1、统一员工形象员工行为一个员工如果语言粗俗，举止不文明，人们回认为组织对他/她教育失当，把他/她跟整个组织联系在一起，从而影响组织的员工甚至整体组织形象。申诉信的延搁，施工人员的失职等等都会给整个员工形象代来严重危害。员工素质员工的文化程度、道德修养、思想政治水平、勤劳敬业的程度、劳动技能的熟练程度、对组织的关心和热爱程度等等都体现出一个组织的员工素质高低。它通常是公众评价员工形象的主要方面之一。员工凝聚力实际上员工也能在一定程度上体现员工的素质。员工间的凝聚力和向心力通常是评价员工形象的重要指标。如果一个组织的员工之间缺乏凝聚力，彼此人际不和谐、缺少必要的沟通氛围，那么人气就会大受影响。在公众
2、心目中，这样的组织是不可能有发展前途的。特别是在组织处于困难时期，如果员工凝聚力不足，组织很快就会松散掉。具体体现：一 衣着形象1.开工前要对施工人员进行入场教育，并以书面形式呈现教育内容，最后由工长和工人签字，监理检查签字2.施工人员衣着要整齐，如果有公司统一的服装，必须要穿统一的3.施工人员在现场换工装时，要注意自身形象4.施工人员换下来的衣服必须规整的放好，严禁乱丢乱放5.施工员在现场严禁袒胸露背，不穿上衣，或者衣着不整等行为6.凡是进入施工现场人员，严禁喝酒7.严禁任何人穿拖鞋及塑料底鞋进入施工现场，造成后果自负二 卫生1.开工前工长要对施工人员进行口头施工卫生交底，必要时进行书面交底
3、，并且要求工长和工人签字，最后由监理检查签字2.施工人员施工完毕时，要及时将当天在现场产生的生活垃圾带出场外，保证施工现场的清洁3.施工人员在单项施工完毕后要做到“工完料净场地清”，指完工后，剩余的材料规整好，将工作面清扫干净三 材料堆放1.开工前工长要对施工人员进行口头材料堆放交底，必要时进行书面交底，并且要求工长和工人签字，最后由监理检查签字2.进场的所有材料都要码放整齐3.材料使用后，要将剩余的材料放回原处，并且码放整齐4.工长要将材料进行归类，特殊材料的码放要做特殊处理四 成品保护1.开工前工长要对施工人员进行成品保护教育和书面上的交底，并且要求工长和工人签字，最后由监理检查签字，施工人员必须严格按照交底要求，做好安全劳动保护措施2.在开工前工人必须将施工现场内原有的成品进行保护，比如进户门要贴膜处理等3.工人在每完成一个分项后都要对其完成的成品进行成品保护4.工人在安装施工机具时一定要注意成品的保护，充分做好预防措施五 言谈举止1.开工前工长要对施工人员进行语言文明教育，必要时要求以书面形式呈现教育内容并要求工长与施工人员签字，最后由监理检查签字2.施工人员在施工过程中严禁与业主发生任何语言上的冲突，若有突发情况，施工人员应该及时与公司领导反映情况3.施工人员在施工过程中严禁嬉戏打闹，大声喧哗，要注意公司形象4.施工人员在相互交流时严禁说粗话/脏话等不文明语言
