1、 1一位北大医学教授说：死于疾病只是可悲，死于无知就有些可耻了。八十年代初，摆个地摊就能发财，可很多人不敢。 九十年代初，买支股票就能挣钱，可很多人不信。 二十一世纪，开个帐号就能赚钱，可很多人不试。特别提醒网友注意：要交钱的不做，这样就不会上当亲爱的朋友： 走过、路过、千万不要错过，今天加入就等于你免费拥有了一支只会增值的股票超级网赚巨头 OKTE 发展势头强劲，仅两个月时间，到 2006 年底已跃居中国网站 100 强排名的第 8 名，目前已经成为最大的中文搜索平台，连世界级的巨头 Google 也已被无情的超越“OKTE 超级搜索”是款简单易用的搜索软件,本人认为，它确实有比百度更为方便
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3、如百度,google,雅虎等搜索巨头，涵盖网页、音乐、影视、软件、图片、小说、新闻、论坛、游戏、 Flash、地图、购物、商业等 10 多个搜索主题，为您提供最全面的搜索结果。有朋友怀疑它能否和百度、google、雅虎等竞争，其实根本不用满脑子怀疑什么，你下载安装之后，使用一下就明白了。因为它将所有海量的搜索结果整合在一起，通过“OKTE 超级搜索“，您就可以同时搜索到以上巨头搜索到的每个结果，即批量搜索。而且支持一键切换，使用十分方便。很有可能成为今后搜索界的老大。让每个人可以加入 OKTE 财富分红计划。不用投入 1 分钱 ，每月都可以参与分红，让你每月都有钱赚！所以，非常欢迎您加入 OK
4、TE 财富分红计划，它是目前互联网赚钱最快的项目，支持八层下线模式，八层内每增加 1 人最少可获得 1 元收入，我们承诺不会以任何理由向您及其他会员收取一分钱，轻松赚取百万财富：一个简单到不可思议的项目！2现在肯定又会有朋友要问，不用投资就可以赚钱，哪有这么好的事？事实就摆在眼前，他的资金是来自国外的风险投资，支持奖金发放，我们要做的只是帮他们宣传而已，而他给我们的回报却远远高于我们所付出的那一点点的时间而已。具体参与方法：1把下面地址：Http:/ 复制到浏览器地址栏打开( 或直接链接，进行注册)2然后在出现的页面找到“立即下载 OKTE 工具条”3. 点击下载后运行或安装。安装工具条时要关
5、闭浏览器4. 出现“安装完成”界面，勾上“点击完成进入会员注册界面” （默认已勾上） ，单击“完成”注册即可。5. 注册后，可以看到地址栏下有一行 OKTE 工具按钮，(若没有，则点菜单“查看”里的“工具栏” ，勾上“OKTE”即可) ，再点击“财富”按钮，登陆帐户，点击“帐户管理” ，补充上你的银行帐号（随时加上都行）等。( 由于软件的升级，注册方法可能不尽一样，总之，按照提示即可). 再点击“推广代码”后，您就可以获得一个推荐下线地址及宣传词，您只要将这个地址通过 QQ、MSN 、群或者论坛发给朋友就可以了。. 最后就是等着每月分红领钱了(100 元以上自动支付) ，网上可以随时查账看到你
6、目前的收入参与地址：Http:/ OKTE 八级财富分红系统让您赚的更多您知道吗？每个人在上网的过程中，不知不觉每个月都会为互联网创造了几十甚至数百元的广告收益，正常这些收益都会进入各网站负责人的口袋，而我们推出的 OKTE 财富分红计划就是将您在 OKTE 产生的广告收益的大部分按贡献值的多少平均发个大家，而这个过程就会为您带来巨大收益。贡献值是按您最大的人际关系影响力八层来计算，如：您介绍一位朋友安装 OKTE 超级搜索工具条您的贡献值就增加 1 分，您介绍的这位朋友再介绍别人安装，他的贡献值增加 1 分的同时您的贡献值也会增加 1 分，因为这个人的加入在一定程度上受到了您的影响，依次类推
7、一直到第八层，每安装一个您的贡献值都可以增加一分。到月底用本月每个贡献值可获得的分红乘以你的总贡献值就是您当月的收入。我们向您承诺每个贡献值两年可以获得分红不会少于 1 元钱。按照以上说明，如果您直接将这个好机会告诉 10 位朋友，那您可以获得的贡献值如以下 ：直接推荐的朋友 10 10 分 您朋友推荐的朋友 1010 100 分 您的三层朋友 101010 1000 分 您的四层朋友 10101010 10000 分 您的五层朋友 1010101010 100000 分 您的六层朋友 101010101010 1000000 分 您的七层朋友 10101010101010 10000000
8、分 您的八层朋友 1010101010101010 100000000 分 就是这样简单，您只要直接推荐给 10 位朋友您就可以获得 111111110 分贡献值 ，贡献值再乘以每个贡献值可以获得分红 金额就是您一个月的收入。如：九月份每个贡献值可以获得的分红是 0.03 元，而您截止到 9 月份的贡献值是 100万分( 快的话只用两个月您就可以获得 100 万分) ，那您九月份的收入就是 0.03 元100 万=30000 元。3参加 OKTE 财富分红计划就是这样简单，您在推荐给朋友体验 OKTE 超级搜索工具条带来的便利时，每月还可以获得分红，真是一举两得， 因为他的资金是来自国外的风险
9、投资，支持奖金发放，公司 10 月份才正式推广，目标是未来锁定 3 千万的使用用户，所以现在我们是第一批，这是一个很好的机会，抓紧时间抢市场先机。不要看它前期少，好象收入不多，但后期是非常厉害的。朋友你还在犹豫吗？正所谓走过、路过、千万不要错过，今天加入就象你拥有了一支只会增值的股票，错过了今天再想拥有，你将为之付出双倍甚至数倍的代价参与地址：Http:/ OKTE 财富分红计划的运作模式，没有关系，您先邀请10（不限 10 位 越多越好）位朋友免费加入 OKTE，您很快就会感受到他的魅力，一两个月后，每月收入数千元。您应该把 OKTE 当作您的一项事业，和其它事业一样 OKTE 也需要您长久
10、的经营，用心的经营，所以大家在推广 OKTE 时应该设定自己的目标，如每天直接推荐 1 个人安装并教会他推广的技巧，每天直接推荐 1 个人虽然很少，但如果您坚持做了并达到了，那您几个月后每月轻轻松松收入几千元，而且以后每月还会成倍增长。对于这种百无一害的事情，请您一定要坚持下去。面对现今这样一个网络时代，什么铁饭碗都不存在了，但 IT 却是永恒的，依靠这样一个手段，没有什么办不到的事情，就让我们这时也在它的上面筑一个梦吧，我现在是认定了这是最简单也最实惠的一种网赚，它完全抛弃了一切的网赚之烦，就象结交了一个朋友，只是一个观念而已，第一,这个不用去担心会有封号的威胁，也没有垃圾邮件之烦，第二,它
11、永远不清零，因此收入是永远上涨，下个月总会比上个月的收入多，我想只要能够坚持下去，三五年之后，或是我们退休的时候不上班的时候，即使做得再差，那每月也肯定会有上千元的收入的。而做其他网赚呢,第一,注册这个那个,一方面烦,另方面也往往是徒劳无功,第二,垃圾邮件堆积如山,劝君把这个 OKTE 信念当成一个事业，坚持下去，十年树木，百年树人，这个事业最多半年，我相信肯定是有收获的。“谁掌握了信息，谁就拥有了世界。 ”接受这一新的事物吧!是时候了。咨询邮箱特别提醒网友注意：1.要交钱的不做，这样就不会上当。2.要有恒心，坚持做到收第一笔钱。 *特别提示*、 “宝”已正式推出，请一定要自己开通，会让你赚得
12、更多，更快、 你加入后的首要任务：发展你的下线并极力指导，认真干一年，将得永久分红、 欢迎随时交流您应该把 OKTE 当作您的一项事业，和其它事业一样 OKTE 也需要您长久的经营，用心的经营，所以大家在推广 OKTE 时应该设定自己的目标，如每天直接推荐 1 个人安装并教会他推广的技巧，每天直接推荐 1 个人虽然很少，但如果您坚持做了并达到了，那您几个月后每月轻轻松松收入几千元，而且以后每月还会成倍增长。让你安心放心合法地在网上轻松淘金!推荐用户使用 OKTE 有什么好处？ 推荐成功后，奖励终身有效！即使您以后不做 OKTE 了，只要您现在足够努力，您的钻石等级就会源源不断的增加，钻石等级
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17、的邮箱才收得到发来的信件如需注册 yahoo 邮箱，请链接https:/ 授权不够、 权责不明、 多头马车、 踢皮球推卸责任、 死爱面子、 不能容忍部属的错误、 把建议当作是批判、 自认样样都比部属行、 喜欢制造派系的斗争、 喜欢用听话而无主见的人、 用人重视忠心忽视能力、 霸占部属的创见、 墨守成规、拒绝改变、 把部属看成是低一等的人、 没给部属宣泄情绪的机会、 对部属的好坏绝口不提、 缺乏合理的绩效评估制度、 想法与观念既陈旧又保守、 对事务的看法失之主观、 以假平等对待卓越的部属、 只会采用专制方式的领导、 把人当做机器、 误认金钱与地位是万能、 把失败归之于制度的限制、 要求员工受训，
18、自己却不 进修、 抗拒改革，老是用鞭子与刀剑7、 把控制视作一种惩罚、 工作没有计划、 不能有效利用时间、 无法掌握重点与例外原则、 治标而不治本、 把意见与事实混为一谈、 只爱听部属报喜讯、 中文在沟通上带来的错误、 把年龄当做能力的指标、 误认一流的工程师就是一流的厂长8葛诗礼所列举的上述三十六个错误，虽然已经过了十几年，仍然还有很高的参考价值。此外，有识之士也曾指出工商业的十大病态，它们是：、 缺乏专业人才、 欠缺新式的生产方法和技术、 不知合理使用电脑、 缺乏完整的资讯资料、 卫星工厂水准参差不齐、 非经济生产型态的小厂太多、 会计制度不健全、 自有资金偏低、 行销通路掌握在外商手中、
19、 法律常识不足这十大病态，也是一针见血，切中企业界的弊端。最近，美国的名管理顾问史蒂芬布朗，以他十五年的工作经验，完成了一本剖析美国经理人的大作经理人常犯的 13 个错误 ，虽然书中讨论的都是美国企业的情况，可是对国内的经理人亦可收“他山之石，可以攻玉”之效。我们深信，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。不论是葛诗礼所列举的三十六项错误，或是赵耀东所指出的十大病态，还是史蒂芬所谈的十三个常犯错误，都是我们可贵的检讨与反省的指标。对于中外专家的诤谏之言，我们应当好好的珍惜它，因为这些“诤言”就像一面无情的镜子，会使我们勇敢地面对自己，并从错误之中学到宝贵的教训与经验，使自己逐步成为一位成功而
20、又有效的经理人。拒绝承担个人责任9如果你望公司一眼，不喜欢那些工作人员， 别责怪他们， 过错在你自己身上；如果你不喜欢你的业绩，观 察一下你自己， 别光是观 察市场。首先我们应该观察一下业务的成功情况。它由哪些基本元素构成？它的真正关键为何？以下五个元素对任何机构的成功都极具重要性：1一种特质或独特的产品2适当的时间3足够的资本4人力资源5有效的管理不过要是你缺少第五种元素，你也不会有前四种。为什么？观察一下最后一种元素对前四种造成的影响：缺乏有效的管理，产品的特性以及引入市场的时机都不可能做出正确的决定；缺乏适当管理，就难以获得足够的资本，更谈不上维持；最重要的是，有良好的管理才能吸引住最优
21、秀工作人员，并且指导他们，让他们各展其才。每位高瞻远瞩的经理都会承认，公司内最大的未开发资源就是工作人员的潜力。身为经理，我们有责任发展这广泛的智慧力量。一家美国大公司的一位高级主管说：“把我的资产全部拿走，可是把组织留给我，五年之内我就能使一切恢复旧观。 ”企业的成功绝非出于幸运的偶然；它建立在实实在在的努力，即时反应的管理，而且以同样的方式使它维持下去。你不妨说，管理就是成功之钥。在企业中，任何事都起于管理，止于管理。为了有效地工作，管理必须责任分明。哈瑞杜鲁门当美国总统的时候，他在椭圆办公室挂了一个牌子：“责任止于此处” 。每位经理应该接受这句座右铭。如果你望公司一眼，不喜欢那些工作人员
22、，别责怪他们，过错在你自己身上；如果你不喜欢你的业绩，观察一下你自己，别光是观察市场；如果你不喜欢你的利润率，别怪通货膨胀，好好看一下你是怎么经营的。责任一定要随着管理而停止推诿。如果你不使它停止，迟早它会把你推掉。有效的管理者，会为事情的结果负起个人的责任。10当管理阶层发现本身出了问题，而且危机信号已开始闪动，我们常会跟经理说：“哎，我的办公室不一样我的管区不一样。 ”事实上，没有任何办公室或管区“不一样” 。当一位经理说这种话，他可能在开自己玩笑，但是唬不了其他人，他实际的意义是：“喂，别拿你评估别人的标准来评估我。别以你判断别人的基础来判断我。要是你这么做，我势必会失败。不过只要你一直
23、接受我的管区不一样这个说法，那就是管区的失败，我一点责任都没有。 ”未能启发工作人员很多人对待员工就像对待牲口一样，也因此，员工的反应就变得和牲口一样。想到一个老的限制一直存在着，他们就不打算逾越它。管理有一项主要目的：使企业经历时间、人员的变动及离开仍能持续下去。一个管理良善的企业，经过好几代的员工，以及任何一位经理人或暂时或永久的离开，仍能继续成功地运作下去。这表示在你外出吃午餐、听专题演讲、出差、度假或短期间生病时，你监督下的作业应该成功地发生功能。在另一方面，你因为调职、退休、健康欠佳，甚至死亡，这种永久性的离职也不应该使公司瘫痪。如果它会，那表示你没有善尽当经理的责任。每回我为一群经
24、理人举行讲习，我就利用各节休息时间提出三次测验，考察每位经理人的效力。那些一定要趁午餐或两次喝咖啡的时间打电话回办公室的经理人无法通过我的测验，因为任何优秀的经理人都能离开办公室一整天，不会引发混乱。有很多经理用不着打电话回办公室，但还是这么做，这一直令我惊讶不已。我们都知道，如果一个问题相当严重，确实需要经理拨出时间，办公室那边自然会有人与他联络。不过我们实在很难苟同经理人打电话的理由：他们需要感觉处处少不了他们。我们很少有人真正了解那种欲望会强烈到什么程度。大部分人会进入管理阶层，是因为我们有能力解决问题。我们解决得愈多，依赖我们的人也愈多，而我们从解决问题所得到的满足感就愈强。问题愈小和愈单纯，我们解决得愈快，使我们同时由成就与依赖之中得到满足感。
