1、探索职业环境 有效利用资源 (一),祁金利,环境对个人职业发展的影响,与职业生涯发展密切相关的环境因素,怎样从环境中获取有用的职业信息-探索职业环境的途径,构建自己的职业发展资源网络,结合自身因素做好职业规划,内容概要,一、环境对个人职业发展的影响,每个人都处在一定的环境之中，这些环境影响着个人人格的形成，也影响着人的行为和决策乃至整个职业生涯的发展.。 我们需要在复杂的社会市场环境中，把握哪些是可以促进我们获得职业成功的有利条件，哪些是我们职业发展的障碍，哪些需要我们去适应，哪些需要我们去改变，从而扬长避短，找到自己正确的职业位置，更好地去发展职业。,人格,行为,决策,观念,职业发展,个人,
2、环境,环 境,环 境,环境,1、社会环境 2、组织环境 3、学校环境 4、家庭环境,二、与职业发展密切相关的环境因素,二、与职业发展密切相关的环境因素,1、社会环境,50年代的兵，70年代的工人，90年代的个体户，21世纪的IT业商人,（1）社会的价值观、文化环境 （2）经济形势、经济发展水平、收入水平、人口环境 （3）劳动力市场供求状况 （4）技术环境，自动化的冲击、产业结构调整、新技术革命 （5）国家的政治、法律环境,新华网： 央行2009年二季度 宏观经济形势分析报告,2009年二季度，国民经济恢复速度超出预期，经济主体信心稳步提高。GDP同比增长回升，环比增长继续加快；工业生产增速明显
3、加快，国内投资需求强劲反弹；信贷投放大幅增加，银行流动性充裕。2009年二季度GDP同比增长7.9%,CPI同比上涨-1.5%，当季新增人民币贷款2.8万亿元；上半年GDP同比增长7.1%,累计CPI同比上涨-1.1%，人民币贷款新增7.4万亿元。,2007年十大热门专业,上升：十大岗位需求旺盛 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。 下降：法律、行政“供过于求” 法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等,浙江十大热门专业人才,市
4、场营销客服类 经营管理类 计算机互联网类 行政管理类 财务金融类 建筑房产类 广告会展公关类 机械工程技术类 电气通讯电力类 技工类,美国目前最紧俏的专业人员,工程师 护士 技工 教师 销售代表 机械师 IT从业人员 司机 技工助理,2009年国家出台的促进高校毕业生就业的七个方面的措施,鼓励和引导毕业生到城乡基层就业 鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业 鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校毕业生就业 鼓励和支持毕业生自主创业 强化毕业生就业服务 提升毕业生就业能力 建立和完善困难毕业生援助制度,2009上海出台六项计划缓解大学生就业难,一是实施引导升学计划 二是实施教育卫生人才计划 三就
5、业项目拓展计划 四是实施职业技能培训计划 五是加大职业见习计划 六是实施就业援助计划,2、组织环境,（1）行业环境分析 （2）企业环境 （3）组织制度 （4）企业文化 （5）岗位要求,当组织环境适宜于个人发展时，个人职业更容易取得成功,二、与职业发展密切相关的环境因素,工作世界生态模型,职业分类系统-工作世界地图,职业的定义 职业的特征 劳动岗位。 劳动报酬 在社会中生存与发展的载体,职业的涵义,美国职业声望排在前十位（1963年）,联邦最高法院法官 94分 医师 93分 核物理学家 92分 政府中科学家 92分 州长 91分 联邦政府内阁成员 90分 大学教授 90分 联邦众议员 90分 化
6、学家 89分 律师 89分,美国职业声望排在最后的（1963年）,擦鞋人 34分 清道夫 36分 垃圾搬运工 39分 以谷物交租佃户 42分 冷饮摊侍者 44分 洗衣店烫衣工人 45分 酒保 48分 房屋管理员 48分 农场工人 48分 出租车司机 49分,科学家 88分 大学教授 86分 电脑网络工程师 82分 物理学家 82分 医生 79分 经济学家 79分 社会学家 78分 法官 78分 飞行员 76分 检察官 76分,中国声望最高的10个职业（1998）,中国职业声望排在最后的（1998年）,传达室人员 36分 人力车夫 36分 废品收购人员 36分 包工头 37分 保姆 38分 搬运
7、工 41分 进城做工农民 41分 单位保安人员 42分 进城经商农民 42分 乡镇企业工人 43分 售货员 45分,组织文化,“苏美达”企业文化,必须尊重他人 必须给予客户最好的服务 必须追求优异的工作表现,团队 创新 学习,产业报国 光明正大 团结一致 奋发向上 礼仪谦让 感恩报得,敏锐的嗅觉 奋不顾身的进攻 团结协作，集体奋斗,海尔核心价值观：创新 海尔精神：敬业报国，追求卓越 海尔作风：反应迅速，马上行动,世界500强企业认为：,优秀的员工应该具备： 1.适应性融入企业，接受企业的价值观； 2.主动性-让自己真正作为企业的一分子； 3.开放性乐于与人交流、沟通，展示自己真实的想法； 4.
8、创造性不因循守旧，富于创造热情。,柯达（kodak）公司的选才标准,一是“术”-专业技能 二是“才”-才华（聪明、能干、有谋略和胆识） 三是“德”-品行、修养以及对公司价值观的遵守和执行,职业社会对人才的一般要求,社会对人才素质要求的调查,大学环境和工作环境的一般比较,大学环境和工作环境的一般比较,大学环境和工作环境的一般比较,国家公务员：较高的政治素质； 正确把握党和国家的方针、政策； 关心实事政治和国家大事； 敏锐的政治嗅觉和政治洞察力； 要有“术”。,管理人才 影响他人的能力； 社交能力； 组织协调和宣传鼓动能力； 敢于承担责任； 果断决策能力。,工程技术人才扎实的专业基础； 较强的实际
9、动手能力； 勇于创新，开发新技术； 科学精神； 吃苦耐劳的作风。,科研人才深厚的理论基础知识； 逻辑思维能力和判断能力； 进取心和好奇心； 刻苦钻研的精神； 尊重客观事实、严谨； 创新精神与能力 。,3、学校环境,（1）学校概况 （2）优势资源 （3）就业力 （4）朋辈群体影响,二、与职业发展密切相关的环境因素,“近朱者赤，近墨者黑”,4、家庭环境,（1）家庭基本情况 （2）亲子关系 （3）职业家族树 （4）家人期望,二、与职业发展密切相关的环境因素,每个人孩提时的生长环境，对他们今后的职业目标、职业选择有很大影响。,家族职业树,你知道家族中的成员都从事些什么工作吗？你对他们的工作有什么看法呢
10、？让我们藉由家族树的探索，来帮助你了解家人对你的职业期待以及你的自我期许究竟与家族职业有哪些关联？ 首先，请你将家庭中的亲属及他的职业填写在下图的家庭树上。 完成后，请对照下面列出来的问题，把答案填写在空格中。 想一想 我家族中最多人从事的职业是：_ 我想要从事这种职业吗？为什么？_,成吉思汗的家族树,家族职业树,爸爸如何形容他的职业？爸爸平时会提到哪些职业？他怎么说的？_ 爸爸的想法对我的影响是：_妈妈如何形容她的职业？妈妈平时会提到哪些职业？她怎么说的？_ 妈妈的想法对我的影响是：_ 家族中还有谁对职业的想法对我影响深刻？他们怎们说？ _ 家族中对彼此职业感到满意或羡慕的是什么？例如：堂哥
11、在医院当医生，不仅收入高，社会地位又高家族彼此羡慕的职业是？_ 对他们的想法我觉得：_,家族职业树,我觉得家人对我未来选择职业的影响是：_ 家人对各职业的评价往往表现了他们的好恶，例如：千万不要当艺术家，可能连三餐都吃不饱。；当医生好，不仅收入高，社会地位又高等， 我的家人最常提到有关职业的事是：_对我的影响是：_哪些职业是我绝不考虑：_ 哪些职业是我有考虑的：_ 选择职业时，我还视哪些条件：_,三、如何从环境中获取有用的职业信息,从社会环境信息中挖掘职业信息,从行业发展中挖掘职业信息,从企业组织环境中挖掘职业信息,政策解读参考材料：天津市大学生村官政策,资料分析参考材料：国内主要城市区域的优
12、劣势及薪酬水平,行业分析参考材料：保险业：行业发展前景 减速还是加速,组织分析参考材料：世界知名企业的企业文化和人才标准,讨论：,从小到大，是否有令你很好奇的事情或事物，你通过哪些方法了解它的？至少列举一个说明。 这些方法和你了解职业信息的方法有什么关系？,头脑风暴：,除了上面讨论的方法外，你还有能获得这些信息的方法吗？这些信息通常包括哪些内容？,1、静态资料接触 2、动态资料接受 3、参与真实情景,三、如何从环境中获取有用的职业信息 -探索职业环境的途径,1、静态资料接触-资料分析 通过出版品、视听材料、行业展览会和人才交流会、网络及一些机构.,政策解读：大学生村官政策 资料分析：国内主要城
13、市区域的优劣势及薪酬水平 行业分析：保险业：行业发展前景 减速还是加速 组织分析：世界知名企业的企业文化和人才标准,三、如何从环境中获取有用的职业信息 -探索职业环境的途径,中华人民共和国职业分类大典,它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。将中国目前社会职业分为1943个。在这1943个职业中，又分为8大类、66个种类、413个小类， 并具体确定了各个职业名称。,共有二十本，论及社会中的众多行业，介绍了每一职业所要从事的工作内容、要求、就业范围、求职、晋升阶梯、薪酬和工作环境，而且简明扼要地阐述了每一个特定职业历史。,图书资料,收集了国内几十名顶级专家和几十家权威机构推荐的中国未来最有
14、发展前景，最能赚钱的75种新职业，帮助人们了解新职业的发展前景和需具备的谋职条件。,2、动态资料接受,专业俱乐部 专业协会/学会 生涯人物访谈,三、如何从环境中获取有用的职业信息 -探索职业环境的途径,3、参与真实情景直接观察-企业参观实习等 直接工作经验-实践体验社会实践、企业兼职、暑期实习 工作跟随（job shadow）,三、如何从环境中获取有用的职业信息 -探索职业环境的途径,职业环境认知技术-生涯人物访谈,什么是生涯人物访谈,访谈的组织流程及注意事项,前期准备,访谈过程,生涯人物访谈的要点,后期工作,职业资讯方面 工作性质、任务或内容 工作环境、就业地点 所需教育、培训或经验 所需个
15、人的资格、技巧和能力 收入和薪资范围及福利 工作时间和生活形态 相关职业和就业机会 进修和升迁机会 组织文化和规范 未来发展前景,生涯经验方面 个人教育或训练背景 投入该职业的决策过程 生涯发展历程 工作心得：乐趣和困难 对工作的看法 获得成功的条件 未来规划 对后进者的建议,生涯人物访谈问题清单,生涯人物访谈技术,访谈中可以运用的技巧,生涯人物访谈模拟,寻找亲近点,有意识得控制节奏,挖掘语言的深层涵义,聆听与提问,The Informational Interview,发现真面目（realities）评估职业与个人的适配性增强面试的信心发觉潜藏的就业市场（80）为未来的机会拓展人际脉络获得推
16、荐,意义,四、构建自己的职业发展资源网络,挖掘就业机会做个有心人机遇-绝非偶然 建立自己的networking社团、校友、同学、师长、亲朋好友、实习单位人员. 构建资源网络的技巧,五、结合自身因素 做好职业规划,SWOT分析 职业定位 评估调整,五、结合自身因素 做好职业规划,SWOT分析法：SWOT是“优势、劣势、机遇、威胁”4个英文的第一个字母的组合。 优势：学了什么、做过什么、最成功的是什么、忍耐力如何； 劣势：性格弱点、经验或经历中欠缺什么、最失败是什么； 机遇：现在的就业形势、各种职业发展空间、社会最急需的职业； 威胁(挑战)：专业过时、同学竞争、薪酬过低,五、结合自身因素 做好职业规划,职业定位 职业定位有两层含义： 一、确定自己你是谁，你适合做什么工作 二、告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。,五、结合自身因素 做好职业规划,评估调整职业生涯是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因此而发生的变化进行及时地评估与修正。,寓言故事,温暖牛粪中的小鸟,-身处严峻环境,竟悠然自得,全然不知,寓言故事,勤奋磨牙的山猪,- 未 雨 绸 缪,- 凡事，预 则 立,我们有怎样的感受？,两位画家的故事,开展大学生职业发展教育的意义,课后总结,
