1、组织规程 编号 HR-06B-02人事类编制职位天津市泽润餐饮管理有限公司职位说明书版别 1 页数 2一、岗位基本资料岗位名称 财务副经理 岗位编号所在部门 财务部 岗位定员 1 人直接上级 财务经理 工资等级直接下级 库管、采购 薪酬类型所辖人员 6 人 岗位分析日期任职者签字 直接上级签字工作目的：负责采购、仓库管理，编制各项会计报表。二、职责与工作任务职责表述：协助财务经理制定并完善财务管理制度，并严格执行机关管理制度编制酒店各期会计报表和财务分析报告，做到数字真实，计算准确，送报及时，填报“经济效益月报表” ，按时上报严格认真复核本部人员所做会计凭证的完整性，审核会计凭证，与所附的原始
2、单据是否齐全一致，审批手续是否齐全，定期汇总会计凭证，发现问题及时更正复核签发审核权限内的支票现金，按时向酒店上缴利润协助部门经理编制各种财务计划，做好管辖范围的管理协调工作及突发性事件的处理掌握酒店银行存款的余额，提出合理的调用关键作用资金方案职责一 工作任务督促下属人员认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定职责描述：负责原材料采购及库存管理督导原材料采购与入库工作，保障业务正常经营之需职责二 工作任务 监督原材料、消耗品保管与出库工作，定期组织盘存，确保出入库记录的帐实相符职责描述：对仓库进行必要的管理建立健全仓库管理制度建立健全物料领用的制度和流程职责三 工作任务对采购员及仓
3、库工作人员施行必要的日常管理职责四 职责描述：完成上级交办的其他相关工作任务三、工作权力对下级上报的各种分析表、预算报表有批准权对下级工作有检查权对下级工作中的争议有裁决权在权限范围内，有代表企业对外联络的权利对各项费用开支的监督检查权有对直接下级的岗位调配、奖惩方面的建议权和人事任免的提名权对所属下级的管理水平、业务水平和绩效的考核评价权四、工作协作关系内部协调关系 财务经理、下属部门及有相关工作联系的其他部门外部协调关系 税务局、工商局、财政局五、任职资格教育水平 大学本科以上专业 财务会计专业或金融类专业培训经历 财务会计专业培训经验 五年以上工作经验，三年以上餐饮业或相近行业管理经验，在财务经理岗位上任职两年以上知识 具备相应的财务管理知识、行政管理知识、相关的法律知识技能技巧 熟练使用常用办公软件和财务软件具备基本的网络知识个人素质 具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、六、其他使用工具/设备 计算机、计算器、算盘、一般办公用品（电话、传真、打印机、INTETNET 网络）工作环境 办公空间工作时间特征 正常工作时间、根据工作实际有时加班所需记录文档 财务汇报文件、财务报告、总结、财务分析等
