1、张家港富瑞特种装备股份有限公司安全标准化班组 管理台账事 业 部： 班组名称： 班组组长： 目 录1、班组安全管理制度及职责要求2、张家港富瑞特种装备股份有限公司安全标准化班组考评验收细则3、班组成员登记表4、班组特种作业人员登记表5、班组安全教育/安全活动记录6、班组自检安全检查记录/ 班组日常检查记录7、班组隐患整改统计记录8、具有职业危害因素的工序目录一、班组班前会制度1、班前会由班长或当班副班长主持，安全管理人员及本班次工人必须全部参加。2、主持人在班前会上传达上级的指示，布置本班的工作，对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。3、技术员要从技术管理角度，安排布
2、置本班组工作的技术要求，强调技术安全措施。4、班前会严禁迟到、点名不答道。班前排查到喝酒上班按严重“三违”处理，班前会闹事和不服从分配的停班处理。5、班前会评选优秀员工和后进员工，后进员工必须谈认识和如何整改，优秀员工谈如何超前完成工作；如何规范自身操作行为的。班前会抽查“岗位描述、手指口述”的熟练与应用。6、按计划进行安全培训学习，内容包括：班组管理、自救互救、班组长培训、岗位描述、手指口述、党员、先进员工经验交流。7、对不参加班前会的人员，不准点名记工。8、要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录。二、班组安全检查制度1、班组安全检查要求1.1 班组长安全检查班组长应在班前、班中、班后检
3、查本班的安全生产情况，设备设施运行情况，本班工作人员劳动纪律状况等。在此基础上班组长每周组织一次全面检查。1.2 操作人员安全检查操作人员上岗前对作业环境、劳保用品、使用工具、设备设施进行全面检查，并认真填写记录。1.3 班组长安全检查班组组织本班组从业人员对本班组管辖范围内的作业场所、设备设施、安全防护设施进行检查，发现问题及时通知相关人员进行维护。1.4 管理人员监督检查管理人员不定期到车间、班组进行安全检查，主要检查各车间班组管理制度、操作规程、劳动纪律、安全防护用品使用情况等，检查现场有无“三违” 等现象。2、班组安全检查的主要内容2.1 班组安全检查由班组长组织有关人员对当班安全生产
4、状况定期检查，目的在于发现和处理各种隐患及违章行为，确保安全生产。2.2 班组安全检查必须全面无死角，要特别注意检修设备、恢复生产和节假日期间的安全检查，查找物的不安全状态、人的不安全行为、环境的不安全因素以及管理上的漏洞。2.3 对检查中发现的隐患，要制定相应的处理办法及时整改，班组不能整改的，必须按规定向上级和有关部门报告。2.4 对于检查中发现的“三违”行为，必须立即制止，并给予相应处罚。2.5 班组要建立安全检查及隐患整改台账，掌握隐患情况，及时总结分析，参加检查人员应签字。三、班组安全活动制度1、班组安全活动是班组班组的一项重要活动，班组长要认真组织好，严格考勤制度，保证出勤率，班组
5、成员不得无故缺席，有事须向单位领导请假。2、各事业部、各车间结合本单位安全生产工作实际，制定本单位安全活动计划 ，并做到计划、时间、内容、人员和检查五落实。3、安全活动的主要内容：（1）传达上级有关会议和文件精神；（2）布置、检查、交流、总结安全生产工作；（3）学习安全生产有关的法律法规、制度、标准和作业规程等；（4）分析班组内外事故案例，举一反三，防止类似事故的重复发生；（5）结合本班组的作业特点、生产经营状况和危险源辩识工作开展事故隐患的预测、预控；（6）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；（7）开展查隐患、纠违章活动；（8）开展安全技术座谈；（9
6、）其他安全活动。4、班组安全活动记录内容要齐全，包括参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、领导签字，记录要认真、真实，防止走过场和弄虚作假。5、生产部门经理每月要对班组安全活动开展情况和记录情况进行监督检查，并签字。安全员每月对活动记录要进行抽查。四、班组安全培训教育制度1、为加强和规范车间班组安全培训工作，提高从业安全素质，防范事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本制度。2、班组级岗前教育培训内容：（1）班组的安全生产规章制度和劳动纪律、岗位职责与岗位安全责任制；（2）各岗位安全操作规程；（3）各岗位生产过程中的危害因素、危险源点的辨识与防范措施；（4）本岗位的典型
7、违章行为、典型违章行为引发的事故案例；（5）紧急自救、互救知识、应急处置能力、逃生自救能力；（6）职业危害与个人安全防护等；3、班组级安全教育培训（1）岗前安全教育培训的要求：班组新进员工在经过车间安全培训教育考试合格后，分配到班组要进行班组级的安全教育培训，经过考试合格的，方可上岗。培训时间不得少于 6 学时。对于由其它单位调入的员工在经车间转岗安全教育培训考试合格后，分配至班组的，按新进员工进行培训教育考试，方可上岗。培训时间不得少于 6学时。对于离岗一月以上人员回到岗位后，必须重新进行本岗位的相关安全规程的培训，经过考试合格后，方可上岗。培训时间不得少于 6 学时。对于违章人员必须进行待
8、岗培训，经过重新安全培训教育考试后方可上岗。培训时间不得少 6 学时。（二）日常安全教育培训的要求：班组长每月对所有员工进行不得少于一次的安全操作规程培训教育。班组长每年对所有员工进行不得少于一次的岗位前安全培训教育内容的培训教育。临时从事非本工种作业，要由指派人进行临时工种的安全教育，但不准从事特种作业。规章制度、工艺、设备、技术发生变更后要在 10 个工作日内对班组人员进行相应的培训教育。4、班组安全培训的组织与实施（1）班组级安全教育培训由班组长或班组兼职安全员负责组织实施。（2）班组级安全教育培训可演练、笔试、现场操作、问答等灵活多样的形式。（3）班组应将安全培训工作纳入班组年度工作计
9、划，于每年 1 月 10 前将本班组安全教育培训计划报车间主任审核备案，以保证班组安全教育培训的系统性。（4）班组必须建立健全从业人员的安全培培训档案，详细、准确记录培训考试情况。（5）各类培训考试试卷必须注明受培训人员属性。班组长安全职责 1、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产；2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育；5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力
10、量消除，并报告上级；6、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；7、搞好生产设备、安全装置、防护器材的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。员工安全职责1、认真参加HSE培训，掌握必要的HSE知识，严格遵守HSE管理规定和操作规程。2、按照规定佩戴个人防护用品。3、认真落实布置的各项检查工作。4、发现不安全因素或事件隐患，应及时报告。5、在自己遵守规章制度的同时，主动劝阻和纠正他人的违章行为。6、配合公司应急响应计划，落实响应的职责。7、积极主动的配合事件调查处理。8、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文
11、明生产；安全生产标准化班组考核评分验收表 项目考核内容标准分评分标准评定分数一、安全职责1、明确了班组长是安全生产第一责任人，配有安全员，工会小组配有劳动保护检查员，并协助班组长积极开展安全管理工作。安全员不在时指定专人代管。2、分散作业的班组，每个作业点必须指定一人负责安全工作。545第一责任人未明确扣 2 分；未配安全员或工会小组检查员扣 2 分；未指定专人代管扣 1 分；未指定安全负责人扣 4 分；二、安全制度4、各项安全生产规章制度完善，各岗位、工种的安全技术操作规程齐全。5、班组每个成员都能熟练掌握本岗位的安全技术操作规程，做到能知善用，考核合格上岗。6、建立健全班组安全管理制度，充
12、分调动每个职工的积极性和增强责任感。7、各种安全活动记录、台帐齐全，填写及时、准确。5555查文件资料，每缺一项扣 2分；岗位操作规程抽查考试（80分为及格） ，每一人不及格扣5 分；未实行值日制度扣 5 分；记录、台帐不齐全扣 5 分；填写不及时、不准确扣 2 分。三、安全教育8、班组长、安全员和工会小组劳动保护检查员要经安全培训合格，具有辨识危险，控制事故的能力。9、对新工人入厂要进行三级（公司。车间、班组）安全教育，考试合格方可上岗。10、对调换工种和新调入厂的职工要进行安全规章制度、安全技术操作规程的教育。11、特种作业人员要按有关规定4525未经培训或考试不及格扣 4分；每发现一人不
13、经三级安全教育扣 5 分；未经教育每人每次扣 2 分；每发现一人无证上岗扣 5 分。严格进行安全技术培训，并经考试合格取得特种作业操作证，无证者一律不得从事特种作业的操作。四、安全管理12、开好班前安全会，按照“五同时”的要求，在计划、布置当班生产任务的同时，交隐患、交险情、交安全措施。13、做好每月 2 次安全活动，结合班组实际，学习讨论上级有关安全生产文件，系统学习安全操作规程，找出班组在安全生产方面存在的问题和事故隐患，并提出合理化建议和改进方案，交流安全生产经验和分析判断事故教训等。14、搞好班组隐患排查，做到工位器具、设备无隐患，安全防护装置齐全、灵敏可靠，正确穿戴个人防护用品。15
14、、危险源有标志，有控制措施，责任到人。16、应用安全检查表、安全性评价、生物节律等现代安全管理方法，搞好事故预防预测，变事后处理为超前预防管理。17、坚持“四不放过”的原则，对一切事故和未遂事故认真组织分析处理。555555每缺一次扣 1 分；每缺一次扣 2 分；每次活动少于半小时扣 1 分；每缺一次扣 1 分；无记录扣 5 分；一处无标志扣 2 分；无控制措施扣 2 分；未责任到人扣 2 分；抽查发现不符合要求，每项扣 1 分；应用一种以上现代管理方法得满分；未组织分析处理扣 5 分；未采取防范措施扣 5 分。五、安全效果18、文明生产好，作业环境卫生，物料堆放整齐，工具定位放置，安全通道畅
15、通，安全标志醒目，地面清洁无杂物、无积水。19、实现个人无违章，岗位无隐患，班组无事故。20、遵守劳动纪律，完成生产任务好。5105抽查发现不合要求每处扣 1分；抽查发现隐患每处扣 2 分；违章指挥、违章操作每次扣5 分；发生轻伤及一般事故每次扣5 分；重伤、死亡和重大火灾事故取消考评资格。发现脱岗、睡岗、干私活现象扣 2 分；属于班组责任未完成月度生产任务，每次扣 5 分；未完成季度任务每次扣 10 分；未完成年度任务得取消考评资格。合计 100班组员工登记表车间： 班组序号 姓 名 性别 出生年月 岗位进厂工作时间 教育情况 备注班组长： 安全员：班组特种作业人员登记表班组名称： 班组长签
16、字：序号 姓名 作业种类 证号 领证时间 审验情况注：特种作业人员包括：电工、电气焊工、起重作业、厂内车辆驾驶、压力容器操作等。班组安全教育/ 活动记录活动时间 记录人参加活动负责人参加人员活动主要内容：检查人员 检查时间班组日常安全检查表 时 间检查人检查情况检查项目 检查标准符合 不符合详情消防器材、设施 配置到位，齐全、有效、合理安全警示标志 设置到位、完好、有效应急照明 设置到位、完好、有效用火、用电 安全措施落实到位，符合安全要求，无违章隐患。防护网、护栏、安全附件是否完好、灵敏，有无破损劳保防护用品 按劳保用品使用管理规定佩戴齐全人员持证上岗情况 特种设备操作人员全部持证上岗机器设
17、备 防护罩齐全有效，基础无松动，保养得当切割、焊接工具 安全距离、防护装置符合要求配电箱、电气开关、电线无损坏、破损，无隐患，接地良好岗位安全操作规程 岗位悬挂，员工遵守良好，无违章现象危化品 保管到位，无泄漏岗位工作环境 工作环境无恶化、异常现象易燃易爆物品和场所及其它重要物资、可燃物品落实防火防爆措施其它不符合不符合项内容及整改情况班组自检安 全检查 表序 号 检 查内容 检 查结果 检 查问题记 录 整 改情况备 注1 员工是否正确穿戴劳动防护用品。2 员工无酒后上班，精神状态良好。3 环境安全、卫生，通道畅通。4设备安全联锁、防护、信号、监测仪表、 电器线路安全有效。5设备润滑情况达到
18、规定。 紧固件、 螺丝无 松动。6 设备试运转正常完好、无异常。7 易燃易爆按规定存储放置， 场所安全无危 险。班前检查（上班时检查并填写记录 ）8各类工装、 工具、 废品、 废料 等物品按要 求分类整齐摆放且稳妥安全。9员工正确操作、使用工装、工具、设备、 防护用具 （品） ， 无违反操作 规程或野蛮 操作以及不安全行为。10 员工无串岗或其它违反劳动纪律现象。11生 产 场 所 及 周 围 环 境 无 不 安 全 因 素 或状 态， 各类工装、 工具、 废品、 废料等物品 按要求分类整齐摆放。12 员工操作速度和设备运行速度正常， 设备 不超温、超压、超负荷运转。13设备无震动、 异响、
19、异味现象， 无跑、 冒、 滴、漏现象。班中检查（工作中发现问题时 完工时填 ）14 特种作业人员必须持证上岗。15 下 班 时 必 须 做 好 交 接 工 作 ， 不 留 安 全隐 患。16 机器设备无损伤， 部件完好无缺失； 安全 防护装置及电器柜门都关好。班后检查（交班下班时填） 17 按工作要求做好设备、 场地清洁， 分类摆 放整齐各类物品，环境安全。安 全 隐 患 上 报发 现 何 种 自 行 整 改 不 了 的 安 全 隐 患 ？ 是否 已 上 报工段、分厂领导？上 报 给 了：检 查 人检 查 日 期备 注1、无问题在检查结果栏打“” ；有问题在检查结果栏打“ ”，并在检查问题记录
20、写明，并 进行整改，在整改情况备注栏写明整改完成情况，不能自行整改的当班立即上报工段、事业部领导。2、本表由班组安全员每日进行安全生产工作检查并记录（并保管好本记录表，不得乱画、乱撕毁损坏、丢 失；若发现有乱画、乱撕毁的，对班组罚款 100 元，每本填完后找分厂安全员进行更新，并由分厂安全员进行存档保管、备查。安全隐患整改统计表序号 检查时间 隐患位置 存在隐患 整改、纠正措施 整改时间 整改责任人 备注具有职业危害因素的工序目录 序号 有毒、有害及具有职业危害因素名称工序名称参加作业工种预防措施1 油漆涂装 涂装 涂装作业人员 增加作业现场通风设施及吸附装置，加强作业人员防护用品的穿戴。234567班组长： 安全员：【填写样例】
