1、1、所轄直購傭金：（10%30%）基金直購客戶數量 組織收益業務小組數 領取下線直購代理人個人投資額和個人業績當月總額1 第一業務小組 第一業務小組 10%2 第一業務小組到第二業務小組第一業務小組 10%+第二業務小組 5%34 第一業務小組到第三業務小組第一業務小組 10%+第二業務小組 5%+第三業務小組 4%56 第一業務小組到第四業務小組第一業務小組 10%+第二業務小組 5%+第三業務小組 4%+第四業務小組 3%78 第一業務小組到第五業務小組第一業務小組 10%+第二業務小組 5%+第三業務小組 4%+第四業務小組 3% +第五業務小組 3%9 第一業務小組到第六業務小組第一業
2、務小組 10%+第二業務小組 5%+第三業務小組 4%+第四業務小組 3% +第五業務小組3%+第六業務小組 2%10 第一業務小組到第七業務小組第一業務小組 10%+第二業務小組 5%+第三業務小組 4%+第四業務小組 3% +第五業務小組3%+第六業務小組 2%+第七業務小組 3%升級條件無時效考核，級差 4%遞增，預支紅利升職條件 體系收益基礎直購經理人 不限時。累計直薦 3 個基金直購客戶，業績任意三月累計 15萬升級至基礎基金直購經理人A：無限業務小組 4% B：預支利息 10%穩定直購經理人 不限時。三區各有一個基礎經理人，累計 4 個基金直購客戶升級至穩定基金直購經理人A：無限業
3、務小組 8%B：平級 1% C:預支利息 20%新銳直購經理人 不限時。三區各有一個穩定經理人，累計 5-7 個基金直購客戶升級至新銳基金直購經理人A：無限業務小組 12%B：平級 1% C:預支利息 30%資深直購經理人 不限時。三區各有一個或多個新銳經理人，累計 8-9 個基金直購客戶升級至資深基金直購經理人A：無限業務小組 16%B：平級 1% C:預支利息 35%高級直購經理人 不限時。三區各有一個或多個資深經理人，累計理 10-11 個基金直購客戶升級至高級基金直購經理人A：無限業務小組 20%B：平級 1% C:預支利息 40%卓越直購經理人 不限時。在同一財政年度內，累計推薦初級直購經理 12-14 名，並且三區各晉升 1 名以上合格高級直購經理。A：無限業務小組 23%B：平級 2% C:預支利息 40%董事直購經理人 在同一財政年度內，累計推薦初級直購經理 15-18 名，並且三區名晉升 1 名以上合格卓越直購經理。A：無限業務小組 25%B：平級 2% C:預支利息 40%榮譽董事分紅 三區有一區晉升一位以上董事直購經理人，累計推薦初級直購經理 20 以上，其當月業績 500 萬以上，參與大中華區總業績3%的分紅加權平均
