1、陕西绿源地热能源开发有限公司“三基”工作基本功训练实施方案为深入推进“三基” 工作， 围绕抓理念、抓内容、抓手段、抓方式，完善基础资料、全面进行信息化建设，做好领导干部、技术人员和操作人员的学习培训工作，打造管理科学高效、实操技能过硬的一流员工队伍。按照公司“三基” 工作整体部署，举行 2011 年度“三基” 工作基本功 训练。基本功训练分管理组、地热运行组两部分进行。实施方案如下：一、 “三基”工作基本功训练实施步骤（一）准备阶段（8 月 26 日8 月 31 日）1、基本功训练内容：（1）管理人员：OFFICE 日常办公、CAD、CORELDRAW、VISIO、SAP-HR、中国石化财务信
2、息管理系统。人力资源部、财务部、工程技术部演练两部分，一部分为通识类（OFFICE 日常办公），另一部分为专业类（财务部为中石化财务管理系统，工程技术部为CAD、CORELDRAW、VISIO，人力资 源部为 SAP-HR 系统。 ）；机关其他部门皆为通识类（OFFICE 日常办公）。（2）技能操作人员：以地热站运行所需的电工、钳工、焊工、管道工等工种为主，兼安全管理方面的知识。2、训练内容准备：人力资源部于 8 月 23 日前将相关材料发放给各部门、分公司、项目部、地热站。请各部门、分公司、项目部、地热站认真学习、训练，进一步夯实日常工作基本功，提升管理效率。3、人员要求：管理人员、地热站技
3、能操作人员要求全员参加，基本功训练是“ 三基” 工作之一， 为夯实员工基本功，推进“ 三基工作” 落实， 须保证各部门全员 参与学习、训练。（二）演练阶段（9 月 1 日9 月 13 日）1、演练学习：各部门、分公司、项目部、地热站负责人牵头，安排专项时间带领各分管人员自学自练，交流学习心得与经验，推动“三基 ”工作在公司全面落 实。2、人力资源部负责协调监督，采取抽查、考察等考核方式促进各部门、分公司、项目部自学自练情况，并将部门演练情况纳入日常考核。运营维修部负责协助对地热站技能操作人员协调监督，并负责对各地热站基本功训练演练的考核。（三）基本功训练比武考核“三基”工作基本功 训练 比武考
4、核分咸阳地区和雄县分公司两地区分别进行比武考核。（1）基本功训练比武考核时间管理类：1.2011 年 9 月 8 日（咸阳）2.2011 年 9 月 9 日（雄县）技能操作类：1.2011 年 9 月 14 日（咸阳）2.2011 年 9 月 16 日（雄县）（2）基本功训练比武参赛人员管理类：1.有相关职称人员必须参加技能比武，相关职称人员除参加 OFFICE 办公比武之外，还需参加 专业技能比武，其中财务类职称参加中石化财务管理系统技能比武；工程技术部有 CAD 制图职称的参加 CAD 技能比武；人力资源部须参加 SAP-HR 技能比武；其他管理人员须参加 OFFICE 办公技能比武。2.
5、原则上要求全员参加比武考核，通过技能比武检验“三基” 工作基本功训练 演练成果。技能操作类：1.以地热站运行所需的电工、钳工、焊工、管道工等工种为主。2.要求有相关技能操作证、参加培训的人员必须参加比武考核，其他人员原则上也须参加技能比武考核，以检验各地热站“三基 ”工作落 实情况。（3）基本功训练比武考核方式1.以日常考核和技能比武的形式对“三基” 工作基本功训练实施情况进行检验。日常考核在演练阶段分步实施。2.技能比武分笔试与实际操作两部分，共 100 分。其中管理人员笔试占总分的 35%，实际操作占总分的 65%。地热站技能操作人员笔试占总分的 30%，实际操作占总分的70%。3. 比武
6、考核试题为人力资源部所发放的准备材料，为确保比武考核效果，将考核试卷分为 A、B、C 三套，通过抽签方式随机确定自己考试所分试题。（4）比武考核评判比武考核评委由公司“三基” 工作领导小 组成员组成。按照鼓励参赛、注重能力提升、公平公正的原则。二、组织领导：为加强对基本功训练实施的检验监督，达到本次活动的预期目的，在公司“ 三基” 工作领导小组 下专门成立基本功训练工作小组，小组人员组成如下：1.领导小组：组 长：岳永年 副组长：刘道选 陈蒙辉 郭向明成 员：肖红 李聪 邱亮 张敬刚 郝静 王卫锋工作分工：组长岳永年同志全面负责指挥“三基” 工作基本功训练的开展与实施，副组长刘道选、郭向明负责
7、咸阳地区“ 三基 ”工作基本功训练，副组长陈蒙 辉负责雄县地区“三基” 工作基本功训练 ，小组成员全面配合 “三基”工作基本功训练落实，郝静、王卫锋负责演练参考材料及前期准备工作。工作小组成员按照工作分工与要求，切实加强对各部门“三基” 基本功 训练工作开展的督促指 导检验 ；加强和各部门沟通协调，及时掌握活动进展情况，及时发现和解决问题，不断使公司“ 三基” 工作取得 实效。三、其他事项（一）按照公司“三基 ”工作实施方案，在基本功 训练中开展评选“岗 位基本功能手 ”、“星级操作能手” 、“运作活流程”等优秀员工。同时，在本次基本功训练中设置个人优胜奖，按照日常考核、笔试及实操总成绩，排名第一者为获奖个人。地热站技能操作人员设置加分项：对取得初级职业资格证和安全操作证的人员总成绩加 2 分，对取得中级职业资格的人员总成绩加 4 分。（二）本次基本功训练由公司人力资源部牵头，各部门、雄县分公司、项目部配合。由人力资源部负责参赛题库、比赛试题的整理、下发工作，运营维修部负责地热站技能操作参赛人员的组织、比赛场地、比赛设备等准备工作。（三）本次基本功训练作为“三基” 工作的重要内容之一，人力资源部、运营维修部须做好人员组织和实操演练工作。2011 年 8 月 17日
