1、公务员、事业单位面试技巧合辑1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说： “好的，我准备一下。 ”4、每题的思考时间不要太长，12 分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案：也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。5、尽量用“第一、第二、第三”等句式，进行要点式答题， 以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。6、没听清
2、题或自己一下子不知道怎么回答， 可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚， 又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结束。9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。1 0、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等) 来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可
3、以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊” 、 “嗯” 、 “这个” ，“那个”等词语的出现。11，面试时间在上午时，作答应尽量详细；若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜事业单位面试技巧首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。比如
4、把题目换个说法重复一遍，拖延时间；或是加上“我觉得。 。 。 ” “总体而言。 。 。 ” “从某种程度上。 。 ” “当然，反过来说。 。 。 ”之类的空话，增加思考时间。第二，一定要分层次，千万不可一堆跟*一样的，搬给考官，分点分先后。可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，一、二、三，听起来很棒。第三，答完时，再加一句屁话。综上所述。 。不可过多，一两句，否则反被烦啰嗦。第三，在答题时，注意眼神与考官的交流。这一点非常重要， 当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。所以用眼神与他们进行沟通是必
5、要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自被布在边疆的考官。第五，注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些，不可死气沉沉的，会让人觉得这人真闷。故说话时加上一些手势，增强你的感情。第六，表情丰富些。进场时，一定要微笑，保持热情的态度。答题时，在讲到严肃的正义的话题时，一定要玩些深沉，痛感的样子；讲到轻松的话题时，就可以继续卖笑。切忌面无表情，一个傻呆子，烦呐。二面试前几个必须要解决的问题。第一是衣着问题。西服套装吧。第二是消除紧张问题。第三是问候技巧问题。没有一个考官喜欢粗鲁无礼的考生。首先对带你进门的那个志愿者说谢谢，其次对为你开门的人说谢谢，对考官的
6、问候表示法。很多人都是说：考官好，或是各位考官早上好什么的，当然可以，总比什么都没说就一大屁股坐下来好，而且说完后应稍为鞠躬一下，记得不要太过分的达到 90 度，态度上不卑不亢。但本人的问候语一般是：各位考官辛苦了! 然后鞠躬，然后等其请你坐下，再坐下。各中好处各位看官自己体味，想想考官会不会无聊，会不会辛苦，答案是肯定的，总之本人从考官的眼神中体味到自己得意非凡的感觉。第四必改之几个臭毛病。面试前话不要多，保持镇静即好，没必要透露太多个人信息：面试时不要转笔等刊、技巧：不要抖腿，不管是因为紧张也罢，还是平时有这种恶习。三、打狗棒法的最高招法：天下无狗谁有耐心看到这个时候，那可能会是收获最大的
7、。想传授几个套路，在这么多场的考验中所总结出来的，屡试不爽。打狗棒法的最高境界，就是天下无狗，而下面本人所要介绍的几招正是可以通吃某一类问题的，大家可以试试。在此有一句提醒，记得要融会贯通，方能达到臻境。第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛” ，所以在交往中会产生。 。 。 ，总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：一是尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个
8、人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰” ，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。先讲一句“凡事预则立，不预则废” ，合理的规划将帮助自己顺利完成。因此，第一制定工作方案(活动的主题，方式、时间，地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等)；第二对方案的论证( 征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺)：第三按计划
9、实施( 人员分组分工，任务的分配等)；第四注意计划执行过程中各方关系的协调( 三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正)；第五计划后的总结( 对整个活动进行回顾、总结经验)这五个步骤十分有用，无往不胜!特注：如果是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核：组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。第四招法：处理政府突发事件或是异常情况的。一、保持镇静；二、想尽一切办法使他情绪稳定：三、耐心宣传国家相关法律法规；四、实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。集体上访事件：第一，热
10、情接待(请坐，倒杯水)第二，稳定情绪(想尽一切办法。 。 。 )第三，认真倾听(群众的呼声)第四，仔细记录(群众反映的问题)第五，宣传解释(力所能及) 知无不言 言无不尽第六，及时汇报(能解决的当场解决或转交相关部门) 不能解决的汇报领导处理。特注一下，三四招是本人吸收别人的，非本人原创，也特佩服那位大侠。几条经验给各位需要面试的同志：1、面试前一定要认真复习，多看一些面试题目，熟悉面试的套路。2、有一些问题是可以提前准备的，如” 结合自己的情况谈谈你的看法?”这一类题目，自己情况的总结提前都应该准备好。题目一出，不管他前面是什么，只要结合自己的情况一谈，然后一套。肯定 0K。所以像这些提前可
11、以准备的东西一定要准备好。类似的还有如“与同事的关系?” 、 “与领导的关系” 、 “报考这个职位的原因” 。虽然题目可能不一样，但是答案其实基本上可以一样的。4、面试的服装要整洁，礼仪方面一定要做到位。这些可以看一下一般的面试资料。礼仪分一定要赚够。5、面试时不要紧张，语速尽量放慢。因为人一般紧张的时候语速往往为加快很多。但是一般领导讲话喜欢语速比较慢的，所以一定要注意放慢语速。6、尽量不要停顿。其实问题的答案只是面试分数的一部分。所以一定要保持思路的连续性，如果发现思路中断，停顿时间也不要超过半分钟。超过半分钟还是想不出要说什么，就说答题完毕。7、答题时尽量用 1、2、3，最后来一个“综上所述” 。
