护理人员奖惩制度一 奖励制度：1 助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。2 见义勇为，为保护医院财产，病区安全及患者安全做出贡献。3 服务态度好，经常受到患者，家属，周围同志和领导的好评。4 及时发现问题，有效的杜绝差错，事故，护理并发症及护理纠纷的发生。5 带病坚持工作，主动加班加点，积极想办法为患者解决实际困难。6 每个季度或全年全勤。7 为医院或科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定的效果的。8 无院内感染发生，医疗废物管理规范。9 每个月或每年评比“ 星级”护士，优秀护士，并给予较高的荣誉和物质奖励，10 每年在正式期刊，报纸上发表专业文章，积极参与科研，著书成绩显著。二惩罚制度：1 违反护士仪表规范的。2 上班浓妆艳抹，佩戴醒目首饰的。3 在病房中扎堆聊天，大声说笑，工作时间干私活的迟到，早退，无故不按时交接班的。4 穿工作服外出的。5 在岗期间医疗废物不分类，混放的。6 由于工作疏忽，责任心不强，发生护理差错，纠纷，护理并发症， 对意外事故或重大事件未及时报告的。7 未经许可在工作时间内擅离职守，散播错误的，恶意的信息或谣言。8 未按请假规定无故缺勤的，不服从调配的。9 不能完成正常的工作任务，在护理操作过程中违反操作规程，给病人带来痛苦给医院代理啊影响的。10 值班时脱岗造成严重后果的。
