1、上海三得利梅林（北京分公司）工作说明书一、 职位资料职位名称 理货 职位编号 职位人数 60 职务等级所属部门/课 营业部直营课 直属上司职位 理货督导 临时替代职 理货督导可轮调职位 可升迁职位 经销业务助理、直营业务助理二、 职位在组织架构中的位置营业部长直营课长 经销课 推广课 订单中心理货组 活动组 账务组督导理货员三、 汇报程序及督导范围1、直接汇报对象 理货督导2、直接督导 岗位，共 人3、间接督导 岗位，共 人四、 职位职责：责任范围（按优先排列主要任务）： 1. 理货工作。2. 店内订货。3. 生动化陈列。4. 收集并填报卖场信息。具体工作：1、 理货工作 参与制定理货店明细、
2、理货路线、图示；明确掌握店位置、到达方式。 熟悉自己责任区商品的名称、规格、产地、保质期限、品牌诉求、执行价格等。 严格按路线、时间表拜访客户。 遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作 掌握商品标价的知识，正确标好价格 掌握商品陈列原则和方法，正确进行商品陈列，同时及时补充商品 搞好货架与责任区的卫生，保证产品及责任区清洁 保证商品及促销品安全 遵守公司的考勤、工作职责、保密职责等相关规定。2、 店内订货 按断货定义检查店头，直至追到订单，不可口头确认订单。 如必须由业务订货，用相应方式联络主管，并及时反馈信息直到该店到货。3、 生动化陈列 生动化陈列执行、监督维护。 促
3、销品领用、上缴、统计。4、收集并填报卖场信息 竞品信息收集、汇总、上报。 卖场消费者及店方意见收集反馈、并解决。 卖场异常信息：厂商供货异常、店方账款异常、各种原因的暂停营业等信息五、 权限范围1 分店订货权2 店内异常报告六、 使用设备理货工具包、产品推广辅助用具七、 任用资格：1、 受教育程度 高中、中专以上 2、年龄 22-35 岁3、经验 一年相关工作经验4、基本技能 沟通能力、理解能力、执行力 5、基本素质 敬业、自立、自觉、严谨6、特殊要求 数字文字处理能力八、 业务接触对象：1、 公司外（部门外）客户、消费者2、 公司内（部门内）理货督导、相关业务九、 绩效考核标准：详见绩效考评表任职者签名 直接上司 本部门部长 总监 批准日期
