1、“海 尔应 像海 ,唯有海能以博大的胸 怀纳百川而不弃溪流,化污浊而为碧水“ -张 瑞敏语 . 这是体现海尔用人理念的话.人人是人才,赛马不相马. 今天看到论坛上好多关于海尔的帖子,各个口诛笔伐,群情激奋,跟帖的更是应者云集,大有揭竿而起之势.我看到迷茫 555 兄还有其他的兄弟们关于海尔的切身体会,言之凿凿,但也难免带有个人情绪因素.很不幸,哥们也是海尔的一员,而且已然在里面游了一年整,在还没有淹死之前,也想脱离苦海了.至于海尔迷茫兄用老先生的围 城 形容 ,恰如其分,外面的人想进去,里面的人想出来; 我也想用王朔的一本书形容看上去很美自:Club.ChinaR兄弟不比其他仁兄,都是青岛总部
2、的人,兄弟是底下工贸的外聘人员,对一些问题的看法可能角度也有不同之处,我想正因如此,才让大家看到更全面的海尔,了解更全面的海尔员工.集团总部外派到各地的人员无论是待遇还是地位都是我等外聘人员无法望其项背的,就连他们都如此抱怨,可想而知我们这些人的处境何其悲惨. 我看反映最多的就是海尔的工作压力和强度太大,其实这都无可厚非,谁让我们都初涉世事,什么都没有呢,我们除了体力和精力还有什么什么资本吗?所以即使别人拿我们当牲口一样使唤我们也不该有什么怨言,你得自己知道自己想要什么.至于工资待遇也不像其他人说的那么悲惨,我个人认为海尔的工资标准是比较高的,就像工贸最底层业务人员的费用加工资总的说来一般都可
3、以达到 3,4 千,但是为什么海尔的员工从上到下还在喊穷呢?那是因为海尔的工资根本就不是作为你劳动的报酬,而是公司发展的正常费用的再投入.举个简单的例子,海尔的节奏非常快,办事一般都是打车,而每个月给你报销的那点费用根本就不够用,而你要是因为省钱去做公交车,可能你的任务根本就无法完成还是拿不到钱,也就是说海尔给你发的工资又花在了海尔身上.在有就是要看你的产品线是不是好做的产品线,如果你不像迷茫 555 兄那么背运分到个亏损的产品线,总体来说还可以挣到些钱的。但是如果真到了难做的产品线那前途可就渺茫了，不要说挣到钱，连糊口口困难。兄弟就是个活生生的例子，所以能切身体会迷茫兄的感受。哥们在海尔做的
4、连男人的尊严都没有了，自打进海尔的那一天哥们就梦想有飞黄腾达的那一天，女朋友也替我高兴，哥们当时就承诺拿到工资给她换个手机，现在一年过去了，整的哥们连商场都不敢去逛了。这还不说， 还要时不时的靠她接济，是人的日子 吗。兄弟们就惊诧于我顽强的生命力，可谁能知道如果我现在走连另某他就的费用都没有。所以说，别被有些东西的光环所迷惑，要知道自己想要得到什么。我想大部分忠诚于海尔的员工都是被这种虚头八脑的光荣感给忽悠了，这要是几年前还可以，那时海尔的确牛啊，连商场都要请海尔的直销员吃饭， 现在反过来了。自:Club.ChinaR还有我看到一个仁兄说到海尔的产品，说是大部分都是帖牌生产，并且让大家别买海尔
5、产品。我看这话就不怎么客观了，情 绪归情绪，不能 说人家的东西不好，总的说来海尔的大部分产品还是很值得买的，彩电，冰箱，冰柜，洗衣机，空调很多产品虽然在国际市场上还缺少绝对竞争力，但至少在国内市场上还是应该算的上一流产品的。至于帖牌的说法，我 门这些底下的人可能没有那位中高层仁兄有发言权了，但是大家都知道，先帖牌再生产是海尔的发展战略。当初的力博海尔不也是帖牌吗？再看现在呢，借用德国力渤海尔人的一句话，20 年前是海尔向我们学习，20 年后是我们向海尔学习。 这就是进步，这就是实力，这一点是无论如何无法磨灭的，也不该磨灭。 说句公道话，毕竟中国 处于发展中阶段，大部分高科技技术还是掌握在欧美人
6、手里，中国企业的捷径就是先学习再赶超嘛！就拿空调来说，列举几个国内响当当的品牌问问他们有几个是完全自主产权的？哪个不是用的日本美国的压缩机？这是个无奈的事，跟汽车一样，再怎么国产跳的都是别人的心脏，老百姓要买便宜的东西又要质量好，那只有这样呗，最可气的是有的人既要质量好又抵制日货，我说这些人都是些狭隘的伪爱国主义者，你要真爱国，就别用一个外国东西，你就忍受 5 年更新一个空调， 3 年更新一个电视的产品质量。你又没有人家韩国人那种就买自己汽车的志气，还咋呼什么呀。不好意思啊，走题了，书归正传，我的意思就是 说不管海 尔对自己的员工如何，但总体来说他还是会对消费者真诚到永远的。不管怎么说海尔是个
7、企业，消费者永远是他的上帝，这点进可以放心。至于自己人海尔就没那么真诚了，我估 计除了我们这些受剥削的廉价劳动力深有体会，海尔的经销商和供应商更是如此，听说海尔的供应商因为欠款曾在总部断指抗议。这些许是谣言，只是听说，没有 亲见。自:Club.ChinaR有一点让我看不惯，海尔有很多内部刊物，包括报纸和书籍，你只要翻开看看，怎么看怎么向是和绅递给皇上的贺词。溢美之词如滔滔江水连绵不绝，如黄河泛滥一发不可收拾！你说人要是每天生活在这样的环境中会不会丧失对事物自主的评判能力？对市场失去客观的估计？海尔最近几年的所作所为伤了很多员工的心，再别人看来好象海尔仍然是那个高速发展的海尔，但是在员工心中却是
8、江河日下，整的每个人心里都拨凉拔凉的。海 尔曾经引以为豪的企业文化感动了多少人啊，现在真是味同嚼蜡，说句实在话，在好的企业不能让人挣到钱也是不行的。刚才又看了一个老海尔员工的帖子， 说是海尔平均 5 万的年薪是其他企业无法给予的，这一点的确是这样，但是有一点要 说明，这五万的平均值只是个标准，而不是实际发到你手里的，兄弟的年薪号称还 4 万 5 呢，可是除了每个月考核扣我的钱，还没见发呢。而且我上面说到了，商流外派人员的待遇和底下外聘人员相比是高人一筹的，人家都有劳动合同，各种保障；而底下工贸人员几乎所有业务签定的都是一个广告公司的协议，也就是说虽然工资是从海尔发，你签定的雇主却不是他，生是给海尔作苦力，死了却不是海尔的鬼。自:Club.ChinaR好了，不说了。因为我看到很多关于海尔负面的帖子，很多话越来越不负责任了。你可以来这里发泄发泄，但是攻击和诽谤就不好了。本来还有很多还要说， 现在不想说了，只是奉劝即将毕业和刚刚毕业的兄弟们，工作迟早会有，不能不着急也不能太着急，用彪哥一句话说就是，借你借你一双慧眼吧， 让你把要供职的单位看个清清楚楚明明白白真真切切。如果哪位兄弟有啥需要交流欢迎回帖。单独交流。 (该帖作者修改过 2 次，最后修改于 2006-02-25 11:19:31)
