1、加强平台建设 提升服务能力仙女镇化市村 吴 峰各位领导、同志们：大家好！化市村地处仙女镇东南角，东与大桥中闸接壤，西临夹江，区划调整时由四平、江洲两村合并而成，全村面积 4.4 平方公里，人口 4500 人，1329 户，耕地面 积 3462 亩，劳动力 2840 人，原 36 个自然组合并成如今的 15 个村民小组。按照江都市关于进一步加强 基层劳动就业社会保障公共服务平台建设的实施意见及关于村级劳动 就业社会保障服务平台建设申报工作的通知的文件精神，结合我村的 实际情况，现就我村的劳动保障平台建设情况汇报如下：（一）搭建机构，明确专人，做到“有人办事”自我镇召开劳动保障平台建设负责人会议后
2、，我村高度重视，及时召开村组干部会议，传达了会议精神，成立了由支部 书记担任组长，会计站长为副组长，3 名辅助会计为成员、各村民小 组组长为信息员的搭建工作领导小组，安排一名辅助会计专职负责劳动 保障平台工作，同时还研究制订了相应的工作制度，把该项工作始终 放在村正常工作中心位置，有计 划、有步骤实施，并将 劳动保障工作 纳 入年度目标考核。（二）自筹资金，配备硬件，做到“有钱办事”我村虽然是第三批验收，但是按镇上“一次建成、三次 验收”和劳动保障的工作要求，我村在办公经费和用房非常紧张的情况下，腾出一间 25平方米的办公室，成立劳动保障工作站，明确了村级平台服务站长、协理员等工作人员，同时，
3、通过自筹资金，在 办公室配置了电脑、打印机、复印机等办公设备，为有效开展各项工作打下了基础。（三）完善规章，强化制度，做到“按章办事”一是制作相关工作制度。按照劳动部门的要求，制作了服务站长工作职责、工作制度、基 础台帐管理制度、 协管 员岗位职责、工作人员行为规范、服务 承诺等规章制度。对上述有关制度进行悬挂上墙，做到“ 按章办事” ，以制度规范行为。二是制定考核办法 。对服务站长、协理员的工作职责进行细化，责任进行明确，同时还根据工作职责制定了相关工作考核办法，通 过考核来提高工作人员的办事效率和服务群众的意识。（四）强化服务，提升能力，做到“高效办事”村级平台搭建工作是一项新的工作，也是
4、我镇为民办实事的一项利民、惠民工程，我村在积极开展平台搭建工作的同 时，还积极与市人社局、镇劳动 所有关业务部门联系，采取“边 搭建、 边培训、边开展为民服务工作”，取得了良好的效果。一是抓政策宣 传。我村服 务平台成立以来，通过宣 传栏、黑板报、 悬挂横幅、张贴标语 等方式大力宣 传劳动法、就业促进法等劳动社会保障法律法规。二是开展情况 调查。在镇劳动所的统一领导下，我村先后开展了对全村所有劳动 力资源情况、劳动力参保情况、就业情况等进行了全面、完整、准确的 调查统计，并接合镇劳动保障所下发的 2006 年的劳动力资源调查表进行核 对、排查，充实完善各项基础台账， 对有关台账进行了归类整理。
5、三是大力开展便民、惠民工作。根据 调查情况，我村及时开展劳动力转移、培 训等工作，去年来，在镇劳动所的领导下，我们还积极开展本村群众新型 农村养老保险参保工作，得到了群众的一致好评。四、下一步工作计划1、加强平台建设， 强化工作人员素质在今后的工作中，我村将加强对劳动保障工作人员的能力建设和规范操作的管理，珍惜劳动部门组织的各种培训和学 习机会，安排协理员按时参加，确保平台建设的经费投入；同时要加 强劳动保障法律法规的学习， 认 真学习劳动法、就业促进法等法律法 规，进一步提升基层劳动保障平台工作人员业务能力和工作水平，使我村 劳动保障工作人员的业务素质得到整体提升，创造性的开展工作， 为全面
6、发挥劳动保障的整体功能奠定坚实的基础。2、建立健全各种台账，夯实劳动保障基础我村将根据辖区的实际情况，动员全体村干部，在有关业务部门的领导下， 积极开展对本村劳动力、困难户、失业 、无业、退休人员的调查登记和动态管理，从基础工作做起，经常性地开展走家串 户，对本村村民的家庭情况，就业状况，经济收入等，尤其是失 业人员和失地农民相关情况要建立详细的档案，经常检查跟踪服务， 为他们提供政策、就业培训等信息服务。3、以群众满意为落脚点，强化就业援助服务我村将积极以群众满意为落脚点，开展服务创新活动，与困难户、残疾户建立挂钩联系制度，解决帮助他们的困难问题 ，实行就业包干定点帮扶。对 生活特别困难迫切
7、要求就业的人员给予重点帮扶， 对有病无法工作且家庭特别困难的人员，给予生活援助，对 有就业要求但不迫切的人员给予一般帮助，并动员他们自主创业。其次 为农民工就业提供信息服务，通 过就业信息系统提供的实时招工信息，由村 级劳动保障工作站在宣传栏张榜公布，及时向村民反馈，使老百姓足不出村，在家 门口就可以掌握就业信息。平台设立以来，我站已经为 3 名无业人员联系了工作单位。三是 组织农村劳动力参加免费技能培训 。针对农民工一没技术二没学历的现状，村级劳动保障平台根据镇劳动 保障所的信息，发布相适应的培训政策、培训项目、培训标准等，供农 村劳动力根据自身培训愿望选择参加培训，提升农民工职业素质，增强 其抵御失业风险能力。各位领导，各位同志，我们在基层劳动保障工作平台建设方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但离领导的要求和目 标还有差距，在今后的工作中，我们决心在镇党委、政府和上级劳动 保障部门的关心和领导下，不断完善，强化基层劳动保障平台建设，更大促 进劳动保障事业发展，把我村劳动保障平台办成“劳动者之家 ”，为我镇劳动保障事业发展作出更大贡献。谢谢大家！2011 年 5 月 4 日
