1、编 号 ：玉 溪 汇 溪 金 属 铸 造 制 品 有 限 公 司发 布 日 期 ：生 效 日 期 ：审 核 人 ： 安全生产管理制度批 准 人 ： 编 制 部 门 :安 全 环 保 部 页 数 ： 共 页第一章 总 则一、为全面贯彻落实安全生产法等法律法规，强化安全生产管理，防止生产事故发生，维护职工安全与健康权益，促进企业健康发展，特制定本制度。二、坚持“安全第一，预防为主”的方针，在生产建设过程中把安全生产摆在第一位，创造安全卫生的劳动环境和条件，实现文明生产、安全生产。三、公司员工必须严格遵守安全管理规章制度和安全操作规程，做到“人人关注安全，事事保障安全” ，促进公司安全、健康、快速发
2、展。第二章 管理机构与职责一、公司安全生产委员会是企业安全生产最高领导机构。全面领导本公司安全生产工作，并研究制定公司安全生产制度，解决安全生产中的重大问题。负责组织指挥全公司预防和控制潜在的事故或紧急情况，做出应急准备和响应。公司安全生产委员会机构设置如下：主 任： 总经理副主任： 生产副总经理 安环部部长 财务部部长委 员： 各部室部长 各分厂厂长二、安全环保部是企业安全生产管理专职机构，在公司主管安全生产副总的直接领导下，负责本企业安全生产管理日常工作，并向总经理负责。安全环保部的负责人由公司任命，并向上级主管部门登记备案。三、各分厂、作业区正职是本单位安全生产第一责任人，对本厂、作业区
3、的安全生产全面负责。各分厂、作业区配备专职（或兼职）安全员，协助本单位领导开展安全管理工作。四、各班组长是本班组安全生产第一责任人，负责本班组安全管理具体工作。五、公司各部门职责划分：一 行政部安全职责:协助公司领导贯彻执行上级有关安全指示，协助公司安全生产会议的组织、会议记录、督办事项反馈工作，协助公司领导解决安全生产中的问题，并做好工伤事故处理的协调服务等工作。安全环保安全职责1、负责督促、检查、汇总和报告公司各项安全生产工作，对职责范围内因工作失误而导致的伤亡事故承担相应的责任。2、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规，组织制订、修订公司安全生产管理制度、安全作业规程、安全生产责任制考核办
4、法等制度，并经常检查贯彻执行情况。3、坚持逐日巡检制度。安全员对公司安全工作实行逐日巡回检查，对查出的事故隐患，违章行为有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。在生产中遇到重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。4、负责组织安全生产的宣传教育工作，督促指导职工“三级安全教育” ，考核工作。5、参加各种生产调度会议，提出职业安全、卫生方面的建议和要求，参加新建、改建、扩建以及大、中修工程的初步设计和施工方案的审查和竣工验收。6、负责组织编制公司安全生产规划、年度安全技术措施计划和年、季、月职业安全、卫生工作计划，并督促实施。实行月总结报告制度，每月底前要将本月（季、年）安全工作向公司安全生产委
5、员会、相关主管部门报告。7、组织参加事故应急救护和调查处理工作。建立事故台帐，对轻伤事故负责组织调查处理，重伤以上事故及时向上级部门报告并协助调查处理。 8、对可能突发的火灾、爆炸事故以及特殊气候(如台风、暴雨洪水等)时的紧急情况，做出应急预案，最大限度地减少可能产生的事故后果。9、负责所有进厂施工单位的安全协议签订。 生产部安全职责 1、坚持安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比的“五同时”原则。2、及时掌握全厂安全动态，生产与安全发生矛盾时必须服从安全，发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时应立即下达处理指令，不得违章指挥作业。3、在安排生产、检修工作程序时，必须考虑安
6、全生产的需要，对因生产指挥不当造成的伤亡事故误承担相应的责任。4、发生重伤以上事故时，下令保护好现场，立即报告主管领导，并通知有关部门，同时派出人员参加抢险救护。5、负责本部门的安全生产工作。设备部安全职责 1、对因设备长期失修、设备缺陷，或因防护装置不全造成的设备事故承担相应的责任。2、定期组织对各种机械设备、电气设备、作业区和工业建筑物的安全检查，对不符合安全技术规程、标准的要组织解决，对暂时无法解决的，必须立即采取可靠的防范措施，并限期解决。3、各种机电设备、锅炉、压力容器的安装、修理、改造和竣工验收等，要严格执行国家和上级有关部门发布的有关条例、规程和标准。4、协助大中修和技改工程的施
7、工单位要与生产安环部签订安全协议，落实安全措施，严格按安全技术操作规程进行，不准冒险作业。未签定安全协议的单位不准许施工。5、在进行有关电、汽、气等危险作业时，应事先制订安全措施，通知生产监督实施。6、对建设工程安全负责，工程开工前要组织施工单位编制施工组织设计，其中必须有安全篇章，经审批后方可施工，施工过程中要监督安全措施落实情况，遇有情况，及时协调解决。7、确保新建、改建、扩建工程与职业安全卫生设施同时设计、同时施工、同时投产，对违背“三同时”造成的不良后果负责。8、建设工程与生产同步进行，或两个以上单位交叉作业时，必须组织双方与安全环保部签订安全协议，制订安全措施，确保施工安全，对因无安
8、全协议组织施工而造成的伤亡事故负责。 9、对锅炉、压力容器、起重机械、塔吊等特种设备，必须由持有专门许可证的单位施工；竣工验收时，必须通知安监处及国家指定的机构参加检验，签署意见，取得许可证后，才能使用。人力资源（企管）部安全职责：1、参与制订有关安全、劳动保护方面的规章制度。2、总结推广安全生产和劳动保护方面的经验，在组织开展劳动竞赛、评选先进集体、先进个人中，把安全工作作为主要考核内容之一。发生重大事故的单位不能评选先进单位，事故责任者不能评选先进个人。3、参加安全生产大检查，参加伤亡事故调查、分析、处理，并做好伤亡事故的善后工作。4、做好内部的安全管理工作。供应部门安全职责1、对因采购的
9、工器具、材料、个体防护用品和劳保用品等质量不合格，品种不符合安全要求，或因发放超期、失效的工器具、材料导致发生的伤亡事故承担相应的责任。2、在编制物资材料采购计划时，应将安全所需的工具、材料编成计划并及时采购供应。 3、对易燃、易爆、剧毒等危险品的采购、搬运、储存、发放、回收应严格遵守有关安全规定，保证采购、储存、使用和处置各环节的安全。4、做好本部门员工的安全工作。dAfO 技术部安全职责1、负责组织编制、审核全厂化验、分析系统的安全技术规程和防火制度。对有危险性的化验、操作要落实好安全措施，严防事故发生。2、开展科研攻关，采用新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时，凡危及人身安全的，都要制
10、定安全防范措施。无保证安全措施的项目，一律不得采纳和推广。3、在制定中长期科技发展规划时，应有职业安全、卫生的规划，要积极引进职业安全方面的新技术。4、重大职业安全、健康科研项目完成后，要及时组织鉴定和推广。5、对新技术推广和科研工作中的安全生产负责。6、协助安全环保部对公司危险化学品安全管理。7、在提高质量的各项措施中要有可靠的安全措施，对质量承包中的安全负责。8、对因产品质量造成的伤亡事故承担相应的责任。9、做好本部的安全工作。财务部安全职责1、对不按计划拨付安全措施经费或挪用安全技术措施经费不监、不管、擅自核销，而发生的伤亡事故承担相应的责任。2、按有关规定的标准，保证劳动防护用品、保健
11、、防暑降温等费用的开支。同时实施财政的监督。3、做好本部门员工的安全工作。销售部安全职责1、全公司的产品装卸符合安全规定，负责所用外工的安全教育，注意装卸安全。2、做好本部员工的安全工作。保卫部安全职责1、对因防火及易燃、易爆、放射性物质运输、剧毒品等要害岗位和部门管理不严造成的伤亡或不良后果承担相应的责任。2、配合安环部开展全公司防火工作的宣传教育和消防工作，协同安环部制定消防及易燃、易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法，并督促贯彻执行。3、负责指导消防、爆破人员的工作，并定期进行教育和训练。4、参加安全生产的检查工作。5、协助工程部门和生产过程中的爆破工程的实施，协助有关单位对从废钢
12、中捡出来的爆炸物的处理和销毁。6、负责消防、交通、法制方面的宣传教育，以及厂内交通次序的维护和管理。7、负责制定相关风险（如防火、防爆）的应急计划，并定期组织演练。8、参加重大伤亡事故的调查分析和处理工作。9、参加新建、改建、扩建工程有关消防措施的验收工作。10、配合安环部对火灾事故、厂内交通事故的调查分析和处理、统计上报，对破坏性事故必须及时侦破或上报公安机关。11、组织好节假日的安全保卫工作。各分厂（炼铁、炼钢、轧钢、制氧、烧结、原料、质检站、变电站）安全职责在公司统一领导下，做好本单位职责范围内的安全管理工作；教育本厂员工积极参加企业组织的安全教育、安全检查和安全活动；建立健全安全管理制
13、度及管理档案，认真组织落实本厂的事故防范措施。第三章 安全管理基本要求一、安全教育1、公司安全教育计划由安环部编制，公司主要负责人和安全管理人员要积极参加上级部门的安全管理知识培训与考核，提高安全管理水平，取得安全管理资格证书 。2、新入厂职工必须按规定进行公司、分厂、作业区、班组四级安全教育，安全培训教育时间每级不得少于24学时，危险性较大的岗位培训时间不少于48学时。新进厂职工经公司安全培训后，持安全教育卡到分厂、车间、班组参加教育，由办公人事部进行考核备案，合格后进入新岗位进行技术培训和操作实习培训。3、日常安全教育：公司每年进行1-2次全员性安全教育培训、安全知识考试、安全演讲等活动，
14、各分厂、作业区负责按规定的每周实行全员安全教育和按计划进行日常性安全教育。4、特种岗位作业人员的教育：列入国家特种作业范围的岗位操作人员，必须由专门机构培训，并考试合格，取得国家特种作业操作证后，方可上岗作业。特种作业范围包括：电工、电气焊工、起重工、厂内机动车驾驶、登高架设作业、锅炉及压力容器作业、爆破作业、危险物品作业人员等。特种作业人员的培训组织联系由公司人力资源部负责，各有关部门协助，人力资源部要建立专门档案，定期参加培训和资格复审。二、安全例会1、公司实行安全例会制度。公司安全例会由安全环保部主持，参加单位为各分厂和有关部门。安全例会定于每月二十二日下午召开，特殊情况下可以变更开会时
15、间。根据安全生产需要可以增加会议次数。2、分厂、作业区、工段的安全例会由各部门自定。3、安全例会要作出会议记录。会议所研究决定的问题，要定人、定时间、定措施，确保落实。4、开展班组安全活动。班组要开好班前、班后会，班前安排任务时间要对安全措施做好具体布置，班后当班安全生产情况，班组安全活动要有内容、有效果、有记录。三、安全生产责任制与安全操作规程1、建立健全公司安全生产责任制，严格实行责任制考核。公司总经理、副总经理及各部门、分厂、作业区、班组、职工各级人员要制订安全生产责任制，明确各自安全管理职责。各部门安全职责的制订和考核，由安全环保部协同有关部门具体落实。2、完善安全操作规程。各工种、岗
16、位技术规程，安全操作规程实现标准化、规范化、制度化，安全作业规程做好三会：会背、会讲、会用，并定期组织考试。3、安全生产责任制要做到张贴上墙，安全操作规程悬挂各岗位明显处。4、公司安全管理制度、安全操作规程做到人手一册。四、实行工伤保险制度按照安全生产法 、 工伤保险条例的规定，为职工缴纳保险费，参加工伤社会保险，并作为一项基本安全管理制度，维修职工劳动安全健康权益，由人力资源部具体落实。 第四章 安全生产检查一、安全检查形式和时间1、公司每月进行一次全面的安全生产大检查， 由公司安全委员会成员参加。2、安全环保部每周组织一次检查，重点检查或专项检查。3、分厂、车间每周进行一次检查，由主管领导
17、组织有关人员组织检查组，专（兼职安全员）具体组织实施。4、班组坚持岗位日检、巡检、点检，做到责任到人。二、检查内容1、安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程是否建立健全和执行情况。2、安全教育开展情况。3、各种操作记录、台帐、安全活动。4、现场隐患及治理情况、文明生产、安全标志、物料堆放、设备维护情况、隐患治理记录。 5、劳保用品使用情况。6、有无“三违” （违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）现象等。三、隐患整改1、每次检查要制定检查计划，将查出的隐患逐项分析研究，公司、各分厂、作业区要建立事故隐患整改台帐，制订整改措施，做到定措施、定时间、定责任，整改指令由各级主管领导签名交办落实，专（
18、兼）职安全员负责督促整改、记录和反馈。2、在隐患治理前，要采取必要措施，做到设备监护运行，暂时不能整改的，要逐级上报，重大隐患由安全环保部负责及时向公司上级部门报告。3、属于危险化学品的生产、储存装置，要按照危险化学品安全管理条例的规定，由具有相应资质的单位进行安全条件评价，对于确定为重大危险源的装置、部位，要制订事故应急救援预案，报上级管理部门备案，并每年进行1-2次事故防范演练。第五章 建设工程安全“三同时”管理要求一、公司所有新建、改建、扩建的工程项目，必须经安全“三同时” （同时设计、同时施工、同时投产和使用）设计审查，安全设施投资应纳入建设项目概算。二、管理程序1、项目备案：建设工程
19、项目的可行性研究报告、初步设计方案，必须由设计单位对职业安全卫生实行论证和设计，编制安全专篇 。、一般建设项目由工程设备部提供初步设计文件及有关资料，由安环部向主管部门和市安监局申请审查备案。、确定为重大工程建设项目、用于生产、储存危险物品的建设项目，由工程设备部、办公室负责联系，按国家有关规定进行安全条件论证和安全评论，并报上级管理部门审查。2、竣工验收建设项目竣工投产前，由安全环保部提前30日向上级管理部门提出验收申请，由办公室组织项目建设有关准备材料，会同安全环保部选择经安监部门备案认可的单位，进行安全检测、检验和验收，出具验收报告，并报上级管理部门审查备案。项目正式验收通过后，由筹建单
20、位及时填写建设项目安全验收审批表 ，交安监处办理开工证。 第六章 外协施工队伍的安全管理外协施工队伍是指在本公司从事建筑安装、设备维修改造、防腐工程、零星土建工程等的临时施工队伍。对外协队伍的安全管理原则是“归口审核、人事备案、发证” 。一、归口审核施工资质1、基建工程的施工队伍，由采购部、工程设备部负责资格审查，到安全环保部备案，公司办发给临时入厂证。2、设备改造、设备大、中修、加工制作、检修安装、零星维修等队伍，由采购部、工程设备部负责资格审查到安全环保部备案，公司办发放临时入厂证。3、厂内从事搬运装卸等施工队伍，由办公室负责资格审查，到安全环保部备案，发给作业许可证。4、凡从事特种作业检
21、修安装（如锅炉、压力容器、起重机构重）的外协队伍，由采购部、工程设备部负责资格审查到安全环保部备案，发给施工许可证。二、统一归口备案从事建筑安装施工工程的外协施工队伍，统一由采购部、工程设备部、安全环保部对其安全资质进行审查，施工队伍必须具备国家安监部门颁发的建筑安装施工安全资格证书 ，由安环部发给施工许可证后，方可进行作业。无证单位不准进厂施工。外协队伍必须认真贯彻执行有关安全生产法律、法规，及本公司的各项安全管理制度。特殊岗位操作人员必须持国家特种作业操作证方可上岗作业，外协队伍除队长全面负责安全管理外，还必须明确一名专职安全员负责安全管理的具体工作，进行安全检查隐患整改。外协队伍的经济责
22、任制考核与安全管理纳入公司安全管理范围，参照公司安全管理制度和考核办法执行。第七章 安全生产确认制度一、安全生产确认制的内容1、对人的确认（1）人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常现象，情绪是否正常。（2）人的行为：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程，所进行的操作是否会影响自身和他人以及设备的安全。（3）联系信号：联络信号的方式与判断的方法是否完全；联络信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解现象。2、对物的确认所使用的设备、工具是否存在隐患，传动、转动部位的安全防护装置，监
23、测仪表是否符合使用的安全要求。3、对工作环境的确认所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素，如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。4、对安全措施的确认确认是否制定了安全措施；安全措施的可靠性；生产和检修工作过程中是否落实了安全措施。二、安全生产确认制的要求1、各级领导干部、班组长在下达工作指令之前，必须对自己将要下达的指令进行是否为违章指挥的确认和对安全措施的可靠性进行确认。现场生产指挥者必须对工具设备及工作环境进行安全确认，对人员进行确认，对安全措施的准确性进行确认，否则不准下达工作指令。2、操作工人在进行操作前必须做到“一查二念” 。一查
24、：自己所使用的工具设备是否符合安全要求，否则不准使用，自己的劳保穿戴是否齐全且符合安全要求，否则不准进入工作岗位，工作环境是否安全。二念：默念安全操作规程，默念安全措施。工作过程中对自己的操作行为进行确认，两人以上共同作业时必须对联系信号进行确认。3、互保对象之间要进行确认。4、当确认他人指挥为违章指挥时，有权拒绝执行违章作业的指令，并向上级报告。各单位要根据安全确认制的要求制定岗位确认内容，要求内容全面，确认的内容要包括岗位劳动的全过程，并制定确认牌，悬挂在各个作业岗位 第九章 安全生产互保制度一、结成方式与奖惩1、以班组为单位，岗位每两个职工之间结成互保对象，有师徒关系者应优先结为互保对象
25、，当班组人员发生变动时，要及时调整互保对象，并通知本人。班组必须将互保对象名单在班组安全管理台帐中进行登记，同时要报工段备案。2、互保对象任何一方发生违规违纪造成事故时，双方要同时受罚。3、互保对象任何一方在安全生产方面做出重大贡献时，双方同时受奖励。二、互保对象职责1、上岗前相互检查对方的劳保穿戴及精神状态，发现问题及时提醒解决。2、互相检查所使用的工具、设备及各种安全防护设施是否符合安全要求，发现不符合要求的应立即处理，否则不准使用。3、作业过程中互相监督、检查，提醒对方执行各项安全规章制度，安全操作规程，特别是确认制执行情况，杜绝违章违纪行为的发生。4、工作过程中发现不安全因素，要互相提
26、醒，及时采取防护措施，防止伤害事故的发生。5、双方应做到相互督促，按时参加安全活动，认真学习各种安全规章制度和操作规程。6、发生事故时应积极抢救并向领导报告。第十章安全生产挂牌制度一、检查修理机械设备时，必须停电（有明显断开点） ，挂“有人工作，禁止合闸”标示牌，标示牌必须执行谁挂谁取的原则，严禁非挂牌人员取牌合闸；在远程操作开关或电力线受影响的情况下必须要有专人进行监护；如果当班工作未完成；在交接班时要指定负责人将标示牌一起交接，并做好交接记录，检查修理工作完毕，由挂牌人确认安全无误后，方可挂牌，将设备交有关人员操作。二、正常运转的机械设备，电力线路开关必须挂“设备在运行，严禁拉闸”标示牌并
27、指定负责人。三、在易造成绞伤、烫伤、触电等事故发生的危险部位，要在明显位置悬挂相应的标示牌（如运转时禁止加油，禁止跨越，当心触电等）以提醒职工防止发生事故。四、在禁火区、煤气区和有塌方滑坡危险的区域要在门口周围明显的部位悬挂相应的标示牌（如禁带火种、煤气区禁止停留、当心煤气中毒、当心塌方等） 。五、所挂标示牌必须与实际情况相符，严禁错挂。六、指示牌必须干净、整洁，妥善保养不得损坏。第十一章 事故报告与处理各单位发生工伤事故，要坚持四不放过原则，认真调查、分析，处理事故。报告管理规定如下：企业职工伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。事故的报告统计调查和处理工作必须坚持实事
28、求是，尊重科学的原则。一、发生轻伤事故：1、负伤者所在班组的班组长，必须向作业区和分厂安全科汇报。2、分厂在 4 小时内，会同班组长召开事故分析会，提出改进措施，共同填写事故登记表。3、事故登记表一式两份，经分厂厂长签字，单位盖章后，报送安环部。根据分析原因办理工伤相关手续，不按规定填写事故登记表或不属实的，作无效处理。二、发生重伤或死亡事故：1、发生事故后，首先抢救受伤者，保护现场，并立即报告安环部及公司领导，报告时间最迟不能超过一小时。2、安环部成立事故调查组，对事故进行调查、分析，并在 24小时内向上级主管政府部门报告，同时请示上级机关派人调查处理。3、安环部根据事故调查情况，填写事故调
29、查报告书，提出对责任者的处理意见，制定防范措施。报公司领导经批准后报上级主管部门。报告内容：伤亡事故应报告如下内容：（1）发生事故的单位及事故发生的时间、地点（区域）（2）事故发生的经过，伤亡人数，直接经济损失的初步估计。（3）事故原因、性质的初步判断。（4）事故抢救情况和处理采取的措施。（5）需要有关部门和单位协助事故抢救和处理的有关事宜。（6）事故报告单位签发人和报告人。（7）工伤事故按责任分为；责任事故、非责任事故和破坏性事故。破坏性事故由公安部门处理。4、事故单位，不准以任何理由，拒绝接受上级或本公司的调查处理，包括经济处罚。三、事故发生后，事故单位要进行直接经济损失计算，填入事故统计
30、台帐。四、各单位必须建立健全工伤事故档案，并对报表的准确性、及时性负责。五、对工伤性质的确定，严格按照国家有关规定和医疗单位诊断证明办理，如存在分歧意见，报请上级有关单位裁决。六、事故调查处理轻伤事故由安全环保部组织有关部门人员进行事故调查和处理，一次重伤3人以上及一般死亡事故由企业主管部门进行调查。重大事故按国家规定的程序由上级有关部门组织调查处理。事故调查处理按照“四不放过”的原则（即查不清原因不放过、分不清责任不放过、责任人受不到处理不放过、职工受不到教育不放过）进行。事故发生后，公司安全环保部要根据事故调查情况，写出企业职工伤亡事故报告书 ，并向上报送。公司安环部、各厂要建立事故台账，
31、通过事故调查处理，发现安全管理中的不足和漏洞，采取有针对性的防范措施。上级部门的事故批复意见要认真落实，并将处理情况及时报告反馈。 第十二章 安全生产考核一、考核原则vnm 1、公司全年安全目标：重大伤亡事故为零；重大设备安全事故为零。2、各部门和各级管理人员的安全生产责任制考核，按照安全职责，年初签订年度安全目标责任状，安全承包内容考核。实行月、年奖励办法和安全奖励制度，进入公司经济责任制考核。二、制定专项考核制度，按照公司安全生产考核制度：安全基础管理、班组安全管理、劳动保护管理、电器及电气焊安全管理、起重安全管理、煤气安全管理、现场安全管理、事故管理等分项、分类进行考核，每月上报人力资源
32、部。三、实行安全奖励基金制度1、公司年初拨出一定数额的安全奖励基金，与安全生产考核的各种处罚款，统一作为安全奖励资金使用。 2、安全奖励资金实行专款专用，重点用于奖励安全生产先进单位、对消除重大事故隐患、提出合理化建议、抢险救护等方面做出贡LXFo献的集体和个人进行奖励。3、安全奖励基金的使用。公司安全环保部负责牵头制订安全生产奖励和先进集体、先进个人评选标准，提出奖励方案，由公司安全委员会主任批准后实施。对消除重大隐患、提出合理化建议等做出贡献的个人，经公司安全环保部确认后，拿出奖励方案，报总经理批准后执行。4、公司每年进行一次安全工作综合考评。当年安全奖励资金的全部余额，用于安全工作奖励，对评为安全先进集体和个人，以及作出优异成绩的单位和个人予以经济奖励，以奖优罚劣，鼓励先进，鞭策落后，提高全员参与安全管理的积极性。 第十三章 对各分厂（站）的要求各分厂（站）依据国家法律法规标准及公司相关要求，结合自身的实际情况，制定适用于本厂（站）的安全生产管理制度，上报公司安全生产委员会审批执行。第十四章 附 则1、本制度如有与上级有关法令、法规相抵触时，执行上级有关规定。2、本制度最终解释权归安全环保部。
