1、管理会计大作业 标准成本法,小组成员：梅雨 姜茜 罗鸣 周倩 李婕妤 祁林艳 王爽 刘伟 周庭基,目录,一、背景介绍 二、相关知识点 三、作业分析 四、小结,背景介绍,米勒玩具公司在它的威斯伍德工厂生产一种塑料游泳池。该工厂正面临着问题，正如以下6月份的边际贡献格式的利润表所显示的：,包括直接材料、直接人工和变动性制造费用刚上任的威斯伍德工厂总经理接奈特.杜恩，得到了一个“让事情处于控制之下”的指示。在阅读了该厂的利润后，杜恩女士得出的结论：问题主要在于变动性销货成本。她提供了如下所示的每个游泳池的标准成本法：,基于机器工时。杜恩女士已经确定，在6月份该工厂生产了15 000个游泳池并且发生了
2、以下成本： a采购了60 000磅材料，成本是每磅$1.95。 b在生产中使用了49 200磅材料。（完工产品和在产品存货很少，可以忽略不计。） c工作了11 800个直接人工工时，成本是每工时$7.00。 d该月发生了总计$18 290的变动性制造费用成本，记录了总共5 900个机器工时。 该公司的政策是每月将全部差异结转至销货成本中。,相关知识点,标准成本法 （一）定义：是将预先制定的标准成本与实际 成本进行比较，从而揭示实际成本脱离标准成本的差异情况，并对差异形成的原因进行分析，据以加强企业成本管理与控制的管理系统。,相关知识点,（二）公式 直接材料价格差异=实际材料成本-标准材料成本=
3、实际材料价格x实际材料用量-标准材料价格x标准材料用量 直接材料数量差异=标准材料价格x（实际材料用量-标准材料用量） 直接人工工资率= 实际工时（实际工资率标准工资率） 直接人工效率差异=（实际工时标准工时）标准工资率 变动性间接费用耗用差异=（实际分配率标准分配率）实际 工时 变动性间接费用效率差异=（实际工时标准工时）标准分配率,要求:（1）为6月份计算以下差异：a. 直接材料价格差异和数量差异。b. 直接人工工资率和效率差异。c. 变动性间接费用耗用和效率差异。,a.直接材料价格差异=1.956000 26000=3000 美元0（不利差异） b.直接人工工资率差异=11800（7 6）=11800 美元0（不利差异）直接人工效率差异=（11800 150000.8）6= 1200 美元0（不利差异）变动性间接费用效率差异=（59000.415000）3=300 0美元（有利差异）,
