1、浅谈财务总监的事前监督与事后监督_财务管理论文- 毕业论文作者：网络搜集下载前请注意：1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以淘宝交易，七折时间：2010-06-10 21:33:49论文关键词: 财务总监 事前监督 事后监督 论文摘要:财务总监 制度的 设立, 是现代企业制度发 展的要求,一般说来,财务总监的监督分为事前监督和事后监督。本文分析和探讨了财务总监的事前监督和事后监督机制,认为, 应该将事前监督和事后 监督机制配合运用,并辅之以切 实可行的制衡手段 ,抑制经理人的机会主 义行为,以保障所有者权益。 Key w
2、ords:the chief financial supervisor;pre-supervision;post-supervision Abstract:The establishment of the system of the general financial supervision meets the requirementof the development of modern enterprises system.Generally speaking,the supervision ofthe chieffinancial supervisor is divided into t
3、he pre-supervision and the post-supervision.This article analyzes the system of the pre-supervision and the post-supervision and putsforward that they should be combined with the supplementary practical restriction methodsin order to check the opportunismaction of managers and guarantee the rights a
4、ndinterests. 财务总监是指由企业的所有者或全体所有者代表决定的,体现所有者意志的,全面负责对 企业的财务 、会计活动进行全面监督与管理的高级管理人员。财务总监制度的设立,是现代企业制度发展的要求, 其目的是为了防止所有者权益受损, 约束经理人 经营行为降低财务风险。考察跨国公司及国外大公司的财务总监制度的发展,我们可以得出这样的结论: 经过长期的实践探索以及决策权、监督权、执行权的无数次博弈,财务总监的监督机制逐渐趋向均衡: 事前监督和事后 监督的地位和作用渐趋均衡。 一、事前监督机制 顾名思义,事前 监督是指对 企业财务活动实施以前的准备阶段所进行的监督,事前监督能防止和避免企业
5、重大财务决策出现失误, 提高资金效益。财务总监的事前监督主要表现在五个方面,以下分述之。 事前监督机制首先表现为经营者经营责任的自动履行机制。经营者自我履行既是普遍的, 又是有限的。 经营者对剩余权的控制是自我履行的核心, 经营者的工作努力程度与剩余控制权相关,即经营者为自己工作, 不需要他人监督,而经营 者为所有者工作就存在 监督, 增加交易成本。 经营者履约的另一个重要因素是声誉, 声誉的 损失有损于经营者的今后利益, 因此,声誉是一项无形资产, 可以大大降低由于市 场投机行为带来的费用。 经营者的自动履行机制是保障所有者权益的基础,但在我国却严重缺乏。究其原因,是自我 约束机制和声誉机制
6、 这两个方面的问题。严格的自我约束一般很难成为经营者的首要选择,有些情况下, 他 们甚至铤而走险放弃自我约束,造成 经营失败。而 现行的法律中, 投资者难 以起诉经营者的经营失败,并且在破 产法中投资者是 风险的主要承担者。鉴于此, 有必要从法律上规范经营者自我约束机制。 在当前,声誉机制尚未起到约束作用, 经营者往往不 顾声誉受损,甚至以牺牲声誉为代价, 换取私利。我国企 业目前对声誉并不重视, 有体制原因,也有市场不规范的原因, 还有企 业产权方面的原因。职业经理人的市场化程度低,也使得 经营者不重视 声誉资产, 国有企业不如集体、私 营企业的原因之一是经理人的声誉机制不完善。因此,目前通
7、过财务总监的监督, 使声誉机制发挥作用是非常必要的。 !第二是财务预警分析(Early Warning analysis)机制。企业营运稳,财务风险低的经营者, 即使提出的利 润率较低, 通常也比企 业营运冒进、财务风险高的经营者有利, 这样 才会使经营者的履约有可靠的保障。财务总监可以根据企业所处的行业、类型等不同实施监督,求得资源的合理配置,从而实现营运顺畅、风险最低、收益最大。财务总监不但要对企业进行财务风险评估和财务预警分析,而且要对企业主要经营项目及经营项目组合进行风险评估和预警分析。 财务预警分析, 在我国没有作 为一项监督机制运用, 可以说是监督中的空白。对于未来, 无论是投资者
8、 ,还是经营者,往往都持乐观态度,缺乏预警, 一旦财务失败, 要么让其消亡 ,要么挽救成本极高。财务总监 根据企业实力,进行财务预警分析是必要的,也是有前途的。财务预警分析方法通常有偿债能力分析法、埃特曼模型(Altman Model)等。由于 财务预警分析在事前进行,因此 ,预警的财务 失败并不意味着企业破 产,而可根据其程度采取相应的补救措施, 这些措施有利于增加 营运资金、债务重组及财务改组等,以此来保障所有者利益。 第三是限制经营期限。一般而言,经营期限的长短, 对企业而言意味着经营风险的大小。因此, 对经营 期限做出限制, 可以控制 经营风险,如果经营期限短,经营者考 虑的是流动 性
9、强的资产投资, 风险就比 较小,而且在一定时期内,企业的 资本结构和资产 价值不至于发生很大的变化, 有利于财务总监对履约风险的掌握。而经营期限超过一定的限度,往往意味着财务总监对履约风险的失控。 第四是对经理人的目标控制和年薪制。目标控制也叫随动控制,目标控制中的目标确立及控制系统建立属于事前监督机制,可以有效促进经理人自我履约,其实 施结果与目标 比较为事后监督奠定了基础。在目标控制中, 系统行动的方案, 是按系统当前所 处的状态而决定的, 受控系统可以根据干扰的作用,不断改 变行动方案 ,它具有在变化着的环境下 发挥最佳功能的适应性。 年薪制与目标的实现程度相结合,是随动控制的关键。年薪
10、标准的确立既是目标的组成部分, 又是按 绩效兑现的尺度。年薪的形成可以由工资、津贴和股权等构成。 在我国,业绩 与年薪并非密切相关 ,特别是国有企业 的业绩与年薪挂钩更为复杂,业绩平平 ,甚至业绩 差的经理得到留任甚至提升者 为数不少。这一现象并非中国特有, 美国学者的研究表明 ,尽管总经理本人在公司 业绩差时自动离开公司的可能性会增加,但当公司的业绩表现很差时, 董事会解聘总经理的可能性并不高, 最佳的 10%的公司每年解除总经理职务的比例为3%,而业绩最差的10% 的公司中, 每年解除公司总经理职务的比例也只有6%。为什么业绩差的企业中, 经理人被解聘的情况也比 较少呢? 可能的原因之一是
11、,难以找到一个更合适的 继 任者。解决的方法是提高和推动总经理创业冲动,实行业绩 与年薪相联系的 办法, 果断开除业绩差的 经理人等。在年薪形式上,股权应 占有一定的比重。 第五是限制经营者的经营行为,财务总监介入企业治理。限制经营者条款的基本内容包括:(1)对提供贷款保证、债务担保、资产抵押的限制;(2)对大额现金提取的限制;(3)对转账支付款数额的限制;(4)对处置不良资产的限制;(5)资本性支出的限制;(6) 对经理人收入的限制;(7) 对特殊事项的限制等。当然, 对经营 者行为的限制作为一种所有者权益的保障机制,是建立在所有者和经营者博弈的基础之上的,特别是一些苛刻的限制条款,并不是所
12、有者单方面就能确定,都是经过精心设计后, 再通过艰苦的谈判而形成的。财务总监限制经营者的经营行为,介入企业治理, 一方面保障了所有者权益,另一方面促 进了 经营管理层的职业化、市场化。 从所有者的愿望来说, 财务总监 的监督范围应大一点, 而从经营者的愿望来说,财务总监 的监督范围应 小一点。在公司内部, 我国公司法 规定的各机构相互制衡的机制远没有发挥作用。股东大会所实施的所有者监督由于国有资产产权主体的虚设而严重缺乏,使得股东大会作为公司最高权力机构有名无实;董事会与 经理层高度重合 ,使得董事会制衡作用完全失效 ,要么是由于种种原因导致“ 董事会不懂事 ”;监事会由于监事自身的能力不足,
13、信息不充分以及缺乏激励等原因也形同虚设。在这样的特定条件下,财务总监介入企业治理, 把所有者的 监督及时传递给经营者, 把经营履约的情况反馈给所有者, 对经营者产生制 约, 运用法律手段,真正按现代企业制度构建权力制约的机制。 !从上述五个方面看, 财务总监 的事前监督, 其目的可以概括 为:避免和减少决策和经营失误, 降低企业 运营成本和经营风险, 提高企 业效益。 二、事后监督机制 事后监督是指对企业的业绩进行评价和考核、衡量所有者权益变动情况。 事后监督机制首先是履约评价机制。财务总监从财务角度通过一系列财务指标来评价履约情况。履约情况可分为履行、基本履行、不履行和极不履行等。一般认为履
14、行是指完成各项财务指标,而基本履行是完成主要财务指标,部分次要指 标未完成 ,不履行是绝大部分指标 未完成,极不履行是从财务上看已处于解散或破产的情形。财务总监将履约情况向其委派者报告,并视其履约 程度改变监督方式及 监督力度。若评价中发现失职、违纪等,应分别不同强制性程序, 失 职按约定惩罚, 而违纪是依法裁决。 在中国企业的业绩评价中,存在着重财务指标评价, 轻非财务指标评价,并且以对企业的业绩评价代替对经营者评价等缺陷。由于评价指标以财务指标为主,被评 价者就在财务 指标上做文章, 粉饰业绩 ,导致财务信息失真(这其实是中国各行业的通病,而政府尤甚) 。这是业绩评 价机制必须注意的问题。
15、在评价对象上, 应区分 对企业业绩评价和对经营者的业绩评价。另外评价指标也不可一成不变,应随着经济的发展而变化, 就目前而言,我国的国有企业评价主要指标应包括利润指标、投资报酬率、现金流量等。 其次是清算与重组机制。现代企业解散或破产具有高度风险,相比而言, 企业破产而产生的风险要更强于企业解散而产生的风险。在企业解散时,投资者只能以其投资份额参与企业剩余资产的分配,以获得投资的一些补偿。在企业破产时, 投资者只能按 顺序最后参与企业剩余资产的分配, 有时会造成血本无归, 遭受巨大的 损失。因此, 相对于解散或破 产而言,重组可以减少损失,保障投 资者利益。 财务总监从监督结果产生的清算与重组
16、, 能够比较有效地保障投资者权益。 在实际操作中, 对于评价发现业绩 差、产品前景暗淡的企业, 要实施破产制度。要克服对经营处于临界的企业先拯救、后找重组,如找不到重组的企业再破产的现象, 其主要原因是担心破 产带来的就业、首次流失等问题。财务总监应根据评价结果,预警分析, 运用破产清算重 组,直接制约经营者的经营行为。再次是对逆向选择和败德行为的监督机制。在所有权与经营权相分离的公司中, 经理人掌握着很大的决策 权, 由于所有者与 经理人之间的信息不对称性和经理人的经营行为的难以观察性进一步增加了经理人对企业的影响力, 所以指望经 理人不折不扣地服务于投资者目标, 履行契约是不现实的。相反,
17、 经理人会凭借其 经营权优先考虑自身的利益, 导致经营效率低下,财务 状况恶化。经 理人的逆向选择和败德行为, 必然会影响公司财务情况,并进 而影响到企业 的生存和发展。 抑制经营者的逆向选择在我国来说是十分必要的。在经营者年薪有限的情况下,存在着 经营者占有、使用 资产的过度化, 甚至 挥霍浪费,转移资产等,导致经营失 败, 企业破产 。因此财务总监必须要能 够有效地监督经营者逆向选择,这也是保障所有者权益的一个重要机制。 财务总监的监督机制, 无论 是事前监督, 还是事后监 督都能产生相应的作用。但是不能采用单一的机制,应该将机制配合运用, 并辅之以切实可行的制衡手段,抑制 经理人的机会主
18、 义行为, 保障所有者权 益。!工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、据悉，通过推动地方立法或党政制定下发文件，提供机制和法律保障，是各地推动工资集体协商工作的共同“法宝”。目前，全国有13个省（区、市）以党委或政府名义下发文件，推动开展工资集体协商工作；23个省（区、市）人大制定了“集体合同规定”或“集
19、体合同条例”等地方性法规。北京市委下发的关于加强和改进工会工作的意见提出，到2012年，已建工会企业集体合同签订率达到95以上，建立工资集体协商制度的比例达到75以上的目标。 据了解，各级工会积极推进工资集体协商工作，特别是以行业性工资集体协商为突破口，破解了工资集体协商中协商主体缺位的难点和科学确定劳动定额、工时工价的重点问题，切实提高了工作的针对性和实效性。上海纺织工会以完善行业劳动定额标准为切入点，采取借助工会联合会、行业三方协商机制和行业工会主动寻找协商伙伴，使工资集体协议覆盖了市纺织行业绝大部分企业相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等
20、都是首先要考虑的。生产观念： 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必要；为保证准确的多效逆流操作，避免操作者的人为失误，采用计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济观念：企业的生命首先在于经济效益，成006年12月20水)Japan0明日日本行！楽2006年12月1 (水)Receive K今日初漢字見。貰？8.今日勉強年休。休普通平日出来思、医者行。一石二鳥。、
21、英語全同表現、killi济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净
22、室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念： 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必车间设计主要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此
23、在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念： 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐本过高、劳动生产率低下、产品滞销或无利可图将危害及企业的生存。当前我国有许多企业通过内部挖潜，降低成本来获得产品的竞争能力。工艺路线、装置的多个
24、方案比较、选择往往最终体现为较低的生产成本与较高的经济效益。例如中药材提取液的多效浓缩，其目的就是为了降低加热蒸汽的单位耗用量，从而降低浸膏产品的动力成本。本设计的制剂车间是以颗粒剂为范例。颗粒剂是将药物与适宜的辅料混合而制成的颗粒状制剂。中国药典规定的粒度范围是不能通过的粗粒和通号筛（0m）的细粒的总合不能超过。日本药方局还收载细粒剂，其粒度范围是m颗粒剂即可直接吞服，又可冲入水中饮服。根据颗粒剂在水中的溶解情况可分类为可溶性颗粒剂，混悬性颗粒剂及泡腾性颗粒剂。颗粒剂与散剂相比具有以下特点：飞散性、附着性、团聚性、吸湿性等均较少；服用方便，根据需要可制成色、香、味俱全的 颗粒剂； 必要时对颗
25、粒剂进行包衣，根据包衣材料的性 质可使颗粒具有防潮性、缓释性或肠溶性待，但包衣时需注意颗粒大小的均匀性以及表面光洁度，以保证包衣的均匀性；注意多种颗粒的混合物，如各种颗粒的大小或粒密度差异较大时易产生离析现象，从而导致剂量不准确。基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者
26、的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念： 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必车间设计主要是工艺和装备的设计，而对中药厂工
27、艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念： 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考
28、虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必要；为保证准确的多效逆流操作，避免操作者的人为失误，采用计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济您正浏览的文章总裁助理英文简历模板|英文简历由 个人简历 整理,访问地址为 日本语小文昨日初友達電話話。何回、二人敬語使実際話二話敬語使俺日本人思。自画自賛昔敬語使去年自分相手立場考頑張適切言方話。相手年自分若分別敬語使年同親言方話難。日本人心分。2. 2007年1月 1日 (月)Ake Ome年日本人言。若者省略多。今年友達下届、分？外国人！番組大！3. 20年12月31日 (日)
29、No Drinks日確日本5回連続元旦！。 大初酒全飲。偉？情？ 12時新宿駅東口（周辺）。人。鳴。 年願！ 4. Fun New Year本楽！長崎行福島友達遊毎日忙疲楽。日本語友達話頑張日本語勉強思。来年願。年！5. 2006年12月30日(土)Oishii食、一番食嬉！ 弁当美味！一昨日竜田弁当注文400円！2弱？！日本62006年12月25日 (月)Lagged 時差本当！大丈夫思今日朝3時目覚眠。今時間観光予定死。疲！Christmas 2006初長崎来！長崎 7 2006年12月2(土)Late Arrival日午後日本着。霧三日間。疲。2十本过高、劳动生产率低下、产品滞销或无利可
30、图将危害及企业的生存。当前我国有许多企业通过内部挖潜，降低成本来获得产品的竞争能力。工艺路线、装置的多个方案比较、选择往往最终体现为较低的生产成本与较高的经济效益。例如中药材提取液的多效浓缩，其目的就是为了降低加热蒸汽的单位耗用量，从而降低浸膏产品的动力成本。本设计的制剂车间是以颗粒剂为范例。颗粒剂是将药物与适宜的辅料混合而制成的颗粒状制剂。中国药典规定的粒度范围是不能通过的粗粒和通号筛（0m）的细粒的总合不能超过。日本药方局还收载细粒剂，其粒度范围是m颗粒剂即可直接吞服，又可冲入水中饮服。根据颗粒剂在水中的溶解情况可分类为可溶性颗粒剂，混悬性颗粒剂及泡腾性颗粒剂。颗粒剂与散剂相比具有以下特点
31、：飞散性、附着性、团聚性、吸湿性等均较少； 服用方便，根据需要可制成色、香、味俱全的颗粒剂；必要 时对颗粒剂进行包衣，根据包衣材料的性质可使颗粒具有防潮性、缓释性或肠溶性待，但包衣时需注意颗粒大小的均匀性以及表面光洁度，以保证包衣的均匀性；注意多种颗 粒的混合物，如各种颗粒的大小或粒密度差异较大时易产生离析现象，从而导致剂量不准确。基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生
32、产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念： 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次
33、套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必车间设计主要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念： 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置
34、设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必要；为保证准确的多效逆流操作，避免操作者的人为失误，采用计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济您正浏览的文章总裁助理英文简历模板|英文简历由 个人简历 整理,访问地址为 日本语小文昨日初友達電話話。何回、二人敬語使実際話二話敬語使俺日本人思。自画自賛昔敬語使去年自分相手立場考頑張適切言方話。相手年自分若分別敬語使年同親言方話難。日本人心分。2. 2007年1月 1日 (月)
35、Ake Ome年日本人言。若者省略多。今年友達下届、分？外国人！番組大！3. 20年12月31日 (日)No Drinks日確日本5回連続元旦！。 大初酒全飲。偉？情？ 12時新宿駅東口（周辺）。人。鳴。 年願！ 4. Fun New Year本楽！長崎行福島友達遊毎日忙疲楽。日本語友達話頑張日本語勉強思。来年願。年！5. 2006年12月30日(土)Oishii食、一番食嬉！ 弁当美味！一昨日竜田弁当注文400円！2弱？！日本62006年12月25日 (月)Lagged 時差本当！大丈夫思今日朝3時目覚眠。今時間観光予定死。疲！Christmas 2006初長崎来！長崎 7 2006年12月
36、2(土)Late Arrival日午後日本着。霧三日間。疲。2分必要；为保证准确的多效逆流操作，避免操作者的人为失误，采用计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济您正浏览的文章总裁助理英文简历模板|英文简历由 个人简历 整理,访问地址为 日本语小文昨日初友達電話話。何回、二人敬語使実際話二話敬語使俺日本人思。自画自賛昔敬語使去年自分相手立場考頑張適切言方話。相手年自分若分別敬語使年同親言方話難。日本人心分。2. 2007年1月 1日 (月)Ake Ome年日本人言。若者省略多。今年友達下届、分？外国人！番組大！3. 20年12月31日 (日)No Drinks日確日本5回連続元
37、旦！。 大初酒全飲。偉？情？ 12時新宿駅東口（周辺）。人。鳴。 年願！ 4. Fun New Year本楽！長崎行福島友達遊毎日忙疲楽。日本語友達話頑張日本語勉強思。来年願。年！5. 2006年12月30日(土)Oishii食、一番食嬉！ 弁当美味！一昨日竜田弁当注文400円！2弱？！日本62006年12月25日 (月)Lagged 時差本当！大丈夫思今日朝3時目覚眠。今時間観光予定死。疲！Christmas 2006初長崎来！長崎 7 2006年12月2(土)Late Arrival日午後日本着。霧三日間。疲。2006年12月20水)Japan0明日日本行！楽2006年12月1 (水)Re
38、ceive K今日初漢字見。貰？8.今日勉強年休。休普通平日出来思、医者行。一石二鳥。、英語全同表現、killng two birds with one stone。勉強、文法持気付。昨日職場忘！本当馬鹿職場行。逆。電車乗勉強集中出来。職場寄、近行。勉強年休？！運動体頭（言訳？）電車乗勉強、家近喫茶店練習。晩友達誕生日、出掛、今晩家。、。9. 2006年11月30(木)Stress Cold今日風邪。、試験前！余風邪引。今日少勉強寝11時？！10. 20年11月27日 (月)Zato友達Zatoichi映画手字幕島友達遊毎日忙疲楽。日本語友達話頑張日本語勉強思。来年願。年！5. 2006年12
39、月30日(土)Oishii食、一番食嬉！ 弁当美味！一昨日竜田弁当注文400円！2弱？！日本62006年12月25日 (月)Lagged 時差本当！大丈夫思今日朝3時目覚眠。今時間観光予定死。疲！Christmas 2006初長崎来！長崎 7 2006年12月2(土)Late Arrival日午後日本着。霧三日間。疲。2006年12月20水)Japan0明日日本行！楽2006年12月1 (水)Receive K今日初漢字見。見。DVD！初日本映画見話分ffgfg。映画日本語難嬉！环球网记者朱盈库报道，据台湾“中央社”6月8日报道，日本首相今天起由63岁的菅直人担任，比他大1岁的妻子菅伸子近日可成了话题人物。她个性强、口才好，不希望被称为“第一夫人”，只希望大家叫她“首相夫人”。 .
