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类型荷兰与加拿大的福利对比.doc

  • 上传人:hyngb9260
  • 文档编号:7308842
  • 上传时间:2019-05-14
  • 格式:DOC
  • 页数:4
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    荷兰与加拿大的福利对比.doc
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    1、荷兰与加拿大的福利对比荷兰“从摇篮到老年”的高福利为社会安定经济的发展提供了有效保障。荷兰是一个经济大国,它的经济形势一直处于欧洲的领先地位,失业率为全欧最低。您和您的配偶及子女享受和荷兰本国人相同的荷兰政府津贴,国民医疗保险、失业金高达每年 3 万欧元以上,退休养老金制度保证了您每年收入高达 1 万欧元,为您的家人提供平安稳定的生活。下面就荷兰的福利与加拿大对比为大家简单的介绍一下。 1、牛奶金/儿童金其实,这是中国人给欧美一些国家为小孩子发放的补贴而起的名字,所以有时叫法会不一样。总体来说,加拿大的这项补贴是随之子女的年龄增长而减少,直到 18 岁;而荷兰恰恰相反,随着子女的年龄增长而增加

    2、,直到 27 岁。加拿大:一般每月可得 100 加币左右。当然,个别收入较高的家庭就无此待遇了。荷兰:2007 年,联合国儿童基金会对全球 21 个发达同家的儿童健康和福利状况进行调查,结果荷兰儿童名列榜首,美国儿童却倒数第二。10 岁以下 50 欧左右,10 岁以上 100 欧左右。2、托儿补助金加拿大:一个小孩的月托费要 600-800 加币,低收入家庭可申请此托儿补助金,政府根据家庭收入的情况,有时补贴一半,有时全额补助。注意,这笔钱是真接给小孩所在的幼儿院。申请这笔钱要排队的,所以应尽可能早去报名。荷兰:荷兰的小学学龄是 412 岁,每天下午 3 点左右放学。如果需要学校托管,则需自费

    3、,交 300 欧/年给学校。3、社会福利加拿大:福利体系的一块基石,是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准,即有吃有住有穿,没有收入,而且银行存款在 1000 元以下的每个人都能申请到这笔钱,单身人士可获每月 500-700 加元,三口之家可有 1100-1300 加元左右,已足够维持一个低水准生活,如果一直没有工作,则可以永远拿下去。荷兰:荷兰是一个典型的西方高福利国家。新移民抵达荷兰后,前 5 年里即可以享受除选举权、失业金、救济金、购房零首付和政府补贴的廉价房以外的全部荷兰公民同等福利待遇。退税,是荷兰最独具特色的福利手段,荷兰人把退税视作女王给予国民的福利。这种退税是全方位的:

    4、购买房产物业有高额退税、租房居住有退税、购买医疗保险有退税、配偶没有工作有退税,甚至公司之间的每一单购买行为也有 19%的退税。自移民抵达之日起就可以享受,和是否永久居留或这入籍没有关系。30%的减税,也是唯独荷兰高技术移民才能享受的一种福利,荷兰本国公民也享受不到。每月的工资可以免征 30%,但相应的福利和退税却不受任何影响。免试更换荷兰驾照。这对于语言不好的中国移民来说是极好的消息,不仅仅是节省了两三千欧元的驾照学费,更重要的是,无需经受繁复的荷兰驾照学习和考试过程。4、养老制度加拿大:凡年龄达到 65 岁,且在加拿大居住满 10 年的移民或公民均可享有养老金,而不论其是否有工作或纳过税。

    5、同时,有工作的人士还可以进一步享有来源于雇主及本人缴费的退休金。荷兰:荷兰的养老制度一般来讲主要分为 3 个等级:第一级,属于所有居住在荷兰的人都有资格享用的,属于社会养老金。 申请条件是年满 65 岁居住在荷兰的人。现阶段条件为 荷兰的正式居民在 15 到 67 岁之间,无论男女、工作与否,只要居住在荷兰,在荷兰居住的每一年都可以得到 2%的养老金。也就是说一个人从 15 到 65岁之间都住在荷兰的话,65 岁时此人可以得到 100%的养老金,金额为每年 9200 欧元( 孤寡老人稍微高一点)。所有 65 岁以上的荷兰居民,无论性别、职业,是否曾经缴费,都可以享受标准统一的国家养老金。第二级

    6、,只有在工作期间有购买养老保险的人可以享有。 一般公司有养老保险制度的,他们会跟某个保险公司签订合约,旗下所有员工将购买此公司养老保险。一般公司支付员工的养老保险(0%-100%不等) ,公司福利好的,帮员工支付的额度就相对高。大部分公司都是负担 50%。员工自己每个月的工资中会自动扣除剩下的部分。这部分扣除的工资是不需要缴税的。这部分的养老保险,也是只能在 65 岁之后分期支取。保险公司将计算比如平均年龄是 80 岁,那么你所有存下的钱,会按照总数除以 15,每年支付给你。 这种养老保险是免税的,所以可以存的金额也是有上限的并根据你的年收入判定。第三级,也就是个人养老保险的积累。 这个等级也

    7、是任何人都可以享有的,当然前提是你自己有存钱为自己养老。5、失业保险加拿大:失业人士在失业后两周即可领取,每次申请最多可领取为期 45 周,相当于本人薪金 55%的失业保险;产妇可享受一年产假,领取 65%的工资收入。荷兰:每月工资税里 10%是个人所得税,其余 90%是移民缴纳的养老保险、福利、失业保险等等。五年后归化入籍或申请长期居留后如果移民暂停工作(公司解散或被解雇),则可以马上享受原工资的 70%左右的失业金,为期数年(根据报税时间来计算) ,之后为救济金。按照中国移民自己算的帐,前 5 年里缴纳的所有税金,总计大约在 4-5 万欧元左右,在报停工作后 3年即可以失业金方式全部领回并有盈余,之后还可以领取救济金。但不建议这样操作,毕竟,缴纳的税款最终还是用于自己,没必要去依赖失业金和救济金。

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