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行政人事主管岗位说明书.doc
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人事行政主管 岗位说明书岗位编号:岗位名称 人事行政主管 所在部门 综合管理部岗位类别 管理 直接上级 综合管理部经理岗位概况直接下级 下级人数 0 人核心任务配合综合管理部经理负责公司人事、行政日常管理与考核工作。岗位职责1. 协助综合管理部经理工作。2. 建立完善公司人事、行政管理制度,落实服务承诺,努力提高行政服务效率,编制公司人力资源整体规划。3. 负责公司企业文化建设的规划、实施,组织做好对外联络、宣传工作。4. 负责公司后勤服务监督检查工作,努力提高员工满意度。5. 负责公司管理费用的统计与监控。6. 负责公司车辆及驾驶员管理工作。7. 负责公司日常参观接待工作。8. 负责做好档案管理工作。9. 协助领导做好绩效考评工作;10. 编制人力资源配置计划,建立完善人力资源库;11. 负责组织企业招工招聘、员工教育培训工作。12. 负责员工社会保险等业务的办理,员工劳资关系处理工作。13. 认真完成上级领导交办的各项任务。学历 大专及以上 性别 不限任职资格 年龄 22-50 岁 语言 不限工作经验2 年以上人事行政管理经验,具备良好的组织、执行、沟通及协调能力,有良好的处理突发事件的能力、解决问题的能力。专业知识与技能熟悉劳动法规等相关法律法规,熟悉人力资源各个模块,能独立操作招聘、员工关系等模块;具备较强的写作能力。
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