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星辉传媒企业文化.doc

上传人:buyk185 文档编号:7144673 上传时间:2019-05-07 格式:DOC 页数:2 大小:23.50KB
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资源描述

1、公司企业文化企业使命和宗旨顾客高度满意:我们以顾客的高度满意作为我们服务的标准,顾客满意的服务才是合格的服务。 公司稳健成长: 我们不断增强公司的实力,提高公司的效益,以此来满足客户和员工的需求,保证稳健的成长速度。从业人员自我价值实现: 我们为员工提供发展自己才华的最佳平台,提供实现梦想和价值的最佳舞台。与事业伙伴相互提携:我们致力于推动行业的发展,通过公司的快速发展带动事业伙伴成功,回报社会,成就自我。企业愿景心有多大,舞台就有多大。企业经营理念团结:大集体观,个人目标与团队目标保持一致,鼓励分工合作与良性竞争。实效:务实的工作态度,永远走在时间的前面,快速和高品质地完成工作,高效能地实现

2、目标。诚信:企业生存之道,轻易不承诺,一旦承诺必须竭尽全力实现诺言。创新:坚持创新的思想,不断否定自己、不断超越自己。责任:对自己负责、对他人负责、对社会负责,以感恩的心创造和谐,回馈社会。激情:目标远大,热情饱满,全心投入,极具战斗力。企业工作作风快速、强势企业核心价值观专业解决内地企业互联网络资源共享,为客户创值服务,与员工共创辉煌。企业文化观学习型组织:鼓励员工为自身发展和自我提升而学习,倡导学习的速度决定发展的速度。创业型团队:员工团结合作,努力创造集团事业的同时也成就自己的事业。开放型文化:以前瞻性的智慧、水一样的韧性、海一样的胸怀聚天下贤士同发展,育行业英才共辉煌。企业人才观以发展

3、来吸引人:通过公司的快速发展,为员工提供个人发展的空间和成就事业的平台;通过公司品牌实力、文化理念、人性化的制度吸引优秀人才的加入。以事业来凝聚人:有钱不一定有事业,有事业一定不缺钱,共同的目标、共同的事业将各方优秀人才凝聚在一起。员工依托公司强有力的平台,通过自身的努力,充分实现自己的人生价值。以工作来培养人:“从基层做起、步步提升” 与“破格提拔”相结合,让员工在工作中锻炼,不断进步,不断成长。以结果来考核人:不谈借口和理由,注重员工实际的工作能力和所提供的结果。企业用人原则用人要疑,疑人要用;不拘一格,选拔人才;从基层做起,步步高升;逐级管理与越级检查,逐级汇报与越级投诉相结合;制度面前

4、,人人平等。企业服务宣言 我们秉承“团结,实效,诚信,创新,责任,激情” 的经营理念;我们坚持“真诚、热情、安全、周到、方便、快捷” 的服务标准;我们追求专业化的品质,以客户的高度满意为使命;我们提供规范化的管理,与员工携手共创人生辉煌 ;我们相信沟通的魅力,随时倾听您的建议,了解您的需求 ;我们完善每一个细节,让您放心,省心是我们的承诺!入职誓言今天我选择挑战,道路充满艰辛,更有无限机遇。我要全力以赴,创造人生奇迹。让我们从现在开始,对人感恩,对己克制,对事尽力,对物珍惜。 思想的高度决定人生的高度,学习的速度决定发展的速度。星辉传媒愿与各位同仁一起见证我们的辉煌与成就,让我们用事实证明未来是属于有梦想的人,属于有胆魄和实力去付诸实践的人。

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