1、部门章程秘书处章程一、部门宗旨 尽最大的努力做好各项工作，协调好各部门的工作,为协会的发展和会员的利益做出最大的贡献。 二、部门主要职责 1、场地活动横幅的申请 2、拟订和策划协会的部分活动 3、日常工作和各个会议的安排和组织，会员证等证件和会员档案的管理 4、帐目管理，以会长林光仲，秘书长梁俊文和会长助理蒋昌利为财务管理小组，互相监督和管理 5、人员通知 三、部门制度 1、严格遵守本协会各项规章制度，一旦违反从严处理。 2、部门内部各人员应相互配合，关系融洽，多沟通，若发现有何需要改进的地方，应尽快提出。 3、部门内部各人员实行责任负责制，作为考核重点依据。 4、部门各人员人人应树立良好形象
2、，不做有损校风，有损协会、部门形象的事。 5、部门各人员学习和工作二者兼顾，要求干部各门功课都及格，原则上要求干事各门功课都及格。 6、不因为个人情绪影响到工作。 7、秘书长主持本部门的一切工作，并在学期开始的第一周向常委递交一份协会建议。 8、副秘书长在开学的第一周向秘书长递交一份本部门建议。 9、本部成员每次工作结束后需向秘书长汇报并作工作总结，在期末每个成员都须作学期总结。 11、成员可以书面形式向协会递交意见书，可不署名。 12、本部下设一名秘书长，副秘书长三名，干事视情况而定 四、考核制度 1、每学期末对成员进行考核评优。 2、新任干事上任时，秘书长给每人分配一项工作，秘书长对干事考
3、察一个学期，秘书长视其 工作情况决定其去或留。 3、每个干事在开学的第二周内以书面形式递交一份部门建议。 4、新任干事在上任第一周学习本协会的章程和本部门章程，第三周前递交一份部门建议。 5、秘书处将不定期召开会议，无特殊原因不可缺席。 五、奖励制度 1，每个学期末对于表现突出的干事推荐为优秀干事，并做为干部的培养对象重点培养。2，每个学期末对于表现突出的副部推荐为优秀干部，并向常委和老师推荐，把他们作为以后高层管理的人才储备，为他们提供更广阔的表演的舞台。 3，对于平时积极的组员，给予适当的物质奖励或精神奖励。 六、处罚制度 1、连续三次无故不参加会议或者以学期累计缺席会议达四次者，将取消其
4、干事资格，副部级的通过常委 讨论属实者也将取消其干部资格。 2、期末考核不合格者取消其干部干事资格。 七 本章程自 2007 年 3 月 28 日起生效。 策 划 部 章 程一. 部门介绍策划部是协会组织建设和协会发展的重要职能部门。是一支具有经验技术与团队合作精神的强大队伍二. 工作宗旨：我们以“把握现在，策划未来”为工作宗旨，全心全意为老师，为协会，为会员而努力工作。三. 主要工作：负责协会发展方向制定，协会的年度策划。日常活动策划。协助会长对协会日常工作事务管理。将每次活动中要注意的事项和存在的问题及时向委员会汇报。协助协会中的其他部门开展工作。四. 工作准则：干事要服从部门分组安排及工
5、作安排，以大局为重，工作认真负责、讲求效率和创新意识，待人诚恳热情。干事必须参加协会的一切活动及部分社团活动，并深入现场，学习优点，进行总结。任何人不得做出有损学校或协会名誉的行为，如有违反，一经查实，立即革职。实行例会制度，定期对工作进行总结，保证策划部工作的顺利进行。五. 岗位设置及基本职能:1、本部由一名部长,四名副部长和若干干事组成2、部长:负责统筹全部工作,负责与其他部门的合作友好工作,和涉外的工作.分管本部门具体工作，领导、监督本部门工作的开展，加强与同事的沟通联系，对分管本部门的协会常务理事会负责。3、副部长:协助部长开展本部门工作，主持部门内部会议以及签到，传达社团管理理念，管
6、理、分配本部门社员开展活动，对本部门部长负责。带领干事负责策划的编写。4、干事:配合副部长做好信息采集,整理的工作。六. 考勤和奖惩制度考勤：1、每次协会或部门开会由副部长负责考勤。2、如有特殊情况缺席，请事先书面或口头向部长提出请假。3、 两次无正当理由请假算一次旷会。奖惩：1、工作积极、表现出色的干部干事，推荐为优秀干部、干事。2、 优秀干部、干事可获得协会的奖励3、 对于干部考勤，4 次会议有 2 次无故不到会者，由部长向上级汇报，决定处理方法。4、 对于干事考勤，5 次会议有 3 次不到会者，由部长和副部长讨论，决定去留。六.费用报销：因工作的需要各种合理的开销，持相关票据上报负责人，
7、由负责人到秘书处报销。 组织部章程第一章 总则 第 1 条. 本部门隶属广西大学大学生就业与职业发展协会，遵循协会总章程。 第 2 条. 如本部门章程与协会总章程有相抵触之处，则以协会总章程为准。 第二章 部门职能 第 3 条. 负责筹备讲座，研讨会等，安排参与者入座，以及会场纪律。 第 4 条. 负责统计各部门订购会服的数目。 第 5 条. 制作干部聘书，各种奖状，以及请柬。 第 6 条. 负责各部门的人事调动。 第 7 条. 组建干事干部的人事档案，负责对干部进行考核，对获奖的名单进行备案留底。 第 8 条. 与协会其他部门保持联系，加强沟通，加深了解，配合协会各部门的工作。 第三章 工作
8、准则 第 9 条. 全心全意为同学服务，热情积极。 第 10 条. 正确处理学习和工作二者的关系，做到工作学习两不误，在工作中锻炼实践能力。 第 11 条.积极并按时参与部门内部交流活动，互相学习，共同进步。 第 12 条. 严格遵守协会的各项规章制度，认真执行各项决议。 第 13 条. 对待工作认真负责，在工作中互相配合，团结协作。 第四章 日常工作 第 14 条. 部长负责统筹全部工作，副部长配合部长作好日常工作并整理部内事务。 第 15 条. 为了保证发挥组织部的职能，每个月开两次部门会议，由干事负责考勤和会议记录，会议上要对一段时期内的工作进行总结，相互沟通互换意见，营造一个协调团结的
9、工作氛围。 第 16 条. 部门各人员需明确工作任务，并根据各自的工作职责做好准备开展工作。 第五章 工作目标 第 17 条. 为协会提供一个方便快捷的查找人事档案的路径，组建干部干事的档案。 第 18 条. 让各位干部干事都得到实质的锻炼，实行轮换主持会议制度，学会写策划书，在组织能力方面得到提高。 第 19 条. 培养干事干部的实践能力，吃苦耐劳精神，为协会培养优秀的干部人才。 第 20 条. 挥部门职能，组织开展活动，形成一个舒适友好的内部环境。 第六章 工作流程 第 21 条. 部门干部开会讨论学期工作计划并分配任务。 第 22 条. 招聘新干事并决定录用干事名单、整理通讯录。 第 2
10、3 条. 干事名单确定后一周内，召开部门会议，讲解部门章程、明确部门职能及工作计划，分配工作。填写干事基本情况表，拟定各干事的发展方向。 第 24 条. 利用每月的部门会议，对干事进行写策划书和主持稿的培训，做好各项准备工作，交流心得。 第 25 条. 每次重点工作完成之后要有书面的总结。 第 26 条. 学期工作总结。 第 27 条. 评选优秀干部干事。 第七章 建档制度 第 28 条. 制作部门内部联系表，分层联系。 第 29 条. 建立干事的基本情况表，以及工作情况表。 第 30 条. 每学期的工作计划和总结 第 31 条. 将策划书和主持稿的基本写法形成书面稿留档，并附例文提供参考。
11、第八章 奖惩机制 第 32 条. 对于积极参与各项活动，没有无故缺席现象的、工作能力突出干部干事给以表扬并推优。 第 33 条. 工作成绩突出的人员将得到奖励或提升。 第 34 条. 有 3/5 的会议无故缺席的干部干事取消本学期评优资格。 第九章 费用报销 第 35 条. 因工作的需要各种合理的开销，需持相关票据上报部门负责人，由负责人到秘书处报销。 第十章 附则第 36 条 本章程的解释权、修改权属于广西大学就业与职业发展协会组织部。 第 37 条 本章程自 2006 年 10 月起生效。 广西大学就业协会组织部 2006 年 10 月职业规划部章程第一章 总则 第一条 本部门乃是广西大学
12、大学生就业与职业发展协会所设置的一个组织机构，接受协会的监督和管理，遵循本协会总章程。 第二条 本部门以“规划人生，参与竞争；挑战自我，成就未来”为宗旨，服务广大在校师生。第二章 部门职能 第三条 负责职业生涯规划相关活动的方案的制定，协助开展大学生职业规划大赛等促进大学职业规划的活动，宣传和培养大学生的职业生涯规划意识。第四条 管理职业生涯规划咨询点。第五条 负责职业规划指导员及会员的培训。第六条 配合其他部门做好协会其他活动。第三章工作准则 第七条 服从指导中心和协会调配，以大局为重，工作认真负责、讲求效率和创新意识，待人诚恳热情。第八条 按时按质完成任务，全力做好本职工作，不能马虎应付。
13、 第九条 积极参与协会内部交流活动，互学经验，共同进步。 第十条 遵守协会的各项规定，认真执行各项决议，定期对工作进行总结，保证部门工作的顺利进行。 第四章 成员设置 第十一条 设部长一名，副部长三名。 第十二条 设干事若干名，并根据情况分成若干组，各组设一名组长。 第五章 工作职责 第十三条 部长负责统筹管理部门全的部工作。 第十四条 副部长一名负责人事管理、考勤、部门日常工作；一名负责人员培训相关日程活动；一名负责收集资料、相关活动策划的编写。第十五条 干事配合副部长做好信息采集,整理的工作，服从部门上级调遣。第六章 权利和义务 第十六条 部长对部门重大决策方案有准批权;每位干部均有分配具
14、体工作任务和批准干事请假的权利，干事有对干部的工作有投诉的权利，本部门每个人都有对本部门工作有提意见的权利。 第十六条 本部门每个人有义务保证部门的正常运作，对本部门的工作要尽心尽责。 第十七条 本部门每个人都有义务通过各种渠道提高自己的指导能力、学习能力。第十八条 干部有义务培养后备队伍，干事及会员都有权利升迁。 第八章 奖惩机制 第十九条 主要按平时的考勤情况、工作态度为标准，对工作不负责的人员经本部门绝大多数人的同意给以警告，对屡犯的人员给予退出本部门的处分。 第二十条 对积极参与各项活动，工作能力突出的干部干事给以表扬，并向协会申请“优秀干部”或“优秀干事”称号。 第二十一条 工作成绩
15、突出的干事将由部长推荐，可申请提升为干部。 第九章 附则 第二十二条 因工作的需要各种合理的开销，持相关票据上报负责人，由负责人到秘书处报销。第二十三条 本章解释权归职业生涯规划部。 第二十四条 本章程自通过之日起执行。 广西大学大学生就业与职业发展协会职业规划部2008 年 6 月调研培训部章程第一章 总则 第 1 条. 本部门隶属广西大学大学生就业与职业发展协会，遵循协会总章程。 第 2 条. 本部门章程与协会总章程有相抵触之处，则以协会总章程为准。 第 3 条. 本部门工作宗旨：以客观、公正、高效、务实、求新的态度，积极有效地开展本部门职能工作，密切配合就业协会的各项工作，团结向上，共同
16、进步。 第二章 部门职责 第 4 条. 为协会成员争取的兼职工作。 第 5 条. 为双选会招募志愿者并做好初步分工。 第 6 条. 举办职业生涯设计大赛，讲座，模拟招聘会等活动。第 7 条 本部门主要负责及时准确地反映同学状况与企业信息，传达各方面意见、建议。 第 8 条. 负责校内外对与就业有关的调研工作，并以发放调查问卷、面对面访谈、利用网络 调查等多种灵活的调查形式进行调查，以了解就业信息和学生需求，负责起草调查分析报告。第 9 条. 联合协会其他部门有效开展工作，为协会及各部门的各项活动提供多方面的支持，为同学们提供更好的服务。第三章 成员权利与义务 第 10 条. 成员有参加本部内有
17、关会议及各项活动的权利。 第 11 条. 成员有对本部工作提出建议、倡议、批评、监督的权利。第 12 条. 成员有对协会工作提出意见、建议，并通过本部向上级反映的权利。 第 13 条. 自觉遵守、学习党的路线、方针、政策，遵守校规校纪。 第 14 条. 努力学习科学文化知识，勇于创新，开拓进取，在学习工作中起先锋模范作用。第 15 条. 遵守本章程，自觉遵守本部决议，积极参加本部组织的各项活动，积极为本部工作献计献策。 第 16 条. 端正工作态度，有责任感，树立良好形象，自觉维护本部名誉。第四章 成员的产生与退出 第 17 条. 本部成员全部通过自愿报名并面试后产生，选拔人才坚持“公开、公平
18、、公正，用人唯贤”的原则。 第 18 条. 成员有退出自由。成员要求退出，经本部全体会议讨论后，向常委会反映，批准退出。第五章 部门管理制度 第 19 条. 部门的纪律是本部所有成员必须遵守的行为规范，是维护本部团结、完成本部任务的基本保证，所有成员必须自觉接受遵守。 第 20 条. 民主集中制。本部各项工作重要决议均由负责人集体讨论协商做出，任何人不得擅做主张。服从上级分配，统一行动。 第 21 条. 分工责任制。工作计划要有明确的详细分工，责任到人。所有成员必须切实履行集体的分工。 第 22 条. 群众监督机制。信息员及时反映广大同学对部门的意见和建议，批评监督部门各成员的工作。 第六章
19、奖励机制 第 23 条. 对于积极参与各项活动，没有无故缺席现象的、工作能力突出干部干事给以表扬并推优，并在期末通过考核后给予“优秀干部”和“优秀干事”称号。 第 24 条. 工作成绩突出的干事将由部长推荐，经常委会讨论和老师面试可提升为干部 第七章 费用报销 第 25 条. 部门的各种文件的打印和复印凭发票或收条到协会秘书处报销。 第 26 条. 部门每学期有适当的话费报销。 第八章 纪律管理机制 第 27 条. 所有成员必须端正工作态度，树立良好形象，维护本部名誉。 第 28 条. 所有成员必须本着勤政、严政、务实、高效的原则，开展工作。 第 29 条. 凡本部内部会议，相关人员无故不得缺
20、席。 第 30 条. 凡本部成员部内会议需请假者，提前向部长说明情况。 第 31 条. 以上纪律，如有违犯者，根据本部章程及协会相关规定进行处理。第九章 部门组织制度 第 32 条. 本部门设部长一名，全权负责部内外事务。 第 33 条. 设副部长四名，以分工的形式协助统筹规划部内工作。 第十章 本章程的解释权、修改权属于广西大学大学生就业与职业发展协会部门。第十一章 本章程自 2008 年 4 月起生效。 广西大学大学生就业与职业发展协会调研培训部 2008 年 4 月 1 日 网 络 部 章 程第一章 总则第 1 条. 遵循中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定、中华人民共和国计
21、算机信息安全保护条例和国家有关法律法规以及学校各项规章制度。第 2 条. 本部门隶属广西大学大学生就业与职业发展协会，遵循协会总章程，如本部门章程与协会总章程有相抵触之处，则以协会总章程为准。第 3 条. 本部门宗旨是：为协会提供最完善的网络平台，为广大同学提供最需要的信息。第二章 部门职能 第 4 条. 建立及维护协会网站，收集各部门提供的资料并及时上传到网站。 第 5 条. 与秘书处及组织部共同管理协会会员资料信息系统。 第 6 条. 通过网络宣传，为协会树立良好形象。并与宣传部配合在学校及社会各界宣传协会的网站，以提升网站的知名度。 第 7 条. 为协会各部门提供计算机技术支持。 第 8
22、 条. 为协会会员提供计算机网络技术培训的机会，为协会提供可用的计算机网络技术人员。 第 9 条. 配合协会其他各部门，做好协会的各项工作。 第三章 工作准则 第 10 条. 以协会利益为重，认真、负责地完成本职工作。 第 11 条. 正确处理学习和工作二者关系，既要做好协会的工作，又要搞好个人的专业学习。第 12 条. 积极参与部门及协会内部交流活动，互学经验，共同进步。 第 13 条. 严格遵守协会的各项规定，认真执行各项决议。 第 14 条. 工作中互相配合，团结协作。 第 15 条. 按时参加会议，按时完成任务。 第四章 成员设置 第 16 条. 本部门设部长一名，另设有常务副部长、技
23、术副部长及信息副部长。 第 17 条. 设干事若干名，并根据情况分成若干组，各组设一名组长。 第五章 工作职责 第 18 条. 部长负责统筹管理部门全部工作，做好网站的整体发展规划。 第 19 条. 常务副部长配合部长作好日常工作安排，并负责与协会各部门的协调工作。 第 20 条. 技术副部长配合部长建设及维护协会网站，并负责干事的技术培训工作。 第 21 条. 信息副部长配合部长网站宣传和收集建设网站所需的信息，并负责与兄弟网站的联络工作。 第 22 条. 干事前期主要接受网站制作、图像处理及动画制作等培训，后阶段将接管网站维护、技术改进及协助协会各部处理协会相片。 第六章 权利和义务 第
24、23 条. 部长有部门重大决策方案的准批权;每位干部均有分配具体工作任务和批准干事请假的权利。 第 24 条. 在符合活动参与条件的情况下，每位干事均有参加部门和协会开展的各项活动的权利。 第 25 条. 本部门成员如果对部门的决策有不同看法均有权在部门会议上提出。 第 26 条. 本部门所有成员均有完成本职工作，接受任务安排的义务。 第七章 考核制度 第 27 条. 本部门采用积分制考核制度，每位成员每个学期的基本积分是 20 分，跨学期不加算。 第 28 条. 加分条件：部门会议到场加 3 分，协会会议到场加 4 分，完成部门职能任务加2-4 分（值班算 2 分），完成协会任务（非本部职能
25、）加 5-8 分，参加协会开展的交流活动加 5 分，出演节目加 8 分，为部门工作提出意见（书面形式，要求具体）并被采纳加 4-6 分。（小建议可不必书面写出） 第 29 条. 扣分条件：会议迟到扣 1 分，会议请假扣 1 分，无故缺席会议扣 5 分，不及时完成任务扣 2-6 分，因有事而拒绝任务安排扣 2 分，以不正当理由拒绝任务安排扣 6-8 分。值班时间不按要求佩带工作证扣 4 分，擅自带外人进办公室扣 10 分，遇突发事件不及时请于上级导致不必要损失的扣 10 分，并按有关规定处理。 第八章 奖惩机制 第 30 条. 评等标准：总积分 20-40 为普通干事，40-50 分一级荣誉，5
26、0-60 分二级荣誉，60-70 分三级荣誉依次类推。 第 31 条. 对于积极参与各项活动，工作能力突出的干部干事视本学期个人总积分情况给以表扬，并向协会申请“优秀干部”或“优秀干事”称号。 第 32 条. 工作成绩突出的干事将由部长推荐，可申请提升为干部。 第 33 条. 总积分低于 15 分者不得参与选优；总积分低于 5 分给予警告，总积分低于 0 分者，由部门干部决议并向协会申请，取消其在本部门的干部或干事资格。 第九章 费用报销 第 34 条. 部门的各种文件的打印和复印费用由常务副部长向协会秘书处申请报销。 第 35 条. 干部和小组长可用部门的公用电话卡账号进行工作联系，不得用于
27、与工作无关之处，费用由常务副部长向协会秘书处申请报销。 第十章 附则 第 36 条.本章程的解释权、修改权属于广西大学大学生就业与职业发展协会网络部。 第 37 条.本章程自 2007 年月起生效。 广西大学大学生就业与职业发展协会网络部 2007 年月 宣传部章程一、部门简介： 宣传部是协会下设的一个较为需要专业特长的部门,专门负责相关活动的宣传工作,工作较为繁重。宣传的方式是多种多样的，一个好的、别树一格的宣传能让活动收到意想不到的效果。主要以海报、横幅、传单、黑板报、照片等各种方式，对协会各活动进行宣传。作为协会的组成部分，宣传部起着不可替代的作用；对外则作为一个展示协会风采、提高协会知
28、名度的窗口。可以说宣传部工作的好坏将会在很大程度上影响到协会的发展，所以部门内部必须努力加强和完善自身的建设，全面提高干部队伍素质，提高其工作的主动性和积极性，严格部内纪律，提高工作效率，这样才能真正发挥宣传部的宣传职能及骨干作用。 二、部门宗旨： 求实创新 团结一致 扎实工作 锻炼自我 三 、部门职责 1、配合协会各部门展开各项活动，有重点地进行活动前、中、后的宣传工作。 2、负责协会各种活动的手工制作海报、电子喷绘海报、横幅、传单制作，黑板报宣传及配合其他各部门搞好宣传工作。并且不定期维护宣传橱窗，确保其整齐、整洁、美观。3、为活动做好前期的宣传策划，树立良好的协会形象，设立一个明确、创新
29、、统一的活动主题，以吸引更多人的关注，达到宣传协会主旨、目的的效果。 4、在协会每次举办的活动之后，整理好文字资料以及活动中的精彩照片，并且及时将其上传到网站。 5、每年由本部门策划一项活动，具体内容由全体成员讨论或者个人提出策划方案。 6、经常开展内部以及与其他部门的交流会，促进工作发展。 四、组织制度 1、成员组成：本部门设部长一名，副部长四名以及若干名干事。 2、部长定期召开例会，合理统筹安排部里人员在海报制作中的工作。根据干事的时间安排以及具体活动时间合理分工，在保证及时宣传的前提下，让每个人都有机会展示自己，发挥创新精神，把海报做得新颖出色。 3、部长需协调好与其他各部门的关系，加强
30、与他们的沟通，了解宣传中（海报制作中）应注意的事项，切实理解活动宗旨。 4、副部长在协助部长展开工作的同时，带动干事的积极性，在宣传工作进行中学习更多的宣传技巧，并且发挥个人潜力，设计独特的宣传海报。 5、干事刚接触宣传部，对相关工作要求基本掌握并且多学习宣传知识，要有创新性思维。工作态度认真、负责、诚恳热情。注意协调好学习、工作与休息的安排。 6、有成员做好本职工作，脚踏实地地做事，言行一致、发挥自己智能，发扬团队精神，树立良好的工作作风和言行规范，同心协力，共同做好宣传工作。 五、工作纪律 1、所有成员必须严格遵守和履行有关职责，积极参加部内的各项工作，按时、按量地完成任务，在工作中不得出
31、现徇私舞弊现象。 2、所有成员服从组织，团结一致，谦虚谨慎，认真学习，吃苦耐劳，能够协调好工作与学习生活的时间安排。 3、在每一次海报制作中，要严谨对待海报的形象，不能马虎了事，要有始有终，为协会交一份完美答卷。 六、奖惩制度 1、令宣传部的名誉、经济受损的成员，将按情节轻重给予处罚。 2、对于思想偏激，无集体观念，工作懒散的成员，将取消其成员资格。 3、对工作中做出重大贡献的成员将给予适当的奖励。 七、离职制度 因某些特定的原因，要求离职的成员可采用申请离职形式。 1、将申请离职书递交负责人，写明原因。 2、经协会常委批准后，离职手续方可完成。 八、本章程于 2007 年月日起生效 广西大学
32、大学生就业与职业协会宣传部 2007 年 3 月 信息部章程第一章 总则 第 1 条 信息部隶属广西大学就业与职业发展协会,部门成员由会员自愿加入组成,接受广西大学就业指导中心老师的领导.其主要职能是协助就业指导中心老师输入毕业生就业信息,收集整理我校毕业生的就业情况,分析统计并作出比较系统的总结,让更多的人了解到当今就业形势的严峻,同时让更多的人及早树立自己正确的理想目标.另外,还联系并管理一些兼职与实习岗位的信息,让大家参与更多的社会实践,真正服务协会成员. 第 2 条 部门的宗旨是:团结合作,尽职尽责,开拓创新,共同建设一流协会. 第 3 条 工作理念是: 接近信息,了解信息,深入信息!
33、为部门,为协会,更为大家! 第二章 组织制度 第 4 条 部长职责 团结部门内部人员，增强部门凝聚力，使部内成员充分发挥各自才能，让每位成员都有锻炼机会,从中受益； 负责部门内部工作的安排，协调并监督每项工作的顺利进行； 团结联系协会其它部门，共同领导协会的快速发展。 第 5 条 副部长职责 协助部长并负责各项工作的顺利进行,并作好数据统计分析,作出总结报告； 监督部长以及各位部门成员； 组织部门成员间的交流活动。 第 6 条 干事职责 认真完成部门分配的任务，并写一份作出总结报告； 各成员要团结互助，共同带动部门的发展； 监督部门里其他成员的工作，适当提出有利于部门发展的建议。 第三章 成员
34、制度 第 7 条 一切制度均以本协会总章程为准则 成员须认真维护好本部门形象,以及协会形象 团结合作,共同努力,工作热心,言行端正,礼貌待人 正确处理好学习与工作的关系,做到两不误 认真完成老师分配的任务，并且努力做好属于部门本分的任务 本部设一名部长，副部长四名,干事人数视情况而定 第 8 条 各成员义务 有帮助就业中心老师录入就业信息的义务； 有收集整理并对信息作分析统计的义务； 有搜集就业信息并上传网站的义务 有组织配合部门各项工作及活动的义务； 有参加选举与被选举的义务； 第四章 奖惩制度 第 9 条 对积极参加部门以及协会各项活动，对工作认真负责,在工作中表现突出的，先在部门会议中给
35、予表扬并且记入档案； 第 10 条 每学期末结合各成员的工作表现，部门成员通过讨论，选出一些表现突出,工作能力较强的成员，上报至协会，由常委以及就业中心老师评定，经审核各方面表现突出者，将可获得就业指导中心颁发的“优秀干事”，“优秀干部”的荣誉证书。 第 11 条 对工作马虎，敷衍了事，对自己不负责任，无故不参加部门、协会活动的成员，给予一定的批评并记入档案,取消学期末评优资格,严重者给予劝退.第五章 费用报销 部门的各种文件的打印和复印费用上报并由协会秘书处报销。 部门组织的活动所需经费必要时向协会秘书处申请，可当协会活动经费使用。第 12 条 本章程由信息部拟订，若有不符或是不足之处，望及
36、早作出指导建议。本章程自 2008 年 3 月起生效。 广西大学就业与职业发展协会信息部 2008 年 3 月外联部章程总则 1. 本部门隶属广西大学大学生就业与职业发展协会，遵循协会总章程。 2. 如本部门章程与协会总章程有相抵之处，则以协会总章程为准。 3. 部门宗旨：为协会各项活动筹备资金，为同学提供社会实践机会，服务协会，服务同学。 第一章、成员要求 第 1 条、热爱挑战、热爱外联工作，愿为协会奉献自己的一份力量。 第 2 条、工作态度积极、诚恳，有上进心和责任心。 第 3 条、有团队合作精神、集体观念强。 第 4 条、对人要大方真诚，有宽容大度的胸怀和敢作敢当的气魄。 第 5 条、服
37、从工作安排，分配的任务按时按量按质完成，有强烈的成功欲望。 第 6 条、不怕挫折，吸取经验教训，能及时总结工作。 第二章：部门职能 第 1 条、为协会开展各项活动寻求资金，与各赞助商保持良好的合作关系；并制订赞助商、各公司或社会组织的公司档案。第 2 条、联系公益单位组织公益活动，服务西大校友，为协会树立良好形象。 第 3 条、配合协会其他各部活动，做好协会的各项工作。 第 4 条、与校内外兄弟社团进行各种商务联谊，宣传协会，扩大协会知名度和美誉度。第 5 条、为协会会员提供社会实践的机会，帮助会员培养良好的交往能力和外联工作能力。 第三章、 工作准则 第 1 条、 全心全意为同学服务，服务态
38、度要热情周到、认真、负责。 第 2 条、 正确处理好学习和工作二者的关系，在提高学习成绩的同时也提高自身的素质和能力，既要做学习上的标兵，又要做优秀的学生干部干事。 第 3 条、 积极参与协会、部门内部的交流活动，互学经验，共同进步，共同为协会的发展做贡献。 第 4 条、 正确处理个人利益与协会利益的关系，个人利益服从协会利益。第 5 条、 工作中互相配合，团结协作，多为他人着想多为协会着想，不怕苦不怕累。 第 6 条、 按时参加会议，会议中多提出问题和意见，共同讨论并解决问题，按时按量按质完成任务。 第 7 条、 严格遵守协会和本部门的各项规章制度，认真执行各项决议。 第四章、日常工作 第
39、1 条、 部长负责统筹全部工作，副部长积极配合部长作好日常工作并整理部内事务。 共设有五名副部长，其中三名副部主管外联赞助等事宜，另一名负责本部门的秘书工作，还有一名副部负责工作策划和协助部长完成部内事务。 第 2 条、 为了保证外联部的相互沟通和信息交流，全部门人员每月至少开会一次，干部要经常就平时的工作开展交流，更好的解决工作问题，平时通过电话、邮件、短信等方式保持密切联系。 第 3 条、 部门各工作人员根据各自岗位的工作职责做好准备工作和进行工作。第 4 条、 每两周进行一次干部交流会议，部长和各副部进行工作交流并总结工作中出现的 问题，做好下一步工作的分工和讨论。 第五章、重点工作 第
40、 1 条 赞助资金寻求，外联部每年的重点工作是引入社会资源，为协会的各项活动寻求资金支持。 第 2 条 培养干事外联工作实践能力，吃苦耐劳精神，为协会培养优秀的干部人才。 第 3 条 配合其他部门做好每学期的双选会志愿者工作，把双选会工作完成得更圆满。 第 4 条 保持与兄弟协会的联系，搭建校际交流平台，发挥校际、各协会间资源共享效应。 第六章、 预计工作流程 第 1 条 干部开会讨论学期工作计划并分配任务。（开学初） 第 2 条 召开干部、干事会议，讲解部门章程及工作计划，分配工作。（面试后一周） 第 3 条 招聘新干事并决定录用干事名单、整理通讯录。（开会员大会后进行）第 4 条 召开新干
41、事干部会议，部门内进行交流认识，建立起团队意识。 第 5 条. 干部讨论外出活动具体工作安排，编写相关书函、方案书。（活动前期） 第 6 条 召开干事会议，对干事进行培训，做好准备工作。（活动前期） 第 7 条 指导干事外出活动。（分组进行，各副部作为小组带队人） 第 8 条 召开干事外出活动交流会，总结经验教训。（活动中期） 第 9 条 干事继续外出活动。 第 10 条 召开会议进行活动总结。（活动后期） 第 11 条 召开表彰大会，对活动中表现积极的干部、干事进行表扬。 第 12 条 学期工作总结，部长和副部长写好本学期的工作总结并进行交流。（期末） 第七章、 建档制度 第 1 条 各高校
42、兄弟社团的联系人和联系方式等详细信息。 第 2 条 每学期的工作计划和总结 第 3 条 协会活动的赞助合作方案，合作合同书，收据等。 第 4 条 本部门干部、干事的自荐书，工作业绩证明等。 第 5 条 各公司单位或社会组织的联系方式。第八章、 奖惩机制 第 1 条对于积极参与各项活动，没有无故缺席现象的、工作能力突出的干部干事给以表扬及推优， 并在期末的时候给予“优秀干部”和“优秀干事”称号。第 2 条对集体组织或自己积极外出拉赞助的同学据情况对产生的交通费分别予以报销。 第 3 条对拉到赞助的同学，予以赞助总额的 20%的奖励，并对当月话费给予一定报销；而积极外出没拉到赞助的同学亦予以一定的
43、补助。 第 4 条每学期开展一到二次“外联之星”评比活动。主要评比标准为外出拉赞助活动记录次数之多及拉回赞助额之多。奖金五十元、发予证书并作为评优提干主要依据。 第 5 条本部门不拘一格任用人才，任何成员只要工作表现突出有成绩符合相关条件即报常委会讨论通过后予以提升。同样，现任干部如平时或外出拉赞助表现不主动、积极，成绩很一般经部里评估申报常委会予以降职。 第 6 条部门的各种文件的打印和复印由本部门或协会秘书处报销。 第 7 条开展工作后一个月内都没有外出拉过赞助记录的同学予以劝退。 第 8 条有 3 次的会议无故缺席的干部干事取消本学期评优资格，并不得进行下学期的干部提拔。 第九章、部门经
44、费：由各成员拉回的赞助的纯总额的 10%作经费用。本经费用作部门的开销及奖励。 第十章、本章程的解释权、修改权属于广西大学就业与职业发展协会外联部。 广西大学大学生就业与职业发展协会外联部2007 年 11 月记者团章程第一章 总则 广西大学就业与职业发展协会记者团是在校团委和广西大学就业与职业发展协会领导下，以报道社团最新动态，反映学生心底呼声，增进校方与学生的沟通，繁荣校园文化生活，提高学生综合素质，更好地宣传和报道本协会，提高协会的形象和知名度为主旨的学生组织。 第二章 团员 第一条：凡具有我校学籍，承认本章程，爱好文学，具有一定文字基础，思想积极向上者原意加入协会记者团，能够在其中积极
45、工作的同学，均可申请加入。第二条: 在每年协会招新后，欲报名加入本团者，须交个人简历一份，不同体裁稿件两篇,经面试合格者即可成为本团记者。 第三条：活动内容 1 协助协会各部门做好活动前后的工作。2 承担采访任务，自觉报道本协会成果及相关活动。3 积极向各报社与网站撰稿，宣传本协会成果，树立协会良好形象。 第三章 权利与义务 第一条 权利 1 记者团成员有权力监督和参与我社团组织的各项活动，有权利对记者团的建设提出宝贵意见和合理建议。 2 记者团成员有被评优评先的权利。 3 记者团成员有选举权，被选举权和表决权。 4 记者团成员有申请退团的权利。 第二条 义务 1 参加记者团的每一成员必须承认
46、本章程。认真参加记者团的各项活动，承担记者团交给的任务。 2 记者团成员有义务维护社团利益，按时保质保量完成社团交给的任务。 3 积极配合协会，记者团负责人开展工作，协助同事开展工作。 4 记者每人每月交稿至少两篇，并在稿件登记本上登记。 5 为本团发展献计献策，为本团推荐优秀人才，老记者有义务引领新记者。 第四章 组织机构 第一条 本社团设团长一名副团长三名，组成主席团；三名副团长分管采编组，摄影组和办公室。 第二条 各部门责任 1 主席团 负责制定实施记者团工作计划，主持召开本团会议，协助各部门做好协会工作。2 采编组 负责新闻事件的搜集，撰写和修改存盘并提交到网站及报社编辑部。 3 摄影
47、组 负责每次活动的摄影工作，及网站报社新闻图片的采集和处理。负责摄影人员的技术培训。 4 办公室 负责团组织通知会议记要等日常工作，对团员工作成绩进行统计备案，搜集企业，新闻单位的联系方式。 （注：各工作组成员均有文学创作，新闻采编，专题策划等权利，仅工作侧重点不同。） 第五章奖惩制度 第一条 团员不遵守本章程，不按时完成工作任务，经教育无效者勒令退团。 第二条 按照投稿数量质量及工作表现，每年评出优秀干事，优秀工作者，优秀干部若干名。 第六章 任免制度 第一条 每届任期一年，每年九月份左右由协会主持换届，新一届领导机构一旦成立，即表明换届结束。 第二条 团长由学有余力，社会活动能力较强并有强
48、烈责任心和奉献精神的团员担任。 附则：本章程自 2006 年 10 月起生效。 广西大学就业与职业发展协会记者团 2006 年 10 月 社会活动部章程一、部门宗旨 充分发挥，充分改进，做好各项工作，让协会不断发展壮大 二、工作内容 1、组织策划烧烤等各种联欢活动 2、组织会员参加社会实习 3、对毕业生质量进行社会跟踪 4、协助其他部门展开工作 三、部门制度 1、严格遵守协会总章程,完成协会下达的各项工作 2、部长对协会负责,副部长对部长负责,实行严格的责任制 3、成员间团结和睦,加强沟通,深化合作 4、以学习为主,同时兼顾部门活动,副部以上者各科成绩要达到 60 分 5、成员都有权利向本部门
49、或部门成员提出意见及建议， 6、成员有权对协会提出工作设想等，通过部长或副部向上级反映 四、工作要求 1、成员要按时参加各种会议，如有原因不能参加的，要提前请假 2、在工作过程中，要以大局为重，个人要服从集体安排 3、态度在端正，做事一丝不苟 4、向协会优秀成员学习 5、加强与其他部门的交流 五、日常流程 1、部长组织日常的部门工作，负责活动的整体事宜，进行部门的分工 2、副部长负责各项分工的执行，各干事对各分工副部长负责 3、不定期地进行部门内成员间的交流，分享各自的工作经验 六、奖惩机制 1、达到优秀干事资格的，给予“优秀干事”的称号 2、达到优秀干部的，给予“优秀干部”的称号 3、能力突出的，由部长推存，经常委会讨论及通过老师面试后可升为干部 七、本章程自 2007 年 3 月 29 日起实行，解释权属就业协会社会活动部 广西大学就业与职业发展协会社会活动部 2007-3-29 会刊编辑部章程第一章 总则 第一条 本部门乃是广西大学大学生就业与职业发展协会所设置的一个组织机构，接受协会的监督和管理，遵循本协会总章程。 第二条 本部门宗旨与协会的宗旨一致，即：“ 开发自我、激发潜能、参与竞争、创造人生
