1、巨环集团管理制度 员工工号工牌管理制度JH. 100001. 00X. 1-20112011 年 月 日发布山东巨环集团有限公司1.目的FTOP.02.001. 12003 员工工号工牌管理制度 第 1 页 共 12 页页码为进一步规范人员管理，便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于集团公司所有员工,以后进入公司的新员工凡公司目前在册的所有员工，均按照本规则进行工号调整，以后入司的新进员工，均按照本规则进行工号编制。3.职责3.1 行政部是公司员工工号工牌的归口管理部门，负责公司员工工号的编制,工
2、牌的制作,工牌的发放以及离职人员工牌的回收等.4.管理内容和规定4.1 工号编制说明及规则4.1.1 员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码），个人信息识别码 (人员代码、入司年码)共 11 位数字构成，其排列 顺序为：工作单位识别码 个人信息识别码事业部代码 部门代码 入厂年码 个人代码XX XX XX XXXXX4.1.2 工作单位代码是各事业部各部门在全集团内唯一标识符，由四位数字组成。前两位数字是“ 事业部代码”，后两位是“部门代码” （详见附一公司及部门代码一览表）4.1.3 个人信息识别码由 7 位数字组成，前两位为“入厂年码” ，后 5 位为 “人员代码”。“ 入厂代码” 为职工入厂当年年度的后两位数字；“ 人员代码”有 5 位数字组成(00001-99999),现在职人员人员代码按一下规则从 00001 排列（详见人员编码排序规则表）。4.2 员工工牌的使用及管理7.附则本制度由行政部编制并负责解释。8.附件附件一：公司及部门代码一览表FTOP.02.001. 12003 员工工号工牌管理制度 第 2 页 共 12 页页码附件二：人员编码排序规则表附件三：员工工牌模板附加说明：本制度提出部门：行政部本制度起草人： 杨文霞本制度审核人： 本制度批准人： 发放部门： FTOP.02.001. 12003 员工工号工牌管理制度 第 3 页 共 12 页页码
