1、我找工作的经历(宝洁-明基- 华为- 四大-联合利华-公务员)宝洁, 华为我找工作的经历(宝洁-明基- 华为- 四大-联合利华-公务员)本来一直想等到自己的工作定下来以后再写关于找工作的经历，以留给师弟师妹们作为参考，名字都想好了，叫“尘埃落定 “，可惜工作一直都找不到 ,我怕再过一段时间将很多的事情都忘记了，而且最近也没有什么机会，所以趁着这段时间空闲，我想把这些天的经历都写出来 我从去年月份下定决心找工作以来，到现在已经有将近六个月的时间了，但是工作一直没有找到，我想这其中有我自己自身的原因，也有运气的问题关于运气，我不想说的太多，因为那是自己不能把握的东西，我只想认真地总结一下找工作的这
2、六个月的过程中的一些失败和教训，以帮助后来人，不要再犯同样的错误，可能也有说的不对的地方，还请大家海涵 （待序） 我找工作的经历(一)准备篇 我打算找工作其实是很早以前就开始准备的，在很多高校的 bbs 上搜罗面经,大概找到了几十篇,认真地阅读,看看各大公司大概都是什么时候开始招聘的,招聘流程都是怎样.当时对找工作真是充满了信心,或者可能是看到的文章大都有很好的结果,所以对自己的前途也充满了信心吧. 推荐几个比较好的 bbs,南京大学小百合 bbs,南开大学 bbs,水木清华 bbs,复旦日月光华 bbs,这些 bbs 的精华区里会有很多相关的面经,都是前辈们的经历,很有参考价值,因为大多数的
3、公司每年的招聘流程都差不多.比较好的招聘网站就是中华英才网,智联招聘网以及 51job,大公司的招聘信息一般会及时地放在上面.从 10 月份到一月份,基本上大公司会比较多,但是招的人不是很多.另外,会有很多的公司在 11 月份-12 月份在开招聘会,这是个绝好的机会,很多同学的工作都是在这个时候定下来的.记得 11 月份的时候甚至会一天好几场. 差点忘了说一个很重要的东西,就是简历.简历没有模版可言,怎么做都行,我觉得关键的是内容.英文简历最好备一份,如果想进外企的话.关于简历的页数,我觉得也没有定论,一页最好吧,但是如果你有很多的实践经验,两页也无妨.简历的内容一定不能虚假,因为有很多公司会
4、刨根问底,所以只写自己做过的事情就好了.对于现在还处于大一大二的学弟妹们,尽量多参加一些实践活动,这样才可以让自己的简历丰富一些,暑期的时候争取做一些实习工作,哪怕没有钱呢,作为实践来说还是很好的.但是象家教,促销之类的工作对找工作没有很大的帮助.当然专业课也要学的很扎实,不要说我将来一定不搞技术,所以专业课无所谓.因为将来谁都不知道情况是怎么样,可能就业形势很紧张,只能做一些和专业相关的工作呢.我现在就后悔专业课学的不扎实,想先找一份专业相关的工作糊口都没有自信. 还有就是英语的问题,英语不管口语如何,最少应该过英语四级,可能英语四六级不能说明你的水平怎样,高还是低,但是很多时候投简历的时候
5、会被卡.很多公司第一轮筛简历的时候都是用关键字筛的.另外,六级最好也要通过,有时间考个计算机证,二级就够用了.我在这里不是说证书就能帮你找到工作,但是有时候证书是个槛,有时间就考考也无妨.想进外企的同学一定要把口语练好了,非常有用!我的口语就不是很流利,所以也丧失了一些机会 .后悔莫及啊.我找工作的经历(二) 宝洁来了 看了这个题目觉得好象是“狼来了 “的感觉,呵呵.宝洁可不是 ,是很多人心目中的大馅饼,至少我就算一个吧.宝洁每年的校园招聘都是最早的,也是吸引人最多眼球的.我记得好象申请的截止日期是 10 月 8 号吧,当时很激动,因为看了那么多的面经,宝洁是很多人心中的梦想.我很诚惶诚恐地申
6、请了宝洁,当在信箱中看到那封有链接的信的时候很是兴奋,其实这个信是大部分申请的人都有的,不过可能前提是过六级吧,具体我也不知道它筛选的标准是什么.这封邮件中有一个相关链接,连过去就是一个网上的测试.大概有 12 页(还是 7 页?我忘了), 其实也不算测试了,就是一些基本的问题,大家按自己的实际情况回答就好了.有人说这一关很残酷,因为网申的人成千上万,这一关就会刷掉很多人.不过我觉得留下的人也挺多的. 做完网上这个测试以后,心里就开始期盼了,因为我做的很早,所以到它截止要等很多天.记得有一天中午,我们宿舍有个同学的哥哥来了,请我们宿舍的人一起去学一三层吃饭,吃完饭的时候宝洁的电话来了,邀请我去
7、参加他们的宣讲会,我忘记是在什么地方了,反正是天津一个比较豪华的宾馆的大会议室,记得当时大概去了有 400 人吧,携带简历,对号进门.宣讲会上各部门经理级人物介绍了一下宝洁的情况,说了一下宝洁的薪资福利,觉得真是很不错.宣讲会结束后还发了纪念品,分为男生版和女生版,里面的东西不太一样,呵呵,很细心的说它每年在不同的地方招聘的部门都不一样,象今年在天津只有三个部门可以报,分别是 product supply,IT,finance&accounting. 这之后,又是等通知,等笔试通知.宝洁的笔试有两轮,第一轮是解难能力测试,这是宝洁公司自己的题目.题目大概就是一些图表,一些中文的阅读理解,不算难
8、,不过时间安排不好的话可能会做不完,具体的题目类型以前版上有人说过,可以看一下精华区里,应该有.时间是一个小时,做完之后交上去,会有一个英文的 paper test,这个是不算分的,只是作为以后面试参考,这上面的题都是英文的,要用英文回答,大概就是宝洁那经典的 8 道题中的三道(版上应该也有那 8道题).在写这个的过程中,hrjj 们在批改刚才的卷子,差不多这边写完,那边也就判完了.交这个卷子的时候她会告诉你有没有第一轮笔试.如果通过的话,下午接着考 toeic.如果自己以前掏钱考过 toeic 的,只要把成绩单给她的工作人员看一下就可以了.她的每个部门的要求不一样,但是这个线不会说出来的,属
9、于内部机密吧.考完 toeic,它也不会告诉你分数,这等于是它内部衡量的一个标准.关于 toeic 考试,我也简单地说两句,主要包括听力(100 道小题) 和后面的reading(100 道小题), 前面的听力要好好练练,后面的内容很简单,相信能够到这一关的人都没有问题的. 这之后,又是等通知,后来通知我进入一面,在河西的宝洁厂,是我第一次面试,又不知道应该准备些什么.就看了宝洁的那八道题,事实证明,他也确实是问的相关的问题.可能和考的那三道更接近一点吧,记不得了.但是我的实践经验实在太少了,他不停的让我举例,到最后我真的没有什么好说了,不过要说的是宝洁的 hr 人很好,会让你很放松.我错就错
10、在太放松了,以至于表现的有点过头.本来还觉得自己有戏进下一轮的,没想到这一关下来,我和宝洁的缘分就结束了.心里还是有点难受的说 我总结了一下,宝洁的这些面试问题真的是要那些经验很丰富的人才可以有的说,胡编是不行的,因为他会仔细问细节.所以学弟妹们要加强自己的实践经验,多参加一些社团活动,丰富自己的经历. ps:宝洁的管理培训生竞争非常激烈,后来它又有了人力资源部招聘什么的,以前申请过的一年之内就不能再申请了,相信竞争会小一些,不过不能确定这些后续的招聘是不是每年都有. 标题: 我找工作的经历（三） 明基面试的时候说错了话 这次的题目有点长，不过这是我对明基面试最深刻的印象了。记得当时在网上投简
11、历的时候费了很大的劲儿，我投的是销售代表。明基针对网上投的简历，有一个筛选。在他来宣讲的时候，会在 bbs 上贴名单。因为我辅修了工商管理专业，当时他写我名字的时候写的都是工商管理专业，我当时“实在“得要命，还让我同学帮我问了他们的招聘人员这个有没有关系（我有个同学一直在帮他们做招聘的准备工作） 。后来告知我没事，才松了一口气。后来去听了明基的宣讲会，感觉还行。明基有一轮笔试，我都不太记得考的是什么了，好像是 IQ 之类的，还有喜欢看什么书之类的，仿佛里面掺杂着英文之类的。因为当时版上盛传台企不太好。所以对明基也没有怎么上心。不过，还好的是，笔试通过了，有了面试的机会，面试的时候前面都谈得挺好
12、的，问了一些基本的问题，包括期望的工资，干销售很累能不能坚持以及期望的工资地点之类的。后来他问我有什么问题没有，我本来没有准备问题。但是当时觉得不问问题不太好，显得对企业了解太少，就问了一个特别傻的问题。我问“大家都说台企不太好，您觉得您在明基工作都得到了些什么？”上帝作证，我当时没有用一点挑衅的语气，但是这个问题一出口，我就后悔了。因为我看见 hr 的脸拉了老长，说了一句：“我从来没有想过从公司得到什么，我只想怎么为公司做贡献” 。当时我就知道没有什么戏了，别人肯定还以为我是去拆台的呢。没有办法，只好硬着头皮出来了。后来悔的肠子都青了，又错过了一个机会。后来听到我描述这个过程的，没有人不说我
13、傻的。 总结：没有问题可以不问，千万不要瞎问，否则真是前功尽弃。对每一个来招聘的公司都要抱着毕恭毕敬的态度，毕竟现在找工作不容易。其实你对对方的态度从语气里面可以很明显的听出来，掩饰是掩饰不住的。不是有句话说的好么？找工作的人过的是狗的生活，虽然不太好听，可是是大实话。 未完待续 标题: 我找工作的经历（四） 投了华为海外营销 还没有从被明基鄙视的郁闷中走出来，华为就来了。之前，华为说的是在网上投简历，可惜他的网站做得实在是太烂，以至于我尝试了 n 次，都没有投递成功，干脆就放弃了。后来，听说华为来天大开宣讲会，听宣讲会的人肯定巨多，就没有去听，想着去华为肯定是没戏了。于是就在宿舍里发呆。后来
14、我同学给我发短信说华为可以现场投简历，我马上就着急了，赶快去打印了一份简历，匆匆赶去。果不其然，大活一层里人山人海，根本就挤不进去，我只好站在外面等待。等了大概半个小时，华为的宣讲会终于结束了。我好不容易挤进去将简历投了进去。心想，总算还有一线希望。对了，要明确一点的是，我当时找工作一直将自己定位在销售，营销这块，于是投很多公司我都投的是这个方面。 投完简历开始等待，进行了一轮的笔试，好像都是网络方面的，我那时候刚考完三级没多久，还依稀记得一些，再就是很基础的模电题。再后来就在版上陆续的看到有人收到面试通知了，可是我这里还是没有动静，以为被鄙视了。也就没有再报希望，没想到有一天下午，我睡得晕晕
15、乎乎的，接到了一个电话，华为让我去面试，听到这个消息还振奋了一下，一下子就不困了。记得面试的地点是在天宇大酒店，我去了以后，先在一个会议室性质的屋里领了张表格填，营销类的有四个选项，好像是什么国内营销，海外营销，海外艰苦地区营销什么的，记不清楚了，我记得我当时选了海外营销，没有选艰苦地区那项，填完表格之后，就等着叫名字，然后上楼面试，上楼后就发现人真多，有接到通知去面的，有去霸王面的，那时候我才意识到华为今年真是缺人。 看到我一个同学，还跟他聊了一会天，然后就让我进去面试了，华为一共是四轮面试，不过我到第三轮就被刷下来了，所以我只能说一下前三轮的面试情况。 第一轮：一对二，一个面试官对两个应聘
16、者，会问一些基本问题，例如一些工作地点的选择问题，为什么不选海外艰苦地区之类的，还会让你现在情景模拟。反正感觉华为的面试我的那个面试官挺好的，面试完之后还对我的面试提出了一些建议，说我亲和力不够，我说我有点紧张。总而言之，言而总之，还是过了这一轮。 第二轮：小组面试，一个小组四个人，面试官在旁边看，四个人角色扮演，一个案例，比如说天大的 201 系统坏了，是华为给天津电信做的，然后四个人一个人一个相关角色，怎么解决这个问题。我们小组这关过的很顺利，大家表现都还不错。 第三轮：一对一。我当时面试的时候是一个女 hr 面试，她用很轻视的样子对我进行面试，后来面完我才知道这就是传说中的压力面试。从来
17、都没有经历过这种面试，我当时表现得实在是不尽如人意啊。结果这一轮被鄙视了。 告别华为以后，觉得有点遗憾，不过也许，华为的海外营销对女生来说不是一个很好的选择，所以也就没有遗憾很久。 总结：小组面试的时候大家都不要太抢风头，分好工，各司其职才能将工作完成好。面对压力面试，心里要有很好的承受能力。而且不要慌，掌握好面试的节奏方能成功啊。 标题: 我找工作的经历（五） 四大皆空了 很多工科学校的同学都不知道四大是什么，四大就是国际四大会计师事务所，包括普华永道（PWC)，安永(EY)，德勤 (Deloitte)，毕马威(KPMG).一个很关键的问题是，大家不要看到是会计师事务所就觉得和工科绝缘了，在
18、申请的时候这些事务所的审计和税务都是不限专业的。事务所的工作虽然很累，但是作为一个工作的起始点还是非常好的。尤其是这些公司的客户基本上都是知名大外企，接触的多了，假如你若干年后厌倦了事务所的工作或者不能承受这种压力，那么跳槽会机会多一些：） 。当然我们找工作的初期不能想着跳槽，但是偶尔想一下也无可厚非的：） 。那么四大既然不限专业，究竟什么比较有竞争力呢？of course，英语口语，GPA,还有就是你的逻辑分析能力。四大我都投了，但是安永和毕马威都没有理我，这两个事务所好像据说是比较看中 GPA 的，可能是我的 GPA 不够高，所以也就没戏了。剩下的两家我投的是天津所，竞争比较小，给了我面试
19、机会，下面我就一一道来吧。 普华永道： 网申的时候是全英文的，还有一些问题要回答，大家千万不要到这里就放弃，不认真填写网申的唯一结果就是被刷下来。普华永道今年把面试的形式简单化了，只有两轮，第一轮我去面试了大概四个小时，真是考验体力的面试。分成组面试，一组有 12 个人，先分成六组，你和你身边的同学是一组，给你三分钟时间互相认识，然后三分钟后用英文向大家介绍你的同伴。这是第一轮，第二轮每个人抽一个 topic 演讲， （这些 topic 的类型都和 toefl的作文一样，有心的同学可以准备一下）这个是轮流来的，上一个人演讲的时候，下一个人准备，演讲的人和准备的人时间都是三分钟，用英语进行演讲，
20、不能带任何提示上去，只能看着你的 topic 说，所以这一轮我表现得很烂，都是口语不好惹的祸啊。这一轮完了之后，是一个案例讨论，大概一个小时，这个过程是全中文的，不过案例是英文的，我当时有点急躁，案例都没有怎么看懂，结果后来我们组把中心思想都搞错了，不过说的还行。这一轮结束之后就发了一个 paper test,还是类似于 toefl 的作文，在写作文的过程中，会被叫去和 manager 聊天，聊一下自己的感受，我说了大概只有十分钟，结果聊完之后再回去写作文也写不进去了，于是又写的很烂。 总之，普华永道后来把我据了。也在我意料之中了。不过努力过就不觉得后悔了。 德勤: 德勤的宣讲会我去南开伯苓楼
21、听了，还拿了一个赠品。德勤的网申好像没有那么难申请，不过也是英文的。德勤网申完了会有一个网上的测试，是 shl 出的题，时间挺紧的，基本上都做不完，但是记住即使蒙也要蒙完，我最后看时间不够了就直接乱写，最后没有想到还过了这一关。它的题型就是阅读，可能是统计或者图表类型的英文阅读，在正式网上测试以前，他会让你做一个练习，多做几遍那个练习找找感觉。后来德勤的面试倒是挺简单的，一共分成两轮，第一轮是小组讨论，12 个人一组，给一个案例讨论，大概是 40 分钟时间，然后做 presentation，讨论是用中文， presentation 是用英文。这关过了之后，会在网上发给你一个性格测试，收到这个就
22、说明迟早会通知你二面的。二面就是见事务所的合伙人（最高领导人） ，用英文做一个自我介绍，然后是中文聊天。我去二面的时候就觉得我的戏不是很大了，因为去面试的大部分都是相关专业的，到最后关头，我想他还是会专业优先的吧，而且很多研究生 jj，他们都考了 cpa，有全过的，有过一两门的，就我是门外汉。后来被拒也就释然了。 总结：会计师事务所是我很想去的地方，但是后来没有去成，我也觉得没有什么遗憾的了，至少我尝试过了。去面试的时候我的感触很大，因为一起面试的同学很多都是财院或者是南开的，我觉得天大的学生不比他们差，如果非要找出一点差别的话就是英语口语能力吧，希望以后有更多的学弟妹去申请四大，尝试一下。标
23、题: 我找工作的经历（六） 公务员落选 昨天刚网上发了几篇面经，今天就有两个小公司（以前投的）给我打电话要我去面试了，看来这样积攒 rp 还是有用的，呵呵。不论如何，总算有点进展。还有很多同学问我最后签到哪里，那一定是没有看我写的序，因为我写的序里很明确的写着我还没有找到工作，呵呵。好了，言归正传，下面说说我考公务员的经历。 公务员是在每年的 10 月份或 11 月份报名吧（好像，我强烈觉得我现在老年痴呆症的症状，好多东西都记不清了，不好意思啊，大家可以关注人事部的网站，上面会及时的说的） ，先是在网上报名，然后去现场报名，现场报名的时候非常恐怖，排队排了半条街长，以至于我在那里排队的时候还有
24、好奇的大妈专门跑过来问我，你们在干什么。公务员的竞争非常激烈，至于里面有没有黑幕我也不好说。我报的是国家的公务员，竞争的激烈程度更是可想而知了。所以大家报名的时候最好避开太热门的，公务员只能报一次，如果被审查通过的话就不能改报了，大家要慎重，如果没有审查通过，倒是可以再报别的。公务员报名的时候硕士学历和党员身份显得比较重要，没有这两个，再加上专业一卡，能报的职位很有限。我报的时候，由于我不是党员，所以只能报少数几个职位。后来挑了一个指名要我们专业的，心想这个会竞争小一点，是知识产权局的一个专利审查的职位，硬性要求不是很高。知识产权局招的人也挺多的。报完名通过审查，现场报名结束之后，就开始准备考
25、试。公务员是分为甲乙类的，甲类考行政能力测试和申论，乙类不考申论。我买了两本相关的辅导书，为避免做广告的嫌疑我就不说是哪出的了，呵呵。其实，公务员的书都差不多，只要事先熟悉一下题型多练练就可以了，申论也有必要看一下，因为申论考试有点八股的感觉，所以看一下没有坏处。我当时准备得不好，因为对公务员考上没有报很大的希望，后来差点都不想去考了，不过为了对起那 60 块钱（一门 30） ，所以还是去了。考试的时候周围的人都答得很快，尤其是申论。行政能力测试很多人都没有做完，由于答题卡上多了10 道题，以至于很多人蒙的时候都多蒙了 10 道，一时传为笑谈。 公务员考完试之后，大概 12 月份1 月份出的成
26、绩吧，又记不清楚了，果然不出所料，很多职位的考生虽然过了国家线但是还是没有机会面试，尤其是海关之类的热门。而我报的那个职位基本上过了国家线就有进入下一轮的机会。我不知道其他的部门是怎么样的，反正知识产权局是要有一轮专业英语的笔试的，我们那个职位大概有 15 个人进专业笔试（招两个） ，专业英语笔试并不难，可以带纸制的字典，不能带电子词典，笔试的时候发一个申请专利的英文资料，两个小时的时间，看谁翻译的又快又好。 这一轮要从 15 个人挑出来 6 个进入最后一关（面试比例是 1：3，比如说要两个就找六个人去面试） ，我有幸通过了这一关，进入面试。公务员的体检和面试是接连进行的，就是不管你有没有被录
27、用都要交 100 块钱去体检一下，感觉这块不太合理。体检是在一个专门的体检中心进行的，大概要两个小时，体检的很详细，你能想象到的都要检查。先体检后面试或者先面试后体检都可以，面试时间是确定的，体检时间自己可以调整。 面试那天，要早到半个小时，他会给你一个相关的资料让你看一下，我当时看的是一个新型充电器的电路图，有一定的说明，可惜的是我专业课实在学的不好，尤其是模电，所以当时看的有些头大，大概 20 分钟后就去面试了，一共有大概五个面试官，其中有一个会是工程师之类的，考察你的专业知识。公务员的问题都是问怎么处理人际关系之类的，有一个专业课的问题，网上盛传着一个公务员面试 180 题，大家可以把它
28、下载下来看看，很不错。我就记得当时问我的一个很变态的问题，用“键盘，赵本山，伊拉克，待遇，老虎”编一个关于扶贫工作的感人故事，思考时间有两分钟，我当时那个郁闷，工科学生本来就不善言辞，更何况编故事了。结果编出来面试官说不感人，那我就没有办法了：） 。面试完感觉很不好，专业面试让讲原理我也讲的一塌糊涂，自己感觉没戏了。后来果然如此，我们这个职位不知道为什么只招了一个，可能是宁缺勿滥吧。 总结：公务员面试的时候我还去买了本相关的面试书籍看了一下，觉得很有收获，那 180题也很好。唯一的遗憾就是我的专业课学的太不好，以至于我丧失了这样好的一个机会，所以学弟妹们，不论如何，专业课一定要学好，指不定什么
29、时候就用上了呢，现在也后悔莫及了。 标题: 我找工作的经历（七） 梦断联合利华销售部 联合利华一直都是我心目中觉得顶尖的公司之一，因而在联合利华最初招管理培训生的时候，我非常认真的填写了他的网申。联合利华的网申是不是全英文的我忘了，只记得有六道问题要回答。我的实践经验不多，因而回答这些问题可以说是绞尽脑汁。回答完之后就开始诚惶诚恐地等待进一步的通知，还在线看了联合利华的宣讲会。后来看到南开 bbs 上有人说去笔试了，才知道我被鄙视了，再后来就收到了 thank you letter. 本来以为联合利华就这么结束了，没想到后来在水木上发现了联合利华销售部招募的信息。后来才知道联合利华销售部今年第
30、一年单独招聘。我就把自己以前申请联合利华管理培训生的编号发了过去，不曾想居然收到了笔试通知，在北邮。犹豫了半天要不要去，因为觉得联合利华我的机会很渺茫，不想徒增择业成本，呵呵。不过想来想去，还是不想让自己将来会有遗憾，所以就决定去了。到了北邮以后，才知道联合利华销售部这次大概找了 300 个人来笔试，顿时又觉得白跑了一趟，因为很多大公司的招聘被怀疑有做秀的成分。后来在笔试前就有了一个大概的宣讲会，然后开始笔试。需要说明的是，联合利华销售部的要求不如管理培训生那么高，尤其是对英语，但筛选简历的标准是通过六级。因而笔试的时候没有涉及到任何关于英语的东西，只是一些逻辑性的试题，照样是时间比较紧。笔试
31、的时候很多人是已经笔试过的，就不用再笔试了。最后会将大家的所有笔试成绩排名，然后从中抽出一定的人进行面试。 眨眼间，就到了过年。我没有留下来找工作就回家了。有一天发现一个未接来电，发现是上海的区号，心里有一阵兴奋，打过去果然是联合利华上海总部，不过已经下班了。第二天又打过去，还是没有找到人，心里有点紧张，怕错过了机会。终于下午的时候，电话响起，联合利华打过来的，说近期会有一个电话面试，问我愿不愿意参加。我说当然愿意了。然后就说以后会再约时间。后来过了几天又打电话问我某月某日的下午几点是不是有时间，给她一个固定电话，到时候我在电话旁等着就行了，我就把我家的电话给了她。当时觉得大公司真是细心，考虑
32、到我们的手机在异地接电话会非常贵的。 到了预约好的那一天，电话果然很准时的响了起来，hrjj 人很好，只是和我随便聊了一下，她说做销售最关键的是要有一个制造良好氛围的能力，至于那些很经常问的问题比如创新之类的就不问了，因为大学生的实践经验很少，举的例子会比较牵强。当时我听了一个劲的点头，才察觉她根本就看不到。后来只谈了大概 20 分钟就结束了，不过感觉还行。对联合利华的 hrjj 有了一个很好的印象。 过了大概十几天，联合利华又打电话来说我进了二面，也就是 final，当时真的很兴奋，还说过几天会将进一步的通知发到信箱里。二面是在上海，联合利华远程的可以报销来回机票，近程的可以报销来回软座。还
33、订好了面试前一天晚上的酒店，只要拿身份证和邀请函入住就行了，第二天早上会有专车去接。面试地点是在上海国际会议中心，旁边就是东方明珠。在这里要很感谢联合利华，我第一次坐飞机，第一次去上海，全是托她的福气啊。 不好意思，写得象流水账，文笔不太好，大家就将就着看吧：） 。 紧接着就是二面了，早上六点就起床了，在酒店吃完早餐，七点半要在大厅集合，大家都早早的起来梳妆打扮，呵呵，大部分的女生穿了套装。还遇到了天大的一个 jj，前一天居然都不知道。估计那位 jj 不是象我一样喜欢泡 bbs 的。到了面试地点，分成了两拨，一共六十个人，两边各三十个，一拨在五层，一拨在三层。我在三层。 （第二天还有六十个人，
34、都是本地的，或者近途的）开始面试，大家先被分成几拨去见了一下面试官，做了一下自我介绍。然后开始在一个会议室等。联合利华的二面被称为评估中心。就是再分成 n 轮，这里的第一轮是角色扮演，让你扮演一个销售人员处理一个客户的投诉，她会给你一些有关这个客户和你所在公司的业务往来的信息，你要充分利用这些信息来处理这个客户的投诉，这个难缠的客户会由一个 hr 扮演，你就费尽口舌使她满意但又不超过公司赋予你的权限就好了。 这一轮结束之后上午就结束了，去七层的亚洲餐厅吃自助餐，下午 12 点 15 就开始下一轮的面试了，就是做两个小组讨论，一个是关于品牌策略的，一个是关于热点话题的，都是中文的，照样是 hr
35、在旁边观察你，打分。 这些都结束之后，会刷掉一半的人。所幸我被留了下来，紧接着就是去见两个经理，也就是二对一，两个经理一起面我。大概半个小时时间，问的问题包括你遇到的困难的事情怎么解决的之类，还有你在什么情况下觉得最累等等。这一关我才清楚的发觉我不适合做销售，因为在他问我什么时候觉得最累的时候，我说感觉心理压力很大的时候最累，很显然一个销售人员会面临很大的压力，而我如果觉得压力很累的，做销售会被累死。当然这是我后来才悟出来的。 忽然发现自己一直选择的道路不是特别适合自己的觉得有点茫然，不知道自己的定位应该是怎么样。后来听到有人收到联合利华销售部的 offer 了，就知道又有一封 thank y
36、ou letter 在信箱里等着我了。但是这个过程中我学到了很多，交到了很多其他学校的朋友，发现那些被联合利华销售部录用的人即使在我看来也很有干销售的天赋。就好像面试的前一天晚上我们几个人在宾馆里玩杀人游戏，喜欢当杀手而且当杀手看起来不紧张的人，都被录用了，而我，当杀手的时候脸通红，以及那些当杀手当的很紧张的人基本都被拒了，呵呵，可能真的和承受压力的能力有关吧。 标题: 我找工作的经历（八） 尾声 终于基本上将我面试过的一些大公司的面经写了一遍，还面试过的一些公司，例如创维，海信，比亚迪，科隆，一气丰田，电装电子等等公司，这些公司的面试大都比较简单，就是大家要准备一个很有新意的自我介绍，要突出
37、自己的特点，还要准备一下自己的优缺点之类的。总之，现在各个公司的面试都是越来越捉摸不透，有时候面试也要看你和面试官之间的缘分，大家只要真实的表现自己就行了。在写面经的过程中我一直都没有怎么说自己当时是怎么面试的，因为我觉得我的面试并不成功，所以主要给大家介绍一下相关的流程，让以后的学弟妹心里有个数，也可以大致准备一下。如果大家以后在面试的时候哪怕用到一点点我说过的东西，我就觉得达到我的目的了，也感到很欣慰了。 从找工作到现在六个月的时间我一直不断的光顾求实，现在级别也变成了老战友。在这些日子里，总有人很无私的在版上贡献自己的一些经验和教训，共享一些信息，分享成功的喜悦。在bbs 上把我的面经写出来也一直是我的愿望，现在写出来了总算完成了这个心愿：） ，前人种树，后人乘凉，希望我的一些经历对大家有所帮助。 直到现在我的工作还是没有找到，但还是觉得自己在这个过程中成长了很多，学会了很多。接下来的日子里我还会接着的找工作，也会更加努力的找工作，反正人的一生，总会有路可以走下去的，现在没有找到工作的兄弟姐妹们也不要灰心，希望大家都可以找到理想的工作，也希望以后天大的学弟妹们可以找到更好的工作。 最后，用一句歌词来结束我的文章， “我们用多一点点的辛苦来交换多一点点的幸福，就算幸福还有一段路” bless! 全文完转载请注明出自应届生求职招聘论坛 http:/
