1、现场保安工作管理办法 GM-016 第 1.0 版实施日期:2010 年 8 月 4 日1.0 目的为加强现场保安人员的管理,使工作有所遵循,特制定本管理办法。2.0 范围2.1 适用于公司建设和试投产期间的现场保安管理。2.2 保安人员由总经理室环安负责管理,保安组长协助环安具体落实该项工作。2.3 每周一下午4:00召开保安人员工作例会,现场保安人员实行四人轮班,三天休一天。白班8:00-18:00,2人中夜班18:00-8:00(次日)。3.0 保安人员的行为规范3.1 保安人员应按照公司要求统一着保安服、佩戴劳保用品上岗。3.2 保安人员不准酒后上岗。3.3 保安人员上下班时,必须凭指
2、纹打卡;特殊情况需经人事确认,领导批准方可办卡考勤。3.4 中、夜班保安人员不安排临时休假。如有特殊事情且请假时间较长者,需提前一周报告主管,如有生病或突发事情,报告领导批准后,安排替班,替班人员此后补休。3.5 保安人员执勤时必须始终保持良好的精神面貌、注意仪容仪表,不得留长发、蓄胡子。3.6 保安人员执勤时应保持耐心,使用文明用语,举止得当。严禁粗言恶语、动作鲁莽。除正当防卫和制止不法行为外,不得使用武力。3.7 保安人员执勤时不准串岗、睡觉,不准看书报、听MP3,不准走动吸烟、吃零食,严禁赌博。3.8 保安人员在执勤过程中发现重大异常情况或治安冲突事件时,必须及时报告上级主管。3.9 保
3、安人员不得随意将公司领导的车牌号、电话号码告诉他人。3.10 保安人员应遵守国家法律、法规和公司规章制度,并严守公司机密。4.0 保安人员职责4.1 环安专员职责和权限4.1.1环安专员在部门主管的直接领导下开展工作。4.1.2对保安人员进行法律、法规教育,以提高保安人员的法制观念。4.1.3向保安人员宣传公司理念和公司文化,传达公司规章制度。4.1.4及时掌握周围社会治安动态,并采取相应的防范措施。4.1.5对新进人员进行培训、宣导。4.1.6定期和不定期组织保安人员进行训导、讲评和布置工作。4.1.7定期和不定期检查保安人员的执勤情况,并形成检查记录。4.1.8随时掌控保安人员的思想状况,
4、发现异常情况应及时予以教导、纠正,并向上级汇报。4.1.9建立对保安人员工作、学习和训练情况记录,作为保安人员续约、晋级和表彰的依据。现场保安工作管理办法 GM-016 第 1.0 版实施日期:2010 年 8 月 4 日4.1.10积极协调与公安部门、周边村镇以及承揽商的关系,为公司营造良好的治安环境。4.1.11定期或不定期的对码头各部位进行巡查,督导各岗点执勤落实情况。 4.2 保安组长岗位职责4.2.1保安组长在环安专员的直接领导下开展工作。4.2.2协助环安专员对保安人员进行法律、法规教育,以提高保安人员的法制观念。4.2.3及时掌握周边社会治安动态,向环安专员建议相应的防范措施。4
5、.2.4协助环安专员对新进保安人员进行培训、宣导。4.2.5定期或不定期组织保安人员进行训导、讲评和布置工作。4.2.6按照训练计划,定期安排保安人员进行体能训练、消防训练和队列训练。4.2.7定期和不定期检查保安人员的执勤情况,并形成检查记录。4.2.8随时掌控保安人员的思想状况,发现异常情况应及时予以教导、纠正并向上级汇报。4.2.9尊重下级,不得打骂保安人员或有其它侮辱保安人员人格的行为。4.2.10填报保安人员工作、学习和训练情况记录,作为保安人员续约、晋级和表彰的依据。4.2.11优化保安队伍的内部班组结构,确保执勤的效率和质量。4.3 保安员岗位职责4.3.1负责码头现场的执勤及车
6、辆检查、登记。4.3.2负责闸口人员进出的证件查验及访客进入的登记联系。4.3.3负责各固定哨点的执勤及周边区域巡逻。4.3.4负责试投产期间各种物料、成品出入数量及核准权限的核查。4.3.5负责码头内各仓库、各种原料存放点及施工单位存放施工材料存在安全隐患的报告。4.3.6负责现场我方重要设备的执勤和安全巡查。4.3.7负责码头内的消防、防盗报警及其它突发事件的应急处理、报告。4.3.8坚决服从主管的工作安排。4.3.9积极参加体能、队列、消防训练及其它培训。4.3.10完成上级交办的其他工作。5.0 保安人员的培训、考核及奖惩5.1 环安专员应制订保安人员年度培训计划,计划经核准后组织实施
7、。5.2 保安培训内容应包括国家相关法律、法规、公司规章制度以及各种体能、技能、队列、消防等培训。5.3 环安专员应做好培训记录,并将培训出勤率和培训成绩作为考核保安人员的一项内容。5.4 环安专员负责根据保安人员的出勤、工作表现等各种情况考核保安人员,具体的考核时间、要求、方式等参照适用公司人事规章规定有关员工考核的规定。5.5 对保安人员的考核结果应作为续聘、晋升和调薪的依据。5.6 保安人员违反本办法的,由公司根据人事规章制度予以处罚,给公司造成经济损失的,应承担赔偿责任。5.7 保安人员工作表现突出或对公司有特殊贡献的,公司将根据规章制度给予一定的奖励。6.0 保安人员交接班之要求 现
8、场保安工作管理办法 GM-016 第 1.0 版实施日期:2010 年 8 月 4 日6.1 接班保安人员按规定着装,提前 10 分钟与交班人员巡视周围有无异常后上岗接班,并在登记簿上及时签名。6.2 交接班时,交班的保安人员要把需要在值班中继续注意或处理的问题,以及装备器材向接班保安人员移交清楚。6.3 交接班保安人员验收时发现问题,由交班员承担全部责任,验收完毕,交班保安人员离开岗位后发生的问题由当班保安人员承担。6.4 交接班时,应将注意事项交代清楚,并将值勤中所见重要事项或事故,以及巡视时间等记入保安工作记录表6.5 交接班时必须要在岗位上进行,禁止提前下岗。下一班人员未接班前,上一班
9、人员不得擅自下岗,如到下班时间而无人接班时,应及时向主管报告,待主管安排人员补位后方能下岗。6.6 接班人员没来接岗,当班人员不得擅自离岗,否则,在此期间发生事件由交接班人员各承担 50责任。7.0 相关文件7.1 保安夜间值班管理办法(暂行)现场保安工作管理办法 GM-016 第 1.0 版实施日期:2010 年 8 月 4 日物品放行单施工(送货)单位 车辆驾驶员 车辆牌照 进厂事由 进厂时间出厂时间物品名称 规格 单位 数量 备注请准予 携带以上物品离开公司!核准: 审核: 经办:年 月 日保安人员: 年 月 日物品放行单施工(送货)单位 车辆驾驶员 车辆牌照 进厂事由 进厂时间出厂时间物品名称 规格 单位 数量 备注现场保安工作管理办法 GM-016 第 1.0 版实施日期:2010 年 8 月 4 日请准予 携带以上物品离开公司!核准: 审核: 经办:年 月 日保安人员: 年 月 日