1、物流管理员岗位说明书岗位名称 物流管理员 岗位编号所在部门 招商部 岗位定员 1直接上级 招商部副总经理 职务级别 职员直接下级 晋升方面 物流部主管、经理岗位概述：负责产品提货、发货管理，及与物流公司沟通协调的相关工作。岗位职责1. 对物流公司的评估和选择，从运输的时效、货物安全、服务质量、网点信息、运费等方面评估并选择与公司相吻合的物流合作商；2. 通过建立长期稳定的合作关系，与物流合作商签订发货费用结算协议，并能及时提供发票；3. 负责产品、返回产品及其他物资的提货、发货工作；发货前将产品包装好，确保货物在运输过程中的安全；4. 负责物流公司的监控与协调，跟踪货运的情况，查询发给客户的货
2、物是否按时达到，确保货物及时、安全地送达客户处；5. 负责发次发货的信息等数据的登记与电子版录入；6. 按照与物流合作商签订的费用结算协议，通过核对发货运单、发货信息等定期向物流公司结算发货费用，并确保索取足额发票；7. 协助仓库管理员清点货物，做好库房安全工作； 仓库保管休假期间代替其完成仓库管理工作；8. 完成上级领导交办的其他工作；学历背景、工作经验、培训资历：中专及以上学历，物流、采购相关专业毕业或熟悉 ERP 系统使用的优先；接受过物流或财务、计算机相关知识培训。一年以年上同相关工作经验。基本技能能与素养：熟悉电脑及办公室自动化系统操作；具有较强的沟通协调能力，责任心强，工作认真、仔细、执行力强；任职资格性别年龄、个性特征：男性，25-35 岁，身体健康；有团队精神，服务意识，廉洁奉公、忠诚；关键绩效指标1. 客户提货、产品发货严格按规定程序执行；2. 发货及时性；3. 发货准确率；备注声明：本人确认该岗位工作内容，认同并能够按照岗位说明书内容执行。岗位任职人：时间：
