度、安全奖 励制度以及安全操作规程等。 2.2 安全技术知识教育 安全技术知识一般由生产技术知识、安全生产技术知识、专业安全生产技术知识三部分组成。安全技术知识教育的目的，是使员工重点掌握本岗位和相关岗位必须的安全知识，提高员工安全素质，增强岗位作业的安全可靠性。2.3 安全技能教育 安全技术教育的重点是安全技能教育。安全技能包括岗位操作的重点、难点、注意事项、危急情况应变措施，安全技能主要靠演示和 练习才能掌握。3、安全教育形式和方法安全生产教育的主要形式有：三级安全教育、特种作业的专门培训、 经常性的安全教育、安全“ 继续工程” 教育、 “五新
11、” 和变换 工种安全教育。矿山积极派 员参加上 级各门部组织的安全生产培训。设备安全管理制度一、为了加强设备管理，提高生产技术水平和经济效益，保障安全生产和设备的正常运行，特制定本制度。二、砖厂设备管理由生产技术处统一组织管理，负责设备管理人员的业务培训，采用先进的管理方法和维修技术，不断提高设备管理和维修技术现代化水平。三、做好设备的规划、选购及安装调试，并按照 砖厂 设备管理的有关要求，搜集整理完整的设备档案。 设备的操作和维护人员必须严格遵守设备操作、使用和维护规程，落 实岗 位责任制。四、按照国家有关规定，加强对动力、起重、运输、仪 器仪表、压力容器等设备的维护、检查检测和预防性试验。 五、设备的维修应严格执行相关技术标准，保 证维修质量，降低检修成本。六、对重要设备进行改造和更新，必须实现进行技术经济论证，按照有关规定上报审批。七、认真进行设备的验收交接，落实档案管理和考核制度，做好设备管理的基础工作八、发生设备事故，必须及时、如实上报， 查清事故原因，按照事故性质进行处理。九、根据有关规定，做好奖励和处罚。十、设备基础管理的主要内容：设备购置、安装 验收、维护保养、使用管理、封存报废、事故管理、技术档案、更新改造、检修管理、动 力管理、备件管理、 “四新”教育、巡 查制度等。
