1、河包中学教研组长绩效考核细则1、学期初制定教研组工作计划，期末有工作总结（6 分）考核标准：A、工作计划（3 分）：每学年初教研组长按教导处提出的工作计划，结合本组的实际情况制订出教研工作计划。计划内容符合教导处工作方向，具有操作性、可行性。教研组活动有专题、有特色，有围绕专题的具体教研活动。网上抄袭不得分。B、工作总结（3 分）：学年末能根据一学年来的活动情况撰写工作总结。工作总结具有客观性，能根据教研组开展的具体活动来写，能结合本教研组工作，针对取得的成绩、存在的问题、改进的建议、努力的方向等四方面展开。网上抄袭不得分。2、营造科研氛围，开展教学专题研讨活动，指导开展教学观摩活动（50分）
2、考核标准：A、每个教研组必须有科研课题，制定并上交详细的、切实可行的科研工作计划，能按照“选题-申报-开题-研究-结题-推广”的环节有计划有步骤地开展工作，同时做好详细的记载。（25 分）B、能按学校要求组织本组教师开展组内教学专题研讨活动，做到有计划，有安排，有效果，选取的教学专题符合最新教育理论。活动的安排能够围绕专题进行，专题研讨要有汇报，有资料。（共 10 分。）C、能根据学校的要求积极推荐老师参加校级及以上公开课，并认真组织本组教师参与研讨。每次尝试课、赏析课听后有研讨，并做好记录。（5 分）D、每学期组织本组教师进行一次学科教学论文竞赛，要求至少有两篇论文发表。（10 分）3、组织
3、开展的常规教研活动（30 分）考核标准：A、能认真组织本教研组开展教学研讨活动，每次活动要求各组员在签到纸上进行如实签到。缺少记录的或者有代签的酌情扣分。（5 分）B、每次教研活动做到有计划，有内容，有记录。针对学期初计划，每次活动后，认真完成资料记录和整理。相应活动资料以及活动登记等必须妥善保存，以供翻阅检查。活动没有及时记录或者记录不详尽，要酌情扣分。（15 分）C、每学年组织一次学科教学能手赛，做到组织有序，有资料记载，真正达到教研的目的（10 分）。4、出色完成学校交给的各项临时性工作（4 分）考核标准：能保质保量、按时完成学校交给的一些临时性工作，完成较好的得 4 分，不能按时、按质
4、按量的视其完成情况酌情扣分。5、整理教研组资料并且及时归档（5 分）考核标准：学期末各类资料齐全，并整理有序得 5 分，资料缺少或者组员完成情况整体不佳，根据情况酌情扣分。6、组内教师老带新，有老带新协议，老带新结对的具体工作内容以及工作安排。（5 分）教研组长考核表姓名学科考核日期序号 考核内容 分值 优秀 称职 基本称职不称职 得分1 制订教研计划，撰写工作总结 6 2 科研工作 50 3 常规教研活动 30 4 临时性工作 4 5 资料整理 5 6 老带新 5河包中学学校年级组长岗位津贴考核量表姓名： 时间： 得分： 等级：项目 评分标准 分值 得分教育效果本年级组内所有班主任一学期考核
5、得分的平均分20%为教育效果得分。 20教学效果中小学按组段学期考试综合名次计分，同类学校排名第八名得 10 分，每上升 1 名加 2 分；幼儿园长由政教处实行综合考核此项。201.安全工作高度重视，常抓不懈，无安全责任事故发生得10 分；对安全工作重视程度不够，有安全责任事故发生，该项不得分。102.有计划地组织召开组内的班主任工作会、教学工作会、学生大会等，每学期至少一次。利用会议布置常规工作，交流思想，指出问题，总结经验，提高教育教学效果。每学年至少召开一次家长会。有计划和会议记录，组织到位，效果良好得 15 分，效果一般得 10 分，缺一次扣 5 分。15常规工作3.办公室布置美观、高
6、雅、个性鲜明；卫生打扫彻底、注重保持，物品摆放整齐有序；办公文化氛围浓厚得 10 分；办公室布置、卫生打扫和保持一般得 7 分；办公室未布置、卫生打扫和保持较差此项不得分。10活动开展组织教师和学生开展社会实践活动、竞赛活动等，每学期至少各一次。有活动方案，效果良好得 20 分。缺一次扣 5分。20档案建设年级组档案管理规范，内容详实，有年级组计划和总结，有年级组活动方案和活动记录，有会议记录。缺一类扣 1分。5加分项1、组织学生参加竞赛（学科竞赛除外）获奖。获得一、二、三等奖。分别按国家级 6 分、5 分、4 分；省（市）级县 5 分、4 分、3 分；县级 4 分、3 分、2 分；镇（校级）
7、3 分、2 分、1 分进行加分。 2、有关德育工作和管理方面的论文在正规刊物发表，新闻报道，每篇按国家级 6 分、省（市）级 5 分，县级 2 分，镇（校）级0.5 分进行加分。 河包中学团队干部岗位津贴考核量表姓名： 时间： 得分： 等级：项目 评价标准 分值组织机构建设大队辅导员组建少先队大队部、中队、文明礼 仪示范岗等；团委书记组建团委、团支部、学生会等组织机构，各成员的职责明确， 组织 基本机构健全得 10 分。各组成员的职责基本明确得 7 分；机构不健全，职责不明确得 4 分。10办公室和校园广播站布置美观、高雅、主 题突出，个性鲜明得 10 分。布置一般，主题不突出，个性不鲜明得
8、7 分。未布置此 项不得分。 10文化阵地建设指导和监督各年级组、各班加强室内外的文化阵地建设，主题鲜明，整 洁美观得 10 分；指导和监督不力，文化阵地建设效果不佳得 5 分。 101.团队干部带领各机构成员共同参与学校部分管理工作，形成一支重要的德育力量。开展工作积极，效果良好得 10 分；开展工作不积极，效果不好得 5 分。 102.做好少先队员、团员、团队干部的培训工作，每学期不得少于 2 次，缺一次扣 5 分。认真做好考核评选工作。 103.指导和监督各中队、团支部开展活动，指 导性强，监督有力得 10 分；指导性不强，监督不力得 5 分。 10常规工作4.充分利用校园广播站，加强宣
9、传力度， 营造浓厚的文化氛围，妥善保管广播站设备得 10 分。广播站利用率不高，效果不好。得 5 分 101.每学期至少开展一次团队主题活动或社会实践活动，主题鲜明，富有教育意义得 10 分；效果一般得 7 分；未开展此项不得分。 10活动开展2.少先队大队部具体负责每年的“六.一”庆祝活动的组织策划，团委负责每年的“一二.九”纪念活动的组织策划，活动效果良好得 10 分；效果一般得 7 分；效果较差得 4 分。10档案建设团队档案管理规范，类别分明；内容充实，有 组织机构名单及各机构成员分工职责；有团队工作计划和总结；活动方案和活动记录；有培训讲义和记录；有常规检查评比记录。缺一份扣 2 分
10、。10加分项 1.组织学生参加竞赛(学科竞赛除外) 获奖加分。 获得一、二、三等奖。分 别按国家级 6 分、5 分、4 分；省（市）级县 5 分、4 分、 3 分；县级 4 分、3 分、2 分；镇（校级）3 分、2 分、 1 分进行加分。 2. 有关德育工作和管理方面的论文在正规刊物发表，新闻报道，每篇按国家级 6 分、省（市）级 5 分，县级 2 分，镇（校）级 0.5 分进行加分。河包中学工会主席工作绩效考核量化评分表姓名：_ 得分：_ 等级：_工作效果序号工作内容 优秀良好一般差权重得分1组织教职工学习、座谈，提升教职工的思想道德水平。122 组织教职工庆祝国际妇女节。 83 组织教职工
11、庆祝教师节。 84组织退休教职工过好重阳老年节。85筹备、召开一年一次教职工代表大会。346协助办理教职工及其直系亲属的丧事和教职工本人的婚事。57做好贫困教职工的资助帮扶工作。58保质保量完成上级工会安排的工作。59 建立完善工会工作档案。 15河包中学班主任考核细则班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校贯彻落实各项工作的主渠道，为了更好地加强学校管理，严格学校的各项规章制度，做到奖罚分明，调动广大班主任老师的工作热情、增强班主任队伍的凝聚力和责任感，在班级管理和学生教育中努力创造出优良成绩，经学校研究，特制订本细则。一、考核项目及细则（共 160 分）内容 工作标准 考核细则 考核
12、 分11、坚持对学生进行爱国主义、集体主义、行为规范教育，用正确的立场、观点、方法教育学生。10 分政治素质20 分 12、关心学生的身体与心理健康，引导学生全面发展，尊重爱护每位学生，无体罚和变相体罚学生行为。10 分对学生中出现的严重违纪行为处理不当或隐满不报，给学校造成不良影响的扣 10 分13、不断学习，自觉研究班级管理方法，学期论文或案例上交。10 分按时参加班主任例会，无故不参加扣 5 分，论文或案例不上交、不及时扣 3-5 分理论素质20 分 14、教育学生方法灵活、效果好，各项计划、总结按时上交。10 分教育学生处理方法不当，产生不良后果扣 5 分，计划、总结不按时上交扣 5
13、分15、按教育规律办事，及时贯彻落实的各项工作任务。10 分未能及时贯彻落实扣 5分16、热爱班主任工作，工作主动、有责任心、有独创性。10分工作被动、拖拉扣 5 分职业道德40 分 17、热爱学生、了解学生，能耐心细致地做好学生思想工作，处事公正。10 分对学生漠不关心，处事不公正，引起学生强烈反应的扣 5 分18、严以律己，为人师表，注重自身的仪容仪表，关注学生的仪容仪表，教室布置规范有序。10 分班级布置差扣 3-5 分，学生不节约水电不爱护公物扣 3-5 分21、认真填写班主任工作手册，填写规范完整。10 分班级概况、团队计划、周计划、学生名册、竞赛评比、周务记载等不完整各扣 2 分2
14、2、认真贯彻中学生日常行为规范及实施细则，按时做好每二周一次的量化评分工作，表格及时上交。30 分学生出现违纪行为每次扣 2-4 分，大会批评警告等扣 5-10 分，表册不交每次扣 2 分23、班内有支较强的干部队伍，积极参与班级管理，按时完成各项工作和活动任务。指导黑板报和大扫除工作。20 分学校活动不参加或完成不好每次扣 5 分，大扫除、黑板报等不完成或完成不好每次扣 3 分24、定期组织班干部会议，按要求完成各个主题班会。10 分无记录或不完成扣 3 分基本工作80 分25、组织好好实践活动和校内外公益活动，安全第一，班级值周值日工作认真负责。10 分出现问题或没有完成每次扣 2-5 分
15、，值周检查打分营私舞弊扣 5 分二、加分项目31、好人好事或敢于制止违法违纪行为每件加 2-3 分。32、主动承担学校任务每项加 4-8 分，出色完成学校交给的额外任务加 3-5 分，家长会( 填表并同意)、管理上有特色加 5-8 分。33、校级检查、评比、比赛等：一等奖加 5 分，二等奖加 3 分，三等奖加 2 分，团体翻倍，没有评奖的各年级根据完成情况分成A、B、C 三档，分别加 5 分、3 分、2 分。34、校级学科竞赛一等奖加 5 分，二等奖加 3 分，三等奖加 2 分，区级各类比赛一等奖加 10 分，二等奖加 7 分，三等奖加 5 分，更高级别翻倍。35、月考统计总平均分按名次分别加 10 分、8 分、6 分、4 分、2 分，学生个人总分前名次每进入一名加 2 分 。36、七项优胜统计每次加 2 分。(纪律、出勤、清洁、文明监督、课间操、车棚、就餐)37、其他。(说明：未尽事项或遇特殊情况需要适当调节的由考核组讨论决定)三、考核组成员：黄暄、林明达、罗伟林、纪松涛、张矿根、黄央儿、黄迪四、统计：以年级段为单位，总金额按班级得分进行分配。
