1、劳防用品管理制度一、目的为了保障员工在劳动过程中的安全和健康，进一步加强公司劳动保护用品管理，有效发挥其劳动防护作用，特制定本制度。2、劳保用品发放范围根据各个生产岗位的实际情况，配备相应的劳动防护用品种类和发放标准，定时、定量地发放相关的劳防用品。3、定义1. 本制度所指的劳防用品：是指劳动者在生产过程中为避免受到伤害或职业危害所配备的必要的劳动防护用品。2. 劳保用品种类本制度所指的劳保用品主要包括：A.劳保鞋、绝缘鞋B.长乳胶手套、电焊手套、帆布手套、线手套C.防尘口罩、3M（活性炭）口罩D.护目镜E.防噪音耳塞4、职责和权限1. 行政人事部负责劳防用品的各项管理（包括劳保用品的请购、发
2、放、退库后的废弃处理）和监督使用（安全人员不定期检查，发现未使用或未按要求正确佩戴的，将按违反公司规章制度予以扣罚）。2. 各部门主管领导负责对领用劳防用品的下发和佩戴，要求凡是领用劳保防护用品的员工在工作期间按要求正确佩戴好相应的劳保防护用品。五、劳防用品佩戴具体区域和对应人员部门 岗位 劳防用品佩戴要求 主管领导 备注生产部冲压车间操作工 防噪音耳塞 单良生产部注塑车间粉碎工防噪音耳塞、3M（活性炭）口罩、护目镜赵双英铣床工车床工护目镜1.禁止佩戴手套2.禁止穿拖鞋平面磨床 防护口罩工模车间其他工模设备操作工种依据操作要求做好相应劳防用品佩戴徐小进（劳保鞋、护目镜等）质保部实验室试验人员依
3、试验要求做相应劳防用品佩戴（劳保鞋、护目镜、防护口罩等）蒋萍生产部动力科电工设备维修工依维修要求做好相应劳防用品佩戴（绝缘鞋，护目镜等）王洪林敬请各车间领导做好员工的岗位安全意识培训和督导工作！6、 执行措施（每天检查、每周通报检查结果）1. 每日检查：各部门主管领导每日开班前，布置安全工作和注意事项，检查员工劳保用品的使用情况。2. 每周不定期抽查：由行政人事部每周不定期对车间进行劳防用品佩戴情况的抽查，如抽查工作期间有未按规定佩戴的人员，在 5S 检查统计表中进行记录，作为考核依据之一。并在检查当天通知责任部门直接主管不符合现象（通报内容：检查日期、检查时间、车间、操作机台/位置、人员工号和名字、必要时增加现场图片） ，作为行政人事部考核责任部门直接主管的依据之一。
