1、经理职位名称 财务二部经理 职位编号所属部门 财务二部 直接上级 财务总监基本情况直接下属 出纳1. 负责贯彻和执行国家有关财务工作的各项政策、精神、制度2. 负责编制本部门工作计划，保证部门工作任务的落实3. 负责组织安排涉及到原网络公司的相关现金、成本、费用、资产等管理工作，保证相关财务工作符合国家会计制度的要求4. 负责组织编制原网络公司的会计报5. 负责准确、及时地登记涉及到原网络公司的明细帐和总帐，做好结算工作6. 保证原始凭证、记账凭证的合法性、合理性和真实性7. 负责原网络公司资产管理工作，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作8. 负责原网络公司税金的计算、申
2、报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检9. 及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作10. 负责协助财务一部经理做好相关财务工作11. 负责编制和完善本部门主控管理制度和流程，并督促落实12. 负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内员工工作13. 组织本部门内部培训，提高员工的业务素质与业务能力14. 负责协调与集团内部部门、外部单位的关系，保证工作任务的正常开展15. 负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作职责16. 完成上级领导交办的其他任务1. 编制修订由本部门主控的制度流程的建议权2. 编制部门年度经营计划和部门预算的建议权
3、3. 部门预算内费用的审核权4. 本部门内员工的人事任免建议权5. 财务流程相关内控环节的审核权职权6. 部门员工绩效考核结果的建议权个人专用 市内电话、长途电话、移动电话、台式机（互联网接入）办公设备 部门共用 传真机、公司共用 复印机、机动车辆定期向直接上级递交部门年度工作总结 、相关会计报表以及其他临时报告与建议。不定期向直接上级进行口头工作汇报汇报不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议督导每月向企管部提交部门计划执行结果定期向人力资源部提交部门员工考核结果每月向财务一部提交部门预算执行情况分析报告内部工作关系协调与上级财务主管部门、银行、工商税务以及审计部门等工作关系外部工作
4、关系学历 本科或本科以上 专业 财经类年龄 30-50 性别 不限个性 诚实稳重、认真负责、谨慎细致5 年以上财务工作经验工作经验 2 年以上管理经验良好的沟通能力良好的协调能力较强的领导能力工作技能集团战略规划和相关管理制度培训任职资格职前培训熟悉财经法律、法规知识其他要求修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者2003.3.20 新规作成修订履历注 1：该岗位所涉及的具体帐目限于原网络公司资产、权益、负债范畴之内。注 2：财务二部经理同时兼任财务二部会计。出纳职位名称 出纳 职位编号所属部门 财务二部 直接上级 财务二部经理基本情况直接下属1. 认真执行现金管理制度，确保现金使用符合财务
5、规章制度2. 严格执行库存现金限额，不坐支现金、白条抵库，确保库存现金的安全完整3. 严格支票管理制度，编制支票使用手续，确保银行存款的安全完整4. 按照会计制度规定，根据审核无误的记帐凭证，登记银行、现金日记帐5. 根据制度，核对各类凭证是否符合规定程序、手续是否完备，确保各项收支有据可查6. 积极配合银行做好对帐工作，及时了解资金余额使用情况7. 按照税法制度，正确计算应纳税金，每月按时完成纳税申报工作8. 协助领导做好税务筹划工作9. 负责归档保管与本岗位相关的文件资料并保密10. 完成领导交办的其他工作职责职权个人专用 台式机部门共用 市内电话办公设备集团共用 复印机、机动车辆不定期向直接上级进行口头工作汇报汇报督导与其他部门的工作协调内部工作关系协调与上级财务主管部门、税务以及审计部门等工作协作工作关系外部工作关系学历 专科以上 专业 会计类年龄 20-35 性别 不限个性 诚实稳重、认真负责、谨慎细致2 年以上会计工作经验工作经验良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力工作技能集团远景、集团发展战略规划、集团组织架构集团财务制度与流程培训职前培训熟悉财经法律、法规知识任职资格其他要求修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者2003.03.20 新规作成修订履历
