1、在总队新网部里工作一年是充实快乐的。在部门里，我主要接触的是新闻方面的工作，网站方面负责的较少。刚进入部门的时候，新闻稿也不太会写，后来通过部门培训和多次练习熟练了很多，慢慢地有稿子在总队网站上出现。平时做活动，多是负责拍照、采访之类，活动过后及时写稿。一年来参加了不少的志愿活动，从最开始的军训服回收到文化月系列活动，再到向日葵计划等，大大小小的活动都有参加，也学到了不少东西。参加志愿活动，在帮助到他人的同时也使自己得到了满足，能让他人通过自己写的稿子来了解关注志愿活动也让我觉得很快乐。一年下来，对这份工作有很多不舍，我很希望能继续为新网部和总队的发展尽自己一份小小的力量。当然，也希望通过在总
2、队的进一步锻炼提高自己，帮助更多有需要的人。新网部是一个团结的集体。大家总是分工合作，一起完成任务，每个人都找到了自己的位置。部门十四个成员，没有一个中途退部的。在新闻方面，学校里的志愿活动大都得到了报导；网站也已投入使用，为志愿者们了解志愿活动提供了一个很好的信息平台，成为总队一个很好的对外宣传窗口，这是一个很大的进步。部门各人依据自己的兴趣选择网络还是新闻方面的发展，可以充分发挥自己的长处。部长们和委员之间交流也很多，经常用自身经历给我们提供很多宝贵建议。当然，新网部也存在着一定方面的不足。首先，新闻的容量不够，新闻视野多集中于总队活动上，学院和班级的志愿新闻不多，校外志愿新闻材料也很少，
3、与时事联系不够紧密。这样一来就使得网站更新速度慢，关注度得不到提高，不能在全校引起较大反响。网站上有关版块的内容过少，显得有点空洞，如学院动态和志愿日志等版块，很久才更新一次。对于部门以后工作的开展，我想应该在立足于原有优点的基础上弥补不足。新闻方面，要鼓励学院和班级多投稿，拓宽新闻面，让学院和班级的志愿活动都能得到关注。为了调动投稿积极性，我希望总队可以将学院在网站上的稿量以一定形式计入学院评优中。至于校外新闻，可以在网站上多更新些时事志愿新闻介绍。例如“西部计划”这一志愿活动，就可在网站上多些介绍，让志愿者对活动有更多了解，提高参与度，同时也让网站获得更大的关注度。网站方面，相关版块内容都
4、应丰富起来。同时，可增加对总队队长、青协会长们的相关人物报导。志愿日志部分要多鼓励志愿者们投稿，成为志愿者们交流志愿心得的一个平台。我们要通过不断丰富内容，使网站真正“活起来” 。以后，新闻的发展应该由写稿向审稿慢慢过渡，网站注重于管理，让想了解志愿活动的人都能在网站上了解到想要的信息。部门招新时，可通过对应试者爱好了解，对新闻和网络两方面进行选拔，使其在以后的工作中能充分发挥自己的长处。同时，也需留意和培养综合能力较强的委员，为总队招纳人才做好准备。部长们可通过委员写的活动总结和月末总结及时了解他们的想法，及时沟通清除障碍，让部门工作顺利开展，也使委员们的能力有所提高。部门结构方面，部长综合
5、管理部门事务，两副部长分别带领新闻组和网络组开展工作。平时学院活动，可由新闻组副部长通知委员；校级和大型的活动则由部长与校报和校外媒体联系，并通知给各委员。总队这个大家庭给我的印象是团结、风气好、积极向上的。各部门之间总是互相帮助、相互配合。一个部门的活动里总能见到多个部门成员的身影，感觉就像一家人一样。总队的风气很好。在完成任务时，大家的态度总是认真的，相比其他学生组织而言。举行大型活动，迟到现象很少，也总能保质保量的完成任务，不夸大其实，不只做表面功夫。总队资金管理方面也很公正。活动费用很少浪费，每一笔报销都有凭据。大家都自觉地以务实的态度报账，没有虚假账目的现象出现。总队一直很求上进。成
6、立三年的总队尽管年轻，但却凭借着自身努力一步步提升了在学生组织里的地位，像文化月和向日葵计划活动都给大家留下了很深的印象。这样一个充满活力的集体给人一种不断进步的意识。总队的进一步发展，我想可以在志愿活动的参与度上加以提高。学校有很多志愿者，但有的志愿者一年下来的志愿服务时数可能就一两个小时，甚至没有。这当然也与各学院青协的组织有关。但总队可以通过和学院青协更好地沟通使每一个志愿者都能找到一种归属感，感受志愿活动的快乐，即使离开学校后，也有更多的热情投入到以后的志愿服务中。在交流方面，总队可与学院间联系的更紧密些，同时也可与其他高校的优秀志愿者组织加强联系，通过经验介绍和交流会的形式相互学习、共同进步。总队工作应该是立足校园、联系社区、面向社会的。我们不仅要在校园里多领导组织志愿活动，提高活动参与度和影响力，更要走出校园，向社会展示武科大志愿者的风采。我们要通过活动，在校园里形成“志愿热” ；例如文化月一系列的活动就可以继续坚持，让志愿精神不断深入人心，让志愿者们在文化月里都能自发的开展一些志愿活动。另外，总队的品牌项目“向日葵计划”也要长期的坚持，不断完善。对于社会上一些大型的志愿活动，总队可积极组织参与，让志愿者们走出校园。
