1、车间薪资标准（1） 、 （车间各岗位薪资标准）（三）抛光车间1、定员、定分序号 岗位 定员 分值 备注1 经理 1 2 抛光技术员 3 2.85.5 3 设备技术员 1 2.85.5 4 抛光班长 15 1.62.2 5 超洁亮班长 6 1.62.2 6 机修班长 1 1.62.2 7 上砖工 15 0.9 8 前磨边工 15 1.15 9 刮平工 15 1.15 10 抛光线操作工 45 1.05 11 后磨边工 15 1.4 12 超洁亮操作工 30 1 超洁亮加减砖工 30 1.1 13 收数员 6 1.1 15 机修工 18 1.21.45 16 保养工 3 1.25 17 清洁工 1
2、 0.8 18 电工 7 1.31.4 电工组长 1 1.61.8 清水沟 2 0.9 19 统计 1 125 合计 231 (一) 原料车间1、 定员、定分序号 岗位 定员 分值 备注1 经理 1 2 球磨技术员 1 2.85.5 3 喷雾塔技术员 1 2.85.5 4 送料技术员 1 2.85.5 5 球磨班长 3 1.62.2 6 喷雾塔班长 3 1.62.2 7 送料班长 3 1.62.2 8 送料组长 3 1.61.8 9 机修班长/技术员 1 2.25 10 机修工 15 1.351.4 11 球磨工 33 1.01.1 12 铲车司机 12 1.351.45 13 泵浆工 18
3、0.981.0 14 杂工 2 0.750.8 15 司炉工 12 1.351.5 16 塔口工 12 1.01.1 17 看仓工 6 0.951.0 18 配料工（电脑员） 12 1.25 19 打粉工 12 1.0 20 清仓工 9 0.951.0 21 电工 6 1.31.4 其中 1 组长 1.622 送粉工 18 0.951.0 23 输送工 6 0.951.0 24 统计 1 125 合计 191 2、生产指标及考核计算办法1）产量：跟成型车间指标奖罚，另由于车间管理不善造成的成型车间供料不上造成空窑，每次扣罚原料车间 3000 元。2）质量：跟成型车间指标奖罚。3）损耗：跟成型车
4、间指标奖罚。4）车间人平工资=1200+产量奖罚+ 质量奖罚+损耗奖罚（二）成型车间1、定员、定分序号 岗位 定员 分值 备注1 经理 1 2 副经理 2 3 压机技术员 3 2.85.5 4 釉线技术员 1 2.85.5 5 窑炉技术员 2 2.85.5 6 压机班长 9 1.62.2 其中日班 3 班长7 釉线班长 6 1.62.2 8 窑炉班长 7 1.62.2 9 压机机修 15 1.351.45 日班机修 3 人10 压机操作工 36 0.951.1 渗花 0.9 微料 1.1 11 干燥入口工、出口工 36 0.9 压机 12 人/釉线 24 人12 釉线机修 6 1.3 13 釉
5、线印花工 48 1.01.1 渗花 1.1 微料 1.014 司炉工 12 1.6 15 窑炉保养工 24 1.3 16 捡砖工 24 l.05 17 窑炉入口工 12 0.9 18 磨棒工 2 0.951.3 其中一人兼职 6S1.319 窑炉机修工 3 1.3 20 试抛工 6 1.05 21 窑炉出口工 12 0.9 23 收数 3 1.05 24 电工 6 1.31.4 其中班长 1 人 1.6-2.2 分 25 保洁工 3 0.750.8 26 干燥保养工 6 1.1 27 统计 1 1.25 合计 286 （四）分级车间1、定员、定分序号 岗位 定员 分值 备 注1 经理 1 2 技术员 2 2.85.5 3 总检 4 1.62.2 4 质检员 15 1.35 5 测变形工 15 1.05 6 测量对角线 15 1.05 7 定色工 15 1.2 8 分级执砖工 60 计件 保底工资 900/元月9 包装工 66 计件 保底工资 1200/元月10 维修工 3 1.3 11 收数员 3 1.12 12 清洁工 1 0.8 13 抛光拣返抛 15 0.95 14 超洁亮拣返抛 15 0.95 15 包装组长 3 1.3-1.6 16 叉车司机 6 1.25 17 统计 1 125 合计 240
