1、增强共青团员意识主题教育活动简 报第 12 期共青团百联集团有限公司委员会增强共青团 员意 识 主 题 教 育 活 动 推 进 小 组 办 公 室 2005 年 11 月 22 日 “礼”文化在传播集团青年为百联百货连锁再添亮丽在百联集团团委的统一部署下，集团各级基层团组织在本次增强共青团员意识教育活动中抓住团组织服务企业经营工作的宗旨开展了各类形式活泼、体现活力的团活动。在集团团委指导下，百货事业部青年工作联络组结合百货事业部百货连锁发展工作，开展了内容丰富、意义深远的东方青年“礼” 文化交流活 动。今年年初百货事业部推出了在原有东方商厦（徐汇店）基础上将原先南京东路市百一店东楼、杨浦五角场
2、华联商厦等店统一翻牌东方商厦这一举措，加速发展连锁百货。同时，为深入贯彻百联集团人力资源三年规划，百货事业部推出了东方连锁各门店的首批 10 名优秀青年到东方商厦徐汇店进行 3 个月的挂职锻炼，启动东方连锁“礼 ”文化的企业精神 传播工作。这次的 “礼”文化交流活动正是找准了意识教育活动与企业经营拓展的结合点，从而取得实效。11 月 15 日，来自东方商厦各连锁门店的 20 余名团员青年代表以及到东方商厦（徐汇店）参加挂职锻炼的 10 名青年参加了本次交流活动。活动分为三部分：第一部分，观看东方商厦十周年宣传片，使团员青年们对东方的企业文化有了初步的了解；第二部分，大家根据自己的岗位及兴趣，兵
3、分三路从营销、服务、企业文化三个主题对东方“礼 ”文化展开 实地考察和对标；第三部分， 结合自己看到的、听到的和想到的与东方商厦党委书记许守猛进行了面对面的交流和座谈，就如何理解和传承东方企业文化的内涵各抒己见、畅所欲言。本次活动是百联集团增强共青团员意识主题教育活动学习教育阶段的重要活动之一，以独特的形式、丰富的内容使东方连锁板块的团员青年们对东方商厦“礼” 文化有一个更透 彻的理解，对“礼”文化在各门店的推广与深化起到了一定的推动作用。各连锁门店团组织还将通过调研报告会、宣讲会、团员座谈、为门店献计献策等活动将本次学习活动的成果推广到各自企业的团员青年中，并为各门店“礼 ”文化的推动出谋 划策。在岁末辞旧迎新之 际，百联集团百货事业部的团员青年们为百联集团发展百货连锁之路再添了一抹亮丽。（本页无正文）百联集团增强共青团员意识主题教育活动推进小组办公室二五年十一月廿二日报：团市委增强共青团员意识主题教育活动领导小组办公室中共百联集团有限公司委员会各事业部、教培中心党委
