1、IT 队伍结构失衡 软件专业人才紧缺随着科技的进步和信息事业的发展，尤其是计算机技术的发展与网络应用的逐步普及，电脑已成为人们工作和生活中不可缺少的东西。IT 行业迅猛发展，就业工作岗位也彼彼皆是，在最近几年内，IT 职场排行榜仍旧处于所有行业中的“老大” 。计算机技术广泛应用到社会生活的各个领域，使得软件开发需求持续攀升。据相关数据显示，全国 IT 行业软件人才总需求量达数十万之多。软件人才主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计开发、应用与研究工作。21 世纪的软件行业，软件外包和软件产品化是投资的两大主线。未来中国外包的市场规模将不断增长，同时，行
2、业集中度将逐步提升，而领先的企业获得的增长速度将高于行业平均增长速度。各个企业将充分受益于软件外包的行业趋势，利用其充分提升企业的业绩。目前，中国的系统集成类上市公司软件产品化比例非常低，造成了企业赢利状况不明显。产品化程度高的公司主要是集中在管理软件、金融行业软件、及聚焦于某个行业的软件公司。提升软件产品化的程度将非常有益于中国软件企业竞争力的提高。 有些专家指出，中国的 IT 队伍存在严重的结构失衡，既缺乏高级 IT 人才，也缺乏技能型、应用型信息技术人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员。中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现，软件产业健康、快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管
3、理的软件开发高级人才、系统分析及设计人员（软件工程师） 、熟练的程序员（软件蓝领）这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型。除此之外，人才的地区分布差异也比较明显，一些发达城市人才有供过于求现象，而边远城市人才则普遍匮乏。目前，软件开发主要分两类，一类是通用软件开发；另一类是软件定制服务。未来国内 IT 企业将需要大量的通用软件开发人才。 目前，高校软件开发人才毕业生数目不断增加，但是仍然难以满足软件业快速发展的需要。而且存在着毕业生求职无门、企业合适人才难求的供需错位现象。结合这种现象，武汉新华电脑学校开设了软件开发专业，努力培养企业需要的合格人才，缓解人才缺乏现象。本文由武汉新华电脑学校职业老师提供！
