求和新员工培训管理规范1、 目的：为了使新入员工尽快了解企业的文化，熟悉企业相关流程及相关设备的加工能力，使其尽快融入企业。特制订本规范。2、适用范围：求和所有新入职员工的管理3、职责和权限3.1 人事企划部：入职手续和新人培训安排；3.2 求和各事业部：业务培训；3.3 雄狮机械：生产知识及产品知识培训；4、管理内容或控制内容4.1 人事企划部：人事组负责办理好新人的入职手续以及企业文化类培训；IT 组负责安排办公软件、高达软件操作培训；行政专员负责车间实践的排班安排，并统一收取有效实践表格。4.2 求和各事业部：负责做好生产实践以外，部门业务知识及工作流程培训；4.3 雄狮机械：负责培训安全生产知识；负责加工设备知识、产品质量控制、产品系列知识的讲解；负责安排加工车间、仓库实习以及实习期间的安全监督。5、涉及的文件或引用文件/表格5.1、试用期报告 如下5.2、实习人员跟踪表 见另一附件试用期报告工号 姓名 部门 入职时间试用期 第（ ）周报告一、本周工作重点二、工作中遇到的主要困难三、建议及改进措施四、感悟直属主管评价总经理评价董事长 人事
