1、题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:（ ）是把对行为最终结果的考核分析作为控制将来行为的依据的一种控制方法。A、前馈控制B、反馈控制C、直接控制D、间接控制标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:在设计控制系统时，不仅要考虑具体的职务要求，还应考虑到担当该职务的主管人员的个性，这体现的是控制的（ ） 。A、组织适宜性原则B、及时性原则C、重点控制原则D、直接控制原则标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内
2、容:计划评审法是（ ）常用的方法。A、计划控制B、库存控制C、质量控制D、时间控制标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:通过编制（ ） ，能够及时发现组织中的资金闲置或不足，便于采取正确的风险控制措施。A、投资预算B、收入预算C、现金预算D、支出预算标准答案:C学员答案:A本题得分:0题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:下列属于美国企业管理一般特征的是：（ ） 。A、企业内训练B、团队精神C、集体决策D、以效率优先为核心的激励机制标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:6
3、 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:为了保证一项工作任务的圆满完成，在尚未行动之前，必须挑选合适的人员和做好物资准备，这属于( ) 。A、反馈控制B、直接控制C、间接控制D、预先控制标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:7 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:在管理控制中，通常根据控制活动的重点把控制分成（ ） 。A、预先控制B、直接控制C、同步控制D、反馈控制标准答案:ACD学员答案:ACD本题得分:5题号:8 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个
4、） 本题分数:5内容:加入 WTO 给我国带来的挑战有：（ ） 。A、导致中国企业人才外流B、影响我国企业扩大市场份额C、取消政府保护将给我国一些企业带来生存危机D、强化竞争机制标准答案:ABC学员答案:ABC本题得分:5题号:9 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:下列属于传统美国企业管理的特征有：（ ） 。A、权利高度集中于少数人手中B、在决策中着重考虑员工的心理因素C、终身雇佣D、注重技术创新和方法创新标准答案:AD学员答案:AD本题得分:5题号:10 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是
5、多个） 本题分数:5内容:管理者实施控制的过程主要包括以下各阶段（ ） 。A、明确方法B、制定标准C、衡量绩效 D、纠正偏差标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:5题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:21 世纪管理发展的趋势有：（ ） 。A、集权B、团队合作C、以人为本D、单一目标标准答案:BC学员答案:BC本题得分:5题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:控制的要领主要包括:（ ） 。 A、实行例外控制B、在战略要点上控制C、控制关键因素D、有
6、计划地控制标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:5题号:13 题型:是非题 本题分数:5内容:美国年功序列制的管理方法根植于其“敢于为天下先”的文化。1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5题号:14 题型:是非题 本题分数:5内容:预算都需要用一定的数字形式加以体现。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5题号:15 题型:是非题 本题分数:5内容:若控制成本大于控制收益，则控制活动失去意义。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5题号:16 题型:是非题 本题分数:5内容:管理控制的目的是设法使系统运行产生的偏差不超过允许的范围，从而
7、维持系统活动在某一个平衡点上。1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5题号:17 题型:是非题 本题分数:5内容:在管理过程中，只要工作绩效与工作标准有偏差，就必须进行纠正。1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5题号:18 题型:是非题 本题分数:5内容:经济订购批量是使订购费用和保管费用相等时的订货量。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5题号:19 题型:是非题 本题分数:5内容:流程再造注重的是过程的实现，而不是结果。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5题号:20 题型:是非题 本题分数:5内容:知识管理就是通过影响企业员工的工作态度和行为，建立起开放和信任的企业内部环境从而使员工资源合作，共享和开发知识资源去完成更艰难的任务达到更高的目标和产生更好地效益。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5
