1、2011 省考面试测评考官题本一、考官导语号考生：您好！首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎你参加今天的面试。请你来，是希望增进对你的直接了解。你桌上的题纸背面有三个问题，考官不再读题，希望你认真审题和思考，实事求是地回答。思考和答题的时间共 15 分钟，请注意控制时间。回答完一个问题，请告诉“回答完毕” 。好，现在开始。 （计时开始）2、题目及解析1、国家支持中部崛起，你认为湖北有哪些优势？中部崛起是指促进中国中部经济区河南、湖北、湖南、江西、安徽、山西省共同崛起的一项中国中央政策，于 2004 年首先由温家宝总理提出。中部地区最大的企业在湖北，中部地区最好的高校在湖北，中国“雄鸡”地理版图的“心
2、脏”落在湖北。湖北作为中部崛起地区的一员，有着极其重要的战略地位和经济地位，有着众多优势。首先，在地理位置上，湖北自古九省通衢，交通便利，水路陆路发达，是全国重要的交通枢纽。从陆路上来说，大部分铁路主线国道经过此地；从水路上来说，长江贯穿而过，是重要的内陆港口，与经济中心之一的上海一衣带水，有着极其重要的地理优势；第二，自古惟楚有才，湖北有着众多高校，其数量和质量仅次于北京，上海，其中也不乏国内名校，如华中科技大学，武汉大学，也有在专业方面名列前茅的师范院校华中师范大学，以及地质类翘楚中国地质大学。因湖北有着明显的人才优势和强大的人才储备，国家的竞争归根到底是人才的竞争，湖北省拥有优质卓绝的高
3、校生毕业，这对于湖北的汽车、钢铁两大支柱产业，高科技技术产业的发展具有不可限量的推到作用。第三，湖北自古以来有着深厚的文化内涵，即是楚文化的发祥地，又是近现代革命的策源地，如鄂州吴王城、赤壁古战场、武当山古建筑群、辛亥革命武昌起义纪念馆等，这也为我省的旅游业发展提供了充足的人文资源。湖北人对自己的再次崛起有着十足的信心，也做好了充分的准备。第四，湖北一直是我国重工业基地，随着工业化进程的发展，以东风为龙头的汽车产业逐步打造成气势雄浑的湖北汽车工业版图；钢铁行业的重组、改造、升级，让我省传统产业重新注入新的活力与竞争力。传统优势产业的升级上位，生物医药、环保等新兴产业的创新壮大，将会为湖北经济的
4、发展提供稳固的基础。湖北省政府也高度重视此次战略性发展，提出 “两圈一带”战略，加快多个产业基地建设、巩固交通枢纽地位。当然，中部崛起绝不是某一个省的独自发展，他需要各个部分的相互协作，互帮互助，达到共同繁荣，共同富裕，相信所有的中部省份都已准备好了。2、你是市信访办的工作人员，一天有群众上访，关于农村子女上学遇到不公正待遇的，情绪非常激动，也有过激的言语，你将如何处理此事？农村子女上学的问题长期以来都受到党与国家的重视，解决这个问题对于我们农村工作的开展有重要的意义。我作为信访办的工作人员，遇到这种情况，我会保持冷静的态度，积极安抚群众情绪，坚持换位思考的原则，对上访的群众表示理解，尽力帮助
5、群众解决子女上学造不公平待遇的问题。首先，我将与群众进行沟通，找出其子女受到不公平待遇的真实原因。如果仅仅是因为群众的不理解产生的矛盾或是学生自己的小问题所造成的，我会安抚群众情绪，客观理性地向其解释清楚。其次，如果确实存在群众所反映的现象，我会着手安排人员去学校进行调查核实。情节较轻的话要求校方给与合理的解释，协调好校方与群众的之间的关系；情节严重的话则我将会第一时间形成材料，向领导汇报，最终给群众一个满意的答复。为了避免上述情况再次出现，我会制定一个工作计划，请求上级批准，坚持定期深入群众，了解老百姓的疾苦，从根本上解决群众问题，让老百姓真正实现“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住
6、有所居”。3、最近湖北省出台的公务员省直机关通用行为标准 中，学习能力被列为必备能力，如果你被录取为公务员，在职位上你须具备那些能力?学习成力被列为公务员的必备能力，我觉得这是非常有必要的。作为我们每一个普通人都应该提倡其活到老，学到老，更何况是我们的公职人员。随着社会的发展，会不断的产生一些新的事物，新的问题，这就要求我们公务员能够具备学习能力，在日常工作中能够快速掌握关乎群众利益的情况，从而为更好的做好工作，更好的服务群众打下良好的基础。那么就我自身而言，如果能有幸成为一名公务员，我必须具备以下几种能力：第一：人际交往能力。良好的人际关系是我们做好工作的前提。在工作中我们时常会处理与领导的
7、关系，与同事的关系，与群众的关系等等，因而必须具备良好的人际交往能力，只有有了良好的人际交往能力才能够认真贯彻领导意图，能够和同事在工作上融洽相处，通力合作，能够正确、合理、人性化的处理关系人民群从的利益的事情。第二、组织管理能力。作为一名公务员，日常工中时常会进行一些组织管理工作，因而具备良好的组织管理能力能够让我们事半功倍，更好的达成工作目标。第三、应急应变能力。我们总是希望生活在一个有序的世界里，但生活中又总是难免会发生一些突发状况。小到平时工作中的一般性事件，大到公共突发事件。因而就要求我们必须有良好的应急应变能力，在遇到突发状况时能力沉着冷静，勇敢应对，合理、正确、圆满的完成工作，避
8、免损失或是将损失降到最低。第四、综合分析能力。由于我国正处于一个转型期的矛盾突发期，在社会发展过程中难免就会出现各种各样的问题。因而作为一名公务员要具备较强的综合分析能力，能够透过现象看本质，能够从错综复杂的关系中看清事情的本质与关键，从而为我们高效高质的解决问题创造良好的前提。所有的这些能力的具备都离不开较强的学习能力，如果能有幸成为一名公务员，我会虚心向领导求教，向同事求帮，向书本求知，向社会求真，在日常的工作中不断学习，不断提高各方面的能力。（提示：在答题的过程，根据考生所报考的岗位的具体情况，最好将每一项能力融入具体的岗位，在每一项能力后面进行简短的提升）4、一个志愿者协会，准备组织到
9、 200 公里外的风景区旅游，为了宣传低碳生活，准备骑自行车去，如果让你组织这次活动你准备怎么做？组织这样活动，有利于活跃协会成员气氛，丰富他们的生活，增加协会成员的团结，同时对低碳生活也起到了一次很好的宣传作用。首先，做任何工作之前都要做好充分的准备，在听取相关人员意见后，先制定出初步的实施方案，确定时间、地点、参与人员名单，对需要的经费进行预算，必要时对方案进行论证，征求各方意见，实施方案确定后，着手开展工作，拟定和下发通知单，准备物资，召集相关人员开会，介绍活动的流程和内容，落实分工，成立工作小组，明确各个小组之间的责任，做到专事有专人，专人有专责。在整个过程中，注意向领导、同事求教，向
10、书本求知，向实践求真，同事向开展过类似活动的兄弟单位请教，借鉴好经验好点子，以对自己的会议组织工作有所帮助。其次，根据实施方案开展进行实施，与各个小组保持沟通协调工作，确保各个工作组彼此之间的沟通和协调，需要对各个小组彼此之间进行工作的跟踪和进展的沟通记录，以及对他们的交接做好调度和协调，发现原方案的内容和方法存在不妥的地方，及时予以纠正，随时掌握可能出现的突发情况，遇到突发事件时，应沉着冷静，及时解决问题。如果此次活动规模较大，并涉及到一些安全问题，因此要事先了解应急预案，并在突发事件出现时立刻启动预案。最后，活动结束后，认真总结本次活动的经验教训，肯定成绩，找出不足，以利于不断提高自己的组
11、织和工作能力。5、领导要你负责组织一个关于自然灾害的应急宣传活动，请问你怎么办？（2008 年 6 月 15 日湖南地税）组织一次关于自然灾害的应急宣传活动，能提高全体公民面对自然灾害的应急意识，为加强应急管理工作奠定良好的基础。我一定要组织好这次活动，不辜负领导对我的期望。首先，我会主动和领导进行沟通，了解此次活动的主要内容和目的，同时向以前有组织过宣传活动经验的同志请教，制定一份详实的活动计划报给领导审批。活动计划内容包括活动的时间、地点、普及范围、宣传的方式、参与的部门和人员、物资准备、财务预算等等相关事项。整个宣传活动为期一周左右。我会将参与人员分成几个小组，合作来完成以下工作：拟定宣
12、传提纲，提供宣传资料。搜集自然灾害产生原因以及从萌芽到灾难到退却各个环节的自然、人文资料；搜集历史以来自然灾害发生地灾民自救的成功实例及科学自救方法，将政府应对突发自然灾害应急预案适当修改成通俗易懂的文字，最后整理成自然灾害突发应对知识手册发放到居民手中。在单位楼前悬挂横幅，张贴标语、宣传挂图；请专家作一次知识讲座，并设立咨询台，布置各类知识展板；联系电视、报纸等媒体进行宣传报道，利用网络上进行自然灾害应急知识的宣传与推广；等等。要做到从不同角度、不同层面积极宣传各类应急知识。其次，整个活动实施过程中，要保证专事有专人，专人有专责，使活动顺利开展下去。当然，单位内部人员也要自行学习这方面的知识
13、，并监督落实、切实保障我们的宣传活动做到位。如遇到计划外的情况，我会及时向领导汇报，并灵活处理好突发事件。最后，此次宣传的目的是普及自然灾害常识，强化灾害自救能力，提高整个社会的应急水平。在活动结束后，我还需要作一个此次活动宣传效果的调查，纳入到总结报告中去，再次向领导进行汇报。作为我个人而言，还要通过这次活动，总结自己做得好的地方，找出做得不好的地方，为下次更好地组织活动提供借鉴。6、谈谈你对潜规则的看法。（2009 年 7 月 3 日湖南娄底）潜规则是一种当前存在的现象，它是在长期的工作和社会活动之中形成的一种不成文的规则，被大多数人知晓，甚至已渗透进了社会的方方面面。在实际生活中，“潜规
14、则”多指不按正常工作程序来走，甚至是违法行为，给社会带来很大的消极影响。在一些领域、一些部门，应当承认潜规则是存在的甚至是比较严重的，这滋生了人们对政府、或相关行业的不信任感，是导致效率降低的重要原因。但是，我们也要客观看待这种现象，也就是这种现象确实存在，但毕竟是局部现象，而不是主流。虽然这种现象是局部现象，危害却不可小视，它的存在严重破坏了社会和谐，使得一部分人通过钻空子走后门等不正当手段满足了自己需求或私利，给工作带来了负面影响。特别是这种情况发生在我们国家机关的话，更是破坏了我们国家工作人员的形象，损害了党和政府的威望。这种现象的存在是由于法制不完善、监督不到位、素质没提高造成的，我们
15、应该加强这些方面建设与监督，从法律、制度、措施上慢慢杜绝这种现象的发生。在不同行业领域，加强自律意识，建立良好的监管机制，切实发挥行业内部的相互监督、相互制约的作用。而对政府官员来说，公开信息，阳光公务，无疑是一种强有力的监督。在这个日益现代化的社会，将监督对象及其相关的资讯公之于众，加大党政部门工作的透明度，特别是主要领导干部工作甚至个人生活的透明度，让作为监督者的老百姓实现其知情权，让职能部门工作人员的工作时刻处于大众目光之下，让领导干部的行为举止展现在公众的视野里，无疑有利于潜规则的消除。我们要让“有权人”在阳光的沐浴下，摆好自己的位置，用好自己的权力，真正地当好群众满意的“人民公仆”。
16、对于个人而言，我们也要提高自身的政治思想素质，加强自省，破除潜规则的思想束缚。其实，国家已经开始重视这个问题，并采取了强有力的措施，收到了很大的成效。随着我们制度的进一步完善，我相信这种现象一定会得到根除。7、对湖北省 29 岁市长，谈谈你的看法？29 岁的周森峰以全票当选湖北省宜城市市长，一时间引起热议：一方面是赞许的声音，认为周森峰年轻有为，为青年同志竖起了榜样。另一方面是质疑的声音，焦点在于他如此年轻就当上市长，是否有背景，是否符合政策规定等。年轻干部担当重任，这代表着政府用人制度改革进一步深化，唯才是用的观念深入人心，我认为应该用宽容和支持的态度来看待这个问题。所谓长江后浪推前浪，老干
17、部退休，新领导补充上来，顺应交替规律。现在我们的社会是能者上庸者下，只要你有能力，老百姓认可你，相信你，就可以创造奇迹。我们应该将想干事、能干事、干成事的干部大力选拔上来，全面优化领导班子结构。国家推行干部年轻化政策，现在 80 后的干部，大多具有高学历，高素质，可以为党的干部队伍补充新鲜的血液。他们要承担角色，接受锻炼，将来为党和国家的发展做出贡献。这个事件也对政府机关重要部门大胆启用有能力的年轻人起了一个很好的示范作用。但是这件事情会引起质疑，主要在于人们对于选拔的公平公正以及年轻干部上任后能否胜任工作持有怀疑态度。这就提醒政府在选拔年轻干部的同时，应注意以下两个问题。一是受招聘时间和程序
18、的限制，考核过程很难做到尽善尽美，有可能出现大材小用，学非所用，或用人标准一刀切的现象，因此要进一步完善干部选拔机制，深化干部人事制度改革，并且在选拔过程中应及时公开选拔干部的信息，主动接受社会监督，避免因信息发布不及时、内容不全面导致各种猜测、联想，从而营造出公开、透明、公平、公正的干部选拔环境。二是年轻人特别是刚毕业的大学生，虽然理论知识体系完善，但缺少相关工作经历和经验，因此要加大对年轻干部的培养力度，激发他们的潜力，并且正确对待新老干部的搭配使用，取长补短，这样我们的领导班子才会更团结，队伍才会更强大，从而为建设社会主义现代化强国提供坚强的组织保障。8、在水泥路上走路没有脚印，在泥泞的
19、路上走路身后却留下一串脚印。这对你有什么启示？水泥路平坦踏实，走在上面轻松安稳无风险，但是走过回头没有留下痕迹；泥泞的道路艰难危险，但是却能留下一串脚印。艰苦的环境能锻炼人，在逆境中成长的人往往能扎实地成长起来。水泥路是平坦的，很好走，人人都会走，但是走过之后，没有留下任何东西。泥泞的路虽然走起来会很艰难，但只要不怕吃苦，认真去走，走过之后，就会留下一个个脚印，每一个脚印都是你成长的见证，你努力的见证，你成就的象征。反映在现实生活中，我们大多数人都会选择平坦的路，选择工作轻松，待遇又好的工作去做，这样的工作时很舒服，但是往往不能提升不了自己的能力，也不能很好的锻炼自己的水平。因而我们要继续发扬
20、艰苦奋斗的优良作风，树立吃苦耐劳的精神，在艰苦的环境下工作，不但能够锻炼自己，也能够服务他人。作为一名刚毕业的大学生，应该积极响应国家的号召，投身到党和国家最需要我们的地方，到西部去，到基层去，在那里，通过为群众服务，不但能很好的锻炼自己，而且，你每为群众做的一件事，都是为百姓做的实事，都是解决当前百姓之所需。在那里，将留下你成长的脚印，你自己看的到，百姓也看得到。就我自身而言，我之所以选择报考公务员也是同样的道理。公务员的工作看似简单、清闲，但是要真正做好一名人民公仆，却是一件相当不容易的事情。因而我必须克服困难、迎难而上，在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上服务群众，尽自己最大努力为群
21、众解难事、办实事，真正做到全心全意为人民服务。9、武汉素有千湖之市的美称，但近些年来湖泊污染严重，为此，武汉市近期立法，要求关停水上餐厅，你怎么看？武汉市虽有千湖之市的美称，但由于近年来，湖泊的污染严重，对市貌和市民的生活都造成了一定的影响，对此武汉市立法，要求关闭水上餐厅，这是保护环境，加强城市环境建设，实现人与自然和谐发展的一项重大举措，对于这一举措我们应该肯定和支持。首先，关闭水上餐厅，能减少因为餐厅运营过程中产生的各种垃圾污染，为治理水污染提供一个前提条件，如果放任不管的话，则会加重对湖泊的污染，也不利于对湖泊的治理工作。其次，有利于保护当地旅游资源，促进当地旅游业的发展，进而实现经济
22、的增长。但在实现过程中也存在一些问题，我们应该采取以下措施，进一步完善和改进，保证这一举措的贯彻落实。首先，在实行过程中，加强有效监督，关闭水上所有餐厅，对拒不执行者要严加惩处其次，明确相关部门的责任，各部门要协调合作，形成联合动力，执行合力，将这一举措落到实处。最后，要本着人与自然和谐发展的观念，对湖泊污染进行治理，多措并举，多管齐下。总之，关闭水上餐厅这一举措对湖泊污染的治理具有重大意义，有利于人与自然和谐发展，有利于构造和谐社会，是符合国家政策方针的，具有积极的意义。10、当下一方面是大学生毕业找不到工作，另一方面是企业招不到合适的人才，请问针对此矛盾，你有何看法？由于金融海啸的席卷，企
23、业纷纷裁员，而每年又有数以万计的大学生面临就业难题，这已经成为当前社会的严重问题，并引起社会各界的广泛关注。我作为一名大学生也有很深感触，对于这个问题，我们必须冷静客观全面的看待。大学生就业难有诸多原因。一是我国总体的就业岗位供给量不足。各级政府在以前的发展思路中唯 GDP 论，对关系民生的就业考虑不足，如对我们经济结构中的劳动密集型第三产业发展扶持力度不够，对吸纳就业较多的民营经济扶持不够。二是部分大学生的择业观出现偏差。有的大学生高不成低不就，宁愿家里蹲也不愿接受社会的磨砺。三是学校的专业设置、学生培养与市场需求有脱节的现象。很多学校在办学思想上没有将就业作为关键指标，致使大学生的理论学习
24、与社会实验严重脱节，心理承受能力差，缺乏正确的职业规划等。四是学校对于企业招聘信息更新不及时导致毕业生错失良机。从另一个角度看，企业从自身经济利益出发，不愿意吸纳初生牛犊、缺乏实战经验的大学生，也是造成大学生就业难的一个重要方面。然而大学生是我国重要的人才资源，是我国强盛发展的后备力量，要从根本上解决这个问题，必须结合政府、学校、社会多方面的努力：首先，政府要通过鼓励民营经济，劳动密集型产业的发展，增加就业岗位的总供给量，这是改善就业的大前提。同时要通过政策扶持鼓励大学生自主创业，让更多的大学生解决就业问题，并带动其他人就业。其次，学校要将办学与市场紧密结合，积极开展社会实践活动和实现锻炼，培
25、养学生的实战动手能力，将理论与实践完美结合，培养与市场需求相匹配的人才。再次，大学生要不断提升自己的专业知识技能，塑造多样化的综合素质，不能有任何“等、靠、要”的思想，要学会自强不息，不畏艰辛、勇于拼搏。相信通过社会各界的共同努力，大学生的就业难题会得到根除，我国的人才培养模式会不断完善，为实现教育强国，人才强国战略提供坚实储备。11、一名大学生当上了公交售票员很高兴，但有的人认为是人才浪费，你怎么看？背景分析：随着社会的发展，大学教育的逐渐普及，越来越多的大学生毕业后找不到工作，或者是找不到称心满意的工作。判断表态： 一些大学生就选择去基层工作。比如题目中所说的做公交售票员。人们对此的看法不
26、一，有人认为是人才浪费，我对这个大学生的做法是持一种理解并且支持的态度。原因：一、这是大学生转变就业观念的体现：先就业求生存，再择业求发展。2、可以为基层注入新的活力与动力。3、对大学生本身也是一个锻炼，可以从意志，能力，等方面得到提高。总结提高：我认为这位大学生不能安于现状，应该在以后的工作不断的学习，进取，让自己的能力得到提高，为基层做出贡献，在实现社会价值的同时也实现自身的价值。我作为一个基层公务人员，要扎根基层等。12、 做一个 “个人所得税缴纳情况”调查问卷工作，领导让你负责，你准备怎么做？税收是我国财政收入的来源，是调节收入分配、保障社会公平的重要经济杠杆，通过问卷的方式对“个人所
27、得税缴纳情况”进行调查，有利于了解我国目前个人所得税的缴纳情况，为相关税法和规章制度的完善提供数据参考，保障社会的和谐和稳定。因此这次调查意义重大，我将从以下几个环节开展工作：第一， “凡事预则立，不预则废” ，正式开展调查之前，需要对此次“个人所得税缴纳情况”调查的重点和相关工作做一个规划和准备，以保证调查工作的科学性和有序性。根据调查主题设计出科学的调查问卷，内容上要重点包括调查对象的工作性质、对税法的了解情况、收入范围、缴税情况等，由于此次调查的内容涉及到个人隐私，因此应采用匿名的形式，以提升参与者的信任感。此外在调查样本的选择上，要强调行业的多样性，除了包括企事业单位的职工，还应包括辖
28、区内的常住居民、流动人口、农民工等特殊群体。发放区域的选择上应选择人口比较密集的区域，保证信息的全面性和有效性。在正式调查之前可以利用媒体宣传、重点区域宣传等方式做好前期宣传工作，并与相关社区、单位联系，请他们协助进行调查，为调查活动的顺利开展铺好路。对整个调查工作所需经费作一个预算，报领导和财务部门审批。最后结合以上工作，对参与此次调查活动的工作人员进行明确分工、强调职责。对于调查活动而言，保持数据的真实性和可靠性是至关重要的，因此要对各小组工作人员进行相关工作的培训，并成立监督组对活动各个环节进行严格监督，确保调查工作各环节的科学有效性。第二，在问卷调查工作正式展开后，要求调查员发扬不怕苦
29、不怕累的精神深入社区、企事业单位发放调查问卷，重点保障调查问卷的回收；在实施过程中我会和各小组保持联络，及时了解情况，对于突发情况要进行及时协调和处理，以确保调查工作的顺利进行。第三，对回收的调查问卷中的主要信息进行汇总和分析，并根据资料撰写“个人所得税缴纳情况”调查报告，报领导和相关部门负责人，作为此后相关工作开展的资料参考。而对此次调查活动中出现的问题和取得的工作经验我也会进行自我总结，增强自身的组织协调能力，以便以后更好地开展工作。13、 媒体曝光同食某奶粉的三名女婴被检测出性早熟，如果你是监管部门负责人，你怎么办？针对题中出现的问题，作为监管部门的负责人，对此应负有不可推卸的责任。我会
30、从以下几个方面开展工作：首先，对三名出现性早熟现在的婴儿患者进行及时的治疗，防止出现生命的危险，尽量减少对其身体和心里的伤害，并且委托医护人员对患者进行进一步的住院观察，出现情况要随时向我单位进行汇报。其次，应当本着以人为本的态度，暂停该奶粉的销售，因为如果奶粉有问题，会直接影响婴儿的健康，甚至会导致婴儿出现生命危险，因此应当首先暂停奶粉的销售。同时，我们也要本着对企业负责的态度，成立调查组，尽快对该奶粉进行抽样检验，分析其化学成分，最后得出是否会导致性早熟的鉴定报告。如果不是其引起的，要求该媒体进行澄清，对企业做出相应的补偿措施，恢复其生产和销售，并做好女婴家长的思想工作，安抚其情绪。我们要
31、对婴儿所实用过的其他食品进行检测。如果确实是该奶粉引起的，那么立刻开展调查工作，对奶粉的生产厂家进行彻查，依法追究相关人员的法律责任，要查处的坚决予以查处，对事件的调查结果和处理通过各媒体向社会进行公开。同时要呼吁广大的家长朋友，为了确保婴儿的身体健康，对婴儿食品慎重的选择，并要注意科学的营养搭配，提高自身对食品安全的高度重视。最后，这件事情之后，我会进行反思和总结，总结工作中存在的疏忽和应该注意的问题，以便以后更好的开展工作。针对产品质量问题，做到预防为主，防治结合，尽量把危害扼杀在萌芽阶段，保证食品的卫生安全，加大对不法商贩销售生产不合格产品的打击力度，不仅吊销其许可，更应该追究其法律责任
32、。14、你和小刘是属于同一单位的公务员，平时工作中有竞争关系，一次你不经意间将你的一个非常好的建议告诉了小刘，而他却告诉了领导，领导肯定了这些建议并表扬了小刘，同事们为你愤愤不平，你会如何对待？（2009 年7 月 6 日湖南省怀化市 ）在工作的过程中，我会以工作为重，并且从维护和谐工作氛围的角度出发，恰当处理此事。第一，竞争是我们工作的动力。我与小刘在平时的工作中是竞争关系，对我是一种无形的促进，这有助于我个人素质与职业技能的有效提高。同事是工作中的竞争对手，更是伙伴与朋友。所以，我应该保持与同事之间的良性竞争。以良好的竞争氛围和心态来促进工作的开展，提高个人业务素质。第二，小刘将我的建议告
33、诉了领导，受到领导的表扬，我不应该闹情绪，这也是对我个人能力的一种最大的肯定。在工作中，首先要明确工作的目的不是为了受到表扬。我应该摆正自己的心态，以积极的心态来进行工作。如果建议对单位有促进作用，我应该支持。 “桃李不言下自成蹊” ，我相信，通过我自己的努力，我也会得到领导的肯定、同事的赞赏。第三， “功成不必在我” ，谁受到表扬并不重要，重要的是建议能够对单位的建设和发展有价值。公务员应当志存高远，宠辱不惊，对待表扬、荣誉应该保持平常心态。 “非淡泊无以明志，非宁静无以致远” 。淡泊宁静的心态可以让我们明确自己的工作方向。所以，我不会与小刘斤斤计较。同事是我工作时间里接触到的最多的人， “
34、有容乃大” ，对待同事要抱有宽容和感恩的心。小刘是我在工作中的竞争对手，他的身上肯定有许多值得我学习的地方。我应该用豁达的心胸和谦虚的态度来对待小刘。 “择其善者而从之，其不善者而改之” ，能够从他人身上学到自己没有的长处才是处事之本。第四，同事为我愤愤不平，是同事对我的关心肯定。这样的关心会让我心中温暖，在工作中充满干劲。我应该心存感激，感谢他们对我的认可。 “修己方能安人” ，我在处理此事中心态豁达、宽容了，同事们自然会正确看待此事。在以后的工作中我会加倍努力，更好的为单位献计献策。我也会团结小刘，我们会成为事业上最好的朋友。“海纳百川，有容乃大” ，正确处理工作中出现的各种问题，保持积极
35、乐观的心态。超脱一点，宽容一点，用一颗宽容的心来面对身边的人，积极进取，我们才能够共建一个和谐、团结、向上的社会关系。15、 某单位组织公务员去清扫街道，其中包括了单位的书记。对于书记扫大街这一事件，有的人赞许，有的人持怀疑的态度。你怎么看？（1）这是在改变传统行政观念、建立服务型政府的背景下，党政领导干部开始深入基层，本着为人民服务的精神，切实为群众做实事、办好事。（2）对于这一事件，应该理性客观地看待。单位的书记亲自扫大街的行为，从领导的工作作风而言是体现了亲民型政府的工作风范，下基层办实事；领导干部带头也能对其他干部或基层人员起到了很好的表率作用，这一点是值得赞扬的。但是，如果单位书记只
36、是偶尔扫扫大街，搞“率先垂范”做给别人看或借此夸大其行为，那就有作秀、搞形象工程的嫌疑。同时，单位书记作为党政领导，还有更加紧急和重要的事情等待其阅示和批复，如果仅仅因为扫大街而延误了紧急状况的处理，后果将是十分严重的。（3）所以，应当建立长效机制，派专项小组具体负责落到实处。我们的任何工作都不能流于形式，单位书记此举的出发点是值得肯定的，是在引导社会风气向着文明的方向转变。只有使为人民服务、为百姓办事的行为成为一种常态，才能得到百姓的认可和拥护；同时，树立环保意识，引入竞争机制，提高办事效率。单位在组织公务员清扫街道的过程中，应该明确政府工作的职能，给自己明确的定位。在做好本职工作的同时，可以定期将清扫大街作为义务劳动，带动更多的人加入到保护环境的活动中来，弘扬社会主义精神文明。更重要的是要形成有效的竞争机制，通过市场机制的运作，从根本上优化公共服务提供的质量与效率，同时缩小政府的管理成本。相信在服务型政府的理念下，领导为民、民护领导，真正实现权为民所用、利为民所谋、情为民所系的和谐社会。
