1、- 1 -加强队伍建设 打造安全高效区队机电队 “创先争优”活动工作总结自创先争优活动开展以来，我队支部立足实际，以矿党政的决策为指导，通过扎实开展争创“四 强党组织” 、党员争做“四优共产党员” 、“党员 示范岗”等鲜明具体、可操作性强的活动，团结和带领全队共产党员，在党员中掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。同时，通过党员带动、影响广大员工投入到日常工作中去，在机电队上下营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进各项工作顺利开展。现将工作情况简要汇报如下：一、我队现有正式党员 21 名，预备党员 2 名，积极分子 3
2、名，不同程度分布在全队所属的井上下变电所、主扇房、绞车房、煤流系统等 12 个岗位。二、活动开展情况 1、落实领导责任，成立创先争优活动领导小组作为党支部的一项重大政治责任和今后一个时期的主要任务，创先争优活动成为了支部工作的重点。机电队成立了以党支部书记和队长为组长的活动领导小组，小组成员覆盖面广，有班子成员、班长、党员、和团支部书记。把工会和团支部纳入到创先争优活动中来，以党支部和党员的“创先争优” 带动工会、- 2 -共青团等群众组织的争创先进集体、争当先进个人活动，以点带面，发挥党员的积极性和带头作用，使活动能够融入到群众中来。同时调整组织机构，重新划分党小组，尽量将一个班的同志组合到
3、一块，便于集体学习。2、用技术理论武装头脑增强创新意识通过建设学习型党组织，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党支部全员学习、党员终身学习的理念，建立健全管用有效的学习制度，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使我支部的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。支部提出了建设学习型党组织，争创“ 四强四优” 活动方法步骤的具体要求，特别是要求全体党员每月至少集中组织学习一次，并认真做好学习笔记，党员参加学习人数必须达到 90%以上；支部每季度组织进行检查，检验学习效果，做到学习有内容、有记录、有效果。创新了党建工作方式，有效地调动了支部广大党员的
4、工作积极性。坚决执行矿党委的决定、决议，及时组织党员干部进行学习传达，使矿党委的决议尽快得到落实，坚持“三会一课” 制度，紧紧围绕矿党委各项目标任务，大力推进改革创新，打造质量安全型区队，努力创建“三型六化” 学习 型企业，全面推进党的建设，党支部一班人团结奋斗，相互支持，紧密配合，形成了一个强有力的领导班子，发挥了基层党支部的战斗堡垒作用，进一- 3 -步提高了全体党员干部为党工作的自觉性、主动性，提高了全体党员的政治素质和工作能力，从政治素质、道德品质，学习进取，遵纪守法，操作技能，团结协作，创新能力，工作业绩等方面都得到有效提高，党员的先锋模范带头作用得到进一步显现，有力的推动了我队安全
5、生产及各项工作顺利开展。3、扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍机电队党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定完善了员工培训计划，建立健全员工培训管理考核机制。在培训方法上，采取理论结合实践、 “走出去， 请进 来” ，“自我培训，自我学习”， “岗位练兵，技术比武” 等培 训措施。在此基 础上，我对党支部由专业技术人员、技术骨干每月在全队组织开展一次理论培训。为鼓励员工学技术，机电队党支部对员工的操作技能素质高的人员进行表彰和奖励，并把这些技术推广
6、到全队的相关操作中，巩固、扩大技术员工的层面。4、细化安全管理标准，实现安全生产无事故。 自创先争优活动开展以来，我队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、- 4 -安全规程和文明生产的要求进行了具体分析，并确定出岗位流程中的安全操作关键点。对员工在每个工序中应该做什么，怎么做，做到什么程度，进行哪些安全确认都进行了重点提示，并逐一制成流程图。经过几次修改完善，我队党支部整理了 12 个工种岗位操作环节的工作标准和工作流程，15 个班组管理人员现
7、场规范管理标准，形成了一整套岗位过程现场管理和操作标准流程体系。同时，我队党支部还结合老工人、技术人员和现场管理人员的实践经验，针对重点工种、常见故障等和普通工人“结对子” ，结合操作 规程、安全规程“以老带新”的工作方法，为员工规范操作提供了依据。通过细化安全管理标准，我队实现了安全生产。 5、提高认识，积极投入到创先争优活动中来。自活动开展以来我支部突出抓好干部职工的精细化管理和安全文化建设工作，健全各项管理制度，严格落实各项制度，坚持每天召开干部碰头会，研究落实安全隐患处理情况，坚持“逢五” 、“逢十 ”安全学习，使党员干部职工牢固树立“隐患就是事故，容人不容 三违”的安全生产理念，通过
8、开展各项活动，健全党员干部职工人人学安全，人人懂安全，人人会安全，强化班前学习，班前礼仪和“手指口述 ”安全确认制， 积极推广学习“白国周班组管理经验”，实现 班组精细化管理和 规范化管理，不断提升班组管理水平，充分发挥班组安全第一道防线作用，推动了班组建设和职工队伍的稳定发展。密切联系群众，关心职工群众- 5 -疾苦，牢记全心全意为民服务的宗旨，坚持以人为本，以人性化管理和亲情管理，了解掌握职工群众在工作、学习、生活中遇到困难，尽力帮助他们解决。我们党支部在创先争优活动中坚持“五必谈，四必帮” 制度，经常性的走访、慰问职工群众，向他们传递党的声音，认真听取职工愿望，积极开展送温暖、献爱心活动
9、。努力营造了亲情、温情、激情并存的社会氛围，党政工团活动开展正常，区队面貌有了明显改变，职工队伍稳定，增强了职工群众对党组织的信任度和满意度，调动了职工群众搞好工作质量标准化，实现了安全生产的积极性，有力推动力我队的安全生产和质量标准化建设。6、在全体党员中开展“党员帮扶活动”。一是围绕党员“三无一 结” 活动，对安全不放心人采取一名党员结一个对子帮扶，杜绝不安全行为发生，确保安全生产；二是开展党员对困难员工的帮扶活动，给他们以经济上、情感上的帮扶，活动开展以来为我队困难职工李耀斌、张社荣在每年春节进行了慰问；三是开展党员个人承诺活动。从自身建设、岗位履职、作风建设、措办实事等方面进行公开承诺
10、。7、开展了无职务党员设岗定责和青年、群众监督活动在开展“青年安全 监 督岗” 和“群众安全监督岗”等活动的同时，开展了无职务党员设岗定责，划分党员责任区，强化了党员责任区管理，使每个党员头上有职责、肩上有任务，完善了制度- 6 -考核，发挥了无职务党员和青年、群众监督岗员的积极性，起到了示范带动作用。紧紧围绕党员身边“零事故” 开展工作，确保了安全生产。8、突出了党建管理和党建优势我党支部通过开展“创先争优” 活动，先后 获得集团“四强党组织” 和矿 “四强党组织 ”荣誉称号，井下中央变电所获得集团“比、学、赶、帮、超先进集体” 有 10 名党 员先后获得集团和矿“四 优 共产 党员” 。坚 持党员月度考核， 发挥了党员的模范带头作用。9、抓员工思想素质教育，为创先争优活动提供有力保证。支部采用座谈会方式开展形势教育，让广大员工特别是党员干部了解目前我队面临的安全生产形势，剖析我队在创先争优活动中存在的不足，为以后开展活动提供基础。总之自活动开展以来，在矿党委的正确领导下，在我支部广大党员和职工的共同努力下，我支部创造性的开展了“创先争优”活动，很好的完成了创建“四强” 党组织 的工作，为我队安全生产和我矿的改革发展做出了突出贡献。在今后的工作中，我支部将更好的开展“创先争 优” 活动，加强队 伍建设，打造安全高效区队，更好的服务于我矿的发展。
