1、近年面试真题 解 析,一、近年面试题特点,（一）、考题结构变化2005年，意愿性问题、行为性问题、应变 性能力问题 2006年，情境性问题、智能性问题 2007年，团队合作能力、信息获取能力、 服务意识 2008年，适应能力、沟通能力、应变能力综合分析能力（智能性问题） 2009年，综合分析能力、主动性、组织协调能力、沟通能力、应变能力2010年， 信息获取能力、组织协调能力、沟通能力、综合 分析能力、应变能力,（二）、2011年出题趋势1、考查题型全面。主要考查自我认知与职位匹配、计划组织、信息获取、沟通协调和综合分析这五大类题型，全面考查考生的各方面能力。2、社会热点，如：醉驾入刑的争议广
2、州一母亲溺死两个脑瘫儿的是是非非（民生保障）官员失言种种：臭不要脸局长、县领导“整死交警”（权力意识）如何认识“会来事”与“会做事”（勤政为民的服务意识）高调行善的是是非非（德行）大学副教授的“全心教学是毁灭”的评价(职业道德）双汇瘦肉精事件（行政执行力）在高速公路上截车救狗行为的是非,3、体现部门特征，即与部门、职位匹配性问题如：辽宁的“毒豆芽”事件（人民日报：四顶大盖帽管不住一颗豆芽菜）4、社会新词的运用，如：“给力”、“三俗”、蒜你狠系列、豆你玩、姜你军、煤超疯，苹神马等5、计划组织和沟通协调类题目更加情境化情境性，往往都是日常工作的再现。,6、出现混合类型题目，难度加大。如：“让你组织
3、一个对农民工的普法宣传活动，你认为工作的重点是什么？到了宣传地点，发现有一份材料忘记拿了，同时老张批评了你，你怎么办？”也有将自我认知和名言警句分析结合的题目：“请你结合自身经历，谈一谈对于习惯成自然的看法。”,二、真题解析,一、职位匹配,例二（职业态度）你认为，“成功”的含义是什么？“失败”的含义又是什么？,例三（职业道德：陷阱题）听说这次进面试的考生，有的在到处托关系、跑后门，据说你也在跑关系，是吗？,例四 （职业态度） 有些公务员上班上网偷菜，影响工作，引起群众的不满，你觉得出现这种现象原因是什么?如果你成为一名公务员，你会怎么做?,例五 （职业与自我认知）就所报考的职位，请简要谈谈你的
4、优势和不足,例六（诚信）你的笔试成绩入闱消息传出后，有人反映你过去有不诚实的行为，这将影响到对你的录用，请你做出合理的解释。,二、适应能力,适应能力：指能了解机关工作的特点，规范、迅速掌握机关工作的要求，调整自我，融入新的环境。答题思路：了解、学习机关工作的要求、人际关系；调整自己的心态、处理问题的方式方法,例一（性格适应）公务员小张个性鲜明，工作想干就干，不太拘泥程序；小王中规中矩，事事安程序办事，有人说他得了“机关病”。如果你类似小张的性格，你将怎样开展工作？,答题要点（机关工作性格特征） 1、了解机关工作的特点、规范和要求，尽快进入角色，及时调整自己的想法、做法、方式等2、在工作中要学习
5、小王的严谨作风，依法行政，严格按行政程序办事；3、保持个性优点，积极工作，勇于创新，不断提高效率。,例二（工作适应）如果你被录用，组织上选派你下基层（或到上级机关）跟班学习一年，你将怎样开展工作？,例三（不同性格之间的适应）你进单位之后，有四个同事：甲爱讲闲 话；乙胆小怕事，爱推卸责任；丙恃才傲 物；丁小心眼，只顾眼前利益。你如何与他 们相处？,【答题参考】 1、每个人都有自己的个性，人际关系的和谐首先就是建立在彼此包容的基础之上的。作为同事我应该对他们给予充分的理解和包容，在包容、理解的基础之上，本着开诚布公、和睦相处的原则，保持一颗真诚的心，开展批评与自我批评，与同事共同改进。 2、作为同
6、事，我应当善于发现别人的优点，就甲而言，他爱讲闲话说明他善于发现问题，有一种批判式的思维。同时，我会从集体利益出发本着批评与自我批评的原则积极帮助其改正。（对乙丙丁都可以参照这样的模式予以回答，即分析不同的情况发现缺点背后的优点坚持原则帮助改进） 3、我要认识到同事的这些缺点并不是一朝一夕能够克服掉的，我应该给他们改正的时间，并积极主动地帮助他们在最短的时间内改掉这些缺点。在以后的工作中本着以大局为重的原则，积极搞好同事之间的人际关系，加强团结，从本单位的工作大局出发，齐心协力地完成单位的任务，而不能因为个人因素影响到单位的整体形象。,例四 你在一科室工作，这个科室轻闲而且又能发挥你的特长，此
7、时，领导安排你去另一个科室，但是这个科室特别忙，你又没怎么接触，请问你会怎么办?,三、人际沟通能力,人际沟通：指能准确把握他人话语背后的想法和情感（理解），并明确、清晰地表达自己的想法和意见，根据信息反馈和职责采取相应方法。回答此类问题的要点：考虑问题全面、理解他人、具有好的沟通方法和沟通艺术,类型：行政管理、行政执法与相对人关系,行政人际关系主要有 3种类型。上级领导建议 服从同事 自己 群众分工、协作 服务、管理、执法,例一（同事间沟通+处理）你急需到一个偏远的乡镇去核实灾情，要求单位车队派车，而车队负责人说：“现在单位用车比较紧张，年轻人 ，你可以坐班车去嘛”，而这时又没有班车了，在这种
8、情况下，你将如何取得该负责人的支持？,答题要点：（情绪障碍工作紧迫） 1、从话语中正确判断车队负责人不愿派车的原因；2、理解车队负责人的苦衷和难处；3、冷静面对，采取适当方式消除车队负责人的不满情绪；4、如实说明核实灾情工作的紧迫性，争取车队负责人的理解和支持。,例二（沟通+处理）小王有份急件发出，但负责收发的同志对这事十分冷漠，并说：“我正忙”。这时，小王该怎么做？,答题思路（情绪障碍）1、争取理解、把握对方情绪的变化2、冷静面对，采取合适的方式缓和对方的情绪3、委婉陈述急件发出的紧急性4、在上述方法没有产生效果的情况下，再采取其他合情合理的解决方法。,例三（工作中的沟通：分享成绩）你工作成
9、绩比较突出，得到领导的肯定，但同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题，你怎么办?,例四（工作中的说服）你有一个很好的工作设想，经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?,例五领导要求你与一位同事共同完成一项任务，但你与这位同事关系紧张且工作思路与做事方式也不一致，你怎么开展工作？,四、综合分析能力,综合分析能力：指对新问题有较强的敏感性，并迅速把握问题的本质、事物的内在联系，进行全面的剖析。此类问题属于“智能性”，回答此类问题要求：观点正确、层次清楚、逻辑严密、回答全面基本类型：见仁见智题是非题,例一（文化现象）对现在社会上出现的“三俗”现象
10、，请谈谈你的看法。,例二（社会发展目标）当今社会经济发展在取得显著成就的同时，幸福问题却变得十分突出。对此，请谈谈你的看法？,例三（自主与合作）在低碳经济建设方面，有人认为关键要加强我国的自主创新，有人认为关键要加强国际合作。你如何看待这个问题？,答题要点（自主创新国际合作）1、自主创新和国际合作是建设低碳经济有机统一的两个方面，前为基础，后为实现有效利用资源的必要条件；2、强调自主创新。是为了打造我国的核心竞争力；强调国际合作，是为了更好地有效利用自然资源；3、我们要有国际合作的意识和胸怀，但又不能过分依赖别国的技术，要不断增强自己的核心竞争力，使我国在有效利用自然，发展低碳经济方面更有发言
11、权。,例四 （社会道德）慈善行为中有一种方式叫“暴力慈善”，即以张扬的方式宣传和从事慈善，对此，你是怎样看待的？,例五（社会管理）对于禁摩和禁超标电动车规定，有人认为有利于交通安全秩序，有人则认为不符合国情，不方便人们出行。对此，你是怎样看待的？,例六（公共安全问题）针对最近各地地频频发生的酒后驾驶事件，你是怎么看待的？或：最高人民法院提出对醉驾不能一律入刑，应当结合具体情节处理。此解释遭到普遍的反对，对此，你是怎样看的？,【答题参考】1，交通法规意识淡薄； 2，漠视自己与他人生命； 3，社会责任感差； 4，自我约束力差，道德修养方面存在问题。,例七（诚信与沟通艺术）有人说:“说真话领导不高兴
12、，说假话老百姓不高兴，说笑话大家都高兴。”谈谈你的看法。,考核内容：综合分析能力，语言表达能力和权力观 答题主线：破题+危害+原因+对策+表态 参考答案： 1、这种现象在我们一些地方和机关是存在的。 2、对于这种现象，我是这样看的：首先，这是一种不良的机关作风，它不利于我们领导干部了解实情，体察民情，体恤下情。不符合我们党历来提倡说真话，反对说假话的优良传统。不符合我们实事求是的工作作风和为民服务的宗旨，是应当加以批判和纠正的。,其次，出现这种情况既有历史原因，也有现实原因。有说话人的原因，也有听话人的原因，但主要还是看听话人愿听不愿听。中国历史上说真话丢了脑袋的，可以说举不胜举。同时，因弄虚
13、作假、阿谀奉承而升官发财的也不乏其人。正是因为这个原因，所以在关键时刻，往往敢说真话的人少，而明哲保身、含含糊糊、不求有功，但求无过的人多，这就形成了说假话，说领导和上级喜欢听的话的不良之风。现实生活中，我们一些领导干部喜欢“报喜不报忧”，没有实事求是的精神，一些人摸准了领导的脾气，只拣好听的话说，对于真话却故意隐瞒或含糊其辞。“说假话群众不高兴，”这是事实。因为历史的经验已经证明，说假话最终受害的是群众。,3、为了鼓励大家说真话，我想我们的领导干部和工作人员 应当做到以下几点：领导干部应该以身作则鼓励说真话，以人民群众的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点，要敢于听真话，乐于听真话，反对假材
14、料，假汇报。形成一种以说真话为荣，说假话为耻的工作风气。工作人员要时刻想群众之所想，急群众之所急，要勇于向上级汇报真实情况，要敢于做魏征，善于做魏征，把人民群众的呼声、利益要求及时地反馈给上级领导。对老百姓要实事求是，敢于面对困难，及时帮助群众解决问题。人民群众要敢于揭发那些说假话的人，要发挥舆论监督的作用。,4、其实大凡明智的领导者都是愿意听真话的，因为听到真话，才能了解实情，才能为制定科学决策提供可靠的依据。可见，领导喜欢听真话，求真若渴，是说真话的重要前提。我们应该有说真话的市场。各级领导干部应该像温总理一样：善于听真话，喜欢听真话，鼓励说真话。唯其如此，说真话的人多了，干实事的人才能多
15、，求真务实才能形成氛围，落实科学发展观，构建和谐社会才大有希望。,例八（医疗保障）当前我国存在老百姓“看病难、看病贵”现象，对此，你是怎么看的？,例九（是非问题）广州一母亲曾是某银行大堂经理，为照顾因早产而脑瘫的双胞胎儿子，不得不辞职在家，耗尽家财为儿治病。13年，这个家连房租都快负担不起。可两个儿子的大小便仍不能自理。2010年11月20日晚，她溺毙了双子后服毒欲自尽，被医生救活。对此，你是怎样看的？,例十对于当前一些医务人员收受“红包”行为，有人认为这可以使医患双方取得互信，有利于医疗工作，有人对此持否定观点。你是如何看待这种现象的？,例十一一名新生患儿异常，医院方面下达“病情告知书”，认
16、为患儿是先天性巨结肠，建议对婴儿手术，需手术费十万元。后家长带孩子转诊另一医院，该院医生开了8毛钱的石蜡油后，孩子病情有“好转”迹象，其家长据此认为先前医院误诊，并向媒体报料，旋即引发“8毛钱治十万元的病”的讨论。此后不久，患儿又出现大便排出困难。家长带着患儿来到第三家大医院就诊，结论同先前医院的诊断几乎完全一致。后家长向被其误解的医院书面道歉。对此，你有什么看法？,例十二一打工仔就医时带的钱不够，医患双方发生分歧。该院一医生为其缝合伤口后，随即将线拆除。对此，你是怎么看的？,1.服务环境问题。一些医疗机构就医手续繁琐，流程不合理，导致患者等候时间过长，看病排长队问题长期未得到较好的解决；有些
17、医疗机构标识不够清晰，诊疗程序不规范等。 2.服务态度问题。少数医务人员接待病人不热情、服务不周到，解释不耐心，帮助不及时，使医患之间缺乏信息沟通，引起了病人误解等。 3.过度医疗问题。少数医生受经济利益驱使，热衷于介绍业务、推销产品，违反合理用药原则，增加患者医药费用负担。 4.服务质量问题。少数医务人员工作责任心不强，基本功不过硬，由此造成误诊漏诊等现象，引起病人不满，甚至导致纠纷发生，对医院的正常工作、外部形象和声誉产生了不良影响。 5.廉洁行医问题。有少数领导干部利用手中职权，少数医生利用自己的处方权，接受服务对象或药械供应商的吃请、国内外旅游和消费，收受回扣和贿赂，假公济私。,五、工
18、作的主动性,主动性是指：自觉、独立地工作，并发现问题，能够做工作要求之外或没有人要求做的工作。答题思路：做好份内工作；协助、关系分外工作；讲究工作方法,例一（事务中的主动性）如果你对“个人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”这中观点持否定态度，你将如何体现在工作中？,答题参考1、既要做好自觉份内工作，也要留意别人没有做好的工作或存在的问题；2、若发现他人工作中存在的问题，会及时向他人指出，并帮助他人改进和完善工作，化解危机；3、在可能的情况下，能主动承担职责之外的工作；4、预见到他人还没有察觉到的机会并做出准备,例二（协作中的主动性）甲和乙是同一办公室的同事，某日，乙因故未上班，来找乙办事的人，都被甲
19、以“乙不在，等他来再说吧”给档回去了。假如你是甲，你该怎么办？,答题参考（份内与分外事）1、坚守岗位2、对来找乙办事的人热情接待，并对能代办的事做出相应处理；3、对一些无法处理的事项，向当事人解释，并记录下来告诉乙处理。,例三（工作中谋划与实干）在工作中，有些人想了再干，有些人边想边干，有些人干了再想，若是你会怎么办？,【参考答案】 其实这代表了多种处事的模式。 “想了再干”可能是一种“深思熟虑”, “边想边干”可能是一种“具体情况具体分析”，而“干了再想”可能是一种“总结反思”的表现。 当然事物也有着两面性，“想了再干”也可以是“犹豫不决”的体现，“边想边干”也可能是一种“准备不足”的表现，
20、“干了再想”更可能是一种“武断”的思维。 所以，应该是根据具体的情况，让“想” 和“做”完美地结合在一起。,例四（工作中的筹划）你认为，在公共卫生工作中怎样“防患于未然”？或：你怎样理解“凡事预则立不预则废”？,例五（工作中的主次、轻重缓急的安排）你在值班时，手头有很多事要做，但领导又交待一件重要的任务给你，你怎么处理?,六、应变能力,应变能力是指：在有压力的情况下，思考、解决问题时，能迅速而灵巧地转移角度，随机应变，触类旁通，做出正确的判断和处理。属于“情境性”问题，涉及的能力：应变能力、情绪控制能力、人际关系处理能力,例一你在某正式场合向大众公布一条重要信息，突然有人当场指出该信息未经证实
21、，现场群众反映强烈，在这样的情况下，你如何处理？,答题参考：（场面-信息真伪）1、冷静面对，控制局面；2、向全场群众客观陈述事实；3、对个别同志的疑问，可约定事后沟通、交流。,例二（秩序或安全冲突）因极端天气，某地区发生严重的交通堵塞，车辆大量拥堵，进退两难，司机和乘客十分急着，情绪也越来越冲动，扬言要冲卡，假如你是现场唯一的交警，你该怎么办？,答题要点（疏导职责） 1、向司机和乘客做好解释工作，稳定他们的情绪，控制局面；2、将冲卡的不利后果告知司机和乘客，以免事态激化；3、及时将情况向上级报告，请求指示；4、根据堵车情况的变化，向上级提出疏导建议，及时化解矛盾，解决问题。,例三 ：公共突发事
22、件,交通安全事件（春运、旅客滞留、塞车等）安全生产事件（易燃、易爆、腐蚀、有毒）自然灾害事件（洪水、冰雪、塌方、火灾）公共卫生事件（甲流、血铅儿童、尘肺病）,例四在你值班的时候接到报告，某单位发现群体性中毒事件，对此你如何处理?,七、服务意识,服务意识是指：时刻意识到公务员的行为代表政府形象，有全心全意为人民群众及其他部门服务的意识。答题思路：有服务态度和形象；合理运用职责权限；受理、解释、处理他人反映的问题或提出的要求。,例一 （接待群众）小李正在起草急件，电话铃响了，拿起仔细一听，是反映某路段下水管破裂的电话，小李没等对方把话说完就打断道：“对不起，我很忙”。随即放下电话。假如你是小李，你
23、应怎么做，为什么？,答题参考（态度受理艺术）1、急群众所急，有明确的服务意识，接听电话态度好，有耐心；2、对群众的困难尽力给予帮助：如告知相关部门的联系电话；或打电话向有关部门求助解决水管破裂之事；3、对群众所需的其他信息，尽力提供；4、公务员的权力是人民给的，所以，必须以满腔热忱为人民服务。,例二公安部长孟建柱指出：“小事连全局，小事连民心，不会办老百姓关心的小事，就不会办大事，也办不成大事” ，对此你是怎么理解的？,1，树立群众利益无小事的思想，正确处理警民关系，要坚持从 人民群众最关心的小事做起，从为群众办好每一件小事入手， 怀着积极主动的态度，为群众做好事、办实事、解难事， 2，要讲究
24、工作方法，密切与群众的联系，了解和掌握群众关系 的事情，既要有长远工作规划，更要有具体细致的工作内容和工作重点。 3，正确处理好严格执法和热情服务的关系。严格执法是核心， 热情服务是根本，严格执法与热情服务辩证统一，相辅相成， 相互促进。只有严格执法，把公安业务工作纳入法制轨道，处 理一切问题都“以事实为依据，以法律为准绳”，才能最大限度地 体现和维护广大人民群众的意志和利益；只有热情服务，把群 众的需要作为一切工作的出发点和归宿，才能使严格执法建立 在广泛的群众基础之上，真正提高执法的社会效果,例三,在值班（办事）时期，遇到大量群众来访，自己连吃饭的时间都没有，而一些群众对你的表现十分不满，
25、语言激烈，对此，你将如何处理？,例四面对患者及其家属的询问，有人认为，医护人员应当如实告知其病情；有人认为，不应当如实告知。对此，你是什么观点？,例五全国政协委员、中国卫生部中日友好医院院长许树强接受中新社专访时表示，中国60%以上的医疗纠纷是因为医务工作者的服务态度引起的。如果你被录用，你认为应当从哪些方面改善服务态度？,八、执行力,执行力 是指：坚决执行国家各级各类部门的相关法规和政策。答题思路：根据执行内容，明确执行职责；执行方法；执行规划,例一某市为解决老城区脏、乱、差问题，决定实施整体改造，现绝大多数居户已经搬迁完毕，但有个别居户拒不搬迁并一再加价，如果你是这项工作的负责人，你该怎么
26、办？,答题参考（整体改造拆迁沟通措施） 1、要向拒迁户解释清楚旧城改造计划是从公共利益出发，旧城改造是合法的；2、认真考虑拒迁户的要求是否合理，补偿是否到位并采取相应措施；3、从多方面对拒迁户进行思想政治工作，如可通过居委会、老邻居等沟通协调，平息拒迁户过激的心情，争取他们的理解与支持；4、在所有工作均告无效后，如拒迁户一味无理取闹，则可以考虑运用法律手段推进旧城改造计划；5、如果法院判决可以强制拆迁，则拆迁前还应制定应急预案，防止意外发生。,例二领导派你和同事对违法单位进行执法检查，而这个单位的领导正好和你的这个同事是亲属关系，相关条例规定有亲属关系的应回避，碰到这种情况你怎么办？,例三假若
27、你被我们单位录取了。但在今后的行政执法期间，不断有亲戚朋友向你求情，你怎么办?,答案参考 1、严格履行法定职责，依法办事 2、具体分析亲戚求情事情的性质和程度，采取相应的处理方法。 如果事情错误不严重，那么只有依法处理；如果不是很严重，本着教育原则可以接受他的请求从轻处罚， 3、为杜绝这种情况在以后执法中发生，我将从两个方面做工作： 一是在平时的工作生活中，在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们遇到这种事情不会来找你； 二是在平时与亲戚朋友的交往中向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。,例四对于领导的指示，有人不分情况一概执行，也有的人有选择地执行，请问你对领导指示将采取何种态度，为什么？,
28、答题参考（领导指示下级）可采取以下态度 1、依据公务员法，对领导指示原则上应当执行2、对不合理但不违反法律、法规的指示，采取适当方式说明领导修正后执行；3、对违反法律法规的指示，要向领导说明理由，请求领导改正，领导不改正应拒绝执行；如果领导坚持，有责任向相关部门反映原因。公务员法规定：公务员执行公务时，必须按照下级服从上级的原则，认真执行上级指示，但同时必须遵守国家法律法规，必须依法行政，公务员明知领导的指示违反法律法规，还去执行，须承担相应的法律责任。,九、信息获取能力,行政管理中的信息获取，是行政管理合法、合理、科学的基础。 信息获取是一种社会调查方式，其程序：根据任务和目标，确定获取信息
29、的内容、获取信息的方式；对所获取的信息按照目标要求进行整理；形成报告，呈送领导或相关部门；对所获取的信息还应当根据纪律要求保守秘密。,例一如果领导让你负责一件公共卫生事件的调查，你到达现场后，将主要调查哪些问题，如何展开调查？,领导能够派我去负责一件案件，这是领导对我 的信任，也是我一次锻炼的机会，我一定要认真的 完成任务。 1，先向领导了解一下是什么性质的案件，现在掌握 的多少情况，在赶到现场的路上就做好一个简单的 调查计划。 2，到达现场后，保护现场、控制现场局面，跟同事 做好分工，了解情况；第一时间搜集好现场人证、 物证；如有人员伤亡或需要警力支援，马上联系相 关人员。以人民的生命健康安
30、全为第一要务。 3，作为新人和负责任，辛苦危险的工作一定要冲在 前面。,例二上级派你了解某地农民增收难的具体情况，你怎样做？,九、团队合作,团队合作是指：能与他人共同合作工作，希望成为团队的一分子。破题：各成员各有各的作用；团队是每个成员发挥作用的基础；各司其职、分工协作；团队利益高于个人利益。,例一相声“五官争功”，说的是眼、鼻、嘴等只顾表白自己的功劳而对其他器官的作用不屑一顾。这个相声对你今后工作有那些启示？,答题参考：1、肯定人的五官都有自己不可替代的作用，并发挥各自功能；2、充分认识到团队精神对每个人、每个部门的重要性；3、工作中主动与同事加强协作配合；尊重他人的劳动；4、关心团队并愿
31、意为团队的利益牺牲个人的利益，将团队利益置于个人利益之上。,例二有人说：一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃；三个和尚没水吃。这对你今后的工作有什么启示？,答题参考1、团队合作中的职责明确； 2、分工负责与协作； 3、制度与工作效率,十、责任意识,责任意识： 在法定权限范围内，依据法定程序履行职责。 具体意识包括： 1、履行权力意识 2、服务意识 3、协调意识 4、敬业意识 5、承担责任意识 破题要求： 明确岗位职责要求，严格遵循行政管理和办事程序 分工写作、服从领导指挥；建言献策、监督行政,例一著名豫剧表演艺术家常相玉说：“戏比天大”。她有时生病，仍然坚持上台，请谈谈这件事对你今后工作的启示。,答
32、题参考：演戏是演员的本职工作，从常相玉说的“戏比天大”可以认识到，日常工作必须做到： 1、无论何时何地都要热爱自己的本职工作，对工作高度认真负责； 2、在工作中无论遇到什么困难，都要迎难而上，积极克服； 3、当个人利益与工作需要发生矛盾时，能为工作牺牲个人利益； 4、要有职业道德和自律意识，以身作则。,例二领导提出了一个工作方案，你觉得这个方案有明显缺陷，如果实施会造成不良后果。对此，你怎么办？,十一 计划组织能力,计划组织能力：是对具体行政事项进行规划、组织、协调等。 具体包括调查研究能力、可行性论证和规划能力、 计划组织实施能力、事项总结评估报告能力等答题主线：破题重视+调研 + 计划 +
33、 实施 + 总结,例一某机关干部上班时在办公室死亡，公安局侦查认定属自杀，死者家属不服，酝酿聚集亲友围攻政府。请你设计一个平息事态的方案。,例二上级两周后要来检查防火、防盗、防泄密工作，领导让你负责接待，你怎么安排？,答题参考：1、要高度重视，把这对做好这项工作的打算和意见向单位主要领导汇报。2、立即召开本单位各科室负责人会议，传达上级检查三项工作的时间、内容和具体要求。3、做好迎检汇报材料、资料、音像、影像的准备工作，安排好会场和检查现场，对各项工作在进行一次全面检查，一切按要求提前达到迎检状态，在时间上留有充分的余地。4、要积极主动配合检查组搞好检查，虚心听取检查组的意见和建议，按要求制定整改措施和时限，以使本单位的“三防”工作做得更好。5、做好此项工作的收尾及总结工作。,例三很多单位组织了一些送温暖活动，但活动进行时使很多受帮助人感到尴尬，请你设计一个温馨的送温暖活动，使受益者不感尴尬。,例四为了庆祝建党九十周年，领导让你组织一次纪念活动，请问，你打算怎么组织？,例五当今，针对未成年的突发公共卫生事件不断发生。作为一名职能部门管理人员，请你谈谈应该从哪些方面来做好预防工作,例六“先进轮流当，明年到我家”这种现象在一些单位较为普遍，你认为，应该采取什么措施改变这种状况？,祝各位成功,
