1、浙 江 广 播 电 视 大 学行政管理专业（开放本科）国家公务员制度考试大纲第一部分 期末考试说明一、期末考试要求本课程的考核对象是浙江电大行政管理专业学生，考核教材使用的是舒放、王克良主编、中国人民大学出版社出版的国家公务员制度教程 。本课程的考核要求分为“了解”、 “领会”、 “掌握”三个层次，每一层次都有相应的考核要求和具体的考核内容。了解要求学生对所给的问题有全面和一般的认识；领会是在了解的基础上要求学生对所给的问题有完整、深刻的理解；掌握是在领会的基础上要求学生对所给的基本概念、基本理论和基本问题能够准确的记忆，并能够针对考题作到灵活运用。二、组卷原则本课程的期末考试试题分为较难、适
2、中和较易三个等级，分别占总成绩的 20%、50%和 30%。每种考试题型都有难、中和易的分布。三、试题类型试题类型包括名词解释（20 分） 、填空题（20 分） 、简答题（40 分）和论述题（20 分） 。四、考核形式本课程采用闭卷方式。五、答题时限考试时间为 120 分钟。六、其它说明由于教材较陈旧，2005 年 4 月 27 日新颁布中华人民共和国公务员法 ，因此对于考试复习，学生必须参考该法律文本有关条款及其他资料。第二部分 考核的内容和要求第一章 总 论1 考核目的考核公务员的概念，国家公务员制度的基本原则。2考核的知识点（1）国家公务员的概念（见公务员法）（2）国家公务员制度的基本原
3、则（3）我国公务员制度与外国公务员制度相比的特点3考核要求掌握：（1） 国家公务员的概念（2） 国家公务员制度的基本原则（3） 我国公务员制度与外国公务员制度相比的特点第二章 国外公务员制度 1考核目的考核国外公务员制度的基本内容，英国、美国公务员制度的形成2 考核的知识点（1） 国外公务员制度的基本内容（2） 英国文官制度的形成，重要的制度（3） 美国公务员制度的形成，主要的法律3 考核要求了解：（1）国外公务员制度的基本内容掌握：（1） 英国文官制度（2） 美国公务员制度形成的主要法律第三章 公务员管理机构1考核目的考核公务员管理机构的设置。2考核的知识点（1） 我国的公务员管理机构的概念
4、和分类3考核要求掌握：（1） 我国的公务员管理机构的概念第四章 公务员义务与权利1考核目的考核公务员权利义务的分类、基本内容和基本特点2考核的知识点（1） 公务员义务的概念和分类（2） 公务员义务和权利的基本内容（见公务员法） （3） 公务员义务权利的基本特点3考核要求了解：（1） 公务员义务的分类掌握：（1） 公务员义务的概念（2） 公务员义务权利的基本特点（3） 公务员义务和权利的基本内容（见公务员法）第五章 公务员职位分类1考核目的考核职位分类的概念，职位分类的产生、标准和程序。2考核的知识点（1） 职位分类的概念（2） 职位分类制度的产生（3） 职位分类的意义（4） 职位分类的标准3考
5、核要求了解：（1） 职位分类制度的产生掌握：（1） 职位分类的概念（2） 职位分类的意义（3） 职位分类的标准第六章 公务员考试录用1考核目的考核公务员的录用的概念，考试录用制度的产生，考试的方法和内容，公务员考试录用的程序，试用期。2考核的知识点（1） 公务员的录用的概念（2） 考试录用制度的产生（3） 我国公务员录用考试的基本方法（4） 我国公务员考试的考试内容（5） 公务员考试录用的程序（6） 不得录用为公务员的情形（见公务员法）3考核要求了解：（1） 我国公务员录用考试的基本方法（2） 我国公务员考试的考试内容掌握：（1） 公务员的录用的概念（2） 考试录用制度的产生（3） 公务员考试
6、录用的程序（4） 不得录用为公务员的情形（见公务员法）第七章 公务员考核1考核目的考核公务员考核制度的含义，公务员考核的基本原则，公务员考核的内容，考核的等次。2考核的知识点（1） 公务员考核制度的含义（2） 公务员考核的基本原则（3） 公务员考核的内容（4） 我国公务员年度考核的等次（5） 公务员考核的方法4 考核要求了解：（1） 公务员考核制度的含义（2） 公务员考核的方法领会：（1）公务员录用制度的基本原则掌握： （1） 公务员考核的内容（2） 我国公务员年度考核的等次第八章 公务员奖励1考核目的考核公务员的奖励的概念，公务员奖励制度的基本原则，我国奖励的种类，国外公务员奖励制度。2考核
7、的知识点（1） 公务员的奖励的概念（2） 公务员奖励制度的基本原则（3） 我国奖励的种类（4） 世界各国适用的奖励方法3考核要求领会：（1） 公务员奖励制度的基本原则掌握：（1） 公务员的奖励的概念（2） 我国奖励的种类（3） 世界各国适用的奖励方法第九章 公务员的纪律与惩戒1考核目的考核公务员纪律的内容，惩戒的种类。2考核的知识点（1） 公务员的纪律的概念和内容（见公务员法）（2） 惩戒的种类3考核要求掌握：（1） 公务员的纪律概念（2） 公务员纪律的主要内容和意义（3） 惩戒的种类第十章 公务员职务升降1考核目的考核公务员职务升降制度，公务员晋升的内容，公务员晋升领导职务的程序，公务员职务
8、晋升的规则，降职的含义。2考核的知识点（1） 公务员晋升的内容（2） 公务员晋升领导职务的程序（见公务员法）（3） 降职的含义和性质把握3考核要求了解：（1） 公务员晋升的内容（2） 公务员晋升领导职务的程序（见公务员法）第十一章 职务任免1考核目的考核公务员任免制度的含义，任用方式。2考核的知识点（1）公务员任免制度的含义（2）任用方式的类型（3）我国公务员任用的种类（见公务员法）3考核要求了解； （1）任用方式的类型掌握：（1）我国公务员任用的种类（见公务员法）第十二章 公务员培训1考核目的考核公务员培训的概念，我国公务员培训的种类，培训机构。2考核的知识点（1）公务员培训的概念（2）我国
9、公务员培训的种类（3）培训机构3考核要求了解；（1） 公务员培训的概念（2） 我国公务员培训的种类掌握（1） 培训机构第十三章 公务员交流1考核目的考核公务员交流的概念，公务员交流的形式，我国公务员交流制度的实施原则，调任、转任，挂职锻炼。2考核的知识点（1）公务员交流的概念（2）公务员交流的方式（见公务员法）（3）我国公务员交流制度的实施原则3考核要求掌握：（1） 公务员交流的概念（2） 公务员交流的方式（见公务员法）（3） 我国公务员交流制度的实施原则第十四章 公务员回避1考核目的考核公务员回避制度的概念，公务员回避制度的意义，我国公务员回避制度的种类。2考核的知识点（1） 公务员回避制度
10、的概念（2） 公务员回避制度的意义（3） 我国公务员回避制度的种类3考核要求了解：（1） 公务员回避制度的概念（2） 我国公务员回避制度的种类（3） 公务员回避制度的意义第十五章 公务员工资保险福利1考核目的考核公务员工资制度的基本原则，公务员保险制度的含义，公务员福利制度的概念。2考核的知识点（1） 公务员工资制度的基本原则（2） 公务员福利制度的概念3考核要求掌握：（1） 公务员工资制度的基本原则（2） 公务员福利制度的概念第十六章 公务员辞职与辞退1考核目的考核公务员辞退的概念，公务员辞退的条件。2考核的知识点（1） 公务员辞退的概念（2） 公务员辞退的条件（见公务员法）3考核要求掌握：
11、（1） 公务员辞退的概念（2） 公务员辞退的条件（见公务员法）第十七章 公务员退休1考核目的考核公务员退休的概念，公务员自愿退休的条件，公务员退休的待遇。2考核的知识点（1） 公务员退休的概念（2） 公务员自愿退休的条件（3） 公务员退休的待遇3考核要求了解：（1） 公务员退休的待遇（2） 公务员自愿退休的条件掌握：（1） 公务员退休的概念第十八章 公务员申诉与控告1考核目的考核公务员申诉的概念，公务员控告与申诉的区别。2考核的知识点（1） 公务员申诉的概念（2） 公务员控告与申诉的区别3考核要求掌握：（1） 公务员申诉的概念（2） 公务员控告与申诉的区别第十九章 公务员行为规范1考核目的考核
12、公务员行为规范的含义和特征，公务员行为规范的基本原则和要求，违反公务员行为规范的后果。2考核的知识点（1） 公务员行为规范的含义和特征（2） 公务员行为规范的基本原则和要求（3） 违反公务员行为规范的后果3考核要求领会：（1）公务员行为规范的含义和特征（2）违反公务员行为规范的后果掌握：（1） 公务员行为规范的基本原则和要求第二十章 公务员管理的监督1考核目的考核公务员管理的监督主体，公务员管理的监督方式。2考核的知识点（1）公务员管理的监督主体（2）公务员管理的监督方式3考核要求了解：（1）公务员管理的监督主体掌握：（1）公务员管理的监督方式第二十一章 公务员制度的实施情况1考核目的考核公务
13、员制度实施的进展，继续完善公务员制度。2考核的知识点（1）公务员制度实施的进展（2）继续完善公务员制度3考核要求了解：（1）公务员制度实施的进展（2）继续完善公务员制度第二十二章 公务员的公文撰制和处理1考核目的考核公务员公文的分类，公文处理的基本原则。2考核的知识点（1）公务员公文的分类（2）公文处理的基本原则3考核要求领会：（1）公文处理的基本原则掌握：（1） 公务员公文的分类第三部分 关于模拟试卷的说明 为使学生了解本课程期末考试试卷的命题方式、试题类型、解题方法及相关要求等，我们将提供一套“模拟试卷及答案” 。模拟试卷的试题类型、题量及分数分配等与期末考试试卷相同，但与期末考试试卷的内容无关。浙江广播电视大学法律系2005 年 12 月
