1、1全员敬业行动实施方案为 深 入 践 行 社 会 主 义 核 心 价 值 观 ，继 承 和 发 扬 石 油 石 化 优 良 传 统 ，凝 聚 推 进 文 南 油 田 持 续 有 效 和 谐 发 展 的 正 能 量 ，结合四厂实际，现就在全体干部员工中深入开展全员敬业行动，制 定 如 下 实 施 方 案 。一 、 重 要 意 义（一 ）开 展 全 员 敬 业 行 动 是 践 行 社 会 主 义 核 心 价 值 观 、为 实 现 中 国梦 做 贡 献 的 重 要 载 体 。敬 业 ，就 是 有 忠 于 职 守 的 工 作 态 度 、干 一 行 爱 一行 的 职 业 情 感 和 精 益 求 精 的
2、业 务 素 养 。敬 业 是 社 会 主 义 核 心 价 值 观 向实 践 转 化 的 基 础 环 节 ，也 是 企 业 员 工 立 足 岗 位 为 实 现 中 国 梦 做 贡 献 的具 体 要 求 。开 展 全员敬业行动， 旨 在 号 召 广 大 干 部 员 工 把 实 现 中 国 梦 与岗 位 实 际 工 作 紧 密 联 系 起 来 ，用 敬 畏 、敬 重 的 态 度 ，爱 岗 敬 业 、恪 尽 职守 ，认 真 履 行 岗 位 职 责 ，模 范 遵 守 职 业 操 守 ，扎 实 做 好 本 职 工 作 ，真 正把 践 行 社 会 主 义 核 心 价 值 观 落 到 实 处 。（二 ）开 展
3、 全 员 敬 业 行 动 是 传 承 和 弘 扬 石 油 石 化 优 良 传 统 的 有 效 途径 。新 中 国 石 油 石 化 工 业 从 无 到 有 、从 小 到 大 、从 弱 到 强 的 发 展 历 程 ，创 造 和 培 育 了 以 “爱 国 、创 业 、求 实 、奉 献 ”为 内 涵 的 “大 庆 精 神 ”、“铁 人精 神 ”，锤 炼 和 形 成 了 “三 老 四 严 ”、“四 个 一 样 ”等 光 荣 传 统 和 优 良 作 风 。开 展 全 员敬 业行动， 有 助 于 用 生 动 的 实 践 传 承 和 弘 扬 石 油 石 化 优 良 传 统和 作 风 ，使 敬 业 成 为 全
4、体 干 部 员 工 的 崇 高 思 想 境 界 、职 业 道 德 素 养 和 持续 工 作 动 力 ，不 断 增 强 “为 美 好 生 活 加 油 ”的 责 任 感 和 使 命 感 ，筑 牢 集 团公 司 建 设 世 界 一 流 能 源 化 工 公 司 、油 田 打 造 三 大 基 地 的 坚 实 根 基 。（三 ）开 展 全 员 敬 业 行 动 是 推 进 文 南 油 田 持 续 有 效 和 谐 发 展 的 现 实需 求 。文 南 油 田 勘 探 开 发 30 年 来 ，全 厂 员 工 在 创 造 辉 煌 业 绩 的 同 时 ，继 承 石 油 石 化 工 业 的 优 良 传 统 ，培 育 形
5、 成 了 “我 们 采 掘 的 是 奇 迹 ”和 “抓一 流 管 理 、带 一 流 队 伍 、创 一 流 业 绩 、干 一 流 事 业 ”等 独 具 四 厂 特 色 的精 神 文 化 理 念 。当 前 ，文 南 油 田 进 入 了 二 次 创 业 和 外 延 发 展 的 关 键 时 期 ，改 革 创 新 发 展 进 入 了 攻 坚 期 ，油 公 司 体 制 机 制 建 设 持 续 推 进 ，增 储 上 产2的 压 力 越 来 越 大 ，走 出 文 南 、外 延 发 展 的 形 势 更 加 迫 切 ，提 质 提 效 、从严 管 理 、转 型 发 展 的 任 务 更 加 繁 重 ，对 广 大 干
6、部 员 工 的 敬 业 精 神 、技 能素 质 、工 作 成 效 提 出 了 新 的 更 高 的 要 求 。开 展 全 员 敬 业 行 动 ，就 是 动 员和 引 导 广 大 员 工 坚 守 岗 位 、脚 踏 实 地 、履 职 尽 责 ，立 足 新 起 点 、开 启 新航 程 、实 现 新 跨 越 、树 立 新 形 象 ，在 新 的 发 展 进 程 中 再 建 新 功 、永 争 一流 。二 、 指 导 思 想以 邓 小 平 理 论 、“三 个 代 表 ”重 要 思 想 、科 学 发 展 观 为 指 导 ，深 入 贯彻 落 实 党 的 十 八 大 、十 八 届 三 中 四 中 全 会 精 神 和
7、 习 近 平 总 书 记 系 列 重要 讲 话 精 神 ，紧 紧 围 绕 践 行 社 会 主 义 核 心 价 值 观 ，结 合 深 化 改 革 、转 型发 展 、从 严 管 理 、提 质 提 效 的 中 心 任 务 ，积 极 培 育 敬 业 理 念 ，不 断 完 善岗 位 标 准 ，广 泛 实 施 全 员 培 训 ，认 真 组 织 开 展 劳 动 竞 赛 ，科 学 开 展 业 绩评 价 ，努 力 打 造 敬 业 品 牌 ，持 续 提 升 全 员 精 神 境 界 和 综 合 素 质 ，激 励 和带 动 广 大 干 部 员 工 为 油 田 持 续 有 效 和 谐 发 展 贡 献 力 量 。三 、
8、主 要 内 容（一）培 育 敬 业 理 念 。加 强 舆 论 引 导 ，发 挥 心 灵 网 站 、创 业 橱 窗 等 主渠 道 作 用 ，通 过 图 片 展 示 、岗 位 日 记 展 示 等 方 式 ，大 力 宣 传 敬 业 理 念 和开 展 敬 业 行 动 的 重 要 意 义 。发 挥 新 兴 媒 体 的 作 用 ，用 好 QQ、微 博 、微 信等 载 体 ，开 展 互 动 交 流 ，扩 大 传 播 的 覆 盖 面 和 影 响 力 。把 敬 业 宣 传 教 育与 贯 彻 落 实 集 团 公 司 2014 版 企 业 文 化 建 设 纲 要 和 员 工 守 则 结 合 起来 ，纳 入 职 工
9、理 论 学 习 和 形 势 任 务 教 育 ，进 一 步 统 一 思 想 ，提 高 认 识 。开 展 专 题 研 究 和 讨 论 活 动 ，结 合 干 部 员 工 工 作 实 际 ，通 俗 易 懂 、深 入 浅出 地 诠 释 敬 业 理 念 ，全 面 解 读 敬 业 理 念 的 丰 富 内 涵 和 实 践 要 求 。以爱岗敬业为主题， 举办好“ 我的工作我负责、我的 岗位我尽责” 征文活动和演讲比赛，旗帜鲜 明地倡导“ 爱岗敬业奉献”的核心价值理念，激励员工立足岗位做奉献、砥砺奋进创一流。责任部门：党委办公室、群众工作办公室（二）完 善 岗 位 标 准 。根 据 深 化 改 革 、创 新 发
10、展 、市 场 拓 展 的 新 形 势 ，针 对 机 关 机 构 调 整 一 岗 多 责 、基 层 信 息 化 改 造 员 工 转 岗 、外 部 市 场 开 发3工 作 面 拓 宽 等 新 情 况 ，开 展 岗 位 说 明 书 修 订 描 述 ，从 工 作 内 容 、业 务 流程 和 管 理 制 度 等 方 面 进 行 梳 理 ，查 漏 补 缺 ，明 确 职 责 。修 订 完 善 岗 位 工作 标 准 ，按 照 德 、能 、勤 、绩 等 进 行 细 化 、量 化 ，区 分 工 作 层 级 ，把 爱 岗敬 业 的 要 求 落 实 到 员 工 工 作 岗 位 规 范 中 去 ，为 综 合 评 价 是
11、 否 称 职 提 供科 学 准 确 依 据 ，切 实 做 到 有 岗 必 有 责 ，上 岗 必 担 责 、在 岗 必 尽 责 。要以爱岗敬业为主线，重点抓好从严管理教育，宣贯“ 有岗必有责，上岗必担责”和“干好本职 工作就是 对企业最大的贡献” 的理念，营造干事创业和爱岗敬业的良好氛围。要突出抓好干部队伍作风建设，组织开展“ 立规矩、明纪律、追责任”活动 ，严查“不作为乱作为、劳动纪律松散、精神萎靡不振、违规操办家事”等不正之 风， 营造风清气正的发展环境。 责任部门：人力资源科、油藏经营管理办公室、党委组织科、纪检监察科（三）抓 好 全 员 培 训 。全面推行“重要岗位员工重点培训、优秀员工
12、优先培训、年轻员 工全面培训、稀缺人才强化培训” 的人才培训模式，着力加强主体专业、关 键岗位和外闯市场人才培训，提升队伍整体素质。持续推行培训重心下移，不断完善选拔、培养、使用一体化的员工培训激励机制，提高培训实效。以技师工作站、创新工作室为依托，整合内部培训资源，充分发挥自主培训作用。举 办 月 度 技 术 擂 台 赛 和 技 术 比 武 ，激 发 员 工 学 习 积 极性 和 主 动 性 ，全 面 提 升 业 务 技 能 和 岗 位 胜 任 能 力 。责任部门：人力资源科、培训考核站、群众工作办公室（四）组 织 劳 动 竞 赛 。以 劳 动 竞 赛 活 动 为 平 台 ，激 励 职 工
13、弘 扬 爱 岗 敬业 精 神 。深化 “千百万工程”劳动竞赛，建立健全劳动竞赛激励保障、考核评价机制，调 动 员 工 的 工 作 积 极 性 和 创 造 性 。切 实 抓 好 创 建 工 人 先 锋 号 、青 年 文 明 号 等 活 动 ，把创建活动与“ 五星班组” 建设紧密结合，突出管理、效益、安全、服务、创新等特色，完善 创建标 准，健全考评机制，抓好典型推广，促进基 层队站、班组工作水平的提升。 通 过 干 部 带 头 、全 员 参 与 ，兴 起创 业 创 新 创 效 的 比 学 赶 帮 超 热 潮 ，引 导 个 人 与 个 人 比 、班 组 与 班 组 比 、单 位 与 单 位 比 ，
14、比 出 差 距 、赛 出 干 劲 ，比 出 风 格 、赛 出 业 绩 。责任部门：油藏经营管理办公室、群众工作办公室4（五）打 造 敬 业 品 牌 。积 极 选 树 敬 业 奉 献 先 进 典 型 ，抓 好 月 度 优 秀 员工 、年 度 杰 出 员 工 、“美 丽 人 生 、魅 力 人 物 ”、十 大 杰 出 青 年 、十 大 劳 动 模范 、十 大 职 业 道 德 模 范 、模 范 单 位 等 先 进 集 体 和 个 人 的 组 织 评 选 ，推 出一 批 责 任 心 强 、业 务 精 湛 、技 能 过 硬 、真 抓 实 干 、勇 于 奉 献 、业 绩 突 出 的先 进 典 型 。充 分
15、运用网络、橱窗、 报刊等， 全方位、多层次宣传劳动模范和先进集体的典型事迹，充分发挥先进典型的示范、辐射、带动效应，用劳模的先进事迹感召职工群众，用劳模的优秀品质引领社会风尚， 打 造 富 有 文南 油 田 特 色 的 敬 业 奉 献 品 牌 。责 任 部 门 ：群 众 工 作 办 公 室 、党 委 办 公 室 (六 ) 落 实 安 全 文 化 。坚持“安全生产高于一切、重于一切、 压倒一切”的核心理念，全面开展“安全续航”和安全文化“ 六进” 活动，即安全文化“ 进班子、进机关、进基层 、进岗位、进项目、进 家庭” ，学 习推广厂组织编印的安全文化手册，形成具有四厂特色的安全文化品牌。开展“
16、 六个带头” 主题实践，即带头 宣贯和践行安全理念、带头学习和遵守安全制度、带头制定和实施安全计划、带头开展周一安全活动、带头讲授安全课、带头开展安全经验分享，让员 工看到、听到和亲身体会到各级干部高标准的安全要求。大力倡导“ 以人为本” 的安全管理理念，用亲情和爱心编织起“ 安全网” ，形成“ 自上而下” 的人人讲安全、促安全的浓厚氛围。责任部门：安全环保监督科、党委办公室、油藏经营管理办公室四、组织领导厂成立全员敬业行动领导小组。组 长：李随山 王 飞副组长：张国报 窦焕成 孙志强 张和斌 王江顺王勇俊 李 彬 陈冠良 薛国刚 石 军成员由厂机关科室长及基层单位党政正职组成。领导小组下设全
17、员敬业行动办公室（以下简称办公室），办公室设在党委办公室，王勇俊同志任办公室主任，张国力同志任办公室副主任。活动办公室下设综合协调、宣传报道、业务督导三个工作组。5综合协调组：由党委办公室牵头，党委组织科、人力资源科、厂长办公室、群众工作办公室、安全环保监督科等部门配合，负责活动协调工作。宣传报道组：由党委宣传科牵头，厂长办公室、群众工作办公室等部门配合，负责组织开展活动大讨论阶段的学习讨论，营造良好活动氛围，宣传各阶段活动动态及成效。业务督导组：纪检监察科牵头，每季度组织党委组织科、人力资源科、群众工作办公室、油藏经营管理办公室对活动开展情况进行巡视督导，针对出现的问题进行指导、督促及整改完
18、善。六、实施步骤（一）宣传发动阶段（2 月 9 日15 日）各 单 位 组 织 学 习 文 件 精 神 ，制 定 好 本 单 位 实 施 方 案 ，认 真 抓 好 贯 彻落 实 ，确 保 全 员 发 动 、全 员 参 加 。各 单 位 要 利 用 宣 传 栏 、飞 信 平 台 等 载体 ，大 力 宣 传 全 员 敬 业 行 动 的 重 要 意 义 、主 要 内 容 、工 作 进 展 、典 型 事例 等 ，营 造 浓 厚 氛 围 。（二）广泛讨论阶段（2 月 15 日28 日）各 单 位 要 组 织 员 工 通 过 召 开 座 谈 会 、集 中 学 习 等 形 式 ，开 展 全 员 敬业 行 动
19、 大 讨 论 ，引 导 广 大 员 工 把 敬 业 行 动 与 效 益 开 发 相 结 合 ，进 一 步 明确 开 展 敬 业 行 动 的 重 要 意 义 ，以 及 如 何 干 好 本 职 工 作 ，如 何 更 好 履 职 尽责 等 问 题 ，把 思 想 和 行 动 统 一 到 做 好 本 岗 位 工 作 ，以 实 际 行 动 推 进 油 田发 展 上 来 。（三）深入实施阶段（3 月 1 日10 月 31 日）各 单 位 围 绕 文 南 油 田 效 益 开 发 的 工 作 目 标 ，认 真 落 实 全 员 敬 业 行动 的 各 项 主 要 任 务 ，全 面 提 升 广 大 员 工 的 业 务
20、 技 能 ，充 分 激 发 工 作 热 情 ，凝 聚 智 慧 和 力 量 ，破 除 困 难 桎 梏 ，立 足 岗 位 建 功 ，创 造 一 流 业 绩 。（四）选树典型阶段（11 月 1 日30 日）各 单 位 根 据 员 工 业 绩 评 价 结 果 和 日 常 工 作 表 现 ，层 层 组 织 推 荐 、深入 动 员 评 议 ，和 厂 月 度 优 秀 员 工 、党 员 先 锋 岗 等 优 秀 选 树 体 系 结 合 起 来 ，在 油 气 生 产 、专 业 技 术 、企 业 管 理 、外 闯 市 场 等 领 域 推 出 一 批 爱 岗 敬 业6先 进 典 型 。加 大 宣 传 力 度 ，及 时
21、 报 送 在 活 动 中 涌 现 出 的 先 进 事 迹 ，不 断扩 大 模 范 典 型 的 影 响 力 带 动 力 ，弘 扬 新 风 正 气 、倡 导 时 代 风 尚 ，凝 聚 奋发 进 取 、争 创 业 绩 的 精 神 力 量 。（五）总结评比（12 月 1 日31 日）。 采 取 召 开 经 验 交 流 会 、座 谈 会 等形 式 ，及 时 总 结 推 广 典 型 经 验 和 先 进 做 法 ，提 高 整 体 工 作 质 量 和 水 平 。按 照 实 事 求 是 、全 面 客 观 、突 出 特 色 的 原 则 ，认 真 总 结 开 展 敬 业 行 动 取得 的 成 效 ；年 底 择 优
22、选 树 5 个 全 员 敬 业 行 动 先 进 单 位 和 30 名 全 员 敬 业行 动 先 进 工 作 者 。各 单 位 要 针 对 活 动 工 作 中 发 现 的 问 题 ，制 定 整 改 措 施 ，建 立 长 效 机 制 ，推 动 敬 业 行 动 持 续 深 入 开 展 。五、有关要求（一）高度重视。“ 全员敬业行动”是一项长期的系统工程，领导小组负责总体规划， 领导小组办公室负责具体协调和督促指导。各单位、各部门要把开展“ 全员敬 业行动” 作 为 2015 年的主线工作， 认真部署，周密安排。要按照上级要求， 结合单位实际，组织开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动。（二 ）注 重
23、宣 传 。要注重加 强对“全员敬业行动”的宣传引导，充分利用各种宣传媒介，大 力 宣 传 全 员 敬 业 行 动 的 重 要 意 义 、主 要 任 务 、活 动 进展 、工 作 成 效 等 ，特 别 要 把 爱 岗 敬 业 典 型 选 树 和 宣 传 作 为 开 展 活 动 的 一项 重 要 措 施 ，广 泛 传 播 敬 业 典 型 的 先 进 事 迹 ，营 造 学 习 敬 业 先 进 典 型 、争 当 敬 业 模 范 标 兵 的 浓 厚 氛 围 。（三 ）统筹结合。 坚 持 把 开 展 全 员 敬 业 行 动 与开展“中国梦” 的宣传教育活动紧密结合起来，引导广大干部员工把个人梦、家庭梦、四厂梦融于实现中华民族伟大复兴的“ 中国梦” 之中。要与开展 “一转双创” 、深化从严管理活动、开展向感动油田人物、厂劳动模范学习等活动紧密结合起来，做 到 统筹 兼 顾 、合 理 安 排 、效 果 突 出 。
